Приказ Управления лесами правительства Еврейской автономной области от 01.03.2017 № 109

УПРАВЛЕНИЕ ЛЕСАМИ

ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 1 марта 2017 г. № 109

О внесении изменений в приказ управления лесами правительства Еврейской автономной области от 29.12.2014 № 731 «Об утверждении показателей, размеров и условий стимулирования труда руководителей областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет управление лесами правительства Еврейской автономной области»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ управления лесами правительства Еврейской автономной области от 29.12.2014 № 731 «Об утверждении показателей, размеров и условий стимулирования труда руководителей областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет управление лесами правительства Еврейской автономной области» следующие изменения:

1.1. Пункт  3 показателей, размеров и условий стимулирования труда директора областного государственного казенного учреждения «Лесничество ЕАО», функции и полномочия учредителя которого осуществляет управление лесами правительства Еврейской автономной области, утвержденных вышеуказанным приказом, изложить в следующей редакции:

«3. Премиальные выплаты по итогам работы устанавливаются директору учреждения за квартал (далее - отчетный период).

Премиальные выплаты по итогам работы (далее - премиальные выплаты) директору учреждения не носят обязательный характер, производятся при выполнении им условий премирования и премировании большинства работников учреждения.

Размер премиальных выплат не может превышать среднего уровня премирования работников и не может составлять более 200 процентов должностного оклада директора учреждения.

При назначении премиальных выплат учитываются следующие факторы, характеризующие деятельность учреждения:

- качественное выполнение работ, связанных с уставной деятельностью учреждения;

- выполнение особо важных, срочных работ;

- качественная подготовка и своевременная сдача отчетности;

- использование современных форм и методов работы;

- организация повышения квалификации и профессиональной подготовки основного персонала;

- организация стимулирования труда основного персонала учреждения;

- развитие материально-технической базы учреждения;

- соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины.

Премиальные выплаты производятся пропорционально фактически отработанному времени в отчетном периоде. 

Решение о выплате директору учреждения премиальных выплат принимает начальник управления по письменному представлению заместителя начальника управления.

Решение о выплате премиальных выплат оформляется приказом управления.».

1.2.  Пункт  3 показателей, размеров и условий стимулирования труда начальника областного государственного автономного учреждения «База авиационной и наземной охраны лесов Еврейской автономной области», функции и полномочия учредителя которого осуществляет управление лесами правительства Еврейской автономной области, утвержденных вышеуказанным приказом, изложить в следующей редакции:

«3. Премиальные выплаты по итогам работы устанавливаются начальнику учреждения за квартал (далее - отчетный период).

Премиальные выплаты по итогам работы (далее - премиальные выплаты) начальнику учреждения не носят обязательный характер, производятся при выполнении им условий премирования и премировании большинства работников учреждения.

Размер премиальных выплат не может превышать среднего уровня премирования работников и не может составлять более 200 процентов должностного оклада начальника учреждения.

При назначении премиальных выплат учитываются следующие факторы, характеризующие деятельность учреждения:

- качественное выполнение работ, связанных с уставной деятельностью учреждения;

- выполнение особо важных, срочных работ;

- качественная подготовка и своевременная сдача отчетности;

- использование современных форм и методов работы;

- организация повышения квалификации и профессиональной подготовки основного персонала;

- организация стимулирования труда основного персонала учреждения;

- развитие материально-технической базы учреждения;

- соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины.

Премиальные выплаты производятся пропорционально фактически отработанному времени в отчетном периоде. 

Решение о выплате начальнику учреждения премиальных выплат принимает начальник управления по письменному представлению заместителя начальника управления.

Решение о выплате премиальных выплат оформляется приказом управления.».

1.3. Пункт  3 показателей, размеров и условий стимулирования труда директора областного государственного автономного учреждения «Облученский противопожарный центр», функции и полномочия учредителя которого осуществляет управление лесами правительства Еврейской автономной области, утвержденных вышеуказанным приказом, изложить в следующей редакции:

«3. Премиальные выплаты по итогам работы устанавливаются директору учреждения за квартал (далее - отчетный период).

Премиальные выплаты по итогам работы (далее - премиальные выплаты) директору учреждения не носят обязательный характер, производятся при выполнении им условий премирования и премировании большинства работников учреждения.

Размер премиальных выплат не может превышать среднего уровня премирования работников и не может составлять более 200 процентов должностного оклада директора учреждения.

При назначении премиальных выплат учитываются следующие факторы, характеризующие деятельность учреждения:

- качественное выполнение работ, связанных с уставной деятельностью учреждения;

- выполнение особо важных, срочных работ;

- качественная подготовка и своевременная сдача отчетности;

- использование современных форм и методов работы;

- организация повышения квалификации и профессиональной подготовки основного персонала;

- организация стимулирования труда основного персонала учреждения;

- развитие материально-технической базы учреждения;

- соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины.

Премиальные выплаты производятся пропорционально фактически отработанному времени в отчетном периоде. 

Решение о выплате директору учреждения премиальных выплат принимает начальник управления по письменному представлению заместителя начальника управления.

Решение о выплате премиальных выплат  оформляется приказом управления.».

1.4. Пункт  3 показателей, размеров и условий стимулирования труда директора областного государственного автономного учреждения «Биробиджанский лесхоз», функции и полномочия учредителя которого осуществляет управление лесами правительства Еврейской автономной области, утвержденных вышеуказанным приказом, изложить в следующей редакции:

«3. Премиальные выплаты по итогам работы устанавливаются директору учреждения за квартал (далее - отчетный период).

Премиальные выплаты по итогам работы (далее - премиальные выплаты) директору учреждения не носят обязательный характер, производятся при выполнении им условий премирования и премировании большинства работников учреждения.

Размер премиальных выплат не может превышать среднего уровня премирования работников и не может составлять более 200 процентов должностного оклада директора учреждения.

При назначении премиальных выплат учитываются следующие факторы, характеризующие деятельность учреждения:

- качественное выполнение работ, связанных с уставной деятельностью учреждения;

- выполнение особо важных, срочных работ;

- качественная подготовка и своевременная сдача отчетности;

- использование современных форм и методов работы;

- организация повышения квалификации и профессиональной подготовки основного персонала;

- организация стимулирования труда основного персонала учреждения;

- развитие материально-технической базы учреждения;

- соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины.

Премиальные выплаты производятся пропорционально фактически отработанному времени в отчетном периоде. 

Решение о выплате директору учреждения премиальных выплат принимает начальник управления по письменному представлению заместителя начальника управления.

Решение о выплате премиальных выплат  оформляется приказом управления.».

2. Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования. 

Заместитель начальника управления                                                                                                  Е.М. Ермаков