Приказ Комитета по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области от 06.03.2017 № 20

КОМИТЕТ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ

ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 6 марта 2017 г. № 20

О внесении изменений в порядок осуществления выплат стимулирующего характера руководителям областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет комитет по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области, утвержденный приказом комитета по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области от 15.04.2014 № 56

В соответствии с постановлением правительства Еврейской автономной области от 30.12.2016 № 427-пп «О внесении изменений и дополнений в некоторые постановления правительства Еврейской автономной области»       

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести изменения в порядок осуществления выплат стимулирующего характера руководителям областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет комитет по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области, утвержденный приказом комитета по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области от 15.04.2014 № 56 «Об утверждении порядка осуществления выплат стимулирующего характера руководителям областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет комитет по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области»:

- пункт 2.2 изложить в следующей редакции:

«2.2. Премиальные выплаты по итогам работы (далее - премиальные выплаты) могут устанавливаться руководителям учреждений за  квартал (далее - отчетный период).

Премиальные выплаты руководителю учреждения не носят обязательный характер, производятся при премировании большинства работников учреждения. Размер премиальных выплат не может превышать среднего уровня премирования работников и не может составлять более 200 процентов должностного оклада руководителя учреждения.

При назначении премиальных выплат учитываются следующие факторы, характеризующие деятельность учреждения:

- соблюдение исполнительской дисциплины, в том числе при формировании, представлении статистической, финансовой и иной отчетности;

- отсутствие нарушений, выявленных при проведении проверок контролирующими и надзорными органами;

- наличие дебиторской и кредиторской задолженности;

- выполнение особо важных, срочных работ;

- отсутствие нарушений трудовой дисциплины.

Премиальные выплаты по итогам работы производятся в процентном отношении от должностного оклада руководителей учреждения пропорционально фактически отработанному времени в отчетном периоде.

Решение о выплате руководителю учреждения премиальных выплат принимает начальник управления при условии премирования большинства работников учреждения, на основании оценки факторов, характеризующих деятельность учреждения,  и уровня премирования работников.».

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Заместитель

председателя комитета                                                                                                                             А.С. Гарнага