Постановление Администрации Костромской области от 27.11.2017 № 447-а

Приложение № 2

к положению об оплате труда

работников государственных

образовательных организаций

Костромской области

ПЕРЕЧЕНЬ

выплат компенсационного характера работникам

государственных образовательных организаций

Костромской области

1. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).

Примечание:

1)         работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, оплата труда устанавливается в повышенном размере.

В соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации минимальный размер повышения оплаты труда работникам образовательных организаций, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Руководители образовательных организаций принимают меры по проведению специальной оценки условий труда с целью уточнения наличия вредных и (или) опасных условий труда, и оснований применения компенсационных выплат за работу в указанных условиях.

Указанные доплаты начисляются за время фактической занятости на таких рабочих местах. Если по итогам специальной оценки условий труда установлено соответствие условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, то указанная выплата снимается;

2)         выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), производятся в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Приложение № 3

к положению об оплате труда

работников государственных

образовательных организаций

Костромской области

ПЕРЕЧЕНЬ

выплат стимулирующего характера работникам

государственных образовательных организаций

Костромской области

1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

2. Выплаты за качество выполняемых работ

3. Выплаты за стаж работы

4. Надбавка за работу в сельской местности

5. Выплаты с использованием повышающих коэффициентов

6. Доплата за ученую степень

7. Премиальные выплаты по итогам работы

Примечание:

1) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы осуществляются в зависимости от интенсивности, напряженности, трудоемкости работы, связанной со спецификой контингента и образовательных программ. Размер выплат определяется руководителем образовательной организации в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников образовательной организации;

2) выплаты за качество выполняемых работ, оказываемых услуг осуществляются с учетом оценки критериев качества выполненной работы, установленных в образовательной организации. Размер выплат определяется руководителем образовательной организации в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников образовательной организации;

3) выплаты за стаж работы устанавливаются за работу в образовательных организациях;

4) надбавка за работу в сельской местности в размере 25% от базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы устанавливается руководителям и специалистам государственных образовательных организаций Костромской области, работающим в сельской местности;

5) выплаты с использованием повышающих коэффициентов:

коэффициент за квалификационную категорию (Кк) – устанавливается работникам государственных образовательных организаций за наличие квалификационной категории, установленной по результатам аттестации:

Квалификационные категории	Коэффициент квалификации
первая квалификационная категория	0,18
высшая квалификационная категория	0,38

Надбавка за квалификационную категорию выплачивается с даты присвоения квалификационной категории на основании документа о присвоении квалификационной категории;

коэффициент за наличие кандидатской, докторской степени, звания «Заслуженный работник» (Кз) устанавливается работникам государственных образовательных организаций (за исключением работников государственной образовательной организации дополнительного профессионального образования) за наличие кандидатской, докторской степени, звания «Заслуженный (Народный) работник»:

Наличие звания, ученой степени	Коэффициент
звание Заслуженный (Народный) работник	0,08
ученая степень кандидата наук	0,08
ученая степень доктора наук	0,15

персональный коэффициент (Кп) – устанавливается конкретному работнику государственной образовательной организации Костромской области с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов;

(Кп) рекомендуется устанавливать на определенный период не более одного года в размере до 1,5 размеров базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы;

6) для работников государственной образовательной организации дополнительного профессионального образования, занимающих штатные должности, устанавливается ежемесячная доплата за ученую степень:

доктора наук – в размере 7 000 рублей;

кандидата наук – в размере 3 000 рублей;

7) премиальные выплаты по итогам работы за месяц, квартал, год.

Премирование работников образовательной организации производится в соответствии с Положением о премировании, утверждаемым руководителем образовательной организации, с учетом мнения представительного органа работников образовательной организации. Размер премии предельными размерами не ограничивается. Выплаты осуществляются в пределах фонда оплаты труда.

Приложение № 4

к положению об оплате труда

работников государственных

образовательных организаций

Костромской области

ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК

учителей и других педагогических работников

__________________________________________________________

(полное наименование образовательной организации и адрес)

по состоянию на _________________года

№ п/п	Фа-ми-лия, имя, от-чество	Наи-мено-вание долж-ности, препо-дава-емый пред-мет	Образова-ние, наимено-вание и дата окончания образова-тельной организа-ции, наличие ученой степени или почетного звания	Стаж педаго-гической работы на нача-ло учебного года (число лет и месяцев)	Нали-чие квали-фика-цион-ной катего-рии, дата ее при-свое-ния	Базо-вый оклад	Коэф-фици-ент по долж-ности, Кд	Долж-ност-ной оклад, x	Повышаю-щие коэффици-енты		Ком-пенса-цион-ные вы-платы за особые усло-вия труда	Должно-стные оклады (ставки заработной платы) с учетом повышаю-щих коэффици-ентов, x + x ( + ) + x	Число часов в неделю				Заработная плата в месяц			Компенсационные выплаты				Итого зара-ботная плата
									за зва-ние или уче-ную сте-пень	за ква-лифи-каци-онную кате-горию			I-IV классы	V-IX классы	X-XI (XII) классы	Итого	I-IV класс	V-IX классы	X-XI (XII) классы	про-верка пись-мен-ных работ	клас-сное руко-вод-ство	заведо-вание учеб-ными каби-нетами и лабо-рато-риями	другое (расши-фро-вать)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21	22	23	24	25

Директор _____________________________

Бухгалтер ____________________________

Примечание. В настоящем тарификационном списке указываются все работники, выполняющие педагогическую работу без занятия штатной должности (включая работников, выполняющих эту работу в той же образовательной организации, помимо основной должности).

Приложение № 5

к положению об оплате труда

работников государственных

образовательных организаций

Костромской области

ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК

преподавателей и других работников по состоянию на ______

______________________________________________________

______________________________________________________

(полное наименование образовательной организации начального или среднего профессионального

образования, адрес)

№ п/п	Фами-лия, имя, отче-ство	Наиме-нование долж-ности, препо-давае-мый предмет	Образование, наименова-ние и дата окончания образова-тельной организации, наличие ученой степени или почетного звания	Стаж педаго-гической работы на начало учебного года (число лет и месяцев)	Наличие квалифика-ционной категории, дата ее присвоения	Базо-вый оклад	Коэф-фициент по долж-ности, Кд	Долж-ност-ной оклад, x	Повышающие коэффициенты		Компен-сацион-ные выплаты за особые условия труда	Должностные оклады (ставки заработной платы) с учетом повышающих коэффициентов, x + x ( + ) + x		Педаго-гическая нагрузка на учебный год (в часах)	Средняя месячная заработная плата за часы педагогичес-кой работы с учетом повышений и объема учебной нагрузки	Компенсационные выплаты				Итого заработная плата
									за звание или ученую степень	за квали-фикационную катего-рию						пр-оверка пись-мен-ных работ	клас-сное руко-водство	заведо-вание учеб-ными кабине-тами и лабора-ториями	другое (рас-шифро-вать)
												за 72 часа в месяц	за 1 час
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21

Директор _________________________________

Бухгалтер ________________________________

Примечание. В настоящем тарификационном списке указываются все работники, выполняющие педагогическую работу без занятия штатной должности (включая работников, выполняющих эту работу в той же образовательной организации, помимо основной работы).

Приложение № 6

к положению об оплате труда

работников государственных

образовательных организаций

Костромской области

ПЕРЕЧЕНЬ

должностей работников государственных

образовательных организаций Костромской области, относимых

к основному персоналу, для расчета средней заработной платы

и определения размеров базовых должностных окладов

руководителей государственных образовательных организаций

Костромской области по виду экономической

деятельности «Образование»

Старший преподаватель

Преподаватель

Учитель

Воспитатель

Методист

Педагог дополнительного образования

Педагог-психолог

Учитель-логопед

Концертмейстер

Мастер производственного обучения

_______________