РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ЯМАЛО-НЕНЕЦКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ
ЗАКОН
О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в
Ямало-Ненецком автономном округе
Принят Государственной Думой Ямало-Ненецкого автономного округа 18
июня 2008 года
(В редакции Законов Ямало-Ненецкого автономного округа
от 23.12.2010 г. N 136-ЗАО; от 24.12.2012 г. N 153-ЗАО;
от 27.02.2014 г. N 2-ЗАО; от 28.10.2015 № 98-ЗАО;
от 21.12.2015 № 145-ЗАО)
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона
Настоящий Закон в соответствии с Конституцией Российской
Федерации, Федеральным законом от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О
социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Законом
Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости
населения в Российской Федерации" устанавливает квоту для приема
на работу инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе (далее -
автономный округ).
Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Законе
Для целей настоящего Закона используются следующие основные
понятия:
1) квота - минимальное количество рабочих мест для
трудоустройства инвалидов, которых работодатель обязан принять на
работу, в процентах от среднесписочной численности работников; (В
редакции Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.02.2014 г.
N 2-ЗАО)
2) квотирование рабочих мест - организация рабочих мест и
прием на работу инвалидов в счет установленной квоты;
3) квотируемые рабочие места - рабочие места, созданные или
выделенные работодателем для трудоустройства инвалидов.
Статья 3. (Утратила силу - Закон Ямало-Ненецкого автономного
округа от 28.10.2015 № 98-ЗАО)
Статья 4. Полномочия исполнительного органа государственной
власти автономного округа в сфере квотирования рабочих мест
Уполномоченный исполнительный орган государственной власти
автономного округа в сфере квотирования рабочих мест (далее -
уполномоченный орган):
1) формирует реестр работодателей, осуществляющих деятельность
на территории автономного округа, численность работников которых
составляет не менее чем 35 человек; (В редакции Закона
Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.02.2014 г. N 2-ЗАО)
Пункт 2. (Утратил силу - Закон Ямало-Ненецкого автономного
округа от 27.02.2014 г. N 2-ЗАО)
3) формирует список трудоспособных инвалидов, проживающих на
территории автономного округа, ищущих работу;
4) устанавливает минимальное количество специальных рабочих
мест для трудоустройства инвалидов для каждого работодателя в
пределах установленной квоты и доводит до сведения работодателей;
(В редакции Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.02.2014
г. N 2-ЗАО)
Пункт 5. (Утратил силу - Закон Ямало-Ненецкого автономного
округа от 27.02.2014 г. N 2-ЗАО)
6) осуществляет надзор и контроль за приемом на работу
инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения
проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и
составления протоколов; (В редакции Закона Ямало-Ненецкого
автономного округа от 27.02.2014 г. N 2-ЗАО)
6-1)
обеспечивает инвалидам условия
для
беспрепятственного
доступа к
объектам уполномоченного органа,
центрам занятости
населения и к предоставляемым в них услугам; (Пункт дополнен -
Закон Ямало-Ненецкого автономного округа от 21.12.2015 № 145-ЗАО)
7) осуществляет иные полномочия в сфере квотирования рабочих
мест, предусмотренные федеральным законодательством и
законодательством автономного округа. (В редакции Закона
Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.12.2012 г. N 153-ЗАО)
Статья 5. Условия установления квоты
1. Квота устанавливается работодателям, численность
работников которых составляет не менее чем 35 человек и
определяется в процентах к среднесписочной численности
работников.
2. Размер квоты устанавливается работодателям:
1) численность работников которых составляет не менее чем 35
человек и не более чем 100 человек, в размере 1 процента
среднесписочной численности работников;
2) численность работников которых превышает 100 человек, в
размере 2 процентов среднесписочной численности работников.
3. Расчет числа рабочих мест в счет установленной квоты
осуществляется ежегодно работодателем самостоятельно.
4. При определении квоты:
1) работодателями, численность работников которых составляет
не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, производится
округление ее размера в сторону увеличения;
2) работодателями, численность работников которых превышает
100 человек, производится округление ее размера в сторону
уменьшения.(Стать в редакции Закона Ямало-Ненецкого автономного
округа от 27.02.2014 г. N 2-ЗАО)
Статья 6. Трудоустройство граждан на квотируемые рабочие
места
1. Трудоустройство инвалидов на квотируемые рабочие места
осуществляется в порядке, установленном трудовым законодательством.
(В редакции Закона Ямало-Ненецкого автономного округа
от 28.10.2015 № 98-ЗАО)
2.
Прием на работу
инвалидов осуществляется работодателями
как по
направлению центра занятости
населения, так и
самостоятельно. (В редакции
Законов Ямало-Ненецкого
автономного
округа от 27.02.2014 г. N 2-ЗАО; от 28.10.2015 № 98-ЗАО)
Часть 3. (Утратила силу - Закон Ямало-Ненецкого автономного
округа от 27.02.2014 г. N 2-ЗАО)
Статья 7. Права и обязанности работодателей
1. Работодатели вправе:
Пункт 1. (Утратил силу - Закон Ямало-Ненецкого автономного
округа от 24.12.2012 г. N 153-ЗАО)
2) подавать заявки в центры занятости населения на
переобучение инвалидов, направляемых центрами занятости населения
для приема на создаваемые или выделяемые для них рабочие места, с
их последующим обязательным трудоустройством;
Пункт 3. (Утратил силу - Закон Ямало-Ненецкого автономного
округа от 24.12.2012 г. N 153-ЗАО)
Пункт 4. (Утратил силу - Закон Ямало-Ненецкого автономного
округа от 24.12.2012 г. N 153-ЗАО)
2. Работодатели обязаны:
Пункт 1. (Утратил силу - Закон Ямало-Ненецкого автономного
округа от 24.12.2012 г. N 153-ЗАО)
2) принимать на работу инвалидов в пределах установленной
квоты; (В редакции Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от
27.02.2014 г. N 2-ЗАО)
Пункт 3. (Утратил силу - Закон Ямало-Ненецкого автономного
округа от 24.12.2012 г. N 153-ЗАО)
Пункт 4. (Утратил силу - Закон Ямало-Ненецкого автономного
округа от 24.12.2012 г. N 153-ЗАО)
Пункт 5. (Утратил силу - Закон Ямало-Ненецкого автономного
округа от 24.12.2012 г. N 153-ЗАО)
6) представлять в центр занятости населения по месту нахождения
работодателя информацию о квотировании рабочих мест в порядке,
установленном постановлением Правительства автономного округа. (В
редакции Законов Ямало-Ненецкого автономного округа от 23.12.2010
г. N 136-ЗАО; от 27.02.2014 г. N 2-ЗАО)
данные о среднесписочной численности работников;
данные о числе работающих инвалидов в организации;
самостоятельно рассчитанное количество рабочих мест,
создаваемых или выделяемых в счет квоты;
сведения о рабочих местах, создаваемых или выделяемых
организацией в счет квоты;
информацию о движении квотируемых рабочих мест;
Пункт 7. (Утратил силу - Закон Ямало-Ненецкого автономного
округа от 27.02.2014 г. N 2-ЗАО)
Пункт 8. (Утратил силу - Закон Ямало-Ненецкого автономного
округа от 27.02.2014 г. N 2-ЗАО)
Часть 3. (Утратила силу - Закон Ямало-Ненецкого автономного
округа от 24.12.2012 г. N 153-ЗАО)
4.
При увольнении инвалидов с
квотируемых рабочих мест
работодатели резервируют
освободившиеся рабочие места
для
трудоустройства граждан
данной категории. (В
редакции Закона
Ямало-Ненецкого автономного округа от
28.10.2015 № 98-ЗАО)
Статья 8. Особенности создания рабочих мест для трудоустройства
инвалидов организациями, деятельность которых связана с тяжелыми
работами и работами с вредными и (или) опасными условиями труда
Статья 8. (Утратила силу - Закон Ямало-Ненецкого автономного
округа от 27.02.2014 г. N 2-ЗАО)
Статья 9. Финансирование квотируемых рабочих мест
Создание или выделение рабочих мест, в том числе специальных
рабочих мест для трудоустройства инвалидов, осуществляется за счет
средств работодателя, включая добровольные пожертвования
юридических лиц и граждан, иных источников, не запрещенных
федеральным законодательством и законодательством автономного
округа. (В редакции Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от
24.12.2012 г. N 153-ЗАО)
Статья 10. Переходные положения
Работодатели в
течение шести месяцев со дня вступления в силу
настоящего Закона
обязаны
создать, выделить или
зарезервировать
рабочие места
для инвалидов и направить в уполномоченный орган
информацию о
квотировании рабочих мест в установленном порядке. (В
редакции Закона Ямало-Ненецкого автономного округа
от
28.10.2015 № 98-ЗАО)
Статья 11. Вступление в силу настоящего Закона
Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального
опубликования.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа Ю.В.Неелов
г. Салехард
27 июня 2008 года
N 54-ЗАО
