Распоряжение Администрации г.Нижнего Новгорода от 28.08.2017 № 1006-р

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА

Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

28.08.2017                                                                              №  1006-р

О представлении информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в администрации города Нижнего Новгорода

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации  от  01.07.2010    № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов», Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в администрации города Нижнего Новгорода, утвержденным постановлением администрации города Нижнего Новгорода от 14.07.2009 № 3453, и на основании статьи 52.1 Устава города Нижнего Новгорода:

1. Утвердить:

1.1. Порядок поступления в подразделение по профилактике коррупционных правонарушений департамента организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации города Нижнего Новгорода обращений, заявлений и уведомлений, являющихся основаниями для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в администрации города Нижнего Новгорода (приложение № 1).

1.2. Порядок представления председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в администрации города Нижнего Новгорода информации, содержащей основания для проведения заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в администрации города Нижнего Новгорода (приложение № 2).

2. Рекомендовать главам администраций районов города Нижнего Новгорода утвердить:

порядок поступления в кадровое подразделение или лицу, ответственному за профилактику коррупционных правонарушений, обращений, заявлений и уведомлений, являющихся основаниями для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в администрации соответствующего района города Нижнего Новгорода;

порядок представления председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов информации, содержащей основания для проведения заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в администрации соответствующего района города Нижнего Новгорода.

3. Департаменту общественных отношений и информации администрации города Нижнего Новгорода (Амбарцумян Р.М.) обеспечить опубликование настоящего распоряжения   в  официальном печатном средстве массовой информации - газете «День города. Нижний Новгород».

4. Департаменту правового  обеспечения  администрации  города  Нижнего Новгорода  (Киселева С.Б.)  обеспечить размещение  распоряжения  на  официальном сайте администрации города Нижнего Новгорода в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

5. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя главы администрации города Нижнего Новгорода Холкину М.М.

Глава администрации города

С.В.Белов

Э.А.Габелева

439 16 82

Приложение № 1

к распоряжению

 администрации

города

от 28.08.2017  № 1006-р

Порядок

поступления в подразделение по профилактике коррупционных правонарушений департамента организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации города Нижнего Новгорода обращений, заявлений и уведомлений, являющихся основаниями для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в администрации города Нижнего Новгорода

(далее – Порядок)

1. Настоящий Порядок определяет процедуру поступления в подразделение по профилактике коррупционных правонарушений департамента организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации города Нижнего Новгорода:

обращения бывшего муниципального служащего, замещавшего в администрации города Нижнего Новгорода должность, включенную в перечень должностей муниципальной службы администрации города Нижнего Новгорода, предусмотренный распоряжением администрации города Нижнего Новгорода от 06.09.2013 № 381-р «О перечне должностей муниципальной службы администрации города Нижнего Новгорода, предусмотренном статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», (далее – Перечень) о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации на условиях трудового договора и (или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы;

обращения муниципального служащего, замещающего в администрации города Нижнего Новгорода должность, включенную в Перечень, и планирующего увольнение с муниципальной службы, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации на условиях трудового договора и (или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входят в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего;

заявления муниципального служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

уведомления муниципального служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Обращения, заявления и уведомления, указанные в пункте 1 настоящего Порядка, должны быть собственноручно подписаны представляющими их гражданами, муниципальными служащими.

3. Обращения, заявления и уведомления, указанные в пункте 1 настоящего Порядка, представляются гражданином, муниципальным служащим лично в подразделение по профилактике коррупционных правонарушений департамента организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации города Нижнего Новгорода.

В случае, если у гражданина или муниципального служащего отсутствует возможность представить обращение, заявление или уведомление, указанное в пункте 1 настоящего Порядка,  в подразделение по профилактике коррупционных правонарушений департамента организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации города Нижнего Новгорода лично, гражданин или муниципальный служащий вправе направить его в адрес департамента организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации города Нижнего Новгорода с использованием услуг почтовой связи.

4. Обращения, заявления или уведомления, указанные в пункте 1 настоящего Порядка и поступившие в администрацию города Нижнего Новгорода с использованием услуг почтовой связи регистрируются уполномоченными сотрудниками в порядке, установленном Положением о работе с обращениями граждан и организации личного приема граждан должностными лицами администрации города Нижнего Новгорода, утвержденным распоряжением администрации города Нижнего Новгорода от 10.05.2012 № 193-р, в день поступления в администрацию города Нижнего Новгорода и направляются в подразделение по профилактике коррупционных правонарушений департамента организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации города Нижнего Новгорода.

5. Обращения, заявления и уведомления, указанные в пункте 1 настоящего Порядка и поступившие в подразделение по профилактике коррупционных правонарушений департамента организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации города Нижнего Новгорода, регистрируются сотрудником подразделения по профилактике коррупционных правонарушений департамента организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации города Нижнего Новгорода в журнале регистрации в день поступления.

В журнале регистрации указываются:

порядковый номер поступившего обращения, заявления или уведомления;

дата поступления обращения, заявления или уведомления;

фамилия и инициалы гражданина, направившего обращение, или муниципального служащего, представившего обращение, заявление или уведомление;

краткое содержание обращения, заявления или уведомления.

Приложение № 2

к распоряжению

администрации

города

от 28.08.2017  № 1006-р

Порядок

представления председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в администрации города Нижнего Новгорода информации, содержащей основания для проведения заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в администрации города Нижнего Новгорода

(далее – Порядок)

1. Настоящий Порядок определяет процедуру поступления председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в администрации города Нижнего Новгорода (далее – комиссия) информации, содержащей основания для проведения заседаний комиссии.

2. Материалы проверки, указанные в подпункте 10.1 пункта 10  Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в администрации города Нижнего Новгорода, утвержденного постановлением администрации города Нижнего Новгорода от 14.07.2009 № 3453, (далее – Положение о комиссии), в течение трех рабочих дней со дня получения подразделением по профилактике коррупционных правонарушений департамента организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации города Нижнего Новгорода представления представителя нанимателя (работодателя) направляются председателю комиссии.

3. Обращения, указанные в абзаце втором подпункта 10.2 пункта 10 Положения о комиссии, и уведомления, указанные в абзаце четвертом подпункта 10.2 пункта 10 Положения о комиссии, подлежат рассмотрению подразделением по профилактике коррупционных правонарушений департамента организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации города Нижнего Новгорода, по результатам которого осуществляется подготовка мотивированного заключения.

Обращение или уведомление, заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления направляются председателю комиссии.

В случае направления запросов обращение или уведомление, мотивированное заключение и другие материалы направляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

4. Заявления, указанные в абзаце третьем подпункта 10.2 пункта 10 Положения о комиссии, направляются председателю комиссии в течение трех рабочих дней с даты поступления в подразделение по профилактике коррупционных правонарушений департамента организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации города Нижнего Новгорода.

5. Уведомление, указанное в подпункте 10.5 пункта 10 Положения о комиссии, поступившее в подразделение по профилактике коррупционных правонарушений департамента организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации города Нижнего Новгорода, регистрируется сотрудником подразделения по профилактике коррупционных правонарушений департамента организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации города Нижнего Новгорода в журнале регистрации в день поступления.

В журнале регистрации указываются:

порядковый номер уведомления;

дата получения уведомления;

наименование организации, направившей уведомление;

краткое содержание уведомления.

Уведомление подлежит рассмотрению подразделением по профилактике коррупционных правонарушений департамента организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации города Нижнего Новгорода, по результатам которого осуществляется подготовка мотивированного заключения о соблюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в администрации города Нижнего Новгорода, требований статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Уведомление, мотивированное заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателю комиссии.

В случае направления запросов уведомление, заключение и другие материалы направляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

6. Уведомление, указанное в подпункте 10.6 пункта 10 Положения о комиссии, направляются председателю комиссии в течение трех рабочих дней с даты поступления в подразделение по профилактике коррупционных правонарушений департамента организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации города Нижнего Новгорода с учетом положений Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, утвержденного постановлением администрации города Нижнего Новгорода от 14.07.2009 № 3453.