Распоряжение правительства Воронежской области от 05.03.2009 № 125-р

                  



                 Правительство Воронежской области

                           РАСПОРЯЖЕНИЕ

                        
    от 05.03.2009  N 125-р


  О координации действий по снижению напряженности на рынке труда
                              области


    В  целях  координации  действий  органов исполнительной власти, 
органов  местного  самоуправления и хозяйствующих субъектов области 
по  снижению  напряженности  на региональном рынке труда в условиях 
экономического  спада,  обеспечения  координации  программ развития 
региональной  инфраструктуры  с региональными программами занятости 
населения  и  стратегиями  развития крупных областных корпораций, а 
также  во  исполнение  Указа  губернатора Воронежской области от 14 
января  2009  года  №  03-у  «Об утверждении региональной программы 
«Дополнительные  мероприятия  по  снижению  напряженности  на рынке 
труда  Воронежской  области  на  2009  год»:      
    1.   Руководителям   органов   исполнительной   власти  области  
(Клейменов,  Цапин, Спиваков, Соболев) в срок до 1 апреля 2009 года 
обеспечить проведение анализа стратегий (планов, проектов) развития 
крупнейших     региональных     корпораций     (предприятий)     по     
подведомственным   сферам   деятельности   по   проблеме  кадрового  
обеспечения их реализации в изменившихся экономических условиях. По 
результатам  анализа  сформировать  и  в срок до 6 апреля 2009 года 
направить   в  департамент  труда  и  занятости  населения  области  
(Колесникова)  информацию  о численности и структуре недостающего и 
(или) избыточного состава работников.
    2.  Департаментам  архитектуры и строительной политики (Цапин), 
промышленности, транспорта, связи и инноваций (Клейменов), аграрной 
политики  (Спиваков)  на  основе  анализа мероприятий федеральной и 
областной адресной инвестиционных программ:
    2.1.   Сформировать  перечень  приоритетных  проектов  развития  
региональной инфраструктуры, провести оценку потребности в трудовых 
ресурсах   для   их  реализации,  определить  структуру  спроса  на  
недостающих  работников  и в срок до 1 апреля 2009 года направить в 
департамент  труда  и  занятости  населения  Воронежской  области.  
    2.2.   Совместно   с   департаментами  инвестиционной  политики  
(Соболев),   экономического   развития   (Селитренников),  труда  и  
занятости  населения  (Колесникова) и органами власти муниципальных 
районов  (городских  округов) области в срок до 10 апреля 2009 года 
сформировать  перечень  проектов, в рамках реализации которых могут 
быть созданы рабочие места для организации временных и общественных 
работ,   с  оценкой  количества  работников  для  их  замещения  по  
профессионально-квалификационному составу.
    3.  Департаменту  труда  и занятости населения (Колесникова) на 
основе информации, полученной по результатам исполнения пунктов 1 и 
2  настоящего  распоряжения,  до  15  апреля  2009  года:   
    3.1.   Провести   оценку   возможности   замещения  недостающей  
потребности  в кадрах за счет регистрируемого сектора рынка труда и 
работников  предприятий,  находящихся  под  риском  увольнения.  
    3.2.  Оценить  состав  и структуру потребности в дополнительном 
профессиональном  обучении,  переобучении  работников  предприятий,  
находящихся  под риском увольнения, для последующей их занятости по 
месту  прежней  работы  или на рабочих местах, создаваемых в рамках 
проектов развития региональной инфраструктуры.
    3.3.  Обеспечить  оперативное внесение изменений и дополнений в 
региональную  программу  «Дополнительные  мероприятия  по  снижению  
напряженности  на  рынке  труда  Воронежской области на 2009 год» в 
ходе  реализации  настоящего  распоряжения  и  с  учетом  изменения  
ситуации  на  региональном  рынке  труда.        
    4.  Департаменту  образования,  спорта  и  молодежной  политики  
Воронежской  области (Савинков) предусмотреть в областном заказе на 
подготовку    рабочей    силы   на   базе   учреждений   начального   
профессионального    образования   целевое   обучение   работников,   
находящихся  под  риском увольнения, под заявленные предприятиями и 
организациями потребности в кадрах.
    5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на 
первого  заместителя председателя правительства Воронежской области 
–  руководителя  департамента  экономического  развития Воронежской 
области Селитренникова Л.И.


     
Губернатор Воронежской области                      В. Кулаков