Расширенный поиск

Постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 25.08.2017 № 148

▼

КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 августа 2017 года N 148

г. Майкоп

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ

РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ ОТ 22 ИЮНЯ 2009 ГОДА N 126 "О ВВЕДЕНИИ

НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ

ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ, ПО ВИДУ

ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ"

В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской

Федерации Кабинет Министров Республики Адыгея

п о с т а н о в л я е т:

1. Внести в постановление Кабинета Министров Республики

Адыгея от 22 июня 2009 года N 126 "О введении новых систем оплаты

труда работников государственных учреждений Республики Адыгея,

подведомственных Министерству труда и социального развития

Республики Адыгея, по виду экономической деятельности

"Предоставление социальных услуг" (Собрание законодательства

Республики Адыгея, 2009, N 6; 2011, N 8; 2012, N 9; 2013, N 4, 9;

2014, N 9, 12) следующие изменения:

1) в пункте 2 слова "Типовое положение" заменить словами

"Примерное положение";

2) в приложении:

а) в наименовании слова "Типовое положение" заменить словами

"Примерное положение";

б) в разделе 1:

- в пункте 1.1 слова "Типовое положение" заменить словами

"Примерное положение" в обоих случаях;

- пункт 1.2 изложить в следующей редакции:

"1.2. Системы оплаты труда в учреждениях устанавливаются

коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными

актами в соответствии с федеральным законодательством,

законодательством Республики Адыгея, настоящим Примерным

положением с учетом:

1) Единого тарифно-квалификационного справочника работ и

профессий рабочих, Единого квалификационного справочника

должностей руководителей, специалистов и служащих или

профессиональных стандартов;

2) государственных гарантий по оплате труда;

3) перечня видов выплат стимулирующего характера в

федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждениях,

утверждаемого Министерством труда и социальной защиты Российской

Федерации;

4) перечня видов выплат стимулирующего характера в

федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждениях,

утверждаемого Министерством труда и социальной защиты Российской

Федерации;

5) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по

регулированию социально-трудовых отношений;

6) мнения соответствующих профсоюзов (иных представителей

работников).";

- пункт 1.4 изложить в следующей редакции:

"1.4. Для отдельных работников учреждений, порядок оплаты

труда которых не урегулирован настоящим Примерным положением,

должностные оклады устанавливаются в соответствии с примерными

положениями об оплате труда работников государственных учреждений

Республики Адыгея по соответствующим видам экономической

деятельности. Компенсационные и стимулирующие выплаты указанным

работникам устанавливаются в соответствии с настоящим Примерным

положением.";

- в пункте 1.5 слова "Типовым положением" заменить словами

"Примерным положением";

в) в разделе 2:

- в пункте 2.2 слова "Типовому положению" заменить словами

"Примерному положению";

- в пункте 2.4 слова "Типового положения" заменить словами

"Примерного положения" в обоих случаях;

- в пункте 2.5 слова "Типовому положению" заменить словами

"Примерному положению";

- в пунктах 2.14-2.15 слово "Положения" заменить словами

"Примерного положения";

г) в пунктах 3.5-3.6 раздела 3 слова "Типовому положению"

заменить словами "Примерному положению";

д) в разделе 5:

- пункты 5.2.1-5.2.2 изложить в следующей редакции:

"5.2.1. Предельный уровень соотношения среднемесячной

заработной платы руководителей, заместителей руководителей,

главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы

работников этих учреждений (без учета заработной платы

руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера)

устанавливается Министерством труда и социального развития

Республики Адыгея в кратности от 1 до 4.

5.2.2. Соотношение среднемесячной заработной платы

руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров

учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих

учреждений, формируемой за счет всех источников финансового

обеспечения, рассчитывается за календарный год. Соотношение

среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей

руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной

заработной платы работников учреждения определяется путем деления

среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя,

заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную

заработную плату работников этого учреждения. Определение

среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется

в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления

средней заработной платы, утвержденным постановлением

Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922

"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"

(Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 53;

2009, N 47; 2013, N 13; 2014, N 29, 43; 2016, N 51).";

- в пунктах 5.7-5.8 слово "Положения" заменить словами

"Примерного положения";

- пункт 5.9 после слов "постановлением Правительства

Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329 "О типовой

форме трудового договора с руководителем государственного

(муниципального) учреждения" дополнить словами "(Собрание

законодательства Российской Федерации, 2013, N 16)";

- пункт 5.10 после слов "руководителя учреждения" дополнить

словами "по решению Министерства труда и социального развития

Республики Адыгея";

е) в приложении N 1:

- в нумерационном заголовке слова "Типовому положению"

заменить словами "Примерному положению";

- раздел I изложить в следующей редакции:

"I. Размеры окладов и повышающих коэффициентов к окладам

по занимаемым должностям в соответствии с профессиональными

квалификационными группами должностей медицинских

и фармацевтических работников

Квалификационные уровни	Размер оклада (в рублях)	Повышающий коэффициент по занимаемой должности
1. Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"
1 квалификационный уровень	2200	до 3,80
2. Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
1 квалификационный уровень	2900	до 3,60
2 квалификационный уровень	2900	до 3,65
3 квалификационный уровень	2900	до 3,70
4 квалификационный уровень	2900	до 3,75
5 квалификационный уровень	2900	до 3,80
3. Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"
1 квалификационный уровень	3560	до 2,40
2 квалификационный уровень	3560	до 6,20
4. Профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)"
1 квалификационный уровень	4200	до 5,30

- пункт 3 раздела II изложить в следующей редакции:

3. Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
1 квалификационный уровень	3200	до 3,45
2 квалификационный уровень	3200	до 3,53
3 квалификационный уровень	3200	до 3,61
4 квалификационный уровень	3200	до 3,63

- пункт 1 раздела IV изложить в следующей редакции:

1. Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг"
	2500	до 3,50