Постановление Администрации Тамбовской области от 31.10.2017 № 1059

АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

31.10.2017

г. Тамбов

№ 1059

О внесении изменений в Государственную программу Тамбовской области «Содействие занятости населения» на 2014-2020 годы

Администрация области постановляет:

1. Внести в Государственную программу Тамбовской области «Содействие занятости населения» на 2014-2020 годы, утвержденную постановлением администрации области от 18.07.2013 № 766 «Об утверждении Государственной программы Тамбовской области «Содействие занятости населения» на 2014-2020 годы» (в редакции от 19.09.2017), (далее – государственная программа области) следующие изменения:

1.1. паспорт государственной программы области изложить в следующей редакции:

«Паспорт государственной программы

Ответственный исполнитель государственной программы	Управление труда и занятости населения Тамбовской области
Соисполнители государственной программы	Государственное учреждение – Тамбовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (по согласованию), Государственная инспекция труда в Тамбовской области (по согласованию), управление сельского хозяйства области, управление по развитию промышленности и предпринимательства области, управление автомобильных дорог и транспорта области, управление здравоохранения области, управление образования и науки области, управление градостроительства и архитектуры области
Подпрограммы государственной программы	«Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан»; «Развитие институтов рынка труда»; «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения»; «Повышение мобильности трудовых ресурсов»
Цель государственной программы	Создание правовых, экономических и институциональных условий, способствующих эффективному развитию регионального рынка труда
Задачи государственной программы	Обеспечение реализации права граждан на защиту от безработицы; повышение эффективности регулирования процессов использования трудовых ресурсов и обеспечение защиты трудовых прав граждан; сопровождаемое содействие занятости инвалидов молодого возраста; привлечение квалифицированных трудовых ресурсов в Тамбовскую область
Целевые индикаторы и показатели государственной программы, их значения на последний год реализации	Уровень общей безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год – 4,5 процента; уровень регистрируемой безработицы (на конец года) – 0,8 процента; отношение численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, к общей численности безработных в соответствии с методологией Международной организации труда – 30,0 процентов; количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда (снижен класс (подкласс) условий труда), нарастающим итогом – 5150 единиц; доля занятых инвалидов трудоспособного возраста в общей численности инвалидов трудоспособного возраста – 50 процентов; численность граждан, прибывших из других регионов Российской Федерации и заключивших с работодателями трудовые договоры – 69 человек
Сроки и этапы реализации государственной программы	2014-2020 годы. Этапы программы не выделяются
Объемы и источники финансирования государственной программы	Общий объем финансирования программы составляет 3893472,7 тыс. рублей, в т. ч. по годам: 2014 год – 455820,7 тыс. рублей; 2015 год – 620869,9 тыс. рублей; 2016 год – 557595,1 тыс. рублей; 2017 год – 509062,9 тыс. рублей; 2018 год – 544492,8 тыс. рублей; 2019 год – 566489,5 тыс. рублей; 2020 год – 639141,8 тыс. рублей; федеральный бюджет – 1769032,0 тыс. рублей: 2014 год – 244758,5 тыс. рублей; 2015 год – 355753,9 тыс. рублей; 2016 год – 261723,6 тыс. рублей; 2017 год – 186672,9 тыс. рублей; 2018 год – 238074,2 тыс. рублей; 2019 год – 224539,0 тыс. рублей; 2020 год – 257509,9 тыс. рублей; бюджет Тамбовской области – 1230546,6 тыс. рублей: 2014 год – 156609,0 тыс. рублей; 2015 год – 190088,9 тыс. рублей; 2016 год – 202027,7 тыс. рублей; 2017 год – 174890,0 тыс. рублей; 2018 год – 145420,6 тыс. рублей; 2019 год – 170352,5 тыс. рублей; 2020 год – 191157,9 тыс. рублей; Внебюджетные источники – 893894,1 тыс. рублей из них: (средства работодателей) – 434470,0 тыс. рублей: 2014 год – 10000,0 тыс. рублей; 2015 год – 20000,0 тыс. рублей; 2016 год – 30000,0 тыс. рублей; 2017 год – 74200,0 тыс. рублей; 2018 год – 89098,0 тыс. рублей; 2019 год – 95598,0 тыс. рублей; 2020 год – 115574,0 тыс. рублей; (средства Государственного учреждения – Тамбовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации) – 459424,1 тыс. рублей: 2014 год – 44453,2 тыс. рублей; 2015 год – 55027,1 тыс. рублей; 2016 год – 63843,8 тыс. рублей; 2017 год – 73300,0 тыс. рублей; 2018 год – 71900,0 тыс. рублей; 2019 год – 76000,0 тыс. рублей; 2020 год – 74900,0 тыс. рублей

1.2. в разделе 2 государственной программы области:

после абзаца тридцать второго дополнить абзацем следующего содержания:

«привлечение квалифицированных трудовых ресурсов в Тамбовскую область.»;

после абзаца тридцать пятого дополнить абзацами следующего содержания:

«Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения» (приложение № 9);

«Повышение мобильности трудовых ресурсов» (приложение № 10).»;

1.3. в разделе 3 государственной программы области:

абзац шестой изложить в следующей редакции:

«доля занятых инвалидов трудоспособного возраста в общей численности инвалидов трудоспособного возраста;»;

после абзаца шестого дополнить абзацем следующего содержания:

«численность граждан, прибывших из других регионов Российской Федерации и заключивших с работодателями трудовые договоры.»;

1.4. раздел 4 государственной программы области после абзаца семьдесят пятого дополнить подразделом «Подпрограмма 4. «Повышение мобильности трудовых ресурсов» следующего содержания:

«Подпрограмма 4. «Повышение мобильности трудовых ресурсов»

Цель – привлечение квалифицированных трудовых ресурсов для реализации инвестиционных проектов на территории Тамбовской области.

Основное мероприятие 1. Создание правовых и организационных условий, способствующих привлечению в экономику Тамбовской области квалифицированных трудовых ресурсов из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным.

Для реализации данного мероприятия будут определены порядок и критерии отбора работодателей, имеющих право на получение сертификата на привлечение трудовых ресурсов. В случае необходимости разрабатываются нормативные правовые акты о внесении дополнений, изменений в порядок реализации, финансирования отдельных мероприятий подпрограммы. Обеспечивается информационное сопровождение подпрограммы.

Основное мероприятие 2. Оказание финансовой поддержки работодателям, реализующим инвестиционные проекты, для компенсации затрат на привлечение работников из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным.

Для реализации мероприятия будут разработаны положения о порядке и условиях предоставления работодателям финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом на привлечение трудовых ресурсов, порядке возврата сертификата на привлечение трудовых ресурсов и финансовых средств.

Основное мероприятие 3. Предоставление работодателями мер поддержки работнику, привлекаемому для реализации инвестиционного проекта.

Порядок и условия предоставления работодателями мер поддержки за счет собственных средств в размере не менее 75 тысяч рублей, включая компенсации и иные выплаты гражданам, привлекаемым из других субъектов Российской Федерации для трудоустройства на объектах инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму, устанавливаются в трудовом договоре.»;

1.5. в разделе 6 государственной программы области абзац второй изложить в следующей редакции:

«Общий объем финансирования государственной программы составляет 3893472,7 тыс. рублей.»;

1.6. приложение № 1 к государственной программе области изложить в редакции согласно приложению № 1;

1.7. приложение № 2 к государственной программе области изложить в редакции согласно приложению № 2;

1.8. приложение № 4 к государственной программе области изложить в редакции согласно приложению № 3;

1.9. в приложении № 5 к государственной программе области «Подпрограмма «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» (далее – подпрограмма):

в паспорте подпрограммы:

в позиции «Целевые индикаторы и показатели подпрограммы, их значения на последний год реализации» слова «рабочие места в 2017 году – 40 чел.» заменить словами «рабочие места в 2017 году – 21 чел.»;

позицию «Объемы и источники финансирования подпрограммы» изложить в следующей редакции:

Объемы и источники финансирования подпрограммы

Общий объем финансирования подпрограммы составляет 3031151,2 тыс. рублей, в т. ч. по годам: 2014 год – 409287,3 тыс. рублей; 2015 год – 553910,6 тыс. рублей; 2016 год – 472369,4 тыс. рублей; 2017 год – 371057,6 тыс. рублей; 2018 год – 372747,6 тыс. рублей; 2019 год – 399531,7 тыс. рублей; 2020 год – 452247,0 тыс. рублей; федеральный бюджет – 1754904,3 тыс. рублей: 2014 год – 244758,5 тыс. рублей; 2015 год – 355753,9 тыс. рублей; 2016 год – 261723,6 тыс. рублей; 2017 год – 186672,9 тыс. рублей; 2018 год – 223946,5 тыс. рублей; 2019 год – 224539,0 тыс. рублей; 2020 год – 257509,9 тыс. рублей; бюджет Тамбовской области – 1204586,9 тыс. рублей: 2014 год – 154528,8 тыс. рублей; 2015 год – 188156,7 тыс. рублей; 2016 год – 200645,8 тыс. рублей; 2017 год – 172724,7 тыс. рублей; 2018 год – 138801,1 тыс. рублей; 2019 год – 164992,7 тыс. рублей; 2020 год – 184737,1 тыс. рублей. Внебюджетные источники – из них: (средства работодателей) – 71660,0 тыс. рублей: 2014 год – 10000,0 тыс. рублей; 2015 год – 10000,0 тыс. рублей; 2016 год – 10000,0 тыс. рублей; 2017 год – 11660,0 тыс. рублей; 2018 год – 10000,0 тыс. рублей; 2019 год – 10000,0 тыс. рублей; 2020 год – 10000,0 тыс. рублей

в разделе 3 подпрограммы в абзаце сорок девятом слова «рабочие места в 2017 году – 40 чел.» заменить словами «рабочие места в 2017 году – 21 чел.»;

в разделе 4 подпрограммы подраздел «Основное мероприятие 3. Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места» дополнить абзацем следующего содержания:

«Порядок предоставления и расходования субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на реализацию мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места представлен в приложении № 11 к государственной программе области.»;

в разделе 5 подпрограммы абзац второй изложить в следующей редакции:

«Общий объем финансирования подпрограммы составит 3031151,2 тыс. руб., средства федерального бюджета – 1754904,3 тыс. руб., средства бюджета Тамбовской области – 1204587,0 тыс. руб., внебюджетные средства – 71660,0 тыс. руб.»;

1.10. дополнить государственную программу области приложением № 10 «Подпрограмма «Повышение мобильности трудовых ресурсов» в редакции согласно приложению № 4;

1.11. дополнить государственную программу области приложением № 11 «Порядок предоставления и расходования субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на реализацию мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места» в редакции согласно приложению № 5.

2. Опубликовать настоящее постановление на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru), в газете «Тамбовская жизнь» и на сайте сетевого издания «Тамбовская жизнь» (www.tamlife.ru).

И. о. главы администрации
области	О.О.Иванов

	ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
	к постановлению администрации области
	от 31.10.2017 № 1059

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1 к Государственной программе Тамбовской области «Содействие занятости населения» на 2014-2020 годы

Перечень

показателей (индикаторов) государственной программы Тамбовской области «Содействие занятости населения» на 2014-2020 годы и их значений

	№ п/п	Показатель	Единица измере-ния	Значения показателей (по годам)
				2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020
1. Государственная программа Тамбовской области «Содействие занятости населения» на 2014-2020 годы
1.1.		Уровень общей безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год	%	4,9	4,9	4,8	5	4,9	4,6	4,6	4,6	4,5
1.2.		Уровень регистрируемой безработицы (на конец года)	%	1,1	1	0,9	1	1,1	0,9	0,9	0,9	0,8
1.3.		Отношение численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, к общей численности безработных в соответствии с методологией Международной организации труда	%	42,0	40,0	40,0	40,0	39,0	25,0	28,0	30,0	30,0
1.4.		Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда (снижен класс (подкласс) условий труда), нарастающим итогом	Ед.	X	X	350	1350	2350	3350	3950	4250	5150
1.5.		Доля занятых инвалидов трудоспособного возраста в общей численности инвалидов трудоспособного возраста	%	0	0	0	0	0	23	30	40	50
1.6.		Численность граждан, прибывших из других регионов Российской Федерации и заключивших с работодателями трудовые договоры	Чел.	X	X	X	X	X	X	69	0	0
2. Подпрограмма «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан»
2.1.		Отношение численности граждан, снятых с регистрационного учета в связи с трудоустройством, к общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы	%	70,1	70,2	70,3	69,0	69,0	70,0	70,0	70,1	70,2
2.2.		Удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости	%	12	11	10	9	8,5	9,5	9,3	9,0	9,0
2.3.		Доля безработных граждан в возрасте от 25 до 60 лет, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, в общей численности безработных, зарегистрированных в органах службы занятости населения	%	26,2	27,5	28,8	30,1	31,4	9,0*	9,1	9,2	9,3
2.4.		Удельный вес граждан, признанных безработными, в численности безработных граждан, закончивших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование	%	4,2	4,1	4	4	4	3,9	3,8	3,8	3,8
2.5.		Коэффициент напряженности на рынке труда (на конец года)	Ед.	0,95	0,65	0,6	1,2	1,2	1	0,9	0,7	0,5
2.6.		Доля трудоустроенных инвалидов, в том числе в 2014 году, инвалидов, использующих кресла-коляски, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте	%	0	0	0,6	0,6	0,6	0	0	0	0
2.7.		Численность инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места	Чел.	88	159	164	164	0	0	0	0	0
2.8.		Численность инвалидов, использующих кресла-коляски, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места	Чел.	0	0	5	0	0	0	0	0	0
2.9.		Удельный вес безработных граждан, трудоустроенных в другой местности при содействии органов службы занятости, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости	%	0,4	0,4	0,4	0,4	0,4	0,4	0,4	0,4	0,4
2.10.		Отношение максимального размера пособия по безработице к величине прожиточного минимума трудоспособного населения	%	90,7	95	100	100	100	43,7	39,8	38,3	38,3
2.11.		Удельный вес граждан, удовлетворенных полнотой, доступностью и качеством государственных услуг в области содействия занятости	%	81	82	83	84	85	86	87	88	90
2.12.		Доля женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, направленных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в общей численности граждан данных категорий, обратившихся в органы службы занятости	%	100	100	100	100	100	100	100	100	100
2.13.		Численность граждан, трудоустроенных на временные работы, из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу	Чел.	0	0	0	1397	0	0	0	0	0
2.14.		Численность граждан, трудоустроенных на временные работы, из числа работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)	Чел.	0	0	0	0	500	0	0	0	0
2.15.		Численность граждан, реализующих социальные проекты, из числа граждан в возрасте от 22 до 30 лет, реализующих социальные проекты	Чел.	0	0	0	20	0	0	0	0	0
2.16.		Численность трудоустроенных инвалидов	Чел.	0	0	0	118	19	0	0	0	0
2.17.		Численность граждан, направленных на профессиональное обучение и стажировку, из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу	Чел.	0	0	0	1200	0	0	0	0	0
2.18.		Численность граждан, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку, в том числе в другой местности, из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан	Чел.	0	0	0	0	765	0	0	0	0
2.19.		Численность трудоустроенных работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан	Чел.	0	0	0	0	47	0	0	0	0
2.20.		Доля инвалидов, завершивших освоение образовательных программ среднего профессионального образования, в общей численности принятых на обучение инвалидов	%	0	0	0	0	95	95	96	96	96
2.21.		Численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места	Чел.	X	X	X	X	X	21	0	0	0
3. Подпрограмма «Развитие институтов рынка труда»
3.1.		Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом	Чел.	14	17	17	16	16	15	15	14	14
3.2.		Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более	Чел.	312	284	249	245	245	243	243	238	235
3.3.		Численность пострадавших при несчастных случаях на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более и со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих	Промилле	1,7	1,7	1,4	1,1	1,1	1,1	1,1	1,1	1,1
3.4.		Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего	Дней	70,3	74,3	73	72	71	70	69	68	67
3.5.		Численность работников с впервые установленным профессиональным заболеванием	Чел.	8	5	5	5	5	5	5	5	5
3.6.		Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (2012, 2013 – АРМ)	Ед.	21557	20156	3500	10000	10000	20000	19000	20000	15000
3.7.		Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест с вредными условиями труда (2012, 2013 – АРМ)	%	49	56	65	78	88	98	98	98	98
3.8.		Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда	Чел.	Х	43169	42500	42000	41000	40000	39000	38500	38000
3.9.		Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников	%	Х	14,2	14	13,9	13,5	13,3	13,1	12,9	12,7
3.10.		Количество инструкторов по спорту на предприятиях, организациях и учреждениях области	Ед.	50	55	56	57	58	59	60	61	62
3.11.		Увеличение числа хозяйствующих субъектов-участников регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» (по отношению к 2013 году)	%	X	X	110	111,5	113	115	117	119	121
3.12.		Увеличение числа участников конкурсов профессионального мастерства в расчете на одну номинацию	Ед.	7	8	9	10	11	12	12	12	12
3.13.		Удельный вес выполненных стороной органов исполнительной власти области мероприятий Региональных соглашений между органами государственной власти Тамбовской области, областными объединениями работодателей и областными объединениями профсоюзов в общем количестве мероприятий, подлежащих выполнению стороной органов исполнительной власти	%	95	100	100	100	100	100	100	100	100
3.14.		Доля работников, охваченных коллективно-договорным регулированием, от среднесписочной численности работников предприятий и организаций области (к 2020 году – 45%)	%	Х **	38	39	40	41	42	43	44	45
3.15.		Рост реальной заработной платы (по отношению к 2011 году)	%	112,5	118,1	118	107,2	103,5	105,7	108,0	109,5	Х
3.16.		Доля просроченной задолженности по заработной плате в фонде оплаты труда организаций	%	X	X	X	X	0,06	0,05	0,05	0,04	0,04
3.17.		Удельный вес устраненных нарушений в общем количестве выявленных нарушений по вопросам соблюдения трудовых прав работников	%	X	X	X	96	95	96	97	98	100
3.18.		Доля численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников	%	26,1	27,2	28,2	29,3	30,3	29,5	31,0	32,0	33,0
3.19.		Отношение числа занятых в экономике региона к численности населения региона в трудоспособном возрасте	%	80,0	80,3	80,4	80,5	80,6	80,8	81,0	81,1	81,2
4. Подпрограмма «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения»
4.1.		Доля работающих инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста	%	X	X	X	X	X	23	30	40	50
4.2.		Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования	%	X	X	X	X	X	50	50	50	50
4.3.		Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования	%	X	X	X	X	X	50	50	50	50
4.4.		Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования	%	X	X	X	X	X	100	100	100	100
4.5.		Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования	%	X	X	X	X	X	100	100	100	100
4.6.		Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам высшего образования	%	X	X	X	X	X	100	100	100	100
4.7.		Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования	%	X	X	X	X	X	100	100	100	100
4.8.		Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после прохождения профессионального обучения	%	X	X	X	X	X	50	50	50	50
4.9.		Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после прохождения профессионального обучения	%	X	X	X	X	X	100	100	100	100
4.10.		Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после прохождения профессионального обучения	%	X	X	X	X	X	100	100	100	100
4.11		Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки)	%	X	X	X	X	X	50	50	50	50
4.12.		Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки)	%	X	X	X	X	X	100	100	100	100
5. Подпрограмма «Повышение мобильности трудовых ресурсов»
5.1.		Доля работников, привлеченных работодателями – участниками подпрограммы в отчетном периоде, в общей численности работников, предусмотренной подпрограммой	%	X	X	X	X	X	X	60	0	0
5.2.		Доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму, из субъектов Российской Федерации, не включенных в Перечень	%	X	X	X	X	X	X	80	0	0
5.3.		Доля высококвалифицированных специалистов в общей численности работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму, из других субъектов Российской Федерации	%	X	X	X	X	X	X	60	0	0