Приказ Комитета тарифов и цен правительства Еврейской автономной области от 15.04.2014 № 56

 



   КОМИТЕТ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ
                          АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

                                ПРИКАЗ

15.04.2014                                                        № 56

                            г. Биробиджан


 Об утверждении порядка осуществления выплат стимулирующего характера
    руководителям областных государственных учреждений, функции и
   полномочия учредителя которых осуществляет комитет по физической
     культуре и спорту правительства Еврейской автономной области

     В   соответствии   с   постановлением   правительства   Еврейской
автономной области от 14.10.2008 № 289-пп "О порядке условия  введения
отраслевых систем  оплаты  труда  работников  государственных  органов
Еврейской автономной  области,  замещающих  должности,  не  являющиеся
должностями государственной гражданской  службы  Еврейской  автономной
области и работников областных государственных учреждений"
     ПРИКАЗЫВАЮ:
     1. Утвердить    прилагаемый    порядок    осуществления    выплат
стимулирующего  характера  руководителям   областных   государственных
учреждений,  функции  и  полномочия  учредителя  которых  осуществляет
комитет  по  физической  культуре  и  спорту  правительства  Еврейской
автономной области.
     2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
     3. Настоящий приказ вступает  в  силу  со  дня  его  официального
опубликования, и распространяются на правоотношения,  возникшие  с  01
января 2014 года.


     Заместитель
     Председателя комитета                                 К.В. Чайкин




                                                             УТВЕРЖДЕН

                                       приказом комитета по физической
                                       культуре и спорту правительства
                                          Еврейской автономной области
                                             от _______________ № ____

 Порядок осуществления выплат стимулирующего характера руководителям
областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя
     которых осуществляет комитет по физической культуре и спорту
              правительства Еврейской автономной области

     1. Настоящий порядок разработан в соответствии  с  постановлением
правительства Еврейской  автономной  области    от 14.10.2008 № 289-пп
"О порядке условия введения отраслевых систем оплаты труда  работников
государственных  органов  Еврейской  автономной  области,   замещающих
должности,  не  являющиеся  должностями  государственной   гражданской
службы   Еврейской   автономной   области   и   работников   областных
государственных учреждений",  постановлением  правительства  Еврейской
автономной области   от 12.10.2010 № 380-пп  "О системе  оплаты  труда
работников  областных  государственных  учреждений,   подведомственных
комитету по  физической  культуре  и  спорту  правительства  Еврейской
автономной  области"  и  определяет  механизм   осуществления   выплат
стимулирующего  характера  руководителям   областных   государственных
учреждений,  функции  и  полномочия  учредителя  которых  осуществляет
комитет  по  физической  культуре  и  спорту  правительства  Еврейской
автономной области
     2. Руководителям  учреждений   устанавливаются   следующие   виды
стимулирующих выплат:
     - надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;
     - премиальные выплаты по итогам работы.
     2.1. Выплата  надбавки  за  интенсивность  и  высокие  результаты
работы руководителям учреждений производится ежемесячно в  размере  до
30  процентов  должностного   оклада   соответствующего   руководителя
учреждения при условии полного  выполнения  показателей  эффективности
деятельности учреждения (руководителя).

       Для руководителя областного государственного бюджетного
 учреждения дополнительного образования "Детско-юношеская спортивная
      школа" устанавливаются следующие показатели эффективности
                деятельности учреждения (руководителя)


                                                             Таблица 1

--------------------------------------------------------------
|  №   | Наименование показателей  |   Размер надбавки за    |
| п/п  |       эффективности       | интенсивность и высокие |
|      |  деятельности учреждения  |  результаты работы (в   |
|      |      (руководителя)       |   процентах от общей    |
|      |                           | суммы, предусмотренной  |
|      |                           | на выплату надбавки за  |
|      |                           | интенсивность и высокие |
|      |                           |   результаты работы)    |
|------+---------------------------+-------------------------|
|  1   |             2             |            3            |
|------------------------------------------------------------|
|       1.  Показатели основной деятельности учреждения      |
|                         (руководителя)                     |
|------------------------------------------------------------|
| 1.1. | Выполнение                |                         |
|      | Государственного задания, |                         |
|      | с    учетом    конкретных |                         |
|      | объемов        выполнения |           30            |
|      | качественных показателей  |           15            |
|      | 91-100%                   |                         |
|      | 81-90%                    |                         |
|------+---------------------------+-------------------------|
| 1.2. | Сохранность   контингента |                         |
|      | занимающихся  в   учебно- |                         |
|      | тренировочных  группах  и |                         |
|      | группах       спортивного |           15            |
|      | совершенствования         |           10            |
|      | 91-100%                   |            5            |
|      | 81-90%                    |            0            |
|      | 71-80%                    |                         |
|      | 0-70%                     |                         |
|------+---------------------------+-------------------------|
| 1.3. | Выполнение       годового |                         |
|      | плана работы учреждения   |                         |
|      | 91-100%                   |           15            |
|      | 81-90%                    |           10            |
|      | 71-80%                    |            5            |
|      | 0-70%                     |            0            |
|------------------------------------------------------------|
|     2.  Показатели финансово-экономической деятельности,   |
|                   исполнительской дисциплины               |
|------------------------------------------------------------|
| 2.1. | Своевременное             |            5            |
|      | исполнение  постановлений |                         |
|      | и            распоряжений |                         |
|      | правительства           и |                         |
|      | губернатора      области, |                         |
|      | приказов   комитета    по |                         |
|      | физической   культуре   и |                         |
|      | спорту      правительства |                         |
|      | Еврейской      автономной |                         |
|      | области                   |                         |
|------+---------------------------+-------------------------|
| 2.2. | Отсутствие   обоснованных |            5            |
|      | жалоб          работников |                         |
|      | учреждения            или |                         |
|      | потребления   услуги    в |                         |
|      | курирующий   орган    или |                         |
|      | контрольно-надзорные      |                         |
|      | органы                    |                         |
|------+---------------------------+-------------------------|
| 2.3. | Обеспечение               |            5            |
|      | информационной      среды |                         |
|      | (наличие           сайта, |                         |
|      | ежемесячное    обновление |                         |
|      | сайта,            наличие |                         |
|      | информационного стенда)   |                         |
|------+---------------------------+-------------------------|
| 2.4. | Целевое   и   эффективное |           10            |
|      | использование   бюджетных |                         |
|      | средств                   |                         |
|------+---------------------------+-------------------------|
| 2.5. | Соблюдение    соотношения |            5            |
|      | средней заработной  платы |                         |
|      | соответствующих           |                         |
|      | категорий      работников |                         |
|      | учреждения             до |                         |
|      | установленных             |                         |
|      | соотношений               |                         |
|      | среднемесячной            |                         |
|      | заработной    платы     в |                         |
|      | Еврейской      автономной |                         |
|      | области в соответствии  с |                         |
|      | показателями    "Дорожной |                         |
|      | карты"                    |                         |
|------------------------------------------------------------|
|    3.  Показатели деятельности учреждения (руководителя),  |
|                направленной на работу с кадрами            |
|------------------------------------------------------------|
| 3.1. | Обеспечение    соблюдения |            5            |
|      | сроков          повышения |                         |
|      | квалификации, аттестации, |                         |
|      | переподготовки кадров     |                         |
|------+---------------------------+-------------------------|
| 3.2. | Отсутствие вакансий       |            5            |
|      |                           |                         |
--------------------------------------------------------------

        Для руководителя областного государственного казенного
       учреждения "Центр спортивной подготовки" устанавливаются
      следующие показатели эффективности деятельности учреждения
                            (руководителя)

                                                             Таблица 2

--------------------------------------------------------------------
| № п  |  Наименование показателей   |     Размер надбавки за      |
|  /п  |        эффективности        |   интенсивность и высокие   |
|      |   деятельности учреждения   |    результаты работы (в     |
|      |       (руководителя)        |  процентах от общей суммы,  |
|      |                             | предусмотренной на выплату  |
|      |                             | надбавки за интенсивность и |
|      |                             | высокие результаты работы)  |
|------+-----------------------------+-----------------------------|
|  1   |              2              |              3              |
|------------------------------------------------------------------|
|          1.  Показатели основной деятельности учреждения         |
|                            (руководителя)                        |
|------------------------------------------------------------------|
| 1.1. | Реализация      учреждением |                             |
|      | календарного          плана |                             |
|      | спортивно-массовых          |             40              |
|      | мероприятий 91-100%         |             30              |
|      | 81-90%                      |             20              |
|      | 71-80%                      |              0              |
|      | 0-70%                       |                             |
|------+-----------------------------+-----------------------------|
| 1.2. | Отсутствие     обоснованных |             10              |
|      | жалоб            работников |                             |
|      | учреждения,             или |                             |
|      | потребления    услуги     в |                             |
|      | курирующий    орган,    или |                             |
|      | контрольно-надзорные        |                             |
|      | органы                      |                             |
|------------------------------------------------------------------|
|        2.  Показатели финансово-экономической деятельности,      |
|                    исполнительской дисциплины                    |
|------------------------------------------------------------------|
| 2.1. | Своевременное             и |             10              |
|      | качественное     исполнение |                             |
|      | постановлений             и |                             |
|      | распоряжений                |                             |
|      | правительства и губернатора |                             |
|      | области, приказов  комитета |                             |
|      | по  физической  культуре  и |                             |
|      | спорту        правительства |                             |
|      | Еврейской        автономной |                             |
|      | области                     |                             |
|------+-----------------------------+-----------------------------|
| 2.2. | Целевое    и    эффективное |             10              |
|      | использование     бюджетных |                             |
|      | средств                     |                             |
|------------------------------------------------------------------|
|       3.  Показатели деятельности учреждения (руководителя),     |
|                   направленной на работу с кадрами               |
|------------------------------------------------------------------|
| 3.1. | Обеспечение      соблюдения |             20              |
|      | сроков            повышения |                             |
|      | квалификации.               |                             |
|------+-----------------------------+-----------------------------|
| 3.2. | Отсутствие вакансий         |             10              |
|      |                             |                             |
--------------------------------------------------------------------

     Решение о выплате надбавки за интенсивность и высокие  результаты
работы принимается председателем комитета  по  физической  культуре  и
спорту правительства Еврейской автономной области ежемесячно (далее  -
комитет) на основании заключения заместителя председателя комитета  об
уровне исполнения показателей  эффективности  деятельности  учреждений
(руководителей),   подготовленного   в   соответствии   с    докладами
руководителей   об   уровне   исполнения   показателей   эффективности
деятельности учреждений (руководителей).
     Доклады   руководителей   об   уровне   исполнения    показателей
эффективности деятельности учреждений (руководителей) представляются в
комитет до 5 числа месяца следующего за отчетным месяцем по  следующей
форме

                         Доклад руководителя
                областного государственного учреждения
       ________________________________________________________
                      (наименование учреждения)
         о выполнении показателей эффективности деятельности
                      учреждений (руководителя)
                 за _______________________20___года
                        (отчетный период)
     Сведения  о  выполнении  показателей  эффективности  деятельности
учреждений (руководителя) по критериям оценки

---------------------------------------------------------------
| № п/п |  Показатели эффективности   | Сведения о выполнении |
|       |   деятельности областного   |                       |
|       | государственного учреждения |                       |
|-------+-----------------------------+-----------------------|
|       |                             |                       |
---------------------------------------------------------------

     Руководитель учреждения__________________________________________
     Ответственный  исполнитель  (Ф.И.О., контактный телефон)
______________________________________________________________________
     Решение оформляется приказом комитета.

     Начисление надбавки за интенсивность и высокие результаты  работы
производится пропорционально отработанному времени.
     2.2. Премиальные выплаты по итогам работы  могут  устанавливаться
руководителям учреждений за месяц,  квартал,  год  (далее  -  отчетный
период).
     Премиальные выплаты по итогам работы руководителя  учреждения  не
носят обязательный характер.
     При назначении премиальных выплат по  итогам  работы  учитываются
следующие факторы характеризующие деятельность учреждения:
     - недопущение дебиторской и кредиторской задолженности;
     - выполнение особо важных, срочных работ;
     - качественная подготовка и своевременная сдача отчетности;
     - соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;
     - отсутствие нарушений законодательства.
     Премиальные выплаты по итогам работы  производятся  в  процентном
отношении  от   должностного   оклада   руководителей   учреждений   и
выплачиваются  пропорционально  фактически  отработанному  времени   в
отчетном периоде.
     Премиальные выплаты по итогам  работы  производятся  при  условии
премирования большинства работников учреждений и не могут превышать  8
должностных окладов руководителей учреждений в год.
     Решение о выплате премиальных выплат по итогам  работы  принимает
председатель  комитета  по   письменному   представлению   заместителя
председателя комитета на основании  оценки  факторов,  характеризующих
деятельность учреждения и уровня премирования работников учреждения.
     Решение о выплате премиальных выплат по итогам работы оформляется
приказом комитета.
     3. Все  стимулирующие  выплаты  начисляются  с  учетом  районного
коэффициента и процентной надбавки за  стаж  работы  в  южных  районах
Дальнего Востока.