Постановление Администрации г. Кемерово от 30.12.2016 № 3395

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КЕМЕРОВО

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30.12.2016 № 3395

г. Кемерово

О внесении изменений в постановление администрации города Кемерово от 29.04.2011 № 52 «Об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры, спорта и молодежной политики администрации г. Кемерово»

В целях совершенствования действующей системы оплаты труда, в соответствии со статьей 45 Устава города Кемерово

1. Внести изменения в постановление администрации города Кемерово от 29.04.2011 № 52 «Об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры, спорта и молодежной политики администрации г. Кемерово» (далее – постановление):

1.1. Внести в приложение к постановлению следующие изменения:

1.1.1. Подпункт 2.4.1 пункта 2.4 раздела 2 приложения читать в новой редакции:

«2.4.1. Повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за специфику учреждения (специализацию) устанавливается в следующих размерах:

- тренерам, тренерам-преподавателям, тренерам-преподавателям по адаптивной физической культуре, инструкторам-методистам и инструкторам-методистам по адаптивной физической культуре (в том числе старшим), работающим в специализированных детско-юношеских спортивных школах олимпийского резерва (далее по тексту - СДЮСШОР), спортивных школах олимпийского резерва (далее по тексту - СШОР) - на всех этапах подготовки; детско-юношеских спортивных школах (далее по тексту - ДЮСШ), спортивных школах (далее по тексту - СШ) - на этапах совершенствования спортивного мастерства - 0,15;

- работникам учреждений, принимающим участие в осуществлении работы по обеспечению доступа к объектам спорта за разноплановость работы, подготовку и проведение соревнований международного, всероссийского и областного значений, а также проведение массовых культурно-спортивных, социальных мероприятий для жителей города - 0,3;

- тренерскому и руководящему составу учреждений, принимающим участие в осуществлении работы по организации мероприятий по подготовке спортивных сборных команд, за исключением должностей, указанных в пункте 5 приложения - 0,5;

- библиотечным работникам (категорий руководители и специалисты) за выполнение методических и координационных функций среди муниципальных учреждений культуры и образования - 0,3;

- работникам городских музеев за организацию и проведение мероприятий, направленных на повышение имиджа города и области - 0,25.

При наличии нескольких оснований для установления повышающего коэффициента за специфику учреждения (специализацию) к окладу работника устанавливается только один (максимальный) коэффициент.»

1.1.2. Пункт 3.2 раздела 3 приложения читать в новой редакции:

«3.2. Особенности оплаты труда педагогических работников, работающих в образовательных учреждениях дополнительного образования в сфере культуры.».

1.1.3. Пункт 3.3 раздела 3 приложения читать в новой редакции:

«3.3. Особенности оплаты труда педагогических работников, работающих в учреждениях дополнительного образования в сфере физической культуры и спорта и организациях, осуществляющих спортивную подготовку.».

1.1.4. Пункт 3.3 раздела 3 приложения дополнить пунктом 3.3.5 следующего содержания:

«3.3.5. Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений определена Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре».

Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.

В зависимости от занимаемой должности в рабочее время педагогических работников включается учебная (преподавательская) и воспитательная работа, в том числе практическая подготовка обучающихся, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, - методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися.

3.3.5.1. Продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю устанавливается:

педагогам-организаторам;

инструкторам-методистам, старшим инструкторам-методистам.

Норма часов педагогической работы 24 часа в неделю за ставку заработной платы устанавливается:

концертмейстерам.

Норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается:

преподавателям;

тренерам-преподавателям и старшим тренерам-преподавателям.

Выполнение педагогической работы педагогическими работниками, указанными в настоящем пункте, характеризуется наличием установленных норм времени только для выполнения педагогической работы, связанной с преподавательской работой.

Выполнение другой части педагогической работы педагогическими работниками, ведущими преподавательскую работу, осуществляется в течение рабочего времени, которое не конкретизировано по количеству часов.»

1.1.5. Приложение № 9 к Положению читать в новой редакции в соответствии с приложением к настоящему постановлению.

2. Комитету по работе со средствами массовой информации (Е.А. Дубкова) опубликовать данное постановление в газете «Кемерово» и разместить на официальном сайте администрации города Кемерово в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

3. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя Главы города по социальным вопросам О.В. Коваленко.

Глава города          И.В. Середюк

ПРИЛОЖЕНИЕ

к постановлению администрации

города Кемерово

от 30.12.2016 № 3395

ПЕРЕЧЕНЬ

КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ ОСНОВНОГО ПЕРСОНАЛА

ПО ВИДАМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Учреждения по видам деятельности	Перечень должностей
Образовательные учреждения культуры	преподаватель, концертмейстер, методист, старший методист, педагог-организатор
Образовательные учреждения спорта; организации, осуществляющие спортивную подготовку	тренер, старший тренер, тренер - консультант, тренер-преподаватель, старший тренер - преподаватель, тренер -преподаватель по адаптивной физической культуре, инструктор - методист по адаптивной физической культуре, инструктор - методист, старший инструктор - методист, спортсмен, спортсмен - инструктор, концертмейстер, педагог-организатор
Дворцы и дома культуры, центр творческих технологий, культурный центр, городской клуб ветеранов	руководитель кружка, художественный руководитель, руководитель клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам), руководитель народного коллектива, руководитель коллектива, хормейстер, балетмейстер, концертмейстер, главный балетмейстер, балетмейстер народного коллектива, балетмейстер коллектива, аккомпаниатор, аккомпаниатор - концертмейстер, аккомпаниатор - концертмейстер народного коллектива, хормейстер вокального коллектива, хормейстер эстрадного коллектива, художественный руководитель коллектива, хореограф, культорганизатор, главный режиссер, помощник режиссера, режиссер-постановщик, режиссер, художественный редактор, художник-постановщик, художник-фотограф, специалист по связям с обществен-ностью, аналитик, видео - оператор, дизайнер, звукорежиссер, звукооператор, звукооформитель, осветитель, методист, дирижер, главный дирижер, художники всех специальностей, главный специалист, заведующий костюмерным цехом, начальник (заведующий) отдела (сектора) по основной деятельности, контрактный управляющий; помимо должностей, указанных в настоящем Перечне, к основному персоналу также относятся должности, содержащие в своем наименовании слова «младший», «старший», «ведущий», «главный».
Музей	научный сотрудник, хранитель, начальник (заведующий) отдела (сектора) по основной деятельности, редактор, экскурсовод, художник, музейный смотритель, специалист по связям с общественностью; помимо должностей, указанных в настоящем Перечне, к основному персоналу также относятся должности, содержащие в своем наименовании слова «младший», «старший», «ведущий», «главный».
Театр	артисты, режиссер, художник по свету, начальник (заведующий) отдела (сектора) по основной деятельности, заведующий художественно – постановочной частью, заведующий билетными кассами, светооператор; помимо должностей, указанных в настоящем Перечне, к основному персоналу также относятся должности, содержащие в своем наименовании слова «младший», «старший», «ведущий», «главный».
Библиотеки	библиотекарь, библиограф, специалист по связям с общественностью, программист, дизайнер-художник, редактор, инженер-программист, электроник, методист, руководитель творческих проектов, контрактный управляющий; помимо должностей, указанных в настоящем Перечне, к основному персоналу также относятся должности, содержащие в своем наименовании слова «младший», «старший», «ведущий», «главный».
Кемеровский центр молодежных инициатив	специалист по работе с молодежью, специалист по социальной работе с молодежью, начальник (заведующий) отдела (структурного подразделения, филиала) по основной деятельности и его заместители.
Стадионы, центр спорта, хоккейная команда, футбольный клуб, шахматный клуб, клубы по месту жительства	тренер (включая главного), врач (команды), массажист (команды), начальник команды, спортсмен, спортсмен-инструктор, инструктор-методист, инструктор - методист физкультурно-спортивных организаций, заведующий отделом физкультурно-спортивной организации, инструктор-методист по адаптивной физической культуре, инструктор по спорту, администратор, инженер (различных специальностей, включая главного), энергетик (включая главного), механик (включая главного), водитель спецмашин, специалист по работе с молодежью, начальник (заведующий) отдела (структурного подразделения, филиала) по основной деятельности и его заместители, начальник клуба.

Начальник управления делами          В.И. Вылегжанина