|
Расширенный поиск
Постановление администрации г. Иванова от 13.11.2015 № 2330 Комиссиями проводится работа по организации профилактических, координационных, организационных мероприятий. Всеми составами комиссий в течение года проводятся координационные совещания с субъектами системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, семинары, социально-психологические акции для несовершеннолетних, в том числе, состоящих на учете в комиссиях и УМВД России по городу Иваново. За время работы комиссией по делам несовершеннолетних и защите их прав при Администрации города Иванова подготовлен буклет «Профилактика суицида среди несовершеннолетних» (советы для родителей) и брошюра «Профилактика суицида среди несовершеннолетних» (советы для специалистов работающих с детьми). В целях комплексного подхода к решению проблем безнадзорности, беспризорности и правонарушений несовершеннолетних, защите их прав и законных интересов в городе проводится межведомственная комплексная профилактическая операция «Несовершеннолетние», состоящая из 4 этапов: «Здоровый образ жизни», «Безнадзорные дети», «Всеобуч», «Лидер». Члены комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав при Администрации города Иванова участвуют в качестве общественных наблюдателей за проведением государственной (итоговой) аттестации обучающихся, освоивших образовательные программы основного общего образования, в новой форме с участием региональной экзаменационной комиссии на территории города Иванова. Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав при Администрации города Иванова при поддержке Администрации города Иванова организуют и проводят: - спартакиаду между командами, сформированными комиссией по делам несовершеннолетних и защите их прав при Администрации города Иванова; - детский праздник в День защиты детей; - мероприятие, посвящённое памяти погибших в годы Великой Отечественной войны, День памяти и скорби; - совместные мероприятия с Введенским женским монастырём города Иванова: посещение монастыря, совместные экскурсии по святым местам России и посещение музеев за пределами Ивановской области, совместная организация праздников для семей и детей, находящихся на учёте в комиссии; - праздник, посвящённый Дню матери для матерей из семей, состоящих на учёте в комиссии; - турнир по мини-футболу среди несовершеннолетних, находящихся в трудной жизненной ситуации или состоящих на учёте в комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав при Администрации города Иванова.
2.1.6. Поддержка молодых специалистов муниципальных учреждений социальной сферыАктивизация деятельности по данному направлению со стороны органов муниципальной власти возникла, как ответ на проблемы, связанные со значительным снижением престижности работы в учреждениях социальной сферы и уходом молодых специалистов в иные сферы. В 2010 году в учреждениях социальной сферы работало только 3,5% молодых специалистов от общего числа работающих, средний возраст педагогических работников составлял 48 лет. В кадровом составе социальной сферы увеличивалось число специалистов пенсионного возраста. Например, в общеобразовательных организациях города в 2010 году работало 19,6% учителей пенсионного возраста. Из отраслей социальной сферы уходили наиболее одаренные и высококвалифицированные кадры, при этом росло количество вакансий. «Стратегия развития городского округа Иваново до 2020 года» констатирует, что серьезными проблемами социальной сферы города является слабая закрепляемость выпускников учебных заведений, что обусловлено низкой заработной платой и ведет к «старению» кадров. В связи с этим ставится задача повышения социального статуса, материального состояния и профессионального уровня специалистов, занятых в социальной сфере. Следует отметить, что в последние годы на различных уровнях власти предпринимались шаги по повышению размера заработной платы педагогов и других представителей социального блока. Так, в рамках проекта модернизации системы общего образования средняя заработная плата учителей школ была доведена до среднемесячной заработной платы по крупным и средним предприятиям в городском округе Иваново и на начало 2012 года она составила 13 052 рубля. Однако повышение, по большей части, затронуло педагогов с большим стажем работы. В рамках направления по поддержке молодых специалистов в 2010 году была принята долгосрочная целевая программа «Поддержка молодых специалистов муниципальных учреждений социальной сферы города Иванова» (далее по тексту - ДЦП), последующая реализация которой дала положительные результаты. Общая доля молодых специалистов, работающих в социальной сфере, выросла и составила на начало 2013 года 5,6%. В 2011 – 2013 годах в образовательные учреждения города пришло на работу 93 выпускника высших и средних учебных заведений. На момент принятия ДЦП в нее было включено 340 человек, в 2012 году в ней участвовало уже 658 молодых специалистов. Как показывает практика, предусмотренные в программе выплаты являются достаточно серьезным стимулом для закрепления молодых людей в учреждениях социальной сферы. Для сохранения наметившейся тенденции необходимо продолжить решение задачи по привлечению в учреждения социальной сферы города Иванова талантливой и квалифицированной молодежи.
Таблица 7. Показатели, характеризующие мероприятия по поддержке молодых специалистов муниципальных учреждений социальной сферы
2.2. Ежегодно в городском округе Иваново проводится от 400 до 500 культурно-досуговых мероприятий. Следует отметить, что целевой аудиторией, а также участниками и зрителями данных мероприятий, является молодежь города. В 2012 году в областном центре было организовано и проведено 66 мероприятий, носящих общегородской и межмуниципальный характер. К общегородским мероприятиям относятся мероприятия праздничного, торжественного, научного, творческого, спортивного и иного характера, имеющие значение для городского округа Иваново и организованные по случаю социально значимого события, а так же международные, государственные праздники и памятные даты, проводимые в городе Иванове.
3. Цель (цели) и ожидаемые результаты реализации муниципальной программы Целями реализации муниципальной программы являются: - увеличение числа молодых людей, принимающих участие в мероприятиях молодежной политики, в том числе «трудных подростков»; - нравственное, патриотическое и трудовое воспитание жителей города Иванова; - организация полноценного отдыха горожан; - поддержка сложившихся и становление новых традиций и форм городской жизни. Реализация программы направлена на формирование эффективной системы по социализации и самореализации молодежи, развитие потенциала молодежи, поддержку социальной активности молодежи, воспитание патриотизма и любви к городу, сохранение исторической памяти, преемственности поколений путем решения следующих задач: - привлечение в клубы по месту жительства большего числа молодых людей; - увеличение численности временно трудоустроенных молодых людей; - привлечение на работу в учреждения социальной сферы города Иванова талантливой и квалифицированной молодежи; - осуществление работы комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав при Администрации города Иванова; - вовлечение «трудных подростков», а также подростков, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав в события и процессы, происходящие в молодежной среде; - расширение круга молодежи, вовлеченной в молодежные мероприятия и мероприятия, носящие общегородской и межмуниципальный характер; - формирование единого культурного пространства и имиджа города Иванова; - сохранение, преемственность и развитие специфических для города культурных традиций; - вовлечение жителей города в культурные процессы, происходящие на его территории; - пропаганда здорового образа жизни; - организация культурного досуга жителей города.
Таблица 8. Сведения о целевых индикаторах (показателях) реализации муниципальной программы
Реализация муниципальной программы в 2014-2018 годах предполагает получение следующих результатов: - увеличение численности детей и подростков, которые вовлечены в мероприятия по месту жительства - до 2,9 тыс. человек в 2017 году и сохранением достигнутого значения в 2018 году; - увеличение числа временно трудоустроенных молодых людей - до 1080 человек в 2018 году; - сохранение числа детей и подростков - участников профильных лагерей на уровне 152 человек; - повышение к концу 2018 года доли молодых специалистов до 7,9% от общего числа, работающих в муниципальных учреждениях социальной сферы города Иванова. Кроме того в рамках программы будет обеспечена деятельность 5 комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав, а также проведена организация не менее 70 мероприятий, носящих общегородской и межмуниципальный характер. Программа реализуется посредством четырех аналитических и одной специальной подпрограмм. Аналитические подпрограммы предполагают выполнение установленных муниципальными правовыми актами обязательств и функций органов местного самоуправления в сфере молодежной политики, в том числе: 1. Аналитическая подпрограмма «Работа с детьми и подростками по месту жительства» направлена на обеспечение деятельности муниципального казенного учреждения «Молодежный центр» и решение задачи привлечения в клубы по месту жительства большего числа молодых людей. 2. Аналитическая подпрограмма «Отдельные формы работы с детьми и молодежью в городе Иванове» направлена на: - увеличение численности временно трудоустроенных молодых людей, - сохранение числа детей и подростков, ставших участниками профильных лагерей, на уровне 152 человек; - решение задачи по расширению круга молодежи, вовлеченной в городские молодежные мероприятия. 3. Аналитическая подпрограмма «Обеспечение деятельности муниципальных комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав» направлена на текущее обеспечение деятельности 5 комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав. 4. Аналитическая подпрограмма «Организация мероприятий, носящих общегородской и межмуниципальный характер». В рамках подпрограммы обеспечивается организация мероприятий, носящих общегородской и межмуниципальный характер. Данная подпрограмма включает в себя проведение единовременных мероприятий, направленных на улучшение ситуации в социальной сфере города. 5. Специальная подпрограмма «Поддержка молодых специалистов» направлена на привлечение на работу в учреждения социальной сферы города Иванова талантливой и квалифицированной молодежи. 4. Ресурсное обеспечение программы Таблица 9. Ресурсное обеспечение реализации Программы (тыс. руб.)
Приложение № 1 к муниципальной программе «Реализация молодежной политики и организация общегородских мероприятий» Аналитическая подпрограмма «Работа с детьми и подростками по месту жительства» Срок реализации подпрограммы - 2014 - 2018 годы 1. Ожидаемые результаты реализации подпрограммы Реализация подпрограммы позволит обеспечить работу не менее 21 клуба по месту жительства. Общее число детей и подростков, которые вовлечены в мероприятия по месту жительства, ежегодно составит не менее 2,6 тыс. человек. Запланировано увеличение оснащенности клубов по месту жительства и оргтехникой, и звукоусиливающей аппаратурой, к 2016 году доля таких учреждений составит 65% с сохранением достигнутого значения в 2018 году. Иные качественные характеристики работы муниципального казенного учреждения города Иванова «Молодежный центр» планируются на стабильном уровне. Таблица 1. Сведения о целевых индикаторах (показателях) реализации подпрограммы
Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
