Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 № 1139-П

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

25 декабря 2013 г.                                                                      № 1139-П

г. Салехард

О внесении изменений в Порядок квотирования рабочих мест

для трудоустройства инвалидов в Ямало-Ненецком

автономном округе

В целях приведения нормативного правового акта Ямало-Ненецкого автономного округа в соответствие с законодательством Российской Федерации, совершенствования работы органов службы занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа по квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа п о с т а н о в л я е т:

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе, утверждённый постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 17 июля 2008 года № 380-А.

Губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа

Д.Н. Кобылкин

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Правительства

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 25 декабря 2013 года № 1139-П

ИЗМЕНЕНИЯ,

которые вносятся в Порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе

1.                     В пункте 1 слова «(далее – Закон)» исключить.

2.                     В пункте 3:

2.1. абзац второй признать утратившим силу;

2.2. абзац третий изложить в следующей редакции:

«информацию о квотировании рабочих мест, включая количество рабочих мест, на которых уже работают инвалиды, по форме согласно приложению к настоящему Порядку – ежемесячно, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом;».

3.                     В абзаце втором пункта 4 слова «15 ноября» заменить словами «15 декабря».

4. Приложение к Порядку изложить в следующей редакции:

«Приложение

к Порядку квотирования рабочих мест

для трудоустройства инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе

(в редакции постановления Правительства

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 25 декабря 2013 года № 1139-П)

Периодичность – ежемесячно.

Представляется работодателем в центр занятости

населения по месту его нахождения до 15 числа

месяца, следующего за отчетным месяцем

ИНФОРМАЦИЯ

о квотировании рабочих мест за __________ 20__ года

                                                                                                                                                                  (месяц)

I. Сведения о работодателе

Наименование
ИНН/КПП
ОКВЭД
ОГРН
Юридический адрес
Фактический адрес
Ф.И.О. руководителя
Ф.И.О. руководителя кадровой службы
Форма собственности

II. Сведения о квотируемых рабочих местах для инвалидов

Среднесписочная численность работников ____________ чел.

№ п/п	Наименование показателя	Всего (единиц)	Сведения о трудоустройстве граждан в счёт установленной квоты (чел.)
			квотируемое рабочее место		специальное рабочее место
			всего	в т.ч. у иного работодателя	из графы 3	в т.ч. у иного работодателя
1	2	3	4	5	6	7
1.	Установленная квота, включая количество рабочих мест, на которых уже работают инвалиды
2.	Создано рабочих мест
2.1.	в том числе специальные
3.	Работало в счет установленной квоты на начало отчетного месяца
4.	Направлено центром занятости населения инвалидов на рабочие места в отчетном месяце
5.	Принято на работу в счет установленной квоты за отчетный месяц
6.	Отказано в приеме на работу
7.	Уволено с квотируемых рабочих мест за отчетный месяц
8.	Работало на квотируемых рабочих местах в отчетном месяце (стр. 3 + стр. 5)
9.	Работало в счет установленной квоты на конец отчетного месяца (стр. 3 + стр. 5 - стр. 7)

III. Сведения о свободных рабочих местах и вакантных должностях для инвалидов,

созданных или выделенных в счёт установленной квоты

№ п/п	Наименование профессии (специальности), должности	Квали-фика- ция	Количество рабочих мест	Характер работы	Заработная плата (доход) (руб.)	Режим работы					Профессионально- квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы		Дополни-тельные пожелания к кандидатуре работника		Предостав-ление дополни-тельных социальных гарантий работнику
				постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная		нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом	начало работы		окончание работы
1	2	3	4	5	6	7	8	9			10		11		12
Вакантные рабочие места для инвалидов
Вакантные специальные рабочие места для инвалидов

IV. Список инвалидов, трудоустроенных в счёт установленной квоты,

уволенных за __________ 20__ года

      (месяц)

№ п/п	Фамилия,  имя,    отчество	Квалификация	Дата   трудоустройства	Дата   увольнения	Номер   и дата  трудового договора	Дополнительные сведения
1	2	3	4	5	6	7

V. Информация о локальных нормативных актах, содержащих сведения о созданных или выделенных рабочих местах

для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой

№ п/п	Вид локального    нормативного акта	Номер, дата	Наименование	Примечание
1	2	3	4	5

Контактное лицо  _______________________________________________________________________________________

                                                                                                               (Ф.И.О., должность, номер телефона)

Руководитель        _______________________________________________________________________

                                                                   (подпись)                                                                 (Ф.И.О.)

                              МП

Дата представления сведений «____» ______________ 20 ___ г.

_________________________________________________________________________

                  (Ф.И.О., подпись специалиста центра занятости населения, принявшего сведения)».