Постановление Правительства Сахалинской области от 21.08.2017 № 391

¶

правительство сахалинской области

постановление

от 21 августа 2017 г. № 391

г. Южно-Сахалинск

О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Правительства Сахалинской области

Правительство Сахалинской области постановляет:

1. Утвердить изменения в некоторые нормативные правовые акты Правительства Сахалинской области в части оплаты труда работников учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Сахалинской области(прилагаются).

2. Настоящее постановление вступает в силу с 01 октября 2017 года.

3. Опубликовать настоящее постановление в газете «Губернские ведомости», на официальном сайте Губернатора и Правительства Сахалинской области, на «Официальном интернет-портале правовой информации».

Председатель Правительства Сахалинской области

В.Г.Щербина

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Правительства

Сахалинской области

от

21 августа 2017 г.

№

391

Изменения,

вносимые в некоторые нормативные правовые акты Правительства Сахалинской области в части оплаты труда работников учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Сахалинской области

1. Внести изменение в Положение о системе оплаты труда работников государственного образовательного бюджетного учреждения среднего профессионального образования, подведомственного министерству здравоохранения Сахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 07.02.2014 № 55 с учетом изменений, внесенных постановлениями Правительства Сахалинской области от 01.07.2015 № 249, от 18.10.2016 № 520, изложив пункт 7.3 раздела 7 в следующей редакции:

«7.3. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения на выплату премий в соответствии с подпунктом5.1.4 настоящего Положения предусматриваются средства (без учета средств, поступающих от приносящей доход деятельности) (в расчете на год):

- руководителям, специалистам и служащим Учреждения - в размере 6 должностных окладов (ставок заработной платы);

- рабочим Учреждения - в размере 6,6 оклада.».

2. Внести изменение в Положение о системе оплаты труда работников домов ребенка, подведомственных министерству здравоохранения Сахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 01.04.2015 №99 с учетом изменений, внесенных постановлениями Правительства Сахалинской области от 01.07.2015 № 249, от 26.08.2015 № 351, от 18.10.2016 № 520, изложив пункт 6.3 раздела 6 в следующей редакции:

«6.3. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения на выплату премий в соответствии с подпунктом4.1.3 настоящего Положения предусматриваются средства (без учета средств, поступающих от приносящей доход деятельности) (в расчете на год):

- работникам Учреждений, за исключением руководителей Учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров, - 6 окладов (должностных окладов), ставок заработной платы;

- руководителям Учреждений, их заместителям, главным бухгалтерам - 7 должностных окладов.».

3. Внести в Положение о системе оплаты труда работников санаториев для детей, подведомственных министерству здравоохранения Сахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 10.06.2015 № 205 с учетом изменений, внесенных постановлением Правительства Сахалинской области от 18.10.2016 № 520, следующие изменения:

3.1. абзац 2 пункта 3.4 раздела 3 после слова «коэффициенту,» дополнить словами «специфики работы,»;

3.2. пункт 6.3 раздела 6 изложить в следующей редакции:

«6.3. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения на выплату премий в соответствии с пунктом4.1.3 настоящего Положения предусматриваются средства (без учета средств, поступающих от приносящей доход деятельности) (в расчете на год):

- работникам Учреждений, за исключением руководителей Учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров, - 6 окладов (должностных окладов), ставок заработной платы;

- руководителям Учреждений, их заместителям, главным бухгалтерам - 7 должностных окладов.».

4. Внести изменение в Положение о системе оплаты труда работников автохозяйства, подведомственного министерству здравоохранения Сахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 06.08.2015 № 318 с учетом изменений, внесенных постановлением Правительства Сахалинской области от 18.10.2016 № 520, изложив пункт 6.3 раздела 6 в следующей редакции:

«6.3. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения на выплату премий в соответствии с подпунктом4.1.3 настоящего Положения предусматриваются средства (без учета средств, поступающих от приносящей доход деятельности) (в расчете на год):

- работникам Учреждения, за исключением руководителя Учреждения, его заместителя, главного инженера и главного бухгалтера, - 6 окладов (должностных окладов);

- руководителю Учреждения, его заместителю, главному инженеру и главному бухгалтеру - 7 должностных окладов.».

5. Внести изменение в Положение о системе оплаты труда работников центра медицинской профилактики, медицинского информационно-аналитического центра, подведомственных министерству здравоохранения Сахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 04.09.2015 № 364 с учетом изменений, внесенных постановлением Правительства Сахалинской области от 18.10.2016 № 520, изложив пункт 6.2 раздела 6 в следующей редакции:

«6.2. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения на выплату премий в соответствии с подпунктом4.1.3 настоящего Положения предусматриваются средства (без учета средств, поступающих от приносящей доход деятельности) (в расчете на год):

- работникам Учреждений, за исключением руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера, - 6 окладов (должностных окладов);

- руководителю Учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру - 7 должностных окладов.».

6. Внести изменение в Положение о системе оплаты труда работников центра по профилактике и борьбе со СПИДом, подведомственного министерству здравоохранения Сахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 01.12.2015 № 475 с учетом изменений, внесенных постановлением Правительства Сахалинской области от 18.10.2016 № 520, изложив пункт 6.3 раздела 6 в следующей редакции:

«6.3. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения на выплату премий в соответствии с подпунктом4.1.3. настоящего Положения предусматриваются средства (без учета средств, поступающих от приносящей доход деятельности) (в расчете на год):

- работникам Учреждений, за исключением руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера, главной медицинской сестры, - 6 окладов (должностных окладов);

- руководителю Учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру, главной медицинской сестре - 7 должностных окладов.».

7. Внести изменение в Положение о системе оплаты труда работников дезинфекционной станции, станции переливания крови, подведомственных министерству здравоохранения Сахалинской области, утвержденное постановлением Сахалинской области от 01.12.2015 № 476 с учетом изменений, внесенных постановлением Правительства Сахалинской области от 18.10.2016 № 520, изложив пункт 6.3 раздела 6 в следующей редакции:

«6.3. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения на выплату премий в соответствии с подпунктом4.1.3 настоящего Положения предусматриваются средства (без учета средств, поступающих от приносящей доход деятельности) (в расчете на год):

- работникам Учреждений, за исключением руководителя Учреждения, его заместителя, главного бухгалтера, главной медицинской сестры, - 6 окладов (должностных окладов);

- руководителю Учреждения, его заместителю, главному бухгалтеру, главной медицинской сестре - 7 должностных окладов.».

8. Внести в Положение о системе оплаты труда работников психиатрических больниц, подведомственных министерству здравоохранения Сахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 15.12.2015 № 499 с учетом изменений, внесенных постановлением Правительства Сахалинской области от 18.10.2016 № 520, следующие изменения:

8.1. пункт 2.10 раздела 2 изложить в следующей редакции:

«2.10. Повышающий коэффициент особенностей работы устанавливается к должностному окладу в следующих размерах:

№ пп.	Должности медицинских работников	Размер повышающего коэффициента
1.	Работникам Учреждений, должности которых относятся к должностям«санитарка»	0,10
2.	Работникам Учреждений, должности которых относятся к должностям: - «младшая медицинская сестра по уходу за больными»; - «сестра-хозяйка»	0,20
3.	Работникам Учреждений, должности которых относятся к должностям (за исключением работников, рабочие места которых находятся в сельской местности): - руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей (приложение № 4 к настоящему Положению); - специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда (приложение № 5 к настоящему Положению); - специалистов, осуществляющих работы в области гражданской обороны (приложение № 6 к настоящему Положению)	0,20
4.	Работникам Учреждений, должности которых относятся к должностям «медицинский статистик»	0,25

8.2. пункт 6.3 раздела 6 изложить в следующей редакции:

«6.3. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения на выплату премий в соответствии с подпунктом4.1.3 настоящего Положения предусматриваются средства (без учета средств, поступающих от приносящей доход деятельности) (в расчете на год):

- работникам Учреждений, за исключением руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера, главной медицинской сестры, - 6 окладов (должностных окладов), ставок заработной платы;

- руководителю Учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру, главной медицинской сестре - 7 должностных окладов.».

9. Внести изменение в Положение о системе оплаты труда работников центра судебно-медицинской экспертизы, патологоанатомического бюро, подведомственных министерству здравоохранения Сахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 18.12.2015 № 520, с учетом изменений, внесенных постановлением Правительства Сахалинской области от 18.10.2016 № 520 изложив пункт 6.3 раздела 6 в следующей редакции:

«6.3. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения на выплату премий в соответствии с подпунктом4.1.3 настоящего Положения предусматриваются средства (без учета средств, поступающих от приносящей доход деятельности) (в расчете на год):

- работникам Учреждений, за исключением руководителя Учреждения, его заместителей, главных бухгалтеров, главной медицинской сестры, - 6 окладов (должностных окладов);

- руководителю Учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру, главной медицинской сестре - 7 должностных окладов.».

10. Внести изменение в Положение о системе оплаты труда работников станции скорой медицинской помощи, подведомственной министерству здравоохранения Сахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 25.12.2015 № 542 с учетом изменений, внесенных постановлением Правительства Сахалинской области от 18.10.2016 № 520, изложив пункт 6.3 раздела 6 в следующей редакции:

«6.3. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения на выплату премий в соответствии с подпунктом4.1.3. настоящего Положения предусматриваются средства (без учета средств, поступающих от приносящей доход деятельности) (в расчете на год):

- работникам Учреждения, за исключением руководителя Учреждения, его заместителя, главного бухгалтера, - 6 окладов (должностных окладов);

- руководителю Учреждения, его заместителю, главному бухгалтеру - 7 должностных окладов.».

11. Внести в Положение о системе оплаты труда работников диспансеров, подведомственных министерству здравоохранения Сахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 25.12.2015 № 543 с учетом изменений, внесенных постановлением Правительства Сахалинской области от 18.10.2016 № 520 (далее – Положение № 543), следующие изменения:

11.1. В разделе 2:

11.1.1. таблицу пункта 2.6 изложить в следующей редакции:

№ пп.	Категории работников	Размер повышающего коэффициента
1.	Работникам отделений для легочных больных противотуберкулезного диспансера, должности которых относятся к должностям: - медицинских и фармацевтических работников (приложение № 1 к настоящему Положению); - работников образования (приложение № 3 к настоящему Положению).	0,60
2.	Работникам противотуберкулезного диспансера (за исключением работников, указанных в пункте 1 настоящей таблицы), должности которых относятся к должностям: - медицинских и фармацевтических работников (приложение № 1 к настоящему Положению);  - работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг (приложение № 2 к настоящему Положению); - работников образования (приложение № 3 к настоящему Положению)	0,55
3.	Работникам онкологического диспансера, должности которых относятся к должностям: - медицинских и фармацевтических работников (приложение № 1 к настоящему Положению)	0,50
4.	Работникам онкологического диспансера, должности которых относятся к должностям: - работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг (приложение № 2 к настоящему Положению); - работников образования (приложение № 3 к настоящему Положению).	0,35
5.	Работникам кожно-венерологического,наркологического диспансеров, должности которых относятся к должностям: - медицинских и фармацевтических работников (приложение № 1 к настоящему Положению);  - работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг (приложение № 2 к настоящему Положению); - работников образования (приложение № 3 к настоящему Положению).	0,35
6.	Работникам врачебно - физкультурного диспансера, должности которых относятся к должностям: - медицинских и фармацевтических работников (приложение № 1 к настоящему Положению); - работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг (приложение № 2 к настоящему Положению).	0,30

11.1.2. пункт 2.9 изложить в следующей редакции:

«2.9. Повышающий коэффициент особенностей работы устанавливается отдельным работникам Учреждений к должностному окладу в следующих размерах:

№ пп.	Должности медицинских работников	Размер повышающего коэффициента
1.	Работникам Учреждений, должности которых относятся к должностям «санитарка», за исключением «санитарки» отделения паллиативной медицинской помощи онкологического диспансера	0,10
2.	Работникам Учреждений, должности которых относятся к должностям: - «младшая медицинская сестра по уходу за больными»; - «сестра-хозяйка»; - «санитарка» отделения паллиативной медицинской помощи онкологического диспансера; - «эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений»	0,20
3.	Работникам противотуберкулезного диспансера, кожно-венерологического, наркологического, онкологического диспансеров, должности которых относятся к должностям: - руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей (приложение № 4 к настоящему Положению); - специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда (приложение № 5 к настоящему Положению); - специалистов, осуществляющих работы в области гражданской обороны (приложение № 6 к настоящему Положению)	0,20
4.	Работникам Учреждений, должности которых относятся к должностям «медицинский статистик»	0,25
5.	Работникам, занимающим должности профессиональной квалификационной группы «Врачи и провизоры», при условии, если на работников возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя по одному из направлений деятельности Учреждения: - «врач-методист»; - «врач-статистик»; - «врач-эпидемиолог»; - «провизор»	0,25

11.2. пункт 6.3 раздела 6 изложить в следующей редакции:

«6.3. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения на выплату премий в соответствии с подпунктом4.1.3 настоящего Положения предусматриваются средства (без учета средств, поступающих от приносящей доход деятельности) (в расчете на год):

- работникам Учреждений, за исключением руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера, главной медицинской сестры, - 6 окладов (должностных окладов);

- руководителю Учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру, главной медицинской сестре - 7 должностных окладов.».

12. Внести в приложение № 4 к Положению № 543 следующие изменения:

12.1. раздел таблицы «Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня» изложить в следующей редакции:

1 квалификационный уровень	Агент по снабжению среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы	6012
	Архивариус начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы	6012
	Делопроизводитель начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы	6012
	Кассир начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы	6012
	Секретарь начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы	6012
	Статистик среднее профессиональное образование или начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее (полное) общее образование и стаж работы по специальности не менее 1 года	6012

»;

12.2. раздел таблицы «Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня» изложить в следующей редакции:

1 квалификационный уровень	Инспектор по кадрам среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет, в том числе на данном предприятии не менее 1 года	6727
	Администратор среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет	6727
	Секретарь руководителя высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет	6727
	Техник среднее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы	6727
	Техник-программист среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	6727
2 квалификационный уровень	Заведующий складом среднее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 1 года или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 3 лет	7013
	Заведующий хозяйством среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 3 лет	7013
	Техник II категории среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 2 лет	7013
	Техник-программист II категории среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника-программиста не менее 2 лет	7013
3 квалификационный уровень	Заведующий производством (шеф-повар) высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет	7298
	Начальник хозяйственного отдела высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет	7298
	Техник I категории среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет	7298
	Техник-программист I категории среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника-программиста II категории не менее 2 лет	7298
4 квалификационный уровень	Ведущий техник среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 4 лет	7655
	Ведущий техник-программист среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника-программиста II категории не менее 4 лет	7655

»;

13. Внести в Положение о системе оплаты труда работников городских поликлиник и консультативно-диагностического центра города Южно-Сахалинска, подведомственных министерству здравоохранения Сахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 28.12.2015 № 551 с учетом изменений, внесенных постановлением Правительства Сахалинской области от 18.10.2016 № 520, следующие изменения:

13.1.  пункт 2.10 раздела 2 изложить в следующей редакции:

«2.10. Повышающий коэффициент особенностей работы устанавливается отдельным работникам Учреждений к должностному окладу в следующих размерах:

№ пп.	Должности медицинских работников	Размер повышающего коэффициента
1.	Работникам Учреждений, должности которых относятся к должностям «санитарка»	0,10
2.	Работникам Учреждений, должности которых относятся к должностям «сестра-хозяйка»	0,20
3.	Работникам Учреждений, должности которых относятся к должностям «медицинский статистик», «фармацевт»	0,25
4.	Работникам Учреждений, должности которых относятся к должностям «зубной врач», «фельдшер», «акушерка» и ведущим самостоятельный амбулаторный прием, за исключением среднего медицинского персонала фельдшерско-акушерских пунктов	0,25
5.	Работники, занимающие должности профессиональной квалификационной группы «Врачи и провизоры», при условии, если на работников возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя по одному из направлений деятельности Учреждения: - «врач-методист»; - «врач-статистик»; - «врач-эпидемиолог»; - «провизор»	0,25

13.2. пункт 6.3 раздела 6 изложить в следующей редакции:

«6.3. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения на выплату премий в соответствии с подпунктом4.1.3. настоящего Положения предусматриваются средства (без учета средств, поступающих от приносящей доход деятельности) (в расчете на год):

- работникам Учреждений, за исключением руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера, главной медицинской сестры, - 6 окладов (должностных окладов), ставок заработной платы;

- руководителю Учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру, главной медицинской сестре - 7 должностных окладов.».

14. Внести в Положение о системе оплаты труда работников городского родильного дома города Южно-Сахалинска, подведомственного министерству здравоохранения Сахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 28.12.2015 № 552 с учетом изменений, внесенных постановлением Правительства Сахалинской области от 18.10.2016 № 520(далее – Положение № 552), следующие изменения:

14.1. В разделе 2:

14.1.1. пункт 2.6 изложить в следующей редакции:

«2.6. Повышающий коэффициент специфики работы устанавливается работникам Учреждения, должности которых относятся к должностям медицинских и фармацевтических  работников (приложение № 1 к настоящему Положению), работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг (приложение № 2 к настоящему Положению), к должностному окладу в размере 0,30.».

14.1.2. пункт 2.9 изложить в следующей редакции:

«2.9. Повышающий коэффициент особенностей работы устанавливается отдельным работникам Учреждений к должностному окладу в следующих размерах:

№ пп.	Должности медицинских работников	Размер повышающего коэффициента
1.	Работникам Учреждений, должности которых относятся к должностям «санитарка»	0,10
2.	Работникам Учреждений, должности которых относятся к должностям: - «младшая медицинская сестра по уходу за больными»; - «сестра-хозяйка»	0,20
3.	Работникам Учреждения, должности которых относятся к должностям: - руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей (приложение № 3 к настоящему Положению); - специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда (приложение № 4 к настоящему Положению); - специалистов, осуществляющих работы в области гражданской обороны (приложение № 5 к настоящему Положению)	0,20
4.	Работникам Учреждений, должности которых относятся к должностям «медицинский статистик»	0,25
5.	Работники, занимающие должности профессиональной квалификационной группы «Врачи и провизоры», при условии, если на работников возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя по одному из направлений деятельности Учреждения: - «врач-методист»; - «врач-статистик»; - «врач-эпидемиолог»	0,25

14.2. пункт 6.3 раздела 6 изложить в следующей редакции:

«6.3. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения на выплату премий в соответствии с подпунктом4.1.3 настоящего Положения предусматриваются средства (без учета средств, поступающих от приносящей доход деятельности) (в расчете на год):

- работникам Учреждения, за исключением руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера, главной акушерки, - 6 окладов (должностных окладов);

- руководителю Учреждения, его заместителей, главному бухгалтеру, главной акушерке - 7 должностных окладов.».

15. Внести в приложение № 1 к Положению № 552 следующие изменения:

15.1.1. раздел таблицы «Профессиональная квалификационная группа «Средний медицинский и фармацевтический персонал» изложить в следующей редакции:

1 квалификационный уровень	Медицинский дезинфектор среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка по направлению профессиональной деятельности не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы	6385
	Медицинский регистратор среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка по направлению профессиональной деятельности не менее 6 месяцев без предъявления требований к стажу работы	6385
	Медицинский статистик среднее профессиональное образование по специальности «Сестринское дело», «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Медико-профилактическое дело», «Лабораторная диагностика», «Стоматология», «Стоматология профилактическая», «Стоматология ортопедическая» и сертификат специалиста по специальности «Медицинская статистика» без предъявления требований к стажу работы	6385
	Медицинская сестра стерилизационной среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Сестринское дело», «Сестринское дело в педиатрии», «Общая практика» без предъявления требований к стажу работы	6385
2 квалификационный уровень	Лаборант среднее профессиональное образование по специальности «Лабораторная диагностика», «Медико-профилактическое дело» и сертификат специалиста по специальности «Лабораторная диагностика», «Гистология», «Лабораторное дело», «Судебно-медицинская экспертиза», «Бактериология» без предъявления требований к стажу работы	6771
	Медицинская сестра диетическая среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Диетология» без предъявления требований к стажу работы	6771
	Помощник врача-эпидемиолога среднее профессиональное образование по специальности «Медико-профилактическое дело» и сертификат специалиста по специальности «Эпидемиология (паразитология)», «Гигиена и санитария» без предъявления требований к стажу работы	6771
	Рентгенолаборант среднее профессиональное образование по специальности «Сестринское дело», «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Стоматология», «Стоматология профилактическая», «Стоматология ортопедическая» и сертификат специалиста по специальности «Рентгенология» без предъявления требований к стажу работы	6771
3 квалификационный уровень	Медицинская сестра среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Сестринское дело», «Общая практика», «Сестринское дело в педиатрии» без предъявления требований к стажу работы	7154
	Медицинская сестра палатная (постовая) среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Сестринское дело», «Сестринское дело в педиатрии», «Общая практика» без предъявления требований к стажу работы	7154
	Медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя) среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Сестринское дело» без предъявления требований к стажу работы	7154
	Медицинская сестра по физиотерапии среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Физиотерапия» без предъявления требований к стажу работы	7154
	Медицинский лабораторный техник среднее профессиональное образование по специальности «Лабораторная диагностика» и сертификат специалиста по специальности «Лабораторная диагностика», «Гистология», «Лабораторное дело», «Судебно-медицинская экспертиза» без предъявления требований к стажу работы	7154
	Фармацевт среднее профессиональное образование по специальности «Фармация» и сертификат специалиста по специальности «Фармация» без предъявления требований к стажу работы	7154
4 квалификационный уровень	Акушерка среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело» и сертификат специалиста по специальности «Акушерское дело» без предъявления требований к стажу работы	7871
	Зубной врач среднее профессиональное образование по специальности «Стоматология» и сертификат специалиста по специальности «Стоматология» без предъявления требований к стажу работы	7871
	Медицинская сестра-анестезист среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Анестезиология и реаниматология» без предъявления требований к стажу работы	7871
	Медицинская сестра перевязочной среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Сестринское дело», «Общая практика», «Сестринское дело в педиатрии» без предъявления требований к стажу работы	7871
	Медицинская сестра процедурной среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Сестринское дело», «Общая практика», «Сестринское дело в педиатрии» без предъявления требований к стажу работы	7871
	Операционная медицинская сестра среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Операционное дело» без предъявления требований к стажу работы	7871
	Фельдшер среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело» и сертификат специалиста по специальности «Лечебное дело» без предъявления требований к стажу работы	7871
	Фельдшер-лаборант среднее профессиональное образование по специальности «Лабораторная диагностика» и сертификат специалиста по специальности «Лабораторная диагностика», «Гистология», «Лабораторное дело», «Судебно-медицинская экспертиза» без предъявления требований к стажу работы	7871
5 квалификационный уровень	Старшая <*> акушерка среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело» и сертификат специалиста по специальности «Акушерское дело» без предъявления требований к стажу работы	8157
	Старшая <*> медицинская сестра среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Сестринское дело», «Общая практика», «Сестринское дело в педиатрии» без предъявления требований к стажу работы	8157
	Старшая <*> операционная медицинская сестра среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Операционное дело» без предъявления требований к стажу работы	8157
	Старший <*> фармацевт среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности «Фармация» и сертификат специалиста по специальности «Фармация» без предъявления требований к стажу работы	8157