Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 01.08.2012 № 653

Информация об изменениях:

Постановлением КМ РТ от 2 апреля 2015 г. N 209 в наименование настоящего постановления внесены изменения

Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан
от 1 августа 2012 г. N 653
"Об условиях оплаты труда работников государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан"

(В редакции Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 26.10.2017 № 809)

Постановлениями КМ РТ работникам государственных учреждений и государственных организаций Республики Татарстан, условия оплаты труда которых регулируются настоящим постановлением установлена дополнительная надбавка:

от 27 июня 2016 г. N 438 (в ред. от 2 августа 2017 г. N 538) с 1 июля 2017 года в размере 1580,0 рубля

от 27 июня 2016 г. N 438 с 1 июля 2016 года в размере 1280,0 рубля

Постановлением КМ РТ от 18 октября 2014 г. N 768 (в ред. постановления КМ РТ от 21 октября 2015 г. N 791) с 1 октября 2015 года установлена дополнительная надбавка к должностному окладу, выплатам стимулирующего характера (за исключением выплат за качество выполняемых работ и премиальных выплат) и выплатам за работу в сельской местности в размере 10 процентов работникам государственных учреждений и государственных организаций Республики Татарстан, условия оплаты труда которых регулируются настоящим постановлением

Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:

Информация об изменениях:

Постановлением КМ РТ от 2 апреля 2015 г. N 209 в пункт 1 настоящего постановления внесены изменения

1. Утвердить прилагаемые:

Положение об условиях оплаты труда работников государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан;

Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан.

Информация об изменениях:

Постановлением КМ РТ от 2 апреля 2015 г. N 209 в пункт 2 настоящего постановления внесены изменения

2. Установить, что действие постановлений Кабинета Министров Республики Татарстан от 20.11.1992 N 666 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки и повышении уровня оплаты труда этих работников", от 14.06.2011 N 477 "О повышении заработной платы работников организаций, финансируемых из бюджета Республики Татарстан, оплата труда которых рассчитывается на основе Единой тарифной сетки", пунктов 3-5 постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 22.10.2007 N 584 "О комплексе мер, направленных на внедрение отраслевых систем оплаты труда, повышение эффективности и качества предоставляемых бюджетных услуг" не распространяется:

с 1 августа 2012 года на работников государственных организаций социального обслуживания населения Республики Татарстан,

с 1 октября 2012 года на работников государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан.

Информация об изменениях:

Постановлением КМ РТ от 2 апреля 2015 г. N 209 в пункт 3 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Министерству труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан:

привести свои локальные нормативные акты в соответствие с настоящим постановлением;

определить порядок использования средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности в рамках действующих нормативных правовых актов, на оплату труда руководителей государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан.

4. Признать утратившими силу:

постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 10.02.2005 N 71 "Об установлении надбавки за особые условия труда работникам Федоровского специального дома-интерната для престарелых и инвалидов";

абзац четвертый пункта 6 постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 19.11.2003 N 592 "О создании центров социальной адаптации для лиц без определенного места жительства и занятий".

Постановлением КМ РТ от 30 июля 2012 г. N 644 названное постановление признано утратившим силу

5. Установить, что настоящее постановление вступает в силу с 1 августа 2012 года.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан.

И.о. Премьер-министра Республики Татарстан

Р.Ф. Муратов

Информация об изменениях:

Постановлением КМ РТ от 2 апреля 2015 г. N 209 настоящее Положение изложено в новой редакции

Положение
об условиях оплаты труда работников государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан
(утв. постановлением КМ РТ от 1 августа 2012 г. N 653)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об условиях оплаты труда работников государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан (далее - Положение) разработано в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 18.08.2008 N 592 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений и государственных медицинских и образовательных организаций Республики Татарстан" и определяет порядок формирования окладов работников, условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также критерии их установления.

1.2. В целях настоящего Положения в нем используются следующие понятия и определения:

система оплаты труда - совокупность норм, определяющих условия и размеры оплаты труда работников государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан, включая размеры базовых окладов (базовых должностных окладов, базовых ставок заработной платы), окладов (должностных окладов, тарифных ставок), а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера, установленные в соответствии с федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Татарстан;

базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности руководителя, специалиста, технического исполнителя, входящей в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных и стимулирующих выплат;

оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных и стимулирующих выплат;

тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных и стимулирующих выплат;

заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты;

выплаты компенсационного характера - доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и иные выплаты компенсационного характера;

выплаты стимулирующего характера - доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты;

выплаты социального характера - выплаты, осуществляемые за счет экономии средств фонда оплаты труда, направленные на их социальную поддержку, но не связанные с осуществлением ими трудовых функций.

1.3. Заработная плата (оплата труда) работников профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, работников образования, работников сферы научных исследований и разработок, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры, искусства и кинематографии государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан (далее - работники) определяется из:

окладов (должностных окладов), ставок заработной платы;

выплат компенсационного характера;

выплат стимулирующего характера.

2. Порядок формирования базовых окладов работников государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан

2.1. Размер базового оклада работников государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан определяется как произведение тарифной ставки (оклада) первого разряда четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан на соответствующий межразрядный коэффициент тарифной сетки по оплате труда государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан.

2.2. Размер тарифной ставки (оклада) первого разряда четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан устанавливается Кабинетом Министров Республики Татарстан.

2.3. Базовые оклады (должностные оклады, ставки заработной платы) работников профессиональных квалификационных групп должностей работников государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан определяются на основе четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан, приведенной в таблице 1.

Таблица 1

Четырехразрядная тарифная сетка по оплате труда работников государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан

Разряды оплаты труда	1	2	3	4
Тарифные коэффициенты	1,0	1,23	1,43	1,5

2.4. Базовый оклад работников государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан (за исключением должностей, указанных в пункте 2.5) исчисляется по формуле:

,

где:

 - размер базового оклада (должностного оклада, ставки заработной платы) работников государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан;

 - тарифная ставка (оклад) первого разряда четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан;

 - соответствующий межразрядный коэффициент четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан.

Информация об изменениях:

Постановлением КМ РТ от 16 марта 2017 г. N 144 в пункт 2.5 настоящего Положения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 марта 2017 года

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.5. Базовый оклад работников государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан для должностей, входящих в профессиональные квалификационные группы "Должности специалистов второго уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг", "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг" первого квалификационного уровня, "Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг", исчисляется по формуле:

,

где  - коэффициент приоритета отрасли.

Размер коэффициента приоритета отрасли составляет:

для работников, имеющих основное общее образование, среднее общее образование и среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих), - 1,142;

для работников, имеющих среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, - 1,332;

для работников, имеющих высшее образование - бакалавриат, - 1,397;

для работников, имеющих высшее образование - специалитет или магистратура, - 1,332.

Информация об изменениях:

Постановлением КМ РТ от 5 сентября 2017 г. N 636 в пункт 2.5.1 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 октября 2017 года

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.5.1. Базовый оклад работников профессиональных квалификационных групп должностей педагогических работников социальных приютов для детей и подростков, детских домов-интернатов для умственно отсталых детей, работников профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников государственных организаций социального обслуживания населения Республики Татарстан исчисляется по формуле:

,

размер коэффициента приоритета отрасли составляет:

для работников профессиональных квалификационных групп должностей педагогических работников социальных приютов для детей и подростков, детских домов-интернатов для умственно отсталых детей - 1,362;

для работников профессиональной квалификационной группы "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" - 1,519;

для работников профессиональной квалификационной группы "Средний медицинский и фармацевтический персонал" - 1,243;

для работников профессиональной квалификационной группы "Врачи и провизоры" - 1,325.

2.6. Разряд оплаты труда работников государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан устанавливается согласно требованиям к уровню образования, необходимым для замещения соответствующей должности, в соответствии с таблицей 2.

Таблица 2

Основания для установления работникам государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан разрядов по оплате труда

N п/п	Разряды оплаты труда	Уровень образования, необходимый для замещения соответствующей должности
1.	1	Основное общее и среднее общее образование
2.	2	Среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих), среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена
3.	3	Высшее образование - бакалавриат
4.	4	Высшее образование - специалитет или магистратура

2.7. В случае, если занимаемая должность не требует высшего образования - бакалавриата либо специалитета или магистратуры, среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена, по должностям, занимаемым лицами с высшим образованием - бакалавриат либо специалитет или магистратура, со средним профессиональным образованием по программам подготовки специалистов среднего звена, устанавливается разряд оплаты труда, соответствующий среднему общему образованию.

2.8. В случае, если квалификационные требования к должности предполагают различные уровни образования, устанавливается разряд оплаты труда, соответствующий фактически имеющемуся уровню образования.

2.9. В случае, если к занятию должности были допущены работники с профессиональным образованием, отличающимся от основного профиля деятельности, им устанавливается разряд оплаты труда, соответствующий фактически имеющемуся уровню образования.

3. Определение разрядов оплаты труда работников государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан

3.1. Разряды оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, приведены в таблице 3.

Таблица 3

N п/п	Наименование должности	Диапазон разрядов
1.	Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг"
1.1.	Первый квалификационный уровень
1.1.1.	Техник по техническим средствам реабилитации инвалидов	2
1.1.2.	Социальный работник	1-2
2.	Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг"
2.1.	Первый квалификационный уровень
2.1.1.	Специалист по профессиональной ориентации инвалидов	4
2.1.2.	Специалист по физиологии труда	4
2.1.3.	Специалист по эргономике	4
2.1.4.	Специалист по социальной работе	3-4
2.1.5.	Инструктор-методист по лечебной физкультуре	4
2.2.	Второй квалификационный уровень
2.2.1.	Биолог	4
2.2.2.	Зоолог	4
2.2.3.	Энтомолог	4
2.2.4.	Медицинский психолог	4
2.2.5.	Специалист по реабилитации инвалидов	4
2.2.6.	Эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений	4
2.2.7.	Химик-эксперт учреждений здравоохранения	4
2.2.8.	Инженер по техническим средствам реабилитации инвалидов	4
2.3.	Третий квалификационный уровень
2.3.1.	Консультант по профессиональной реабилитации инвалидов	4
2.4.	Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг"
2.4.1.	Заведующий отделением (социальной службой)	3-4

3.2. Разряды оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников образования государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан приведены в таблице 4.

Таблица 4

N п/п	Наименование должности	Диапазон разрядов
1.	Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня
1.1.1.	Помощник воспитателя	1
2.	Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
2.1.	Первый квалификационный уровень
2.1.1.	Младший воспитатель	1-2
3.	Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
3.1.	Первый квалификационный уровень
3.1.1.	Инструктор по труду	2-4
3.1.2.	Инструктор по физической культуре	2-4
3.1.3.	Музыкальный руководитель	2-4
3.2.	Второй квалификационный уровень
3.2.1.	Инструктор-методист	3-4
3.2.2.	Концертмейстер	2-4
3.2.3.	Социальный педагог	2-4
3.3.	Третий квалификационный уровень
3.3.1.	Воспитатель	2-4
3.3.2.	Методист	3-4
3.3.3.	Педагог-психолог	2-4
3.3.4.	Старший инструктор-методист	3-4
3.4.	Четвертый квалификационный уровень
3.4.1.	Старший воспитатель	3-4
3.4.2.	Старший методист	3-4
3.4.3.	Учитель	2-4
3.4.4.	Учитель-дефектолог	3-4
3.4.5.	Учитель-логопед (логопед)	3-4

3.3. Разряды оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан приведены в таблице 5.

Таблица 5

N п/п	Наименование должности	Разряд
1.	Профессиональная квалификационная группа должностей научных работников и руководителей структурных подразделений
1.1.	Первый квалификационный уровень
1.1.1.	Младший научный сотрудник	4
1.1.2.	Научный сотрудник	4
1.2.	Второй квалификационный уровень
1.2.1.	Старший научный сотрудник	4
1.3.	Третий квалификационный уровень
1.3.1.	Ведущий научный сотрудник	4
1.4.	Четвертый квалификационный уровень
1.4.1.	Главный научный сотрудник	4

3.4. Разряды оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан приведены в таблице 6.

Таблица 6

N п/п	Наименование должности	Разряд
1.	Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"
1.1.	Первый квалификационный уровень
1.1.1.	Санитарка	1
1.1.2.	Санитарка (мойщица)	1
1.1.3.	Младшая медицинская сестра по уходу за больными	1
1.1.4.	Сестра-хозяйка	1
2.	Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
2.1.	Первый квалификационный уровень
2.1.1.	Инструктор по лечебной физкультуре	2
2.1.2.	Инструктор по трудовой терапии	2
2.1.3.	Медицинская сестра стерилизационной	2
2.1.4.	Медицинский дезинфектор	1-2
2.1.5.	Медицинский регистратор	1-2
2.2.	Второй квалификационный уровень
2.2.1.	Помощник врача по гигиене детей и подростков (врача по гигиене питания, врача по гигиене труда, врача по гигиеническому воспитанию, врача по коммунальной гигиене, врача по общей гигиене, врача-паразитолога, врача по радиационной гигиене, врача-эпидемиолога)	2
2.2.2.	Медицинская сестра диетическая	2
2.3.	Третий квалификационный уровень
2.3.1.	Медицинская сестра	2
2.3.2.	Медицинская сестра палатная (постовая)	2
2.3.3.	Медицинская сестра по физиотерапии	2
2.3.4.	Медицинская сестра по массажу	2
2.4.	Четвертый квалификационный уровень
2.4.1.	Фельдшер	2
2.4.2.	Медицинская сестра процедурной	2
2.4.3.	Медицинская сестра перевязочной	2
2.5.	Пятый квалификационный уровень
2.5.1.	Старшая медицинская сестра (акушерка, фельдшер, операционная медицинская сестра, зубной техник)	2
3.	Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"
3.2.	Второй квалификационный уровень
3.2.1.	Врачи-специалисты (кроме врачей-специалистов, отнесенных к 3 и 4 квалификационным уровням)	4
3.3.	Третий квалификационный уровень
3.3.1.	Врачи-специалисты стационарных подразделений лечебно-профилактических учреждений, станций (отделений) скорой медицинской помощи	4
3.3.2.	Врачи-терапевты участковые	4
3.3.3.	Врачи общей практики (семейные врачи) (кроме врачей-специалистов, отнесенных к четвертому квалификационному уровню)	4
3.4.	Четвертый квалификационный уровень
3.4.1.	Старший врач	4
3.	Профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)"
4.1.	Первый квалификационный уровень
4.1.1.	Заведующий структурным подразделением (кроме заведующих отделениями хирургического профиля стационаров) (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.)	4

3.5. Разряды оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан приведены в таблице 7.

Таблица 7

N п/п	Наименование должности	Диапазон разрядов
1.	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
1.1.	Культорганизатор	2-4
1.2.	Аккомпаниатор	2-4
2.	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
2.1.	Библиотекарь	2-4
2.2.	Редактор	2-4

4. Норма часов за базовую ставку заработной платы (базовый оклад) работников

Информация об изменениях:

Постановлением КМ РТ от 3 ноября 2015 г. N 833 пункт 4.1 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.1. Продолжительность рабочего времени работников государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

4.2. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 4.2

5. Нормативное количество услуг за базовый оклад (ставку заработной платы), оказываемое работниками государственных организаций социального обслуживания населения

5.1. Рекомендуемый норматив численности получателей услуг, обслуживаемых за базовую ставку заработной платы (базового оклада) в комплексных центрах социального обслуживания населения, составляет:

социальными работниками:

10 человек - в городской местности,

6 человек - в сельской местности;

медицинскими работниками:

12 человек - в городской и сельской местности.

6. Порядок формирования должностных окладов работников государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан

Информация об изменениях:

Постановлением КМ РТ от 3 ноября 2015 г. N 833 в пункт 6.1 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.1. Должностной оклад работников профессиональных квалификационных групп должностей работников государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан рассчитывается по формуле:

,

где:

 - должностной оклад работников государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан;

 - фактическое количество часов работы работников государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан в пределах установленной для работника продолжительности рабочего времени;

 - норма часов (установленная для работника продолжительность рабочего времени) за базовую ставку заработной платы (базовый оклад) работников государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан.

7. Выплаты стимулирующего характера

7.1. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работников государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.

7.1.1. Выплаты стимулирующего характера включают в себя:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за стаж работы по должности;

выплаты за квалификационную категорию;

выплаты за качество выполняемых работ;

премиальные и иные поощрительные выплаты.

7.1.2. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы подразделяются на:

выплаты за специфику деятельности;

выплаты за управление;

выплаты за наличие почетных званий, государственных наград;

выплаты за наличие ученых степеней и званий;

выплаты за сложность работы.

7.2. Размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера работникам профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг.

7.2.1. Выплаты за квалификационную категорию предоставляются работникам, занятым по специальностям, предусматривающим в соответствии с квалификационными характеристиками присвоение квалификационных категорий по итогам аттестации в разрезе профессиональных квалификационных групп. Выплаты за квалификационную категорию рассчитываются по формуле:

,

где:

 - выплата за квалификационную категорию;

 - размер надбавки за квалификационную категорию.

Размеры надбавок за квалификационную категорию работникам профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, приведены в таблице 8.

Таблица 8

Размеры надбавок за квалификационную категорию

N п/п	Квалификационный уровень	Квалификационная категория	Размер надбавки, процентов
1.	Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг"
1.1.	1	2 квалификационная категория	5
		1 квалификационная категория	10
		высшая квалификационная категория	15
1.2.	2	2 квалификационная категория	7
		1 квалификационная категория	12
		высшая квалификационная категория	20
1.3.	3	2 квалификационная категория	7
		1 квалификационная категория	12
		высшая квалификационная категория	20
2.	Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг"
2.1.	1	2 квалификационная категория	12
		1 квалификационная категория	17
		высшая квалификационная категория	22