Постановление Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 17.07.2008 № 380-А

 



         АДМИНИСТРАЦИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


    17.07.2008 г.                                           N 380-А
                            г.Салехард


         Об утверждении порядка квотирования рабочих мест
                   для трудоустройства инвалидов
                в Ямало-Ненецком автономном округе


    В  целях  реализации  Закона Ямало-Ненецкого автономного округа
от  27  июня  2008  года  N 54-ЗАО "О квотировании рабочих мест для
трудоустройства   инвалидов  в  Ямало-Ненецком  автономном  округе"
Администрация Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
    1.  Определить  департамент занятости населения Ямало-Ненецкого
автономного    округа    уполномоченным    исполнительным   органом
государственной  власти  Ямало-Ненецкого автономного округа в сфере
квотирования рабочих мест.
    2.  Утвердить  прилагаемый  Порядок  квотирования  рабочих мест
для трудоустройства инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе.
    3.  Опубликовать  настоящее  постановление в окружных средствах
массовой информации.
    4.  Контроль  за исполнением настоящего постановления возложить
на  заместителя  Губернатора  Ямало-Ненецкого  автономного  округа,
директора  департамента  по  труду  и  социальной  защите населения
Ямало-Ненецкого автономного округа Шевченко С.И.


    Губернатор
    Ямало-Ненецкого автономного округа                   Ю.В.Неелов



    Утвержден
    постановлением Администрации
    Ямало-Ненецкого автономного округа
    от 17 июля 2008 г. N 380-А


                              ПОРЯДОК
      КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ
                В ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ

    1.   Порядок  квотирования  рабочих  мест  для  трудоустройства
инвалидов  в  Ямало-Ненецком  автономном  округе  (далее - Порядок)
разработан  в  целях  реализации Закона Ямало-Ненецкого автономного
округа  от  27 июня 2008 года N 54-ЗАО "О квотировании рабочих мест
для  трудоустройства  инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе"
(далее - Закон).
    2.  Работодатели  в  месячный  срок  со  дня  вступления в силу
Закона  производят  расчет  числа рабочих мест в счет установленной
квоты   и   представляют   в   государственные   учреждения  центры
занятости  населения  (далее  - центр занятости населения) по месту
нахождения  организации  информацию  о  квотировании  рабочих  мест
согласно приложению к настоящему Порядку.
    3.   Центры   занятости   населения   формируют  банк  вакансий
квотируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
    4.  На  основании  сведений,  представленных центрами занятости
населения,    департамент   занятости   населения   Ямало-Ненецкого
автономного   округа   (далее   -  департамент,  автономный  округ)
формирует:
    реестр  организаций,  осуществляющих деятельность на территории
автономного    округа,    имеющих    среднесписочную    численность
работников более 100 человек;
    перечень  организаций,  имеющих  возможность создать арендуемые
рабочие места;
    список  трудоспособных  инвалидов,  проживающих  на  территории
автономного округа, ищущих работу.
    5.  Центры  занятости  населения  выдают  инвалидам направления
для  трудоустройства  на квотируемые рабочие места в соответствии с
индивидуальными программами реабилитации инвалидов.
    6.   Работодатели   письменно   информируют   центр   занятости
населения:
    о  приеме  на  работу  инвалида - в течение пяти рабочих дней с
момента заключения трудового договора;
    об  отказе  в приеме на работу инвалида (с обоснованием причин)
- в течение пяти рабочих дней с момента обращения инвалида;
    о  ликвидации  рабочих  мест,  созданных  в  рамках  квоты, - в
течение семи рабочих дней с момента принятия решения.
    7.  Информация  о квотировании рабочих мест, указанная в пункте
2     настоящего     Порядка,     представляется     работодателями
ежеквартально,  не  позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным
периодом.
    8.   Департамент   ежегодно   до   15   октября  текущего  года
осуществляет  обобщение  информации  о  квотировании  рабочих мест,
принимает   решение   об   установлении   для   каждой  организации
минимального  количества  специальных  рабочих  мест  и  доводит до
работодателей информацию о принятом решении.
    9.   Департамент   при   подготовке   проекта   решения  вправе
направлять  запросы  организациям, органам государственной власти и
органам   местного  самоуправления  в  автономном  округе  в  целях
получения    полной    и   достоверной   информации   по   вопросам
квотирования рабочих мест.
    10.  Квота  на  последующий  год  устанавливается не позднее 15
ноября текущего года.
    11.   Департамент  совместно  с  центрами  занятости  населения
оказывает    работодателям    методическую   помощь   по   вопросам
квотирования   рабочих   мест,   консультирует   инвалидов   об  их
социально-трудовых   правах   при  трудоустройстве  на  квотируемые
рабочие места.



    Приложение
    к Порядку квотирования рабочих мест
    для трудоустройства инвалидов
    в Ямало-Ненецком автономном округе


                            ИНФОРМАЦИЯ
                    о квотировании рабочих мест
          (первичная за 200_ год/квартальная за 200_ год)

                    1. Сведения об организации

Наименование организации___________________________________________
ИНН _______________________________ КПП____________________________
Юридический адрес__________________________________________________
Фактический адрес__________________________________________________
Ф.И.О. руководителя________________________________________________
Ф.И.О. руководителя кадровой службы________________________________
Форма собственности________________________________________________

      2. Сведения о квотируемых рабочих местах для инвалидов

Среднесписочная       численность       работников      организации
__________________ чел.,
 из них численность работающих инвалидов __________ чел.
  Количество  рабочих  мест, созданных или выделенных в счет квоты,
установленной  на  период  с "____" _____________ 200_ г. по "____"
_____________ 200_ г. __________ чел.
Количество  рабочих  мест,  созданных  или выделенных в счет квоты,
занятых      инвалидами     на     дату     установления     квоты:
__________________________,    на    конец    отчетного    периода:
__________________________.

       3. Сведения о вакантных рабочих местах для инвалидов,
        созданных или выделенных организацией в счет квоты

|————|—————————|——————————|————————|————————|—————————|—————————|————————————|
| N  |  Число  |Профессия |Тарифный|Образо- |Заработ- | Режим и |Дополнитель-|
|п/п |вакантных|(специаль-|разряд, |вание   |ная      | условия |ные         |
|    |мест     |ность)    |категори|        |  плата  |  работы | сведения о |
|    |         |          |я       |        | (оклад) |         | вакантных  |
|    |         |          |        |        | (руб.)  |         | местах для |
|    |         |          |        |        |         |         | инвалидов  |
|————|—————————|——————————|————————|————————|—————————|—————————|————————————|
|1   |2        |3         |4       |5       |6        |7        |8           |
|————|—————————|——————————|————————|————————|—————————|—————————|————————————|
|    |         |          |        |        |         |         |            |
|————|—————————|——————————|————————|————————|—————————|—————————|————————————|

         4. Список инвалидов, трудоустроенных в счет квоты
                  (уволенных) за отчетный период
                  (__________ квартал 200_ года)

|————|——————————|————————————|—————————|——————————|—————————|——————————————|
| N  | Фамилия, | Профессия  |   Дата  |   Дата   | Номер и |Дополнительные|
|п/п |   имя,   |(должность) |трудоуст-|увольнения|   дата  |   сведения   |
|    | отчество |            | ройства |          |трудового|              |
|    |          |            |         |          |договора |              |
|    |          |            |         |          |         |              |
|————|——————————|————————————|—————————|——————————|—————————|——————————————|
|1   |2         |3           |4        |5         |6        |7             |
|————|——————————|————————————|—————————|——————————|—————————|——————————————|
|    |          |            |         |          |         |              |
|————|——————————|————————————|—————————|——————————|—————————|——————————————|

Наименование должности
ответственного лица    ___________________ _________________________
                           (подпись)          (инициалы, фамилия)

Руководитель
кадровой службы         ___________________ ________________________
                           (подпись)          (инициалы, фамилия)

                                        М.П.

Исполнитель             ___________________ _________________________
                               (подпись)      (инициалы, фамилия)

тел. __________________
"____" _______________ 200_ г.