Постановление Администрации городского округа Саранск Республики Мордовия от 31.08.2017 № 1955

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИИ городского округа САРАНСК

от 31 августа 2017 года № 1955

О внесении изменений в постановление

Администрации городского округа Саранск

от 16 октября 2015 года № 3007

В соответствии с Уставом городского округа Саранск Администрация городского округа Саранск

постановляет:

1. Внести в муниципальную целевую программу «Развитие муниципальной службы в Администрации городского округа Саранск», утвержденную постановлением Администрации городского округа Саранск от 16 октября 2015 года № 3007 «Об утверждении муниципальной целевой программы «Развитие муниципальной службы в Администрации городского округа Саранск» (с изменениями, внесенными постановлениями Администрации городского округа Саранск от 31 марта 2016 года № 1287, от 25 июля 2016 года № 2297, от 30 сентября 2016 года № 2900, от 27 декабря 2016 года № 3593, от 27 января 2017 года № 174, от 6 марта 2017 года № 44 j, от 21 апреля 2017 года № 864, от 31 мая 2017 года № 1190) (далее -Программа), следующие изменения:

1) в паспорте Программы:

в позиции «Срок реализации Программы» цифры «2019» заменить цифрами «2020»;

в позиции «Ресурсное обеспечение Программы»:

цифры «1 284 045,8» заменить цифрами «1 615 048,6»;

цифры «1 190 131,5» заменить цифрами «1 498 037,4»;

цифры «49 875,3» заменить цифрами «62 955,3»;

цифры «44 039,0» заменить цифрами «54 055,9»;

цифры «331 401,6» заменить цифрами «331 362,5»;

цифры «306 273,3» заменить цифрами «306 234,2»;

дополнить абзацем следующего содержания:

«2020 год — 331 041,9 тыс. рублей (10 016,9 тыс. рублей - федеральный бюджет, 13 080,0 тыс. рублей -республиканский бюджет, 307 945,0 тыс. руб. - бюджет городского округа Саранск).»;

позицию «Система организации управления и контроля за исполнением Программы» изложить в следующей редакции:

Система организации управления и контроля за исполнением Программы»

Текущее управление и контроль за реализацией Программы осуществляет Управление муниципальной службы Администрации городского округа Саранск. Контроль за исполнением Программы осуществляют Департамент финансов Администрации городского округа Саранск и Управление экономики Администрации городского округа Саранск

2) в разделе 2 Программы:

таблицу 1 изложить в следующей редакции:

№ п/п		Наименование целевого индикатора и показателя эффективности реализации Программы	Единица измерения	Значение показателей
				2015	2016	2017	2018	2019	2020
1.		Количество муниципальных служащих, направленных на профессиональную переподготовку и повышение квалификации (не менее)	человек	8	150	85	85	165	85
2.		Количество муниципальных служащих, принявших участие в семинарах, тренингах и других формах краткосрочного профессионального обучения (не менее)	человек	10	15	15	15	15	15
3.		Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на конкурсной основе (не менее)	процентов	10	10,5	11,0	11,5	12.0	12.5
4.	Доля муниципальных служащих в возрасте до 30 лет, имеющих стаж муниципальной службы более трех лет (не менее)		процентов	12	12,5	13,0	13,5	14,0	14,5
5.	Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва на муниципальной службе (не менее)		процентов	17	17,5	18,0	18.5	19.0	19.5
6.	Динамика (снижение) нарушений на муниципальной службе, в том числе коррупционной направленности по отношению к предыдущему отчетному периоду		процентов	10	10,5	11,0	11,5	12.0	12,5
7.	Доля граждан, которые удовлетворены деятельностью Администрации городского округа Саранск(не менее)		процентов		37,6	39,8	42,0	43,0	43.5

в части пятой цифры «2019» заменить цифрами «2020»;

3) в таблице 2 раздела 3 Программы цифры «2019» заменить шифрами «2020»;

4) в разделе 5 Программы: в части второй:

в абзаце втором цифры «2619,0» заменить цифрами «3078,0»; после абзаца шестого дополнить абзацем седьмым следующего содержания:

«2020 год - 85 чел. (459 тыс. рублей);»;

в абзаце восьмом цифры «162,0» заменить цифрами «202,5»;

в абзаце девятом цифры «2084,0» заменить цифрами «2605,0»;

в части третьей цифры «1 279 180,8» заменить цифрами «1 609 163,1»;

5) приложение 2 к Программе изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Заместителя Главы городского округа Саранск - Руководителя Аппарата Администрации городского округа Саранск.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава городского округа Саранск П.Н. Тултаев

Приложение

к постановлению Администрации

городского округа Саранск

от 31 августа 2017 года № 1955

Ресурсное обеспечение:

и прогнозная (справочная) оценка расходов

федерального, республиканского и местного бюджетов

на реализацию муниципальной целевой программы

№ п/п	Наименование муниципальной программы, основного мероприятия	Ответственный исполнитель, участники программы	Источник финансирования	Расходы, тыс. руб.
				Всего	в том числе
					2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	«Развитие муниципальной службы в Администрации городского округа Саранск»	Управление муниципальной службы Администрации городского округа Саранск	Всего	1 615 048,6	290 692,2	331 362,5	330910.1	331 041,9	331 041,9
			ФБ	54 055,9	12 016,2	12 097,8	9 908,1	10 016,9	10 016,9
			РБ	62955,3	10 707,8	13 030,5	13 057,0	13 080,0	13 080,0
			МБ	1 498 037,4	267 968,2	306 234,2	307 945,0	307 945,0	307 945,0
1.1.	Разработка и реализация нормативных правовых актов, направленных на дальнейшую социальную защиту муниципальных служащих, совершенствование взаимодействия муниципальной и государственной гражданской службы	Управление муниципальной службы, Департамент финансов, Департамент по правовым вопросам
1.2.	Разработка и внедрение методик оценки профессиональных, деловых и моральных качеств кадров при проведении конкурсов, аттестации и квалификационных экзаменов с целью повышения профессионального уровня кадров	Управление муниципальной службы
1.3.	Совершенствование работы, направленной на приоритетное применение мер по предупреждению и борьбе с коррупцией на муниципальной службе	Управление муниципальной службы
1.4.	Автоматизация кадровых процедур, повышение качества и эффективности муниципальной службы	Управление муниципальной службы, Управление информатизации
1.5.	Подготовка на основе кадрового мониторинга плана обучения муниципальных служащих	Управление муниципальной службы	-	-	-	-	-	-	-
1.6.	Совершенствование механизма формирования, подготовки и использования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы	Управление муниципальной службы
1.7.	Совершенствование механизма формирования, подготовки и использования муниципального резерва управленческих кадров	Управление муниципальной службы
1.8.	Проведение работы по формированию и использованию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы и муниципального резерва управленческих кадров	Управление муниципальной службы	-	-	-	-	-	-	-
1.9.	Совершенствование средств и методов информирования населения о деятельности Администрации городского округа Саранск	Управление муниципальной службы, казенное учреждение городского округа Саранск «Городская общественная приемная», Департамент по социальной политике, муниципальные учреждения городского округа Саранск социальной сферы. Департамент городского хозяйства, Департамент перспективного развития, Департамент строительства, Департамент по экономической политике и взаимодействию с административными органами, Департамент финансов, Департамент по правовым вопросам, Административно-техническая инспекция (Управление), Отдел специальных программ, Управление записи актов гражданского состояния, Администрация Ленинского района, Администрация Октябрьского района, Администрация Пролетарского района
1.10.	Проведение мониторинга с целью исследования уровня открытости, гласности и доступности муниципальной службы, получение информации об эффективности и результативности работы Администрации городского округа Саранск	Управление муниципальной службы, Департамент по экономической политике и взаимодействию с административными органами
1.11.	Включение в программы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих изучения вопросов противодействия коррупции, межнациональных и межконфессиональных отношений, правовых и морально-этических аспектов управленческой деятельности	Управление муниципальной службы
1.12.	Организация проведения дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки и повышения квалификации) муниципальных служащих	Управление муниципальной службы	МБ	3 078,0	810,0	459,0	459,0	891,0	459,0
1.13.	Организация проведения обучающих семинаров, тренингов и других форм краткосрочного профессионального обучения муниципальных служащих	Управление муниципальной службы	МБ	202,5	40,5	40,5	40,5	40,5	40,5
1.14.	Организация проведения диспансеризации муниципальных служащих	Управление муниципальной службы	МБ	2 605,0	521	521	521	521	521
1.15.	Обеспечение выполнения функций органов местного самоуправления	Администрация городского округа Саранск со структурными подразделениями с правом юридического лица и подведомственные ей муниципальные учреждения	Всего	1 609 163,1	289 320,7	330 342,0	329 889,6	329 589,4	330 021,4
			ФБ	54 055,9	12 016,2	12 097,8	9 908,1	10 016,9	10 016,9
			РБ	62 955,3	10 707,8	13 030,5	13 057,0	13 080,0	13 080,0
			МБ	1 492 151,9	266 596,7	305 213,7	306 924,5	306 492,5	306 924,5

где ФБ - федеральный бюджет;

РБ - республиканский бюджет;

МБ - местный бюджет.