Постановление Правительства Самарской области от 25.10.2017 № 668

ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 октября 2017 г. N 668

О внесении изменений в постановление Правительства Самарской области

от 14.04.2015 N 184 "Об утверждении Положения о предоставлении

работодателями информации (сведений) в органы службы занятости

населения Самарской области"

В целях реализации Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и распоряжения Правительства Российской Федерации от 10.05.2017 N 893-р "О плане мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов на 2017 - 2020 гг.", а также обеспечения эффективного взаимодействия работодателей и органов службы занятости населения Самарской области, направленного на создание устойчивой системы эффективного трудоустройства граждан и достижение оптимальной занятости населения, Правительство Самарской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правительства Самарской области от 14.04.2015 N 184 "Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации (сведений) в органы службы занятости населения Самарской области" следующие изменения:

в Положении о предоставлении работодателями информации (сведений) в органы службы занятости населения Самарской области (далее - Положение):

пункт 6.2 изложить в следующей редакции:

"Информация, сведения предоставляются работодателями в центры занятости населения нарочно, или посредством почтовой связи, или в электронном виде с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

Сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей могут быть размещены работодателями в информационно-аналитической системе Общероссийской базе вакансий "Работа в России" (далее - Система).";

приложение 5 к Положению изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему Постановлению;

приложение 6 к Положению изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему Постановлению.

2. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области.

3. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.

4. Настоящее Постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.

             Врио первого

        вице-губернатора –

председателя Правительства

        Самарской области                                                                                                          А.П.Нефедов

Приложение 1

к Постановлению

Правительства Самарской области

от 25 октября 2017 г. N 668

Лицевая сторона

                                 Сведения

                 о созданных или выделенных рабочих местах

               для трудоустройства инвалидов в соответствии

           с установленной квотой для приема на работу инвалидов

Наименование                юридического               лица/индивидуального

предпринимателя/физического лица (нужное подчеркнуть)

___________________________________________________________________________

ОГРН/ОГРНИП: ______________________________________________________________

Юридический адрес: ________________________________________________________

Адрес индивидуального предпринимателя/физического лица: ___________________

___________________________________________________________________________

Адрес (местонахождение) рабочего места: ___________________________________

Номер контактного телефона: _______________________________________________

Адрес электронной почты: __________________________________________________

Фамилия, имя, отчество представителя работодателя: ________________________

___________________________________________________________________________

Проезд (вид транспорта, название остановки) _______________________________

Организационно-правовая форма юридического лица ___________________________

Форма собственности:  государственная, муниципальная, частная, общественные

объединения или организации (нужное подчеркнуть).

Социальные    гарантии      работникам:      медицинское      обслуживание,

санаторно-курортное    обеспечение,    обеспечение  детскими    дошкольными

учреждениями,   условия   для  приема   пищи   во  время   перерыва (нужное

подчеркнуть).

Иные условия ______________________________________________________________

Оборотная сторона

Наименование профессии (специальности), должности	Квалификация	Профессиональная область	Необходимое количество работников	Характер работы: постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная	Заработная плата (доход)	Режим работы			Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы	Должностные обязанности	Дополнительные пожелания к кандидатуре работника <1>	Степень ограничения способности к трудовой деятельности <2>	Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику
						нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом	начало работы	окончание работы
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14

    Примечание:  в  графе  13  указывается допустимая вариативность степени

ограничения способности к трудовой деятельности.

"__" _____ 20_ г.   Работодатель

                    (его представитель) ___________________________________

                                         (подпись, фамилия, имя, отчество)

М.П. (при наличии печати)

--------------------------------

<1> С учетом пункта 6 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

<2> В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.12.2015 N 1024н "О классификациях и критериях, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы".

Приложение 2

к Постановлению

Правительства Самарской области

от 25 октября 2017 г. N 668

                                 Сведения

                     о выполнении установленной квоты

                       по приему на работу инвалидов

        __________________________________________________________

                     (полное наименование организации)

                       за _______________ 20 ___ г.

    Среднесписочная численность работников организации (за отчетный период)

___________  чел.,  из  них  количество  работников,  условия труда которых

отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам проведения

специальной  оценки  условий  труда  на  рабочих местах, за отчетный период

____________________ чел.

N п/п	Наименование показателя	Сведения о трудоустройстве граждан в счет установленной квоты, человек
		Всего	в том числе на специальном рабочем месте
1.	Установленная квота в отчетном месяце (2% от среднесписочной численности) <*>
2.	Число граждан, работающих в счет установленной квоты, на начало отчетного месяца, всего работников.
	Из них:
	имеющие I степень ограничения способности к трудовой деятельности
	имеющие II степень ограничения способности к трудовой деятельности
	имеющие III степень ограничения способности к трудовой деятельности
3.	Число граждан, трудоустроенных в счет установленной квоты, за отчетный месяц
4.	Число граждан, выбывших с квотируемых рабочих мест, за отчетный месяц
5.	Число граждан, работающих в счет установленной квоты, на конец отчетного месяца (строка 2 + строка 3 - строка 4)
6.	Число граждан, работавших на квотируемых рабочих местах, в отчетном месяце (строка 2 + строка 3)
7.	Число граждан, не трудоустроенных в счет установленной квоты, на конец отчетного месяца (строка 1 - строка 5)

Исполнитель _______________________________________________________________

                         (Ф.И.О., должность, контактный телефон)

Руководитель ______________________________________________________________

                                     (Ф.И.О.)

                           М.П. (при наличии печати)

Дата представления сведений           "_____" _________________ 20____ года

Специалист центра занятости населения _____________________ _______________

                                            (Ф.И.О.)           (подпись)