Постановление Главы администрации Новосибирской области от 10.06.2000 № 485

УТВЕРЖДЕН

Постановлением главы

администрации области

от 10.06.2000 № 485

План

переподготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов предприятий аграрно-промышленного комплекса Новосибирской области на 2000-2005гг.

Категория руководителей и специалистов	Наличие на 01.01.99, чел.	Длительность переподготов., повышения квалификации, мес.	2000 г.			2001 г.	2002г.	2003г.	2004г.	2005г.
			К-во обучаем., чел.	Расходы на обучение		Кол-во обучаем., чел.	Кол-во обучаем., чел.	Кол-во обучаем., чел.	Кол-во обучаем., чел.	Кол-во обучаем., чел.
				на 1 чел.	Всего
Руководители сельскохозяйственных предприятий	541	0.5	100	1.85	185	105	110	111	115	115
Заместители руководителей	151	0.5	25	1.85	46.3	25	30	35	36	36
Главные специалисты	3257	0.5	330	1.85	610.5	640	650	665	672	672
Руководители среднего звена	3807	0.5	370	1.85	684.5	750	760	770	787	787
Работники кадровых служб	455	0.5	30	1.85	55.5	80	90	90	115	115
Другие руководители	306	0.5	50	1.85	92.5	50	60	60	86	86
Специалисты среднего звена	6497	0.5	347	1.85	642.7	1200	1300	1300	1497	1497
Руководители и специалисты перерабатывающих предприятий	3500	0.5	100	1.85	185	500	550	600	600 1	600
Итого руководителей и специалистов	18514	0.5	1352	1.85	2501.3	3350	3550	3631	3908	3908
Подготовка резерва руководящих кадров		4	60	20.8	1248	60	60	75	75	75
Подготовка арбитражных (антикризисных) управляющих		1	25	6.3	157.5	25	25	25	25	25
Повышение квалификации вновь назначенных руководителей предприятий		1	25	3.7	92.5.	25	30	30	30	30
ИТОГО:	-	| -	1462	-	4000.0	3460	3665	3761	4038	4038

УТВЕРЖДЕН

Постановлением главы

администрации области

от 10.06.2000 № 485

КОНТРАКТ

о подготовке специалиста с высшим образованием №____

г. Новосибирск                                                                                                                      ^{«___»_______}200_г.

Новосибирский государственный аграрный университет, именуемый в дальнейшем “Университет”, в лице ректора Университета Кондратова А.Ф., действующего на основании Устава,_______________________________

(наименование организации-работодателя)

именуем___ в дальнейшем “Работодатель”, в лице ________________________

(должность, фамилия и инициалы

_____________  действующего на основании ______________________________,

руководителя)

_____________________________________________, именуем___в дальнейшем

(наименование организации-плательщика)

«Плательщик», в лице _________________________________________________

(должность, фамилия и инициалы руководителя)

действующего на основании ___________________________________________

студент ____________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, серия и № паспорта, кем и когда выдан)

___________________________________________________________________

именуемый в дальнейшем “Студент”, заключили настоящий контракт о нижеследующем:

1. Предмет контракта

Предметом контракта является целевая контрактная подготовка _____________

(фамилия

__________________как специалиста с высшим образованием по специальности

и Инициалы Студента)

_____________________________________________________________________

(наименование и № специальности высшего профессионального образования)

с выдачей диплома государственного образца о высшем образовании, в целях удовлетворения потребности АПК Новосибирской области и Работодателя в социалистах с высшим профессиональным образованием, (с обязательным распределением Студента на место работы, указанное плательщиком), а также потребности Студента в получении высшего образования по избранной специальности.

2. Обязательства сторон

2.1. Обязательства Университета

2.1.1. Обеспечить условия для освоения Студентом основной образовательной программы по избранной специальности в соответствии с государственным образовательным стандартом.

2.1.2. Производить корректировку основной образовательной программы ы рамках государственного образовательного стандарта по совместному предложению Студента и Работодателя с оплатой удорожания образовательных услуг Работодателем.

2.1.3. Обеспечить условия для изучения следующих дополнительных дисциплин сверх государственного образовательного стандарта:

______________________________________________________________

______________________________________________________________

2.1.4. Выплачивать Студенту, при условии успешного усвоения контрактной программы, стипендию в размерах, определенных законодательством Российской Федерации.

2.1.5. Предоставить Студенту первоочередное право на проживание в общежитии Университета в счет общей платы за обучение.

2.1.6. Информировать Работодателя и Плательщика о результатах сдачи Студентом экзаменационных сессий и защиты дипломного проекта.

2.1.7. Информировать Работодателя и Плательщика в двухнедельный срок об отчислении Студента за нарушение обязательств по настоящему контракту.

2.1.8. В случае неисполнения Работодателем своего обязательства, в соответствии с п. 2.3.2., о предоставлении Студенту работы, - не позднее, чем за 3 месяца до окончания курса обучения в Университете представить Студенту предложение о трудоустройстве в соответствии с заявкой Плательщика.

2.2. Обязательства Плательщика

2.2.1. В течение 5 лет обучения Студента в Университете ежегодно, до 1 августа, перечислять на расчетный счет Университета ________ рублей ___________________________________________________рублей

(сумма прописью)

Примечания.

1. Указанная сумма может, по желанию Плательщика, выплачиваться равными долями два раза в год: до 1 августа и до 1 февраля.

2. Суммы платежа корректируются с учетом инфляции.

2.3. Обязательства Работодателя

2.3.1. Организовать для Студента производственную практику в соответствии с учебным планом с выплатой заработной платы за фактически выполненную работу.

2.3.2. Предоставить Студенту по окончании Университета работу, соответствующую уровню и профилю его образования, на срок не менее 3 лет.

2.3.3. Предоставить Студенту по окончании Университета и прибытии к Работодателю жильё, отвечающее действующим санитарным нормам, а в течение года с момента фактического начала работы - отдельную квартиру.

2.4.Обязательства Студента

2.4.1. Освоить образовательную программу в соответствии с разделом 2.1 настоящего контракта в установленные сроки и защитить дипломный проект.

2.4.2. Соблюдать во время учёбы Правила внутреннего распорядка Университета.

2.4.3. По окончании Университета отработать у Работодателя не менее 3 лет.

3.Ответственность Сторон

3.1. В случае невыполнения Университетом, Плательщиком или Работодателем своих обязательств, оговорённых в настоящем контракте, по отношению к Студенту, последний освобождается от своих контрактных обязательств и от ответственности за их неисполнение.

3.2. При отказе в приёме Студента на работу в соответствии п. 2.3.2 настоящего контракта, Работодатель возмещает Плательщику затраты, понесённые Университетом на обучение Студента в соответствии с п. 2.2.1, с учётом инфляции, либо по согласованию с Плательщиком передаёт функции Работодателя другому юридическому лицу.

3.3. При досрочном расторжении настоящего контракта по инициативе Работодателя, либо по инициативе Студента при невыполнении или ненадлежащем выполнении Работодателем своих контрактных обязательств, Работодатель возмещает Плательщику затраты, понесённые им по настоящему контракту, с учётом инфляции.

3.4. В случае невыполнения Студентом своих обязательств по настоящему контракту Университет вправе взыскать со Студента в установленном законом порядке выплаченную ему по настоящему контракту сумму стипендии и других социальных пособий и льгот - полностью или частично - с учётом инфляции.

3.5. Студент освобождается по его просьбе от исполнения своих контрактных обязательств, а также от возмещения затрат, предусмотренного п.3.4 настоящего контракта, в следующих случаях:

-при появлении медицинских противопоказаний к учёбе в Университете или работе по избранной специальности;

- при появлении после заключения настоящего контракта у одного из родителей или супруга (супруги) Студента инвалидности первой или второй группы, если работа предоставляется не по месту постоянного жительства родителей или супруга (супруги).

- если Студент является женой (мужем) военнослужащего офицерского и начальствующего состава, прапорщика, мичмана и других военнослужащих, работающих по контракту в Вооружённых Силах российской Федерации, органах МВД и других федеральных служб, если работа предоставляется не по месту службы мужа (жены);

- если на момент окончания Университета Студентка беременна или если Студент(ка) имеет ребёнка в возрасте до 1,5 лет, в случае предоставления работы вне места постоянного жительства семьи мужа (жены) или родителей.

4.Заключительные положения

4.1. Настоящий контракт составлен в четырёх экземплярах: по одному у Студента, Университета, Работодателя и Плательщика.

4.2. Контракт может быть изменён или расторгнут по письменному соглашению Сторон либо в судебном порядке.

4.3. Контракт вступает в силу с момента его подписания всеми Сторонами и действует до окончания срока, указанного в п. 2.4.3.

4.4. Споры по настоящему контракту рассматриваются в судебном порядке.

Реквизиты сторон

Студента:	домашний адрес:
Университета:	адрес: 630039, Новосибирск-39, ул. Добролюбова, 160; телефоны: приёмная комиссия 673714, ректор 673811, бухгалтерия, 675494, плановый отдел 670953 платёжные реквизиты: ИНН 5405115993, БИК 045004641, р\с 4050381074408010002 в Новосибирском банке СБ РФ, к\с 30101810500000000641, ОКПО 00493391, ОКОНХ 92110

Работодателя:	адрес: телефоны: платёжные реквизиты:
Плательщика:	адрес: телефоны: платёжные реквизиты:

Подписи сторон

Студент	Университет	Работодатель	Плательщик
	М.П.	М.П.	М.П.