Постановление Правительства Ростовской области от 14.03.2014 № 178

¹ Он же пункт 4.1 раздела 4 приложения № 1 к постановлению Правительства Ростовской области от 16.05.2013 № 272 «О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 10.09.2012 № 1276».

²Данные показатели ранее не использовались для оценки эффективности реализации программ содействия занятости населения.».

1.14. В приложение № 4:

1.14.1. Пункт 5 изложить в редакции:

«5.

Доля трудоустроенных граждан в общей числености граждан, обратившихся за содействием в государствен-ные учреждения занятости с целью поиска подходящей работы (периодичность – годовая, квартальная, месячная)

процентов

П5 =	Чтр.	х 100
	Чоб.

источники:

форма 1-Т;

форма 2-Т;

ведомственная отчетность УГСЗН Ростовской области по форме № 1-вед «Оперативная сводка работы ГКУ РО» (далее – форма 1-вед), ежемесячная

Чтр. – численность трудоустроенных граждан;

Чоб. – численность граждан, обратившихся за содействием в государственные учреждения занятости с целью поиска подходящей работы».

1.14.2. Пункт 7 изложить в редакции:

«7.

Уровень трудоустройства граждан после завершения профессионального обучения и получения дополнитель-ного профессионального образования по направлению службы занятости

(периодичность – годовая, квартальная, месячная)

процентов

П7 =	Чтр. проф.	х 100,
	Чз.проф

источники:

форма 1-Т;

форма 2-Т;

форма 1-вед;

ведомственная отчетность УГСЗН Ростовской области по форме № 6-вед «Результаты мониторинга трудоустройства на постоянной основе граждан после завершения их участия в мероприятиях по содействию занятости населения и после прохождения профессионального обучения»

Чтр. проф. – численность граждан, трудоустроенных после завершения профессиионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению службы занятости;

Чз.проф. – численность граждан, завершивших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование по направлению службы занятости».

1.14.3. Пункт 8 изложить в редакции:

«8.

Уровень трудоустройства женщин, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (периодичность – годовая, квартальная)

процентов

П8 =	Чтр. жен. проф.	х 100
	Чз. жен. проф.

источник:

ведомственная отчетность управления «Информация об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет», еженедельная

Чтр. жен. проф. – численность женщин, трудоустроенных после завершения профес­сионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению службы занятости;

Чз. жен. проф. – численность женщин, завершивших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование по направлению службы занятости».

1.14.4. Пункт 11 изложить в редакции:

«11.

Количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов (периодичность – годовая, квартальная, месячная)

единиц

П10 = Кр.м.тр.инв. источник: отчет по форме «Сведения о создании оборудованных (оснащенных) рабочих мест и трудоустройство на них незанятых инвалидов » (далее – форма 1-РП), ежемесячная

Кр.м.тр.инв. – количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов».

1.14.5. Дополнить пунктом 18 следующего содержания:

«18.

Отношение численности трудоустроенных инвалидов на обрудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте

процентов

П12 =	Чтр.инв.р.м.	х 100
	Ч.инв.тр.воз.

источники:

форма 1-РП;

письмо Федеральной службы по труду и занятости от 31.12.2013 № 673-ПР

Чтр.инв.р.м. – численность незанятых инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места;

Ч.инв.тр.воз.– численность инвалидов в трудоспособном возрасте по состоянию на 1 января 2013 г. (по данным Пенсионного фонда РФ)».

1.15. Приложения № 5 – № 8 изложить в редакции:

«Приложение № 5

к государственной программе

Ростовской области «Содействие

занятости населения»

ПЕРЕЧЕНЬ

подпрограмм, основных мероприятий государственной программы

Ростовской области «Содействие занятости населения»

№ п/п	Номер и наименова­ние основного меропри­ятия	Соисполни­тель, участ­ник, ответ­ственный за исполнение основного ме­роприятия	Срок		Ожидаемый непосредственный результат (краткое описание)	Последствия нереализации ос­новного мероприятия	Связь с показа-телями государст-венной программы (подпро­граммы)
			начала реализа­ции	окончания реализа­ции
1	2	3	4	5	6	7	8
1.	Подпрограмма «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан»
2.	1.1. Содействие гражданам в поиске подходя-щей ра­боты, а работодателям в подборе необходи­мых работников	подведом­ственные управлению государ-ственной службы за­нятости насе­ления Ростов­ской области (далее – УГСЗН Ро­стовской об­ласти) госу­дарственные казенные учреждения Ростовской области цен­тры занятости населения (далее – ГКУ РО)	2014 год	2020 год	трудоустройство: 2014 год – 110 тыс. чело­век; 2015 год – 110 тыс. чело­век; 2016 год – 110 тыс. чело­век; 2017 год – 110 тыс. чело­век; 2018 год – 110 тыс. чело­век; 2019 год – 110 тыс. чело­век; 2020 год – 110 тыс. чело­век	рост уровня без­работицы в сред­нем за 2020 год –до 6,8 процента от численности экономически ак­тивного населе­ния (далее – ЭАН), уровня регистри-руемой безрабо-тицы к концу 2020 года – до 1,2 процента; коэф­фициента напря­женности на регистри-руемом рынке труда (в среднем за год) – до 0,8 единицы	1, 2, 3, 4, 1.1
3.	1.2. Информирова­ние о положении на рынке труда в субъ­екте Российской Федерации	ГКУ РО	2014 год	2020 год	2014 год – 180 250 чело­век; 2015 год – 180 250 чело­век; 2016 год – 180 250 чело­век; 2017 год – 180 250 чело­век; 2018 год – 180 250 чело­век; 2019 год – 180 250 чело­век; 2020 год – 180 250 чело­век	снижение востре­бованности госу­дарственных услуг в области содействия заня­тости населения	1, 2, 3, 4, 1.1, 1.2, 1.3, 1.4
4.	1.3. Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест	ГКУ РО	2014 год	2020 год	2014 год – 700 ярмарок; 2015 год – 700 ярмарок; 2016 год – 700 ярмарок; 2017 год – 700 ярмарок; 2018 год – 700 ярмарок; 2019 год – 700 ярмарок; 2020 год – 700 ярмарок	рост уровня без­работицы в сред­нем за 2020 год до 6,8 процента от численности ЭАН; уровня ре­гистрируемой безработицы к концу 2020 года – до 1,2 процента; коэф­фициента напря­женности на регистри-руемом рынке труда (в среднем за год) – до 0,8 единицы	1, 2, 3, 4, 1.1
5.	1.4. Организация проведения оплачи­ваемых обществен­ных работ	ГКУ РО	2014 год	2020 год	2014 год – 6 600 чело­век; 2015 год – 6 600 чело­век; 2016 год – 6 600 чело­век; 2017 год – 6 600 чело­век; 2018 год – 6 600 чело­век; 2019 год – 6 600 чело­век; 2020 год – 6 600 человек
6.	1.5. Организация временного трудо-устройства несовер-шеннолетних граж­дан в возрасте от 14 до 18 лет в свобод­ное от учебы время, безработных граж­дан, испытываю­щих трудности в поиске работы, без­работных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих сред­нее профессио-наль­ное образо-вание и ищущих работу впервые, в том числе: несовершеннолет­них граждан в воз­расте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время безработных граж­дан, испытываю­щих трудности в поиске работы безработных граж­дан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессио­нальное образова­ние и ищущих ра­боту впервые	ГКУ РО	2014 год	2020 год	2014 год – 17 540 чело­век; 2015 год – 17 540 чело­век; 2016 год – 17 540 чело­век; 2017 год – 17 540 чело­век; 2018 год – 17 540 чело­век; 2019 год – 17 540 чело­век; 2020 год – 17 540 чело­век 2014 год – 14 940 чело­век; 2015 год – 14 940 чело­век; 2016 год – 14 940 чело­век; 2017 год –14 940 чело­век; 2018 год – 14 940 чело­век; 2019 год – 14 940 чело­век; 2020 год – 14 940 чело­век 2014 год – 2 200 чело­век; 2015 год – 2 200 чело­век; 2016 год – 2 200 чело­век; 2017 год – 2 200 чело­век; 2018 год – 2 200 чело­век; 2019 год – 2 200 чело­век; 2020 год – 2 200 человек 2014 год – 400 человек; 2015 год – 400 человек; 2016 год – 400 человек; 2017 год – 400 человек; 2018 год – 400 человек; 2019 год – 400 человек; 2020 год – 400 человек
7.	1.6. Социальная адаптация безработ­ных граждан на рынке труда	ГКУ РО	2014 год	2020 год	2014 год – 5 500 чело­век; 2015 год – 5 500 чело­век; 2016 год – 5 500 чело­век; 2017 год – 5 500 чело­век; 2018 год – 5 500 чело­век; 2019 год – 5 500 чело­век; 2020 год – 5 500 человек		1, 2, 3, 4, 1.1
8.	1.7. Содействие самозанятости без­работных граждан, включая оказание гражданам, при­знанным в установ­ленном порядке без­работными, и гражданам, при­знанным в уста-нов­ленном порядке безработными, про­шедшим профес­ сиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению орга­нов службы занято­сти, единовремен­ной финансовой по­мощи при их госу­дарственной реги­страции в качестве юридического лица, индивидуаль­ного пред­принимателя либо крестьян-ского (фермерского) хо­зяйства, а также единовременной финансовой по­мощи на подго­товку документов для соответствую­щей государствен­ной регистрации	ГКУ РО	2014 год	2020 год	2014 год – 717 человек; 2015 год – 717 человек; 2016 год – 7 17 человек; 2017 год – 717 человек; 2018 год – 717 человек; 2019 год – 717 человек; 2020 год – 717 человек
9.	1.8. Содействие безработным граж­данам в переезде и безработным граж­данам и членам их семей в переселе­нии в другую мест­ность для трудо­устройства по направлению орга­нов службы занято­сти	ГКУ РО	2014 год	2020 год	2014 год – 114 человек; 2015 год – 114 человек; 2016 год – 114 человек; 2017 год – 114 человек; 2018 год – 114 человек; 2019 год – 114 человек; 2020 год – 114 человек
10.	1.9. Выдача заклю-чений о привлече­нии и об использо­вании иностранных работников в соот­ветствии с законо­дательством о пра­вовом положении иностранных граж­дан в Российской Федерации	УГСЗН Ро­стовской об­ласти	2014 год	2020 год	снижение дефицита тру­довых ресурсов по отельным профессиям (специальностям), прио­ритетное использование национальных кадров	рост неудовле­творенной по­требности рабо­тодателей в тру­довых ресурсах	1, 2, 3
11.	1.10. Организация профессиональной ориентации граж­дан в целях выбора сферы деятельно­сти (профессии), трудоустройства, прохождения про­фессионального обучения и получе­ния дополнитель­ного профессио­нального образова­ния	ГКУ РО	2014 год	2020 год	2014 год – 100 тыс. человек; 2015 год – 100 тыс. чело­век; 2016 год – 100 тыс. чело­век; 2017 год – 100 тыс. чело­век; 2018 год – 100 тыс. чело­век; 2019 год – 100 тыс. чело­век; 2020 год – 100 тыс. чело­век	рост уровня без­работицы в сред­нем за 2020 год до 6,8 процента от численности ЭАН; уровня ре­гистрируемой безработицы к концу 2020 года – до 1,2 процента; коэф­фициента напря­женности на регистри-руемом рынке труда (в среднем за год) – до 0,8 единицы	1, 2, 3, 4, 1.1, 1.2, 1.3, 1.4
12.	1.11. Психологиче­ская поддержка без­работных граждан	ГКУ РО	2014 год	2020 год	2014 год – 2 900 чело­век; 2015 год – 2 900 чело­век; 2016 год – 2 900 чело­век; 2017 год – 2 900 чело­век; 2018 год – 2 900 чело­век; 2019 год – 2 900 чело­век; 2020 год – 2 900 человек
13.	1.12. Профессио­нальное обучение и дополнительное профессиональное образование, в том числе: безработных граж­дан, включая обуче­ние в другой мест­ности; женщин в период отпуска по уходу за ребенком до дости­жения им возраста трех лет; незанятых граждан, которым в соответ­ствии с законода­тельством Россий­ской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стре­мятся возобновить трудовую деятель­ность	ГКУ РО	2014 год	2020 год	2014 год – 5 900 чело­век; 2015 год – 5 930 чело­век; 2016 год – 5 950 чело­век; 2017 год – 7 900 чело­век; 2018 год – 7 900 чело­век; 2019 год – 7 900 чело­век; 2020 год – 7 900 человек 2014 год – 5 500 чело­век; 2015 год – 5 500 чело­век; 2016 год – 5 500 чело­век; 2017 год – 7 500 чело­век; 2018 год – 7 500 чело­век; 2019 год – 7 500 чело­век; 2020 год – 7 500 человек 2014 год – 350 человек; 2015 год – 350 человек; 2016 год – 350 человек; 2017 год – 300 человек; 2018 год – 300 человек; 2019 год – 300 человек; 2020 год – 300 человек 2014 год – 50 человек; 2015 год – 80 человек; 2016 год – 100 человек; 2017 год – 100 человек; 2018 год – 100 человек; 2019 год – 100 человек; 2020 год – 100 человек		1, 2, 3, 4, 1.2, 1.3, 1.4
14.	1.13. Осуществле­ние социальных вы­плат гражданам, признанным в уста­новленном порядке безработными	УГСЗН Ро­стовской об­ласти; ГКУ РО	2014 год	2020 год	2014 год – 90 тыс. чело­век, 2015 год – 90 тыс. чело­век, 2016 год – 90 тыс. чело-век, 2017 год – 90 тыс. чело­век, 2018 год – 90 тыс. чело­век, 2019 год – 90 тыс. чело­век, 2020 год – 90 тыс. чело­век	рост социальной напряженности на рынке труда	2, 3, 4, 1.5
15.	1.14. Принятие нор­мативных правовых актов в области со­действия занятости населения	УГСЗН Ро­стовской об­ласти; ГКУ РО	2014 год	2020 год	обеспечение норматив­ной базы для реализа­ции политики содей­ствия занятости населе­ния в регионе	отсутствие усло­вий для реализа­ции мероприятий в области содей­ствия занятости населения	1, 2, 3, 4,1.1, 1.2, 1.3, 1.4
16.	1.15. Проведение мониторинга состо­яния и разработка прогнозных оценок рынка труда Ростов­ской области	УГСЗН Ро­стовской об­ласти	2014 год	2020 год
17.	1.16. Формирование и ведение регистров получателей госу­дарственных услуг в сфере занятости населения	УГСЗН Ро­стовской об­ласти; ГКУ РО	2014 год	2020 год
18.	1.17. Контроль за обеспечением госу­дарственных гаран­тий в области со­действия занятости населения, приемом на работу инвали­дов в пределах уста­новленной квоты, регистра­цией инвалидов в качестве безработ­ных на территории Ростовской области	УГСЗН Ро­стовской об­ласти	2014 год	2020 год			1.6, 3
19.	1.18. Обеспечение деятельности ГКУ РО	ГКУ РО	2014 год	2020 год	создание условий для достижения цели и ре­шения задач государ­ственной программы	невозможность достижения цели и решения задач государственной программы	1, 2, 3, 4, 1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.5, 1.6
20.	1.19. Обеспечение выполнения функ­ций аппарата УГСЗН Ростовской области	УГСЗН Ро­стовской об­ласти	2014 год	2020 год
2.	Подпрограмма «Дополнительные мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов на 2014 – 2015 годы»
21.	2.1. Формирование перечня организа­ций для приема на работу незанятых инвалидов на обо­рудованные (осна­щенные) для них рабочие места	УГСЗН Ро­стовской об­ласти; ГКУ РО	2014 год	2015 год	изучение возможностей работодателей по орга­низации рабочих мест для трудоустройства не­занятых инвалидов на оборудованные (осна­щенные) для них рабо­чие места	снижение воз­можностей для трудоустройства инвалидов	2.1, 2.2, 2.3
22.	2.2. Проведение опроса инвалидов, обращающихся в органы службы за­нятости населения	ГКУ РО	2014 год	2015 год	определение параметров потребностей инвалидов в трудоустройстве
23.	2.3. Содействие тру­доустройству незанятых инвали­дов на оборудован­ные (оснащенные) для них рабочие ме­ста	ГКУ РО	2014 год	2015 год	трудоустройство: 2014 год – 535 человек, 2015 год – 535 человек	увеличение числа инвалидов, состо­ящих на учете в органах службы занято­сти населения	1, 2, 2.2, 2.3
3.	Подпрограмма «Улучшение условий и охраны труда в Ростовской области»
24.	3.1. Разработка про­ектов нормативных правовых актов, направленных на совершенствование управления охраной труда в области в соответствии с изменениями в фе­деральном законо­дательстве	министерство труда и соци­ального раз­вития Ростов­ской области (далее – мин­труд области)	2014 год	2015 год	совершенствование ре­гиональной норматив­ной базы в области охраны труда	использование неактуальной нормативной пра­вовой базы в об­ласти охраны труда	5, 3.1, 3.2, 3.3
25.	3.2. Разработка и издание методиче­ских рекомендаций по вопросам охраны труда для специалистов по труду органов мест­ного самоуправле­ния	минтруд обла­сти	2014 год	2020 год	улучшение региональ­ной системы управления охраной труда, активиза­ция деятельности орга­нов местного самоуправ­ления
26.	3.3. Подготовка и издание сборника нормативных право­вых актов по охране труда для органов исполни-тельной власти и органов местного самоуправления го­родских округов и муниципальных районов области	минтруд обла­сти	2014 год	2020 год
27.	3.4. Оказание ме­тодической по­мощи в работе го­родских и район­ных межведомственных комиссий по охране труда	минтруд обла­сти	2014 год	2020 год	повышение эффективно­сти работы органов местного самоуправле­ния в сфере охраны труда	недостаточная эффективность работы органов местного само­управления в сфере охраны труда
28.	3.5. Подготовка и включение пред­ложений по обес­печению охраны труда в проекты областного трех-стороннего (регио-нального) соглаше-ния, территориаль­ных и отраслевых соглашений в рам­ках системы соци­ального партнер­ства	минтруд обла­сти	2014 год	2020 год	повышение уровня за­щиты трудовых прав ра­ботников на здоровые и безопасные условия труда	нарушение прав работников на здоровые и без­опасные условия труда
29.	3.6. Совершен­ствование проведе­ния государствен­ной экспертизы условий труда	минтруд обла­сти	2014 год	2020 год	улучшение условий и охраны труда работни­ков, повышение уровня защиты прав работников на здоровые и безопас­ные условия труда	нарушение прав работников на здоровые и без­опасные условия труда
30.	3.7. Сбор, анализ и систематизация ста­тистической и ана­литической инфор­мации в целях реа­лизации мероприя­тий подпрограммы	минтруд обла­сти	2014 год	2020 год	анализ состояния усло­вий и охраны труда	снижение резуль­тативности реали­зации меро­приятий подпро­граммы
31.	3.8. Подготовка от­четности о ходе реа­лизации подпро­граммы	минтруд обла­сти	2014 год	2020 год	мониторинг и оценка хода реализации подпро­граммы	отсутствие ин­формации о ходе реализа­ции подпро­граммы
32.	3.9. Организация проведения аттеста­ции рабочих мест по условиям труда: координация дея­тельности организа­ций, аккредитован­ных в установлен­ном порядке на право проведения аттестации рабочих мест; государственная экспертиза условий труда в целях оценки качества проведения аттеста­ции рабочих мест по условиям труда; информирование и консультирование работодателей по вопросам проведе­ния аттестации ра­бочих мест по усло­виям труда; проведение методи-ческих семинаров с руководителями и специалистами ор­ганизаций, оказы­вающих услуги в области охраны труда	минтруд обла­сти	2014 год	2020 год	улучшение условий и охраны труда, предот­вращение несчастных случаев на производстве	нарушение требо­ваний зако­нодательства в сфере охраны труда	5, 3.1, 3.2, 3.3
33.	3.10. Мониторинг состояния условий и охраны труда в организациях	минтруд обла­сти	2014 год	2020 год	анализ состояния усло­вий и охраны труда на территории Ростовской области, принятие эффективных управленческих реше­ний в сфере безопасно­сти труда, снижение уровня произ­водственного травма­тизма и профессиональ­ных заболеваний	рост уровня про­изводственного травматизма и профессиональ­ных заболеваний
34.	3.11. Оказание методической и практической по­мощи организациям области в обеспече­нии безопасных условий и охраны труда	минтруд обла­сти	2014 год	2020 год	предотвращение произ­водственных рисков, повышение эффективно­сти управления охраной труда в организациях об­ласти	рост уровня производствен­ного травма­тизма и профессио-нальных забо-леваний, недоста­точная инфор­мированность работодателей и работников по вопросам охраны труда
35.	3.12. Обеспечение работы областной межведомственной комиссии по охране труда	минтруд обла­сти	2014 год	2020 год	принятие эффективных управленческих реше­ний в сфере безопасно­сти труда	нарушение требо­ваний зако­нодательства в сфере охраны труда, нарушение прав работников на здоровые и безопасные усло­вия труда
36.	3.13. Осуществле­ние ведомственного контроля за соблю-дением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, со­держащих нормы трудового права, в подведомственных органам исполни-тельной власти Ро­стовской области или органам мест­ного самоуправле­ния организациях, в том числе по вопро­сам охраны труда	минтруд обла­сти	2014 год	2020 год	предупреждение, выяв­ление и пресечение нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных ор­ганизациях	нарушение прав работников на здоровые и без­опасные условия труда
37.	3.14. Организация проведения обуче­ния и проверки зна­ний требований охраны труда руко­водителей и специа­листов организа­ций внебюджетной сферы: координация дея­тельности организа­ций, аккредитован­ных в установлен­ном порядке на право проведения обучения по охране труда; согласование учеб­ных планов и про­грамм обучения по охране труда; оценка качества обучения и про­верка знаний требо­ваний охраны труда	минтруд обла­сти	2014 год	2020 год	совершенствование си­стемы обучения в обла­сти охраны труда, повы­шение квалификации ру­ководителей и специали­стов по охране труда	недостаточная квалификация ру­ководителей и специалистов по охране труда	5, 3.1, 3.2, 3.3
38.	3.15. Участие в обу­чающих семинарах с учетом проверки знаний по вопросам охраны труда, спе­циалистов отдела управления охраной труда и государ­ственной экспер­тизы условий труда минтруда области, проводимых все­российскими про­фильными учеб­ными центрами	минтруд обла­сти	2014 год	2020 год	обеспечение эффектив­ного осуществления управления охраной труда; повышение квалифика­ции специалистов от­дела управления охра­ной труда и государ­ственной экспертизы условий труда минтруда области	недостаточная профессиональ­ная квалифика­ция специалистов отдела управле­ния охраной труда и государ­ственной экспер­тизы условий труда минтруда области
39.	3.16. Оказание услуги по обучению и проверке знаний по охране труда ру­ководителей и ра­ботников государ­ственных органов Ростовской области, организаций Ро­стовской области (расходы на обес­печение деятельно­сти) государствен­ным учреждением	государствен-ное автоном­ное учрежде­ние Ростов­ской области «Областной учебно-кон­сультацион­ный центр «Труд»	2014 год	2020 год	повышение качества зна­ний по охране труда руководителей и работ­ников государственных органов Ростовской об­ласти, организаций Ро­стовской области	недостаточная квалификация ру­ководителей и ра­ботников госу­дарственных ор­ганов Ростовской области, органи­заций Ростовской области	3.4
40.	3.17. Подготовка и тиражирование ме­тодических и ин­формационных ма­териалов в целях организации и про­ведения районных, городских, отрасле-вых тематических семинаров-совеща­ний по актуальным вопросам охраны труда с руководите-лями и специали­стами организаций области	минтруд обла­сти	2014 год	2020 год	обмен опытом работы по обеспечению охраны труда и пропаганда здо­ровых и безопасных условий труда, опреде­ление перспектив улуч­шения работы по охране труда	недостаточная информирован-ность работодате­лей и работников по вопросам охраны труда	5, 3.1, 3.2, 3.3
41.	3.18. Разработка и издание информа-ционных материа­лов к проведению мероприятий, по­священных Всемир­ному дню охраны труда в целях про­паганды современ­ных подходов к ре­шению проблем условий и охраны труда	минтруд обла­сти	2014 год	2020 год	обмен опытом работы по обеспечению охраны труда и пропаганда здо­ровых и безопасных условий труда
42.	3.19. Организация и проведение област­ной научно-практи­ческой конферен­ции по охране труда	минтруд обла­сти	2014 год	2020 год	обмен опытом работы по обеспечению охраны труда и пропаганда здо­ровых и безопасных условий труда	недостаточная информирован-ность по вопро­сам охраны труда
43.	3.20. Подготовка ежегодных докла­дов о реализации государственной политики в сфере охраны труда в Ро­стовской области	минтруд обла­сти	2014 год	2020 год	повышение информиро­ванности органов мест­ного самоуправления о состоянии и мерах по улучшению условий и охраны труда	недостаточная информирован-ность органов местного само­управления, рабо­тодателей и работников по вопросам охраны труда
44.	3.21. Подготовка и тиражирование ежегодных инфор­мационно-аналити­ческих бюллетеней «Охрана труда в Ро­стовской области»	минтруд обла­сти	2014 год	2020 год	улучшение нормативно-правового обеспечения	недостаточная информирован-ность по вопро­сам охраны труда
45.	3.22. Информирова-ние населения через средства массовой информации по ак­туальным вопросам охраны труда и но­вых нормативных правовых актах в области охраны труда	минтруд обла­сти	2014 год	2020 год	повышение уровня ин­формированности рабо­тодателей и работников по вопросам охраны труда	недостаточная информирован-ность работодате­лей и работников по вопросам охраны труда
46.	3.23. Организация и проведение област­ного конкурса «Лучший специа­лист по охране труда Ростовской области»	минтруд обла­сти	2014 год	2020 год	распространение пере­дового опыта работы лучших специалистов по охране труда; повышение заинтересо­ванности работодателей в создании благоприят­ных условий труда
47.	3.24. Разработка и размещение соци­альной рекламы по вопросам охраны труда	минтруд обла­сти	2014 год	2020 год	повышение уровня ин­формированности рабо­тодателей и работников по вопросам охраны труда