Расширенный поиск
Постановление Правительства Ростовской области от 31.05.2017 № 392
ПРАВИТЕЛЬСТВО
РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31.05.2017 № 392 г. Ростов-на-Дону О внесении изменений в постановление Правительства Ростовской области от 26.10.2016 № 725 В целях совершенствования условий оплаты труда
работников государственных учреждений Ростовской области, приведения
нормативного правового акта Ростовской области в соответствие с действующим
законодательством Правительство Ростовской области постановляет: 1. Внести в постановление Правительства Ростовской области от 26.10.2016 № 725 «Об оплате
труда работников государственных, бюджетных, автономных учреждений спортивной
направленности, подведомственных министерству по физической культуре и спорту
Ростовской области» изменения согласно приложению. 2. Настоящее
постановление вступает в силу со дня его официального опубликования. Положения подпункта 1.2 пункта 1, пункта 2 приложения к настоящему постановлению
применяются к правоотношениям, возникшим с 1 января 2017 г. 3. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю
за собой.
Постановление
вносит министерство
по физической культуре
и спорту Ростовской
области Приложение к постановлению Правительства Ростовской области от 31.05.2017 № 392 ИЗМЕНЕНИЯ, вносимые в постановление Правительства Ростовской области от 26.10.2016 № 725 «Об оплате труда работников государственных,
бюджетных, автономных учреждений спортивной направленности,
подведомственных министерству по физической культуре и спорту
Ростовской области» 1. В приложении
№ 1: 1.1. В разделе 2: 1.1.1. Таблицу № 10 изложить в редакции: «Таблица № 10 ПКГ «Общеотраслевые должности служащих
первого уровня»
1.1.2. Таблицу № 11 изложить в редакции: «Таблица № 11 ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих
первого уровня»
Примечание. Ставка заработной
платы исходя из 2-го квалификационного уровня ПКГ устанавливается водителям
автомобилей, автобусов для перевозки спортсменов (учащихся
воспитанников), имеющим квалификацию первого класса.». 1.1.3. Таблицу № 12 изложить в редакции: «Таблица № 12 Минимальные
размеры ставок заработной платы работников,
занимающих профессии рабочих, не вошедшие в ПКГ
Примечание. Используемые
сокращения: Минздравсоцразвития России –
Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации; ПЭВМ –
персональные электронно-вычислительные машины.». 1.1.4. Таблицу № 14 изложить в редакции: «Таблица № 14
1.2. Пункт 5.12
раздела 5 изложить в редакции: «5.12. Руководителям
государственных учреждений, заместителям руководителей, главным бухгалтерам
государственных учреждений устанавливается предельный уровень соотношения
среднемесячной заработной платы, формируемой за счет всех источников
финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной
заработной платы работников списочного состава (без учета заработной платы
руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) (далее –
предельный уровень соотношения) таких учреждений в кратности от 1 до 6. Предельный уровень соотношения
среднемесячной заработной платы заместителей руководителя и главного
бухгалтера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и
рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников
списочного состава определяется путем снижения коэффициента кратности,
установленного руководителю, на 0,5. Соотношение среднемесячной
заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера государственного
учреждения и среднемесячной заработной платы работников списочного состава
государственного учреждения определяется путем деления среднемесячной
заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя,
главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников списочного
состава этого учреждения. Определение среднемесячной заработной платы в
указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях
порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением
Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. № 922 «Об
особенностях порядка исчисления средней заработной платы» Размер предельного уровня соотношения
среднемесячной заработной платы руководителя и среднемесячной заработной платы
работников списочного состава устанавливается министерством по физической
культуре и спорту Ростовской области. Ответственность за соблюдение размеров
предельного уровня соотношения несут руководители государственных учреждений,
главные бухгалтеры.». 2. Пункт 5.6 раздела 5 приложения № 2 изложить в редакции: «5.6. Директору государственного
учреждения, главному бухгалтеру государственного учреждения устанавливается
предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы, формируемой за
счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный
год, и среднемесячной заработной платы работников списочного состава (без учета
заработной платы директора, главного бухгалтера) (далее – предельный уровень
соотношения) в кратности от 1 до 3. Размер предельного уровня соотношения
среднемесячной заработной платы директора и среднемесячной заработной платы
работников списочного состава устанавливается министерством по физической
культуре и спорту Ростовской области. Предельный уровень соотношения
среднемесячной заработной платы главного бухгалтера, формируемой за счет всех
источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и
среднемесячной заработной платы работников списочного состава определяется
путем снижения коэффициента кратности, установленного директору, на 0,5. Соотношение среднемесячной
заработной платы директора, главного бухгалтера государственного учреждения и
среднемесячной заработной платы работников списочного состава государственного
учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы
директора, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников
списочного состава государственного учреждения. Определение среднемесячной
заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением
об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным
Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. № 922
«Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы». Ответственность за соблюдение предельного
уровня соотношения несут директор и главный бухгалтер государственного
учреждения.». 3. Пункт 1 приложения
№ 3 изложить в редакции: «1. К административно-управленческому персоналу государственного
учреждения относятся: директор; заместитель директора; директор
(начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного
подразделения; главный бухгалтер; заместитель главного бухгалтера; главная медицинская сестра; заведующий производством (шеф-повар); заведующий складом; заведующий хозяйством; делопроизводитель; кассир; инспектор по кадрам; бухгалтер*; инженер-программист (программист)*; инженер-энергетик
(энергетик)*; секретарь руководителя; специалист по закупкам*; специалист по кадрам; специалист по охране труда*; экономист*; юрисконсульт*; администратор; секретарь-машинистка; техник*. * Включая должности
специалистов и служащих, по которым могут устанавливаться производные
должностные наименования «старший» и «ведущий», а также I и II внутридолжностные
категории.».
Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|