Областной закон Новгородской области от 27.10.2017 № 175-оз

                        Российская Федерация

                        НОВГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ

                          ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН

       Об оплате труда в органах государственной власти, иных

            государственных органах Новгородской области

      Принят Новгородской областной Думой 25 октября 2017 года

     Глава 1. Общие положения

     Статья 1. Отношения, регулируемые настоящим областным законом

     Оплата   труда   лиц,   замещающих  государственные  должности

Новгородской  области, должности государственной гражданской службы

Новгородской  области  (далее  -  гражданские  служащие),  служащих

органов   государственной   власти,  иных  государственных  органов

Новгородской   области  (далее  -  служащие)  производится  в  виде

денежного    содержания,    являющегося   основным   средством   их

материального   обеспечения   и   стимулирования   деятельности  по

замещаемым должностям.

     Глава  2.  Денежное содержание лиц, замещающих государственные

должности Новгородской области

     Статья  2. Денежное содержание лиц, замещающих государственные

должности Новгородской области

     Денежное  содержание лиц, замещающих государственные должности

Новгородской области, состоит из:

     1) ежемесячного денежного вознаграждения;

     2) ежемесячного денежного поощрения;

     3)  ежемесячной  процентной  надбавки за работу со сведениями,

составляющими государственную тайну;

     4)   единовременной   выплаты  при  предоставлении  ежегодного

оплачиваемого отпуска и материальной помощи;

     5)   иных  выплат,  предусмотренных  федеральным  и  областным

законодательством.

     Статья  3. Ежемесячное денежное вознаграждение лиц, замещающих

государственные должности Новгородской области

     Ежемесячное    денежное    вознаграждение    лиц,   замещающих

государственные должности Новгородской области, состоит из базового

денежного  вознаграждения,  равного  должностному  окладу  (далее -

базовое  денежное  вознаграждение),  и  надбавки  за особые условия

исполнения  полномочий  в  размере  50 процентов базового денежного

вознаграждения.

     Размер    базового    денежного   вознаграждения   Губернатора

Новгородской    области   устанавливается   в   размере   денежного

вознаграждения   федерального   министра,   установленного   Указом

Президента  Российской  Федерации от 30 сентября 2013 года № 742 «О

денежном  вознаграждении  лиц, замещающих отдельные государственные

должности Российской Федерации».

     Размеры  базового  денежного  вознаграждения  лиц,  замещающих

государственные  должности  Новгородской области, устанавливаются в

процентном    отношении   к   базовому   денежному   вознаграждению

Губернатора Новгородской области согласно приложению 1 к настоящему

областному закону.

     Статья  4.  Ежемесячное  денежное  поощрение  лиц,  замещающих

государственные должности Новгородской области

     Ежемесячное     денежное     поощрение    лица,    замещающего

государственную  должность  Новгородской области, устанавливается в

кратном   размере   от  его  базового  денежного  вознаграждения  и

выплачивается   одновременно   с  выплатой  ежемесячного  денежного

вознаграждения.

     Ежемесячное   денежное   поощрение   Губернатора  Новгородской

области   устанавливается   в   размере   0,8   базового  денежного

вознаграждения.

     Ежемесячное   денежное  поощрение  Уполномоченного  по  правам

человека  в Новгородской области, Уполномоченного по правам ребенка

в    Новгородской   области,   Уполномоченного   по   защите   прав

предпринимателей    в   Новгородской   области,   лиц,   замещающих

государственные   должности  Новгородской  области  в  Новгородской

областной  Думе, Счетной палате Новгородской области, Избирательной

комиссии   Новгородской  области  и  территориальных  избирательных

комиссиях   устанавливается   в   размере  1,5  базового  денежного

вознаграждения.

     Порядок  выплаты  и  размер  ежемесячного  денежного поощрения

лицам,  замещающим государственные должности Новгородской области в

Правительстве  Новгородской  области,  за  исключением  Губернатора

Новгородской  области,  в  Администрации  Губернатора  Новгородской

области и иных органах исполнительной власти Новгородкой области, в

пределах   от   0,5   до   1,5  базового  денежного  вознаграждения

устанавливаются представителем нанимателя.

     Статья  5.  Ежемесячная  процентная надбавка лицам, замещающим

государственные   должности  Новгородской  области,  за  работу  со

сведениями, составляющими государственную тайну

     Лицам,   замещающим   государственные  должности  Новгородской

области,   допущенным   к  государственной  тайне,  устанавливается

ежемесячная процентная надбавка к базовому денежному вознаграждению

за работу со сведениями, составляющими государственную тайну:

     «особой важности» - в размере 50-75 процентов;

     «совершенно секретно» - в размере 30-50 процентов;

     «секретно»  при  оформлении  допуска с проведением проверочных

мероприятий - в размере 10-15 процентов, без проведения проверочных

мероприятий - в размере 5-10 процентов.

     Конкретный   размер   указанной   надбавки  лицам,  замещающим

государственные  должности  Новгородской  области,  устанавливается

постановлением  Новгородской  областной  Думы,  за исключением лиц,

замещающих   государственные   должности   Новгородской  области  в

Правительстве   Новгородской   области,  Администрации  Губернатора

Новгородской   области   и   иных   органах  исполнительной  власти

Новгородкой   области,   размер  надбавки  которым  устанавливается

представителем нанимателя.

     Губернатору  Новгородской  области устанавливается ежемесячная

процентная  надбавка  к базовому денежному вознаграждению за работу

со  сведениями,  составляющими  государственную тайну, в размере 75

процентов.

     Статья 6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного

оплачиваемого  отпуска  и  материальная  помощь  лицу,  замещающему

государственную должность Новгородской области

     Единовременная    выплата    при   предоставлении   ежегодного

оплачиваемого  отпуска  и  материальная  помощь  лицу,  замещающему

государственную должность Новгородской области, осуществляется, как

правило,  при  предоставлении  ему ежегодного оплачиваемого отпуска

либо по его заявлению в другое время.

     Размеры  единовременной  выплаты при предоставлении ежегодного

оплачиваемого  отпуска  и  материальной  помощи  устанавливаются  в

процентном  отношении  к  базовому  денежному  вознаграждению лица,

замещающего государственную должность Новгородской области согласно

приложению 1 к настоящему областному закону.

     Лицам,   замещающим   государственные   должности,  полномочия

которых прекращены в течение календарного года, материальная помощь

оказывается пропорционально фактически отработанному времени.

     При  наличии  экономии  фонда  оплаты  труда лицам, замещающим

государственные   должности   Новгородской   области,   может  быть

дополнительно оказана материальная помощь.

     Глава 3. Денежное содержание гражданских служащих и служащих

     Статья 7. Денежное содержание гражданских служащих

     Денежное  содержание гражданских служащих состоит из месячного

оклада  гражданского  служащего  в  соответствии  с  замещаемой  им

должностью   (далее   -   должностной  оклад)  и  месячного  оклада

гражданского  служащего  в  соответствии с присвоенным ему классным

чином  (далее  -  оклад  за классный чин), которые составляют оклад

месячного   денежного   содержания   (далее   -   оклад   денежного

содержания),  а также ежемесячной надбавки к должностному окладу за

выслугу  лет  на  государственной  гражданской  службе, ежемесячной

надбавки  к  должностному  окладу за особые условия государственной

гражданской  службы, ежемесячной процентной надбавки к должностному

окладу  за  работу  со  сведениями,  составляющими  государственную

тайну, ежемесячного денежного поощрения, премий за выполнение особо

важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении

ежегодного основного оплачиваемого отпуска, материальной помощи.

     Статья 8. Денежное содержание служащих

     Денежное  содержание  служащих органов государственной власти,

иных   государственных  органов  Новгородской  области  состоит  из

должностного  оклада, ежемесячной надбавки к должностному окладу за

выслугу  лет,  ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые

условия  службы,  ежемесячной  процентной  надбавки  к должностному

окладу  за  работу  со  сведениями,  составляющими  государственную

тайну,  ежемесячного  денежного  поощрения,  премий  по результатам

работы,   единовременной   выплаты  при  предоставлении  ежегодного

основного оплачиваемого отпуска, материальной помощи.

     Служащим  органов государственной власти, иных государственных

органов   Новгородской   области   также   выплачивается   денежное

вознаграждение  в  связи  с  юбилеями  или  выслугой  лет в размере

должностного оклада по замещаемой должности с ежемесячной надбавкой

к должностному окладу за выслугу лет.

     Юбилейными датами считаются:

     1)  выслуга  лет  -  20,  25,  30,  35,  40,  45  лет и каждые

последующие 5 лет;

     2)  юбилейные  дни  рождения  -  50-летие, 55-летие, 60-летие,

65-летие и каждые последующие пять лет со дня рождения.

     Статья 9. Должностной оклад гражданских служащих и служащих

     Должностной    оклад    гражданских    служащих   и   служащих

устанавливается   в   процентном   отношении   к   базовому  окладу

гражданского служащего.

     Базовый оклад гражданского служащего устанавливается в размере

11,6%  базового  денежного  вознаграждения Губернатора Новгородской

области.

     Размеры     должностных     окладов    гражданских    служащих

устанавливаются  согласно  приложению  2  к  настоящему  областному

закону,   размеры   должностных  окладов  служащих  устанавливаются

согласно приложению 3 к настоящему областному закону.

     Статья 10. Оклад за классный чин гражданских служащих

     Гражданским  служащим устанавливаются оклады за классный чин в

процентном  отношении  к  базовому  окладу гражданского служащего в

размерах согласно приложению 4 к настоящему областному закону.

     Статья  11.  Ежемесячная  надбавка  к  должностному  окладу за

особые условия государственной гражданской службы (службы)

     1. Гражданским служащим устанавливается ежемесячная надбавка к

должностному  окладу  за особые условия государственной гражданской

службы в размере до 200 процентов должностного оклада.

     2.    Служащим    устанавливаются   ежемесячные   надбавки   к

должностному  окладу  за  особые  условия  службы  в  размере до 60

процентов должностного оклада.

     3.  Порядок  выплаты  и  размер ежемесячной надбавки за особые

условия  государственной  гражданской  службы (службы) определяется

представителем нанимателя.

     Статья 12. Ежемесячное денежное поощрение гражданских служащих

и служащих

     1.  Гражданским  служащим устанавливается ежемесячное денежное

поощрение в кратности от должностных окладов:

высшая группа должностей государственной гражданской службы	-	от 5,5 до 7 должностных окладов
главная группа должностей государственной гражданской службы	-	от 4,5 до 6 должностных окладов
ведущая группа должностей государственной гражданской службы	-	от 3,5 до 4,5 должностных окладов
старшая и младшая группа должностей государственной гражданской службы	-	от 3,5 до 4 должностных окладов

     2.  Служащим  устанавливается ежемесячное денежное поощрение в

кратности от 2 до 6 должностных окладов.

     3.   Порядок  установления  и  размер  ежемесячного  денежного

поощрения   гражданских   служащих   и   служащих   устанавливается

представителем нанимателя.

     Статья 13. Особый порядок оплаты труда гражданских служащих

     1.  По отдельным должностям государственной гражданской службы

Новгородской  области  может  устанавливаться особый порядок оплаты

труда гражданских служащих, при котором оплата труда производится в

зависимости   от   показателей   эффективности  и  результативности

профессиональной  служебной  деятельности,  определяемых  в срочном

служебном контракте.

     2.  Перечень  должностей  государственной  гражданской  службы

Новгородской  области,  по  которым  может  устанавливаться  особый

порядок   оплаты   труда,   и  порядок  установления  оплаты  труда

гражданских  служащих,  предусмотренный  частью 1 настоящей статьи,

утверждается областным законом.

     Глава   4.   Формирование   фонда  оплаты  труда  и  источники

финансирования оплаты труда

     Статья  14.  Фонд оплаты труда лиц, замещающих государственные

должности Новгородской области

     1.  При  формировании  фондов  оплаты  труда  лиц,  замещающих

государственные  должности  Новгородской области, предусматриваются

следующие средства на выплату (в расчете на год):

     1)  ежемесячное денежное вознаграждение - в размере двенадцати

ежемесячных денежных вознаграждений;

     2)  ежемесячное  денежное  поощрение  -  в  размере 18 базовых

денежных вознаграждений;

     3)   единовременная   выплата  при  предоставлении  ежегодного

оплачиваемого  отпуска  и  материальная  помощь  -  в размере одной

выплаты  при  предоставлении  ежегодного  оплачиваемого  отпуска  и

материальной помощи;

     4)  ежемесячная  процентная  надбавка за работу со сведениями,

составляющими  государственную  тайну,  -  в  размере  от  0,6 до 9

базовых денежных вознаграждений.

     Средства на выплату конкретного размера ежемесячной процентной

надбавки   к   должностному   окладу   за   работу  со  сведениями,

составляющими    государственную    тайну,    предусматриваются   в

зависимости  от  степени  секретности  сведений,  к  которым  лица,

замещающие  государственные  должности  Новгородской области, имеют

документально   подтвержденный   доступ   на  законных  основаниях,

оформленный в установленном порядке.

     2. Фонд оплаты труда лиц, замещающих государственные должности

Новгородской  области, формируется за счет средств, предусмотренных

настоящей  статьей,  а  также  за  счет  средств  на  иные выплаты,

предусмотренные   федеральными  законами  и  иными  федеральными  и

областными нормативными правовыми актами.

     Статья 15. Фонд оплаты труда гражданских служащих

     1.  При  формировании фондов оплаты труда гражданских служащих

сверх  сумм  средств, направляемых для выплаты должностных окладов,

предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

     1)  оклад  за  классный  чин  -  в размере четырех должностных

окладов;

     2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет -

в размере трех должностных окладов;

     3)  ежемесячная  надбавка  к  должностному  окладу  за  особые

условия государственной гражданской службы - в размере четырнадцати

должностных окладов;

     4)  ежемесячная  процентная  надбавка к должностному окладу за

работу  со  сведениями,  составляющими  государственную  тайну, - в

размере полутора должностных окладов;

     5)  премия  за  выполнение  особо важных и сложных заданий - в

размере двух окладов денежного содержания;

     6)  ежемесячное  денежное  поощрение  -  в  размере пятидесяти

четырех должностных окладов;

     7)   единовременная   выплата  при  предоставлении  ежегодного

оплачиваемого  отпуска  и  материальная  помощь  -  в  размере трех

окладов денежного содержания.

     Выплаты,   указанные   в  пунктах  3,  5-7,  осуществляются  в

соответствии с положением, утверждаемым представителем нанимателя.

     2.  Фонд оплаты труда гражданских служащих формируется за счет

средств, предусмотренных настоящей статьей.

     3.  Представитель  нанимателя вправе перераспределять средства

фонда   оплаты   труда   гражданских   служащих   между  выплатами,

предусмотренными частью 1 настоящей статьи.

     Статья 16. Фонд оплаты труда служащих

     1.  При  формировании  фондов оплаты труда служащих сверх сумм

средств,    направляемых    для    выплаты   должностных   окладов,

предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

     1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет -

в размере трех должностных окладов;

     2)  ежемесячная  надбавка  к  должностному  окладу  за  особые

условия службы - в размере 7,2 должностного оклада;

     3)  ежемесячная  процентная  надбавка к должностному окладу за

работу  со  сведениями,  составляющими  государственную  тайну, - в

размере полутора должностных окладов;

     4)  премия  по результатам работы - в размере двух должностных

окладов;

     5)  ежемесячное  денежное  поощрение  -  в  размере пятидесяти

четырех должностных окладов;

     6)   единовременная   выплата  при  предоставлении  ежегодного

оплачиваемого  отпуска  и  материальная  помощь  -  в  размере трех

должностных окладов;

     7)  денежное  вознаграждение  в  связи с юбилеями или выслугой

лет.

     Выплаты,  указанные  в  пунктах  1,  2,  4-7, осуществляются в

соответствии с положением, утверждаемым представителем нанимателя.

     2.  Фонд  оплаты  труда  служащих формируется за счет средств,

предусмотренных  настоящей статьей, а также за счет средств на иные

выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными

правовыми актами.

     3.  Представитель  нанимателя вправе перераспределять средства

фонда  оплаты  труда  служащих  между  выплатами,  предусмотренными

частью 1 настоящей статьи.

     Статья 17. Источник финансирования оплаты труда

     Денежное  содержание лиц, замещающих государственные должности

Новгородской области, гражданских служащих и служащих выплачивается

за счет средств областного бюджета.

     Глава 5. Заключительные положения

     Статья 18. Признание утратившими силу областных законов

     Признать утратившими силу:

     областной  закон  от  08.09.2006  №  713-ОЗ «Об оплате труда в

органах   государственной   власти,  иных  государственных  органах

Новгородской   области»   (газета   «Новгородские   ведомости»   от

13.09.2006);

     областной закон от 05.10.2006 № 726-ОЗ «О внесении изменений в

приложение  2  к  областному  закону  «Об  оплате  труда  в органах

государственной  власти,  иных государственных органах Новгородской

области» (газета «Новгородские ведомости» от 11.10.2006);

     областной  закон  от 08.11.2006 № 6-ОЗ «О внесении изменений в

областной  закон «Об оплате труда в органах государственной власти,

иных   государственных   органах   Новгородской   области»  (газета

«Новгородские ведомости» от 15.11.2006);

     областной  закон от 15.02.2007 № 42-ОЗ «О внесении изменений в

областной  закон «Об оплате труда в органах государственной власти,

иных   государственных   органах   Новгородской   области»  (газета

«Новгородские ведомости» от 20.02.2007);

     областной  закон от 07.05.2007 № 96-ОЗ «О внесении изменения в

областной  закон «Об оплате труда в органах государственной власти,

иных   государственных   органах   Новгородской   области»  (газета

«Новгородские ведомости» от 16.05.2007);

     областной закон от 23.10.2007 № 186-ОЗ «О внесении изменений в

областной  закон «Об оплате труда в органах государственной власти,

иных   государственных   органах   Новгородской   области»  (газета

«Новгородские ведомости» от 31.10.2007);

     областной закон от 07.12.2007 № 211-ОЗ «О внесении изменений в

статью  1 областного закона «О внесении изменений в областной закон

«Об   оплате   труда   в   органах   государственной  власти,  иных

государственных органах Новгородской области» (газета «Новгородские

ведомости» от 12.12.2007);

     областной закон от 03.03.2008 № 263-ОЗ «О внесении изменений в

областной  закон «Об оплате труда в органах государственной власти,

иных   государственных   органах   Новгородской   области»  (газета

«Новгородские ведомости» от 12.03.2008);

     областной закон от 06.05.2008 № 292-ОЗ «О внесении изменения в

статью   2   областного   закона   «Об   оплате   труда  в  органах

государственной  власти,  иных государственных органах Новгородской

области» (газета «Новгородские ведомости» от 14.05.2008);

     областной закон от 02.07.2008 № 340-ОЗ «О внесении изменения в

статью   2   областного   закона   «Об   оплате   труда  в  органах

государственной  власти,  иных государственных органах Новгородской

области» (газета «Новгородские ведомости» от 09.07.2008);

     областной закон от 30.09.2008 № 380-ОЗ «О внесении изменений в

областной  закон «Об оплате труда в органах государственной власти,

иных   государственных   органах   Новгородской   области»  (газета

«Новгородские ведомости» от 07.10.2008);

     областной закон от 01.12.2008 № 411-ОЗ «О внесении изменений в

областной  закон «Об оплате труда в органах государственной власти,

иных   государственных   органах   Новгородской   области»  (газета

«Новгородские ведомости» от 10.12.2008);

     областной закон от 11.06.2009 № 549-ОЗ «О внесении изменений в

областной  закон «Об оплате труда в органах государственной власти,

иных   государственных   органах   Новгородской   области»  (газета

«Новгородские ведомости» от 17.06.2009);

     областной закон от 28.07.2009 № 568-ОЗ «О внесении изменения в

областной  закон «Об оплате труда в органах государственной власти,

иных   государственных   органах   Новгородской   области»  (газета

«Новгородские ведомости» от 04.08.2009);

     областной закон от 31.08.2009 № 594-ОЗ «О внесении изменений в

областной  закон «Об оплате труда в органах государственной власти,

иных   государственных   органах   Новгородской   области»  (газета

«Новгородские ведомости» от 02.09.2009);

     статью  3 областного закона от 02.11.2009 № 625-ОЗ «О внесении

изменений  в  некоторые  областные  законы в сфере государственного

управления» (газета «Новгородские ведомости» от 11.11.2009);

     областной закон от 21.12.2009 № 658-ОЗ «О внесении изменения в

областной  закон «Об оплате труда в органах государственной власти,

иных   государственных   органах   Новгородской   области»  (газета

«Новгородские ведомости» от 25.12.2009);

     областной закон от 24.02.2010 № 683-ОЗ «О внесении изменений в

областной  закон «Об оплате труда в органах государственной власти,

иных   государственных   органах   Новгородской   области»  (газета

«Новгородские ведомости» от 26.02.2010);

     областной закон от 31.03.2010 № 730-ОЗ «О внесении изменений в

областной  закон «Об оплате труда в органах государственной власти,

иных   государственных   органах   Новгородской   области»  (газета

«Новгородские ведомости» от 07.04.2010);

     областной закон от 28.06.2010 № 786-ОЗ «О внесении изменения в

областной  закон «Об оплате труда в органах государственной власти,

иных   государственных   органах   Новгородской   области»  (газета

«Новгородские ведомости» от 02.07.2010);

     областной закон от 03.12.2010 № 862-ОЗ «О внесении изменений в

областной  закон «Об оплате труда в органах государственной власти,

иных   государственных   органах   Новгородской   области»  (газета

«Новгородские ведомости» от 10.12.2010);

     областной закон от 24.03.2011 № 943-ОЗ «О внесении изменений в

областной  закон «Об оплате труда в органах государственной власти,

иных   государственных   органах   Новгородской   области»  (газета

«Новгородские ведомости» от 30.03.2011);

     областной  закон от 06.09.2011 № 1044-ОЗ «О внесении изменений

в  областной  закон  «Об  оплате  труда  в  органах государственной

власти,  иных государственных органах Новгородской области» (газета

«Новгородские ведомости» от 09.09.2011);

     областной  закон от 04.04.2012 № 35-ОЗ «О внесении изменений в

областной  закон «Об оплате труда в органах государственной власти,

иных   государственных   органах   Новгородской   области»  (газета

«Новгородские ведомости» от 09.04.2012);

     областной  закон от 28.04.2012 № 48-ОЗ «О внесении изменений в

областной  закон «Об оплате труда в органах государственной власти,

иных   государственных   органах   Новгородской   области»  (газета

«Новгородские ведомости» от 03.05.2012);

     областной закон от 03.10.2012 № 119-ОЗ «О внесении изменений в

областной  закон «Об оплате труда в органах государственной власти,

иных   государственных   органах   Новгородской   области»  (газета

«Новгородские ведомости» от 12.10.2012);

     областной закон от 03.12.2012 № 170-ОЗ «О внесении изменений в

областной  закон «Об оплате труда в органах государственной власти,

иных   государственных   органах   Новгородской   области»  (газета

«Новгородские ведомости» от 07.12.2012);

     областной закон от 11.02.2013 № 213-ОЗ «О внесении изменений в

областной  закон «Об оплате труда в органах государственной власти,

иных   государственных   органах   Новгородской   области»  (газета

«Новгородские ведомости» от 13.02.2013);

     областной закон от 01.04.2013 № 240-ОЗ «О внесении изменений в

областной  закон «Об оплате труда в органах государственной власти,

иных   государственных   органах   Новгородской   области»  (газета

«Новгородские ведомости» от 05.04.2013);

     областной закон от 27.05.2013 № 267-ОЗ «О внесении изменений в

областной  закон «Об оплате труда в органах государственной власти,

иных   государственных   органах   Новгородской   области»  (газета

«Новгородские ведомости» от 31.05.2013);

     статью  2 областного закона от 02.09.2013 № 319-ОЗ «О внесении

изменений  в  некоторые  областные  законы в сфере государственного

управления» (газета «Новгородские ведомости» от 06.09.2013);

     областной закон от 04.03.2014 № 492-ОЗ «О внесении изменений в

областной  закон «Об оплате труда в органах государственной власти,

иных   государственных   органах   Новгородской   области»  (газета

«Новгородские ведомости» от 06.03.2014);

     областной закон от 27.10.2014 № 648-ОЗ «О внесении изменений в