|
№ п/п
|
Номер
и наименование
|
Единица
измерения
|
Значение показателя
государственной программы,
подпрограммы государственной программы
|
Обоснование отклонений
значений показателя
на конец отчетного года
|
|
2015 год
|
2016 год
|
|
план
|
факт
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
|
Государственная программа Ростовской области
«Региональная политика»
|
|
1.
|
Показатель
1.
Доля
граждан, позитивно оценивающих деятельность органов местного самоуправления
|
единиц
|
48
|
49
|
49
|
–
|
|
2.
|
Показатель
2.
Соотношение динамики значений показателей комплексной оценки эффективности
деятельности органов местного самоуправления
по четырем городским округам
с наибольшей и
четырем городским округам с
наименьшей динамикой значений показателей
по
десяти муниципальным районам с наибольшей и десяти муниципальным районам с
наименьшей динамикой значений показателей
|
раз
раз
|
2,0
2,7
|
1,9
2,55
|
1,9
2,55
|
–
|
|
3.
|
Показатель 3.
Доля гражданских
служащих, получивших дополнительное профессиональное образование
|
процентов
|
26
|
21
|
27
|
превышение планового
значения показателя связано с направлением государственных гражданских
служащих на прохождение повышения квалификации по дополнительным программам,
не требующим финансирования из областного бюджета, а также организации курсов
экспресс-лекций
|
|
4.
|
Показатель 4.
Доля гражданских
служащих в возрасте до 30 лет, имеющих стаж гражданской службы не менее
3 лет
|
процентов
|
12
|
9
|
11
|
превышение планового
значения показателя связано с реализацией мер по повышению престижности
государственной гражданской службы и привлечению на гражданскую службу квалифицированных молодых специалистов,
созданию условий для стабилизации кадрового состава, а также с изменением законодательства в части повышения
предельного возраста нахождения на государственной
гражданской службе
|
|
5.
|
Показатель 5.
Доля граждан,
положительно оценивающих деятельность институтов гражданского общества
|
процентов
|
53
|
32
|
57,5
|
превышение планового значения показателя связано с
реализацией получателями субсидий в 2016 году общественно значимых
(социальных) программ:
социальная акция «Поезд будущего-2016: культурное
наследие городов и районов Дона», Первый региональный социальный форум
«Социально ориентированные некоммерческие организации – современный поставщик
социальных услуг», с общим количеством участников более 2000 человек.
Общественной палатой были открыты «горячие линии» по вопросам обеспечения
своевременной выплаты заработной платы и для связи с избирателями в ходе
избирательной кампании по выборам депутатов в Государственную Думу
Федерального Собрания Российской Федерации. Это повысило информированность
населения о деятельности институтов гражданского общества и повлияло на
оценку гражданами по итогам проведенного социологического опроса
|
|
6.
|
Показатель
6.
Доля граждан, положительно
оценивающих уровень межэтнического согласия в Ростовской области
|
процентов
|
72,3
|
55
|
75,5
|
превышение планового значения показателя связано со
сложившейся в 2016 году геополитической ситуацией, проводимой внешней
политикой Российской Федерации и, как следствие, ростом гражданского
патриотизма
|
|
7.
|
Показатель 7.
Численность участников Государственной программы по
оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию
соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденной Указом Президента
Российской Федерации от 22.06.2006
№ 637, прибывших в Ростовскую область и зарегистрированных в УФМС России по
Ростовской области
(далее
– участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному
переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом)
|
человек
|
493
|
300
|
840
|
превышение
планового значения показателя связано с высокой привлекательностью Ростовской
области как территории вселения для соотечественников, проживающих за
рубежом, и большим количеством заявлений, поданных на участие в Государственной программе по оказанию
содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию
соотечественников, проживающих за рубежом
|
|
Подпрограмма 1 «Развитие
муниципального управления и муниципальной службы в Ростовской области,
дополнительное профессиональное образование лиц, занятых в системе местного
самоуправления»
|
|
8.
|
Показатель
1.1.
Доля
вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из
кадрового резерва
|
процентов
|
27,4
|
28
|
28,4
|
превышение
планового значения показателя связано с обновлением в местных администрациях
кадрового состава, проведенным в связи с назначением глав местных
администраций в
373 муниципальных
образованиях. При подборе кадров на высшие должности муниципальной службы
активно применялась кадровая технология по назначению из кадрового резерва
|
|
9.
|
Показатель
1.2.
Доля
вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе конкурса
|
процентов
|
10,2
|
11
|
11,7
|
превышение
планового значения показателя связано
с изменением порядка назначения на должности глав местных администраций и
проведением в связи с этим конкурсов на замещение должностей глав местных
администраций в 373 муниципальных образованиях
|
|
10.
|
Показатель
1.3.
Доля
специалистов в возрасте до 30 лет, имеющих стаж муниципальной службы более 3
лет
|
процентов
|
48,7
|
50
|
49,3
|
отклонение
от планового значения показателя связано
с
продолжающимися увольнениями с муниципальной службы молодых специалистов
из-за
низкого уровня заработной платы и отсутствия перспективы ее роста в 2017 году
(последняя индексация заработной платы муниципальных служащих проводилась в
2013 году)
|
|
11.
|
Показатель
1.4.
Доля
реализованных инновационных образовательных программ в области муниципального
управления
|
процентов
|
58
|
30
|
52
|
превышение
показателя связано с успешной реализацией инновационных образовательных
программ в области муниципального управления:
«Решение
актуальных вопросов местного значения в сфере жилищно-коммунального
хозяйства», «Решение актуальных вопросов местного значения в социальной
сфере», «Развитие экономики муниципальных образований. Привлечение
инвестиций», «Государственная национальная политика», «Навыки личной
эффективности», «Публичные выступления», «Управление стрессом и сильными
эмоциями», «Документооборот и кадровое делопроизводство в государственных
(муниципальных) учреждениях и органах местного самоуправления», «Развитие
сельскохозяйственного производства, создание условий для развития малого и
среднего предпринимательства, применение мер адаптации и защиты
отечественных сельхозтоваропроизводителей в
условиях импортозамещения», «Правовое регулирование
деятельности спортивных организаций», «Реализация полномочий региональных и
муниципальных органов власти в сфере инвестиционной политики»
|
|
12.
|
Показатель 1.6.
Доля муниципальных образований, которыми применяются
разработанные методические рекомендации по вопросам муниципального управления
|
процентов
|
55
|
59
|
60
|
превышение
планового значения показателя связано со следующими факторами: разработка
методических рекомендаций осуществлялась исключительно по актуальным вопросам
муниципального управления, их тематика прошла предварительное согласование с
работниками кадровых служб муниципальных образований;
осуществлялся
ежеквартальный мониторинг применения направленных в муниципалитеты методик
|
|
13.
|
Показатель 1.7.
Доля муниципальных служащих, уволившихся с
муниципальной службы до достижения ими предельного возраста пребывания на
муниципальной службе
|
процентов
|
2,7
|
3,1
|
3
|
отклонение
от планового значения показателя связано с существенным сокращением вакансий
на рынке труда
|
|
14.
|
Показатель 1.8.
Доля муниципальных служащих, имеющих высшее
профессиональное образование
|
процентов
|
85
|
86
|
86,2
|
отклонение
от планового значения связано с проведенной оптимизацией штатной численности
муниципальных служащих, в ходе которой в соответствии с трудовым
законодательством преимущественное право на оставление на работе при
сокращении численности предоставлялось муниципальным служащим с более высокой
квалификацией
|
|
15.
|
Показатель 1.9.
Доля городских округов и муниципальных районов,
в отношении которых осуществлена оценка эффективности их деятельности
посредством единой электронной информационной базы данных (портала)
|
процентов
|
100
|
100
|
100
|
–
|
|
Подпрограмма 2 «Развитие государственного управления
и государственной гражданской службы Ростовской области»
|
|
16.
|
Показатель 2.1.
Доля полномочий,
закрепленных за Ростовской областью законодательством Российской Федерации,
учтенных в Реестре полномочий Ростовской области
|
процентов
|
100
|
100
|
100
|
–
|
|
17.
|
Показатель 2.2.
Доля вакантных должностей, замещаемых на основе
назначения из кадрового резерва
|
процентов
|
36
|
25
|
25
|
–
|
|
18.
|
Показатель 2.5.
Коэффициент закрепленности на гражданской службе
|
процентов
|
7
|
15
|
7
|
превышение планового значения показателя обусловлено
введением новых принципов кадровой работы, способствующих повышению мотивации
государственных гражданских служащих
|
|
19.
|
Показатель 2.6.
Доля гражданских служащих, имеющих высшее образование
|
процентов
|
99
|
98
|
99
|
превышение планового значения показателя связано с реализацией мер по привлечению на
государственную гражданскую службу квалифицированных молодых специалистов, в том числе на должности, относящиеся к старшей и младшей
группе категории «обеспечивающие
специалисты», на которые, в соответствии с требованием
законодательства, высшее образование не требуется
|
|
20.
|
Показатель 2.7.
Доля лиц, получивших дополнительное профессиональное
образование, в общем количестве лиц, состоящих в кадровом резерве
|
процентов
|
18
|
11
|
20
|
превышение планового значения показателя связано с
увеличением количества государственных гражданских
служащих, включенных в кадровый резерв, а также с повышением мотивации государственных
гражданских служащих к развитию своих
профессиональных компетенций путем самообразования
|
|
21.
|
Показатель 2.10.
Доля лиц, принявших
участие в программах дополнительного
профессионального образования, в общем количестве лиц, состоящих в резерве
управленческих кадров Ростовской области
|
процентов
|
11
|
12
|
0
|
показатель не
исполнен в связи с отсутствием финансирования
|
|
22.
|
Показатель
2.12.
Доля
лиц, принятых на гражданскую службу, которым было назначено испытание
|
процентов
|
50
|
50
|
64
|
превышение планового
значения показателя связано с введением в практику изменений
законодательства, согласно которым расширен перечень лиц, которым назначается
испытательный срок
|
|
Подпрограмма 3 «Содействие
развитию институтов и инициатив гражданского общества в Ростовской области»
|
|
23.
|
Показатель
3.1.
Количество мероприятий,
проводимых СО НКО в рамках реализации общественно значимых (социальных)
программ на средства субсидии
|
единиц
|
314
|
320
|
333
|
превышение планового значения показателя связано с
реализацией Послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию
Российской Федерации от 03.12.2015 о
поэтапном доступе СО
НКО, осуществляющих деятельность в социальной сфере, к бюджетным средствам,
выделяемым на предоставление социальных услуг населению
|
|
24.
|
Показатель 3.2.
Доля внебюджетных средств в общем объеме средств,
направленных на реализацию мероприятий институтов гражданского общества
|
процентов
|
23
|
10
|
17,2
|
превышение
планового значения показателя связано с активной работой СОНКО по мобилизации
денежных средств из внебюджетных источников
|
|
25.
|
Показатель 3.8.
Прирост количества мероприятий, проведенных
Общественной палатой Ростовской области
|
процентов
|
193
|
250
|
254
|
превышение
планового значения показателя связано с проведением в 2016 году
дополнительных мероприятий, связанных с «Годом донского бизнеса» и «Годом
российского кино»
|
|
26.
|
Показатель 3.9.
Прирост количества гражданских активистов,
участвующих в деятельности Общественной палаты Ростовской области
|
процентов
|
261
|
300
|
307
|
превышение
планового значения показателя связано с проведением в 2016 году
дополнительных мероприятий, связанных с «Годом донского бизнеса» и «Годом
российского кино»
|
|
Подпрограмма 4 «Обеспечение
реализации государственной программы Ростовской области «Региональная
политика»
|
|
27.
|
Показатель 4.1.
Доля городских округов и муниципальных районов
Ростовской области, на территории которых проводились социологические
исследования, к их общему количеству
|
процентов
|
100
|
100
|
100
|
–
|
|
28.
|
Показатель 4.2.
Доля опубликованных нормативных правовых актов в
газете «Наше время» к общему количеству актов, подлежащих опубликованию в
газете «Наше время»
|
процентов
|
100
|
100
|
100
|
–
|
|
29.
|
Показатель 4.3.
Доля населения Ростовской области, охваченного
вещанием теле- и радиоканала, осуществляющего освещение деятельности
политических партий, представленных в Законодательном Собрании Ростовской
области
|
процентов
|
50
|
50
|
50
|
–
|
|
30.
|
Показатель 4.4.
Доля средств массовой информации Ростовской области,
принявших участие в конкурсе на премию Губернатора Ростовской области,
к общему количеству средств массовой информации
Ростовской области
|
процентов
|
10
|
10
|
10
|
–
|
|
31.
|
Показатель 4.6.
Доля
размещенных (опубликованных) нормативных правовых актов Ростовской области и
иной правовой информации на официальном портале правовой информации
Ростовской области (pravo.donland.ru) в информационно-телекоммуникационной
сети «Интернет» к общему количеству нормативных правовых актов Ростовской
области и иной правовой информации, подлежащих размещению (опубликованию) в соответствии с
законодательством
|
процентов
|
100
|
100
|
100
|
–
|
|
|
Подпрограмма
5 «Оказание содействия добровольному переселению
в Ростовскую область соотечественников, проживающих за рубежом»
|
|
32.
|
Показатель
5.1.
Общая численность участников Государственной
программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую
Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, с учетом членов семей
|
человек
|
1 200
|
780
|
2 141
|
превышение планового значения показателя связано с
увеличением числа участников Государственной
программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую
Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и переселившихся
совместно с ними в Ростовскую область членов семей (детей, родителей)
|
|
33.
|
Показатель 5.2.
Количество проведенных презентаций подпрограммы в
странах проживания соотечественников – потенциальных участников
Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в
Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом
|
единиц
|
3
|
3
|
3
|
–
|
|
34.
|
Показатель
5.3.
Доля
рассмотренных УФМС России по Ростовской области заявлений соотечественников – потенциальных участников
Государственной программы
по
оказанию содействия добровольному переселению
в
Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом,
от общего количества поступивших заявлений
|
процентов
|
94,7
|
90,0
|
96,6
|
превышение
планового значения показателя связано с оперативным рассмотрением заявлений
потенциальных участников Государственной программы по оказанию
содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию
соотечественников, проживающих за рубежом
|
|
35.
|
Показатель
5.4.
Доля расходов областного бюджета
на реализацию предусмотренных подпрограммой мероприятий, связанных
с предоставлением дополнительных гарантий и мер
социальной поддержки участникам Государственной программы по оказанию
содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию
соотечественников, проживающих за рубежом, и членам их семей, в том числе
оказанием помощи в жилищном обустройстве,
в общем размере расходов областного бюджета на реализацию предусмотренных подпрограммой
мероприятий
|
процентов
|
96,8
|
90,4
|
99,5
|
превышение
планового значения показателя связано с направлением средств субсидии из
федерального бюджета, выделенных бюджету Ростовской области на меры социальной
поддержки участникам Государственной программы по оказанию содействия
добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников,
проживающих за рубежом (выплату
единовременного пособия на жилищное обустройство)
|
|
36.
|
Показатель
5.6.
Доля трудоустроенных участников Государственной
программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую
Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей,
включая открывших собственное дело,
от общего числа трудоспособных участников
Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в
Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их
семей, прибывших в Ростовскую область в течение отчетного года
|
процентов
|
85,8
|
80,0
|
83,8
|
превышение
планового значения показателя связано с мерами, предпринятыми
органами государственной службы занятости населения по содействию в
трудоустройстве соотечественникам, прибывшим в Ростовскую область
|
|
37.
|
Показатель
5.8.
Доля участников Государственной программы
по
оказанию содействия добровольному переселению
в Российскую Федерацию
соотечественников, проживающих за рубежом,
которым оказана социальная поддержка,
от общего числа участников Государственной программы по оказанию
содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию
соотечественников, проживающих за рубежом, переселившихся в муниципальные
районы Ростовской области в течение отчетного года
|
процентов
|
95,4
|
87,0
|
90,5
|
превышение планового значения
показателя связано с увеличением количества заявлений участников Государственной программы
по
оказанию содействия добровольному переселению
в Российскую Федерацию
соотечественников, проживающих за рубежом,
переселившихся в муниципальные районы
Ростовской области, о предоставлении выплаты единовременного
пособия на жилищное обустройство
|
|
38.
|
Показатель
5.9.
Доля
участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному
переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом,
выехавших из Ростовской области ранее чем через
3
года, от общего числа участников Государственной программы по оказанию
содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию
соотечественников, проживающих за рубежом
|
процентов
|
0,4
|
10
|
0,7
|
превышение планового значения
показателя связано с трудоустройством участников Государственной программы по
оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию
соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей; решены вопросы с
устройством детей в дошкольные образовательные и общеобразовательные
организации, с временным и постоянным жилищным обустройством, в том числе за
счет работодателей
|
|
Подпрограмма 6 «Укрепление
единства российской нации
и гармонизация межэтнических отношений в Ростовской области»
|
|
39.
|
Показатель
6.1.
Доля граждан, у которых сформирована
общероссийская гражданская идентичность
|
процентов
|
71
|
60
|
68
|
превышение планового значения показателя связано со
сложившейся
в 2016 году геополитической ситуацией, проводимой внешней политикой
Российской Федерации и, как следствие, ростом гражданского патриотизма
|
|
40.
|
Показатель
6.2.
Прирост
числа участников мероприятий, направленных на этнокультурное развитие
народов, проживающих
на территории Ростовской области
|
процентов
|
2
|
4
|
4
|
–
|
