Постановление Администрации Белинского района Пензенской области от 07.11.2017 № 1010

8. ПЕРЕЧЕНЬ

основных мероприятий, мероприятий муниципальной Программы "Развитие муниципальной службы

в Белинском районе Пензенской области на 2014-2020 годы" на 2016-2020 годы

№ п/п	Наименование мероприятия		Исполнители	Срок исполнения (год)	Объем финансирования, млн. рублей					Показатели результата мероприятия по годам	Связь с показателем муниципальной программы (подпрограммы)
					всего	бюджет Пензенской области	федеральный бюджет	бюджет Белинского района	внебюджетные средства
1	2		3	4	5	6	7	8	9	10	11
Муниципальная программа "Развитие муниципальной службы в Белинском районе Пензенской области на 2014–2020 годы"
Цель Программы: развитие муниципальной службы в Белинском районе
Задача Программы 1. Совершенствование муниципальной правовой базы по вопросам муниципальной службы в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Пензенской области
1.1.	Разработка и внесение на утверждение проектов муниципальных правовых актов по вопросам муниципальной службы согласно изменениям законодательства о муниципальной службе Российской Федерации и Пензенской области		Сектор делопроизводства, организационной, кадровой работы и контроля	Итого						Совершенствование системы муниципальных правовых актов Белинского района	1
				2016
				2017
				2018
				2019
				2020
1.2.	Проведение экспертизы муниципальных правовых актов по вопросам муниципальной службы и подготовка предложений по приведению их в соответствие с законодательством Российской Федерации и Пензенской области		Юридический отдел	Итого						Совершенствование системы муниципальных правовых актов Белинского района	1
				2016
				2017
				2018
				2019
				2020
1.3.	Подготовка проекта муниципального правового акта о порядке заключения договора на обучение между органом местного самоуправления и гражданином с обязательством последующего прохождения муниципальной службы после окончания обучения в течение определенного срока		Юридический отдел	Итого						Совершенствование системы муниципальных правовых актов Белинского района	1
				2016
				2017
				2018
				2019
				2020
2. Организация и совершенствование работы, направленной на применение мер по предупреждению коррупции и борьбе с коррупцией на муниципальной службе
1.4.	Выявление и разрешение конфликта интересов на муниципальной службе		Комиссия администрации района по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов	Итого						Предупреждению коррупции на муниципальной службе в Белинском районе		1
				2016
				2017
				2018
				2019
				2020
1.5.	Размещение на официальном сайте администрации района информации о работе Комиссии администрации района по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов и		Секретарь Комиссии администрации района по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов	Итого						Информирование населения о работе органов местного самоуправления		1
				2016
				2017
				2018
				2019
				2020
Задача Программы 3. Создание условий для профессионального развития и подготовки кадров в администрации района и ее подразделениях. Внедрение и совершенствование механизмов формирования кадрового резерва, проведения аттестации, оценки исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей
1.6.	Организация и проведение аттестации муниципальных служащих	Руководители функциональных подразделений администрации района; Заместитель главы администрации района - руководитель аппарата; Сектор делопроизводства, организационной, кадровой работы и контроля		Итого						Повышение профессионального уровня муниципальных служащих и качества их работы		1
				2016
				2017
				2018
				2019
				2020
1.7.	Формирование кадрового резерва муниципальных служащих	Заместитель главы администрации района - руководитель аппарата; Сектор делопроизводства, организационной, кадровой работы и контроля администрация района		Итого						Привлечение новых кадров		2
				2016
				2017
				2018
				2019
				2020
1.8.	Анализ работы по формированию и эффективному использованию кадрового резерва, определение потребности в кадрах и источников резерва; определение возможных кандидатов в резерв муниципальной службы	Заместитель главы администрации района - руководитель аппарата; Руководители подразделений администрации района		Итого						Привлечение новых кадров		2
				2016
				2017
				2018
				2019
				2020
1.9.	Оказание методической и практической помощи по имеющимся проблемным вопросам реализации законодательства о муниципальной службе: по вопросам организации проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы; организации проведения аттестации муниципальных служащих; организации проведения квалификационных экзаменов и другим вопросам муниципальной службы	Юридический отдел; Сектор делопроизводства, организационной, кадровой работы и контроля		Итого						Повышение профессионального уровня муниципальных служащих и качества их работы		3
				2016
				2017
				2018
				2019
				2020
1.10.	Стимулирование, мотивация и оценка деятельности муниципальных служащих (включение в кадровый резерв, материальное стимулирование, проведение аттестации и др.)	Заместитель главы администрации района - руководитель аппарата; Руководители подразделений администрации района		Итого						Совершенствование системы гарантий на муниципальной службе		1
				2016
				2017
				2018
				2019
				2020
1.11.	Разработка комплекса мер по формированию современного кадрового резерва муниципальной службы в целях обеспечения преемственности и передачи накопленного профессионального опыта муниципальных служащих молодым специалистам	Юридический отдел; Сектор делопроизводства, организационной, кадровой работы и контроля		Итого						Обеспечение преемственности и передачи накопленного профессионального опыта муниципальных служащих молодым специалистам		2
				2016
				2017
				2018
				2019
				2020
1.12.	Внедрение в практику правила, в соответствии с которым длительное, безупречное и эффективное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей должно в обязательном порядке учитываться при назначении его на вышестоящую должность, присвоении ему классного чина или при поощрении	Заместитель главы администрации района - руководитель аппарата; Руководители подразделений администрации района		Итого						Совершенствование системы гарантий на муниципальной службе		1
				2016
				2017
				2018
				2019
				2020
Задача Программы 4. Обеспечение устойчивого развития кадрового потенциала, планомерного повышения квалификации муниципальных служащих
1.13.	Прохождение дополнительного профессионального образования муниципальными служащими Белинского района	Заместитель главы администрации района - руководитель аппарата; Сектор делопроизводства, организационной, кадровой работы и контроля		Итого						Повышение профессионального уровня муниципальных служащих и качества их работы		4
				2016
				2017
				2018
				2019
				2020
1.14.	Разработка муниципальных правовых актов, направленных на повышение гарантий и социальной защищенности муниципальных служащих в соответствии с законодательством Российской Федерации и Пензенской области	Юридический отдел; Сектор делопроизводства, организационной, кадровой работы и контроля		Итого						Совершенствование системы гарантий на муниципальной службе		1
				2016
				2017
				2018
				2019
				2020
1.15.	Организация и проведение семинаров с муниципальными служащими по вопросам реализации законодательства Российской Федерации и Пензенской области о муниципальной службе	Юридический отдел; Сектор делопроизводства, организационной, кадровой работы и контроля администрация района		Итого						Повышение профессионального уровня муниципальных служащих и качества их работы		1
				2016
				2017
				2018
				2019
				2020
Задача Программы 5. Формирование этики поведения и корпоративной культуры муниципальных служащих
1.17.	Выявление случаев несоблюдения Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих в Белинском районе	Комиссия администрации Белинского района по соблюдению требований к профессионально-этическому поведению муниципальных служащих функциональных и структурных подразделений администрации района		Итого						Предотвращение конфликта интересов		1
				2016
				2017
				2018
				2019
				2020
1.18.	Размещение на официальном сайте администрации района информации о работе Комиссии администрации Белинского района по соблюдению требований к профессионально-этическому поведению муниципальных служащих функциональных и структурных подразделений администрации района	Секретарь комиссии администрации Белинского района по соблюдению требований к профессионально-этическому поведению муниципальных служащих функциональных и структурных подразделений администрации района		Итого						Информирование населения о работе органов местного самоуправления		1
				2016
				2017
				2018
				2019
				2020
Задача Программы 6. Повышение открытости муниципальной службы, формирование позитивного имиджа муниципального служащего
1.19.	Организация проведения опросов населения по изучению общественного мнения о деятельности органов местного самоуправления	Руководители подразделений администрации района; Заместитель главы администрации района - руководитель аппарата		Итого						Повышение индекса доверия органов местного самоуправления у населения		1
				2016
				2017
				2018
				2019
				2020
1.20.	Информирование населения о деятельности органов местного самоуправления через средства массовой информации с целью повышения доверия к деятельности органов местного самоуправления и должностных лиц местного самоуправления, формирования позитивного образа муниципального служащего	Заместитель главы администрации района - руководитель аппарата; Руководители подразделений администрации района		Итого						Повышение доверия к деятельности органов местного самоуправления и должностных лиц местного самоуправления, формирования позитивного образа муниципального служащего		1
				2016
				2017
				2018
				2019
				2020
Задача Программы 7. Совершенствование системы гарантий на муниципальной службе
1.21.	Повышение уровня правовой и социальной защищенности муниципальных служащих в Белинском районе	Заместитель главы администрации района - руководитель аппарата; Руководители подразделений администрации района		Итого						Совершенствование системы гарантий на муниципальной службе		1
				2016
				2017
				2018
				2019
				2020
1.22.	Совершенствование правового механизма регулярной индексации денежного содержания муниципальных служащих в Белинском районе	Заместитель главы администрации района - руководитель аппарата; Руководители подразделений администрации района		Итого						Совершенствование системы гарантий на муниципальной службе		1
				2016
				2017
				2018
				2019
				2020
Задача Программы 8. Внедрение современных механизмов стимулирования муниципальных служащих
1.23.	Формирование эффективной системы материального и нематериального стимулирования муниципальных служащих с учетом результатов их профессиональной служебной деятельности	Заместитель главы администрации района - руководитель аппарата; Руководители структурных подразделений администрации района		Итого						Повышение престижа муниципальной службы, разработка системы мотивации		1
				2016
				2017
				2018
				2019
				2020
1.24.	Организация и проведение мероприятий, посвященных Дню местного самоуправления: - выставка, - Спартакиада, - торжественное мероприятие.	Заместитель главы администрации района - руководитель аппарата; Руководители структурных подразделений администрации района		Итого						Повышение престижа муниципальной службы, разработка системы мотивации		1
				2016
				2017
				2018
				2019
				2020
				2016
				2017
				2018
				2019
				2020
Подпрограмма "Обеспечение деятельности администрации Белинского района Пензенской области"
Цель подпрограммы: Повышение уровня эффективности решения вопросов местного значения Белинского района Пензенской области аппаратом администрации Белинского района Пензенской области
Задача подпрограммы 1: Денежное содержание, обеспечение социальных гарантий и материальное стимулирование работников аппарата администрации Белинского района, содержание и эффективное использование имущества, находящегося в муниципальной собственности, для выполнения муниципальными служащими функций и полномочий администрации Белинского района, информационное обеспечение аппарата администрации Белинского района Пензенской области, повышение профессионального уровня муниципальных служащих, престижа муниципальной службы, формирование позитивного образа должностных лиц местного самоуправления
2.1.	Основное мероприятие: обеспечение функционирования аппарата администрации Белинского района	Отдел учета и отчетности		Итого	171,60	6,78		164,82		Отсутствие кредиторской задолженности		1
				2016	34,17	1,16		33,01
				2017	32,54	1,34		31,2
				2018	30,61	1,34		29,27
				2019	30,91	1,34		29,57
				2020	43,37	1,6		41,77
в том числе:
2.1.1.	Заработная плата, лечебное пособие, отчисления с заработной платы	Отдел учета и отчетности		Итого	137,84	6,11		131,73		Отсутствие кредиторской задолженности		1
				2016	24,50	1,02		23,48
				2017	26,14	1,15		24,99
				2018	24,81	1,17		23,64
				2019	25,20	1,17		24,03
				2020	37,19	1,60		35,59
2.1.2.	Содержание имущества (услуги связи, коммунальные услуги, ремонт и содержание имущества, обслуживание ОПС, охрана, налоги, приобретение основных средств, материальных запасов, подписка периодических изданий, страхование имущества, взносы в Совет муниципальных образований	Отдел учета и отчетности		Итого	30,96	067		30,29		Отсутствие кредиторской задолженности		1
				2016	9,19	0,14		9,05
				2017	5,87	0,19		5,68
				2018	5,27	0,17		5,10
				2019	5,20	0,17		5,03
				2020	5,43	-		5,43
2.1.3.	Информационное обеспечение (приобретение и обслуживание)	Отдел учета и отчетности		Итого	1,05			1,05		Отсутствие кредиторской задолженности		1
				2016	0,20			0,20
				2017	0,20			0,20
				2018	0,20			0,20
				2019	0,20			0,20
				2020	0,25			0,25
2.1.4.	Приобретение газет, журналов, буклетов по вопросам развития местного самоуправления и муниципальной службы	Заместитель главы администрации района - руководитель аппарата; Руководители подразделений администрации района		Итого	0,15			0,15		Повышение профессионального уровня муниципальных служащих и качества их работы		4
				2016	0,03			0,03
				2017	0,03			0,03
				2018	0,03			0,03
				2019	0,03			0,03
				2020	0,03			0,03
2.1.5.	Организация прохождения дополнительного профессионального образования муниципальными служащими	Заместитель главы администрации района - руководитель аппарата; Руководители подразделений администрации района		Итого	0,245			0,245		Повышение профессионального уровня муниципальных служащих и качества их работы		4
				2016	0,03			0,03
				2017	0,06			0,06
				2018	0,06			0,06
				2019	0,06			0,06
				2020	0,035			0,035
2.1.6.	Публикация информации в СМИ	Заместитель главы администрации района - руководитель аппарата; Руководители подразделений администрации района		Итого	1,2			1,2		Повышение доверия к деятельности органов местного самоуправления и должностных лиц местного самоуправления, формирования позитивного образа		2
				2016	0,2			0,2
				2017	0,20			0,20
				2018	0,20			0,20
				2019	0,20			0,20
				2020	0,40			0,40
2.1.7.	Закупка благодарственных писем, поздравительных открыток, призов, цветов для вручения лучшим муниципальным служащим и победителям Спартакиады.	Заместитель главы администрации района - руководитель аппарата; Руководители структурных подразделений администрации района		Итого	0,115			0,115		Повышение престижа муниципальной службы, разработка системы мотивации		2
				2016	0,02			0,02
				2017	0,02			0,02
				2018	0,02			0,02
				2019	0,02			0,02
				2020	0,035			0,035
2.1.8.	Аренда жилого помещения в границах г. Белинского для обеспечения деятельности лица, занимающего должность главы администрации Белинского района Пензенской области, назначаемого по контракту	Отдел учета и отчетности		Итого	0,04			0,04		Отсутствие кредиторской задолженности		3
				2016	0	0	0	0	0
				2017	0,02			0,02
				2018	0,02			0,02
				2019
				2020
Задача подпрограммы 2: Обеспечение деятельности подведомственных учреждений администрации Белинского района
2.2.	Основное мероприятие: обеспечение деятельности подведомственных учреждений администрации Белинского района Пензенской области			Итого	143,65			143,65		Отсутствие кредиторской задолженности		1
				2016	30,25			30,25
				2017	30,45			30,45
				2018	27,94			27,94
				2019	28,92			28,92
				2020	26,09			26,09
2.2.1.	Расходы на обеспечение деятельности (оказание услуг) муниципальных учреждений (Централизованная бухгалтерия органов местного самоуправления поселений Белинского района Пензенской области)			Итого	18,54			18,54		Отсутствие кредиторской задолженности		1
				2016	3,3			3,3
				2017	3,32			3,32
				2018	3,31			3,31
				2019	3,31			3,31
				2020	5,30			5,30		Отсутствие кредиторской задолженности		1
2.2.2.	Расходы на обеспечение деятельности (оказание услуг) муниципальных учреждений (МАУ «МФЦ Белинского района Пензенской области»)			Итого	22,48			22,48
				2016	4,6			4,6
				2017	4,39			4,39
				2018	3,79			3,79
				2019	3,86			3,86
				2020	5,84			5,84
2.2.3.	Расходы на обеспечение деятельности (оказание услуг) муниципальных учреждений (Центр поддержки учреждений социальной сферы Белинского района Пензенской области)			Итого	102,63			102,63		Отсутствие кредиторской задолженности		1
				2016	22,35			22,35
				2017	22,74			22,74
				2018	20,84			20,84
				2019	21,75			21,75
				2020	14,95			14,95
Всего по подпрограмме				Итого	315,25	6,78		308,47
				2016	64,42	1,16		63,26
				2017	62,99	1,34		61,65
				2018	58,55	1,34		57,21
				2019	59,83	1,34		58,49
				2020	69,46	1,60		67,86
Всего по муниципальной Программе
				Итого	315,25	6,78		308,47
				2016	64,42	1,16		63,26
				2017	62,99	1,34		61,65
				2018	58,55	1,34		57,21
				2019	59,83	1,34		58,49
				2020	69,46	1,6		67,86