Постановление Законодательной Думы Хабаровского края от 13.10.2005 № 2605

ЗАКОНОДАТЕЛЬНАЯ ДУМА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

N 2605

13 октября 2005 г.                  г. Хабаровск

О служебном распорядке Законодательной

Думы Хабаровского края

Руководствуясь статьей 56 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и статьей 31 Закона Хабаровского края от 29 июня 2005 года N 280 "О государственной гражданской службе Хабаровского края", Законодательная Дума постановляет:

1. Утвердить служебный распорядок Законодательной Думы Хабаровского края согласно приложению.

2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата Думы Сировского Ю.Я.

Председатель Думы

Ю.И.Оноприенко

Приложение

к постановлению

Законодательной Думы

Хабаровского края

от 13 октября 2005 г. N 2605

СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК

ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЙ ДУМЫ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

1. Общие положения

1.1. Настоящий Служебный распорядок Законодательной Думы Хабаровского края (далее - Распорядок Думы) разработан с учетом мнения профсоюзного комитета Законодательной Думы Хабаровского края (протокол от 30.09.2005 N 15) в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Законом Хабаровского края "О государственной гражданской службе Хабаровского края" (далее - краевой Закон), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края, распоряжениями председателя Думы и определяет режим службы (работы) и время отдыха, продолжительность служебного времени, порядок привлечения государственных гражданских служащих Хабаровского края, замещающих государственные должности государственной гражданской службы Хабаровского края в Законодательной Думе Хабаровского края (далее - гражданские служащие), к исполнению должностных обязанностей сверх установленного служебного времени, а также в выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день и иные вопросы регулирования служебных отношений.

1.2. Вопросы прохождения государственной гражданской службы Хабаровского края (далее - гражданская служба) и осуществления служебной деятельности (порядок поступления на гражданскую службу, права и обязанности гражданских служащих Хабаровского края (далее - край), поощрения и дисциплинарные взыскания, применяемые в отношении гражданских служащих, порядок увольнения и иные отношения, связанные с гражданской службой) регулируются законодательством Российской Федерации и края о государственной гражданской службе.

1.3. Настоящий Распорядок Думы не распространяется на депутатов Думы и помощников депутатов Думы, деятельность которых осуществляется на основании Трудового кодекса Российской Федерации и Закона Хабаровского края "О статусе депутата Законодательной Думы Хабаровского края".

2. Служебное время и время отдыха

2.1. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданского служащего не может превышать 40 часов в неделю. Для гражданского служащего устанавливается пятидневная рабочая неделя.

2.2. В Думе устанавливается следующий режим служебного времени и времени отдыха:

начало служебного времени	в 9.00
продолжительность обеденного перерыва	1 час (с 13.00 до 14.00)
окончание служебного времени	в 18.00

2.3. Гражданский служащий, должностные обязанности которого связаны с работой на компьютере, имеет право на 10-минутный перерыв через каждые 2 часа работы.

2.4. Продолжительность служебного дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

2.5. Для гражданских служащих устанавливается ненормированный служебный день.

2.6. Гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.

2.7. Ежегодный отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в соответствии с федеральным и краевым законами, распоряжениями председателя Думы.

2.8. Гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.

2.9. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

2.10. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, - 40 календарных дней.

2.11. Дополнительные отпуска за ненормированный служебный день, а также в связи со службой в южных районах Дальнего Востока предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска.

2.12. Гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день, в порядке и на условиях, установленных федеральным и краевым законами, распоряжением председателя Думы предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск следующей продолжительности:

гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы высшей и главной групп, - до 14 календарных дней;

гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы ведущей группы, - до 12 календарных дней;

гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы старшей группы, - до 8 календарных дней;

гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы младшей группы, - до 6 календарных дней.

2.13. Основной оплачиваемый отпуск предоставляется гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым председателем Думы не позднее чем за две недели до наступления календарного года.

2.14. Заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска подается гражданским служащим не позднее чем за 15 рабочих дней до наступления ежегодного отпуска.

2.15. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению распоряжением председателя Думы может быть предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.

3. Привлечение гражданских служащих к исполнению должностных

обязанностей в ночное время, а также в выходные и нерабочие

праздничные дни

Привлечение гражданских служащих к исполнению должностных обязанностей в ночное время (с 22 часов до 6 часов), а также в выходные и нерабочие праздничные дни производится в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации распоряжением председателя Думы.

4. Сроки выплаты денежного содержания

4.1. Выплата денежного содержания гражданскому служащему производится ежемесячно, не позднее 5 числа месяца, следующего за месяцем, за который произведено начисление.

По письменному заявлению гражданского служащего денежное содержание может перечисляться на счет, открытый в банке.

4.2. Выплата денежного содержания гражданскому служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска производится не позднее чем за десять календарных дней до начала указанного отпуска.

5. Порядок учета служебного времени

Ежедневный и еженедельный учет служебного времени гражданских служащих осуществляется в соответствии с табелем учета использования служебного времени.

6. Заключительные положения

Изменения в настоящий Распорядок Думы могут быть внесены с учетом мнения профсоюзного комитета Думы.

Председатель Думы

Ю.И.Оноприенко