Постановление Правительства Тверской области от 14.09.2017 № 306-пп

Должности работников, занятых в культурно-досуговых

организациях, центрах (домах народного творчества), дворцах и домах культуры, парках культуры и отдыха, центрах досуга, кинотеатрах и других аналогичных учреждениях культурно-досугового типа

Наименование должностей	Должностные оклады по группам  по оплате труда руководителей, рублей
	ведущие учреждения	I	II	III		IV	не отнесенные к группам
1. Руководители
Художественный руководитель, художественный руководитель филиала организации культуры клубного типа (централизованной (межпоселенческой) клубной системы)	11 152	10 791	10 073	9 642		9 066	8 808
Заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры и отдыха, научно- методического центра и других аналогичных организаций	9 066	8 808	8 546	8 546		8 546	8 546
Заведующий филиалом организации культуры клубного типа (централизованной (межпоселенческой) клубной системы)	13 598	12 626	11 979	11 332		11 008	10 361
Заведующий автоклубом	11 162
Директор кинотеатра	13 605		12 905	12 210		11 859	11 162
Заведующий отделением (пунктом) по прокату кино- и видеофильмов		8 808	8 546			8 347	8 096
Заведующий фильмобазой (фильмохранилищем)		8 808	8 546			8 347	8 096
Заведующий отделом (сектором) культурно-досуговых организаций клубного типа, парков культуры и отдыха, городских садов, других аналогичных  культурно- досуговых организаций	9 066	8 808	8 546	8 546		8 546	8 546
Заведующий художественно-оформительской мастерской	8 808	8 546		8 347
Заведующий аттракционом	7 590
Заведующий отделом по эксплуатации аттракционной техники	9 066	8 808			8 546
Мастер участка ремонта и реставрации фильмофонда	6 799
Менеджер культурно-досуговых организаций клубного типа, парков культуры и отдыха, городских садов, других аналогичных  культурно- досуговых организаций   ведущий   первая категория   вторая категория   без категории	7 158 6 950 6 813 6 610
Менеджер по культурно- массовому досугу   ведущий   первая категория   вторая категория   без категории	7 158 6 950 6 813 6 610
Режиссер любительского театра (студии)      высшая	8 802 8 546  8 417 8 347
первой категории
второй категории      без категории
Режиссер массовых представлений   высшая   первая категория   вторая категория   без категории	8 802 8 546 8 417 8 347
Балетмейстер хореографического коллектива (студии), ансамбля песни и танца    высшая   первая категория   вторая категория   без категории	8 802 8 546 8 417 8 347
Хормейстер любительского вокального или хорового коллектива (студии)    высшая   первая категория   вторая категория   без категории	8 802 8 546 8 417 8 347
Художник-постановщик    высшая   первая категория   вторая категория   без категории	8 802 8 546 8 417 8 347
Художник-фотограф   первая категория   вторая категория   без категории	7 374                                                 7 158 6 942
Аккомпаниатор	7 820
Руководитель клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства,  клуба по интересам)      первой категории      второй категории      без категории	8 546 8 417 8 347
Руководитель кружка      первой категории      второй категории      без категории	8 546 8 417 8 347
Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки	6 950
Культорганизатор      первой категории      второй категории      без категории	6 950 6 813 6 610
Светооператор	6 950
2. Специалисты
Специалист по фольклору      ведущий      первой категории      второй категории	8 059                                                 7 820 7 590
Специалист по жанрам творчества      ведущий      первой категории      второй категории	8 059 7 820 7 590
Специалист по методике клубной работы      ведущий      первой категории      второй категории	8 059 7 820 7 590
Методист клубного учреждения, научно- методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций      ведущий      первой категории      второй категории      без категории	8 059 7 820 7 590 7 158
Методист по составлению кинопрограмм   ведущий   первой категории   второй категории   без категории	8 059 7 820 7 590 7 158
Редактор клубного учреждения, научно- методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций      первой категории      второй категории      без категории	7 590 7 374 7 158
Редактор по репертуару      ведущий      первой категории      второй категории      без категории	7 818 7 590 7 374 7 158
Мастер - художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов    высшая    первая категория    вторая категория	8 059 7 590 7 374
Кинооператор (научно-популярная, хронико-документальная и учебная кинематография)   первая категория   вторая категория   без категории	7 374 7 158 6 942
Звукооператор   высшая   первая категория   вторая категория   без категории	7 590 7 374 7 158 6 942
Звукооформитель   первая категория   вторая категория   без категории	7 374 7 158 6 942
Ассистент звукооформителя   первая категория   вторая категория   без категории	7 158 6 942 6 735
Музыкальный оформитель   первая категория   вторая категория   без категории	6 950 6 813 6 610
Художник-аниматор   высшая   первая категория   вторая категория   без категории	8 295 7 374 7 158 6 942
Монтажер   высшая   первая категория   вторая категория   без категории	7 590 7 374 7 158 6 942
3. Служащие
Контролер-посадчик аттракциона (специалист по обслуживанию аттракциона)	4 214

Примечание.

В случае если в ведущих государственных учреждениях культуры и искусства Тверской области художественный руководитель осуществляет руководство государственным автономным учреждением культуры Тверской области, его должностной оклад определяется в соответствии с подпунктом «в» пункта 23 настоящего Положения.

9. Размеры должностных окладов руководителей структурных подразделений государственных учреждений культуры и искусства устанавливаются дифференцированно по группам государственных учреждений культуры и искусства по оплате труда руководителей. Показатели и порядок отнесения государственных учреждений культуры и искусства к группам по оплате труда руководителей государственных учреждений культуры и искусства приведены в приложении 1 к настоящему Положению.

10. Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений государственных учреждений культуры и искусства устанавливаются на 10 – 20 % ниже должностных окладов соответствующих руководителей.

11. Должностные оклады артистов оркестров и ансамблей культурно-досуговых учреждений, имеющих соответствующую квалификационную категорию, устанавливаются в размерах, предусмотренных для артистов эстрадных оркестров (ансамблей).

12. В зависимости от условий труда работникам устанавливаются следующие компенсационные выплаты:

а) доплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

б) надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

в) надбавка за работу в сельской местности;

г) надбавка работникам - молодым специалистам в сельской местности;

д) доплата руководителям и специалистам, работающим в специализированных государственных учреждениях культуры и искусства, обслуживающих инвалидов;

е) доплата хранителям фондов, работающим в государственных музеях, за хранение ценных и особо ценных предметов государственного музейного фонда;

ж) доплата за совмещение профессий (должностей);

з) доплата за расширение зон обслуживания;

и) доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (рабочего) без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

к) доплата за работу в ночное время;

л) доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

м) доплата за сверхурочную работу.

Порядок и условия установления компенсационных выплат указаны в разделе VIII настоящего Положения.

13. С целью стимулирования качественного результата труда, повышения эффективности осуществления профессиональной деятельности и поощрения за выполненную работу работникам устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:

а) надбавка за присвоение ученой степени, почетного звания и награждение почетным знаком по соответствующему профилю;

б) надбавка за знание и использование в работе одного, двух и более иностранных языков;

в) надбавка руководителям, художественному и артистическому персоналу государственных учреждений исполнительских искусств, имеющих звание «академический»;

г) надбавка режиссерам, дирижерам, балетмейстерам, хормейстерам, руководителям студий по видам искусства и народного творчества, самодеятельных коллективов, имеющих звание «народный», «образцовый»;

д) персональная поощрительная выплата;

е) поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год);

ж) поощрительная выплата за выполнение особо важных и срочных работ;

з) поощрительная выплата за высокие результаты работы;

и) единовременная поощрительная выплата;

к) надбавка руководителям и специалистам творческих коллективов, имеющих статус «Губернаторский»;

л) надбавка за выслугу лет.

Порядок и условия установления стимулирующих выплат указаны в разделе IX настоящего Положения.

Раздел III

 Порядок и условия оплаты труда работников,

Занимающих должности научных сотрудников

в государственных учреждениях культуры и искусства

14. Должностные оклады работников, занимающих должности научных сотрудников в государственных учреждениях культуры и искусства, квалификационные характеристики которых утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30.03.2011 № 251н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих», раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии», устанавливаются в следующих размерах:

Наименование должности	Должностной оклад, рублей
Специалисты
Научный сотрудник библиотеки: Главный научный сотрудник библиотеки Старший научный сотрудник  библиотеки Научный сотрудник  библиотеки Младший научный сотрудник  библиотеки	8 808 7 820 7 590 7 374
Научный сотрудник музея: Главный научный сотрудник  музея Старший научный сотрудник  музея Научный сотрудник  музея Младший научный сотрудник  музея	8 808 7 820 7 590 7 374

15. В зависимости от условий труда работникам устанавливаются следующие компенсационные выплаты:

а) надбавка за работу в сельской местности;

б) надбавка работникам - молодым специалистам в сельской местности;

в) доплата за совмещение профессий (должностей);

г) доплата за расширение зон обслуживания;

д) доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (рабочего) без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

е) доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

ж) доплата за сверхурочную работу.

Порядок и условия установления компенсационных выплат указаны в разделе VIII настоящего Положения.

16. С целью стимулирования качественного результата труда и повышения эффективности осуществления профессиональной деятельности и поощрения за выполненную работу работникам устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:

а) надбавка за присвоение ученой степени, почетного звания и награждение почетным знаком по соответствующему профилю;

б) персональная поощрительная выплата;

в) поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год);

г) поощрительная выплата за выполнение особо важных и срочных работ;

д) поощрительная выплата за высокие результаты работы;

е) единовременная поощрительная выплата;

ж) надбавка за выслугу лет.

Порядок и условия установления стимулирующих выплат указаны в разделе IX настоящего Положения.

Раздел IV

Порядок и условия оплаты труда работников,

занимающих общеотраслевые должности служащих

17. Должностные оклады работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими общеотраслевых должностей служащих к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»:

ПКГ	Должностной оклад, руб.
Общеотраслевые должности служащих первого уровня
1 квалификационный уровень	3 984
Агент, агент по снабжению, архивариус, делопроизводитель, кассир, комендант, машинистка, секретарь, секретарь-машинистка, паспортист, дежурный (по выдаче справок, общежитию), статистик, экспедитор по перевозке грузов
2 квалификационный уровень	4 175
Старший кассир
Общеотраслевые должности служащих второго уровня
1 квалификационный уровень	5 870
Администратор, диспетчер, инспектор по кадрам, художник, лаборант
Техники всех специальностей без категории
2 квалификационный уровень	5 988
Старший: администратор, диспетчер, инспектор по кадрам, лаборант
Техники всех специальностей второй категории
Заведующие: архивом, камерой хранения, канцелярией, копировально-множительным бюро, складом, хозяйством, фотолабораторией
3 квалификационный уровень	6 108
Техники всех специальностей первой категории
Заведующий производством (шеф-повар), общежитием, начальник хозяйственного отдела, заведующий научно-технической библиотекой
4 квалификационный уровень	6 233
Ведущий техник, мастер участка (включая старшего), механик, начальник автоколонны
5 квалификационный уровень	6 359
Начальник гаража, начальник (заведующий) мастерской, начальник ремонтного цеха, начальник смены (участка), начальник цеха (участка)
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня
1 квалификационный уровень	6 550
Без категории: бухгалтер, документовед, инженер, инженер по метрологии, инженер по охране труда, инженер-программист (программист), инженер-электроник (электроник), инженер-энергетик (энергетик), психолог, специалист по кадрам, экономист, социолог, юрисконсульт
2 квалификационный уровень	6 746
II категория: бухгалтер, документовед, инженер, инженер по метрологии, инженер по охране труда, инженер-программист (программист), инженер-электроник (электроник), инженер-энергетик (энергетик), психолог, специалист по кадрам, экономист, социолог, юрисконсульт
3 квалификационный уровень	6 944
I категория: бухгалтер, документовед, инженер, инженер по метрологии, инженер по охране труда, инженер-программист (программист), инженер-электроник (электроник), инженер-энергетик (энергетик), психолог, специалист по кадрам, экономист, социолог, юрисконсульт
4 квалификационный уровень	7 157
Ведущие: бухгалтер, документовед, инженер, инженер по метрологии, инженер по охране труда, инженер-программист (программист), инженер-электроник (электроник), инженер-энергетик (энергетик),  психолог, специалист по кадрам, экономист, социолог, юрисконсульт
5 квалификационный уровень	7 367
Заместитель главного бухгалтера
Главные специалисты: в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня
1 квалификационный уровень	7 652
Начальники отделов: автоматизированной системы управления производством, информации, кадров, материально-технического снабжения, планово-экономического, технического, финансового, юридического, охраны труда
2 квалификационный уровень	7 914
Главные: механик, энергетик, технолог*
3 квалификационный уровень	10 553
Директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения

* За исключением случаев, когда должность с наименованием «главный» является составной частью должности руководителя или заместителя руководителя организации либо исполнение функций по должности специалиста с наименованием «главный» возлагается на руководителя или заместителя руководителя организации.

Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений устанавливаются на 10 – 20 % ниже должностных окладов соответствующих руководителей.

18. В зависимости от условий труда работникам устанавливаются следующие компенсационные выплаты:

а) доплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

б) надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

в) надбавка за работу в сельской местности;

г) надбавка работникам - молодым специалистам в сельской местности;

д) доплата за совмещение профессий (должностей);

е) доплата за расширение зон обслуживания;

ж) доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (рабочего) без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

з) доплата за работу в ночное время;

и) доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

к) доплата за сверхурочную работу.

Порядок и условия установления компенсационных выплат указаны в разделе VIII настоящего Положения.

19. С целью стимулирования качественного результата труда и повышения эффективности осуществления профессиональной деятельности и поощрения за выполненную работу работникам устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:

а) надбавка за присвоение ученой степени, почетного звания и награждение почетным знаком по соответствующему профилю;

б) персональная поощрительная выплата;

в) поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год);

г) поощрительная выплата за выполнение особо важных и срочных работ;

д) поощрительная выплата за высокие результаты работы;

е) единовременная поощрительная выплата;

ж) надбавка за выслугу лет.

Порядок и условия установления стимулирующих выплат указаны в разделе IX настоящего Положения.

Раздел V

Порядок и условия оплаты труда работников,

осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих

20. Оклады рабочих устанавливаются в зависимости от разрядов работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:

Разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	Оклад, руб.
1 разряд	3 826
2 разряд	3 957
3 разряд	4 155
4 разряд	5 870
5 разряд	5 988
6 разряд	6 108
7 разряд	6 233
8 разряд	6 359