Постановление Правительства Хабаровского края от 21.02.2017 № 49-пр

ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

N 49-пр

21 февраля 2017 г.     г. Хабаровск

О внесении изменений в постановление Правительства

Хабаровского края от 26 сентября 2005 г. N 114-пр "О мерах

по реализации Закона Хабаровского края от 26 июля 2005 г. N

287 "О реализации полномочий органов государственной власти

Хабаровского края в области культуры"

В целях приведения нормативного правового акта Хабаровского края в соответствие с действующим законодательством Правительство края постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Хабаровского края от 26 сентября 2005 г. N 114-пр "О мерах по реализации Закона Хабаровского края от 26 июля 2005 г. N 287 "О реализации полномочий органов государственной власти Хабаровского края в области культуры" (далее - постановление Правительства Хабаровского края от 26 сентября 2005 г. N 114-пр) следующие изменения:

1.1. Пункт 1 признать утратившим силу.

1.2. Пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Установить, что порядок установления льгот для детей дошкольного возраста, обучающихся, инвалидов, военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, при организации платных мероприятий учреждениями культуры и искусства, находящимися в краевой государственной собственности, утверждает министерство культуры края.".

1.3. В пункте 3:

1) в абзаце первом слова "(Федосов А.В.)" исключить;

2) подпункт 3.1 признать утратившим силу;

3) подпункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. В целях реализации мер поддержки по содействию сохранению и развитию учреждений культуры в сельских, северных районах края и районах проживания коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации продолжить практику ежегодного проведения краевых конкурсов по следующим номинациям: "Лучшее культурно-досуговое учреждение года", "Лучший работник культурно-досугового учреждения Хабаровского края", "Лучшее библиотечное обслуживание", "Лучший музей года", "Лучший музейный работник Хабаровского края", "Лучшее киновидеообслуживание населения Хабаровского края", а также конкурсного отбора на предоставление из краевого бюджета бюджетам муниципальных образований края иных межбюджетных трансфертов на поддержку творческих проектов муниципальных учреждений культуры.".

1.4. Пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Утвердить прилагаемые:

Положение о ежегодном краевом конкурсе "Лучшее культурно-досуговое учреждение года";

Положение о ежегодном краевом конкурсе "Лучший работник культурно-досугового учреждения Хабаровского края";

Положение о ежегодном краевом конкурсе на лучшее библиотечное обслуживание;

Положение о ежегодном краевом конкурсе "Лучший музей года";

Положение о ежегодном краевом конкурсе "Лучший музейный работник Хабаровского края";

Положение о ежегодном краевом конкурсе на лучшее киновидеообслуживание населения Хабаровского края;

Порядок проведения конкурсного отбора на предоставление из краевого бюджета бюджетам муниципальных образований края иных межбюджетных трансфертов на поддержку творческих проектов муниципальных учреждений культуры.".

1.5. Абзац пятый пункта 5 изложить в следующей редакции:

"Положение о творческом конкурсе имени Петра Комарова литературных произведений, опубликованных в изданиях, выпускаемых краевыми государственными учреждениями культуры Хабаровского края.".

1.6. Подпункты 7.1, 7.2 пункта 7 изложить в следующей редакции:

"7.1. Специалистам, работающим в краевых государственных и муниципальных учреждениях, расположенных в сельской местности и рабочих поселках (поселках городского типа) края, и проживающим в сельской местности и рабочих поселках (поселках городского типа) края, занятых на должностях работников культуры и искусства, предполагающих наличие среднего общего образования или среднего профессионального образования по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих), предоставляются ежемесячные денежные выплаты на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в соответствии с законодательством Хабаровского края.

7.2. Разрешить руководителям краевых учреждений культуры и искусства направлять до 50 процентов доходов, полученных от оказания платных услуг, включая доходы от основной деятельности и услуг по аренде помещений, на заработную плату и материальное поощрение сотрудников.".

1.7. Подпункт 8.1 пункта 8 признать утратившим силу.

1.8. Пункт 10 изложить в следующей редакции:

"10. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства края, в ведении которого находятся вопросы реализации на территории края единой государственной политики в сфере культуры.".

2. Внести изменения в Положение о ежегодном краевом конкурсе "Лучшее культурно-досуговое учреждение года", утвержденное постановлением Правительства Хабаровского края от 26 сентября 2005 г. N 114-пр, изложив его в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

3. Внести изменения в Положение о ежегодном краевом конкурсе "Лучший работник культурно-досугового учреждения Хабаровского края", утвержденное постановлением Правительства Хабаровского края от 26 сентября 2005 г. N 114-пр, изложив его в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

4. Внести изменения в Положение о ежегодном краевом конкурсе на лучшее библиотечное обслуживание, утвержденное постановлением Правительства Хабаровского края от 26 сентября 2005 г. N 114-пр, изложив его в новой редакции согласно приложению N 3 к настоящему постановлению.

5. Внести изменения в Положение о ежегодном краевом конкурсе "Лучший музей года", утвержденное постановлением Правительства Хабаровского края от 26 сентября 2005 г. N 114-пр, изложив его в новой редакции согласно приложению N 4 к настоящему постановлению.

6. Внести изменения в Положение о ежегодном краевом конкурсе на лучшее киновидеообслуживание населения края, утвержденное постановлением Правительства Хабаровского края от 26 сентября 2005 г. N 114-пр, изложив его в новой редакции согласно приложению N 5 к настоящему постановлению.

7. Внести изменения в Положение о ежегодном краевом конкурсе "Лучший музейный работник Хабаровского края", утвержденное постановлением Правительства Хабаровского края от 26 сентября 2005 г. N 114-пр, изложив его в новой редакции согласно приложению N 6 к настоящему постановлению.

8. Внести изменения в Положение о ежегодном краевом конкурсе в области театрального искусства, утвержденное постановлением Правительства Хабаровского края от 26 сентября 2005 г. N 114-пр, изложив его в новой редакции согласно приложению N 7 к настоящему постановлению.

9. Внести изменения в Положение о творческом конкурсе имени Петра Комарова литературных произведений, опубликованных в журнале "Дальний Восток", утвержденное постановлением Правительства Хабаровского края от 26 сентября 2005 г. N 114-пр, изложив его в новой редакции согласно приложению N 8 к настоящему постановлению.

10. Внести в Положение о порядке назначения ежемесячных стипендий Губернатора Хабаровского края для творческих работников, внесших значительный вклад в развитие культуры и искусства края, и талантливой молодой творческой интеллигенции, утвержденное постановлением Правительства Хабаровского края от 26 сентября 2005 г. N 114-пр, следующие изменения:

10.1. Абзац третий пункта 1 признать утратившим силу.

10.2. В абзаце втором пункта 2 слово "министра" заменить словом "министерства".

10.3. Пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Финансирование расходов на выплаты стипендий производятся в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных министерству культуры Хабаровского края законом о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период.".

11. Внести в Положение о порядке присуждения пожизненных стипендий Губернатора Хабаровского края для творческих работников, внесших значительный вклад в развитие культуры и искусства края, утвержденное постановлением Правительства Хабаровского края от 26 сентября 2005 г. N 114-пр, следующие изменения:

11.1. В абзаце втором пункта 1:

1) слово "учреждений" заменить словом "организаций";

2) после слов "Хабаровского края," дополнить словами "почетные грамоты и благодарности Губернатора Хабаровского края и".

11.2. Абзац первый пункта 2 изложить в следующей редакции:

"2. Стипендии присуждаются деятелям культуры и искусства, проживающим в Хабаровском крае и проработавшим в отрасли "Культура и искусство" в крае не менее 25 лет, возрастом для женщин - 60 лет, для мужчин - 65 лет. Общее списочное количество стипендиатов - 70 человек.".

11.3. Пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Финансирование расходов на выплаты стипендий производится в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных министерству культуры Хабаровского края законом о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период.".

12. Дополнить Порядком проведения конкурсного отбора на предоставление из краевого бюджета бюджетам муниципальных образований края иных межбюджетных трансфертов на поддержку творческих проектов муниципальных учреждений культуры согласно приложению N 9 к настоящему постановлению.

И.о. Председателя

Правительства края

С.В.Щетнёв

Приложение N 1

к постановлению

Правительства Хабаровского края

от 21 февраля 2017 г. N 49-пр

"УТВЕРЖДЕНО

Постановлением

Правительства Хабаровского края

от 26 сентября 2005 г. N 114-пр

ПОЛОЖЕНИЕ

О ЕЖЕГОДНОМ КРАЕВОМ КОНКУРСЕ

"ЛУЧШЕЕ КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОДА"

1. Общие положения

1.1. Ежегодный краевой конкурс "Лучшее культурно-досуговое учреждение года" (далее - конкурс) направлен на активизацию творческой, методической, образовательной и организационной работы культурно-досуговых учреждений, подведомственных администрациям городских и сельских поселений Хабаровского края, муниципальным районам Хабаровского края (далее - КДУ).

1.2. Учредитель конкурса - министерство культуры Хабаровского края (далее также - край).

1.3. Соучредителями и спонсорами конкурса могут стать лица, разделяющие цели конкурса и принимающие долевое участие в финансировании и проведении конкурса.

1.4. Учредителем конкурса формируется организационный комитет с функциями конкурсной комиссии (далее - оргкомитет), в который могут быть включены представители органов исполнительной власти края, краевых государственных и муниципальных учреждений культуры, спонсоров и общественных организаций. Состав оргкомитета утверждается приказом министерства культуры края.

1.5. Информация о проведении конкурса размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте министерства культуры Хабаровского края https://minkult.khabkrai.ru (далее - сайт министерства) ежегодно до 01 декабря.

2. Организация и условия проведения конкурса

2.1. В конкурсе принимают участие КДУ.

2.2. По результатам оценки КДУ - участников конкурса учреждаются три призовых места. Победители награждаются дипломами, а также денежными премиями в следующих размерах:

I место - 150 тыс. рублей;

II место - 100 тыс. рублей;

III место - 50 тыс. рублей.

2.3. КДУ - призер конкурса может участвовать в последующем конкурсе по истечении трех лет после года победы в конкурсе.

2.4. Конкурс считается состоявшимся при наличии не менее трех заявок от муниципальных образований края на участие в конкурсе.

2.5. Перечень документов, представляемых на конкурс:

2.5.1. Сопроводительное письмо за подписью руководителя органа управления культуры муниципального образования края о выдвижении КДУ на участие в конкурсе.

2.5.2. Информационная справка, включающая полное наименование КДУ, юридический адрес, телефон, факс, адрес электронной почты; год основания КДУ; фамилию, имя, отчество (последнее при наличии) руководителя, структуру КДУ; основной штат сотрудников; материально-техническое состояние (наличие своего или арендуемого здания, помещения, техническая оснащенность специальным оборудованием, наличие необходимой оргтехники и т.д.).

2.5.3. Справка-отчет о деятельности КДУ, в которой должны быть отражены следующие сведения:

- основные контрольные показатели за год, предшествующий конкурсу (число проводимых мероприятий, число посещений, количество коллективов самодеятельного творчества и участников в них, процент охвата культурным обслуживанием населения территории, где расположены КДУ);

- освоение и внедрение новых культурно-досуговых технологий;

- организационные формы работы с различными группами населения, в том числе с подростками, молодежью, ветеранами, инвалидами и т.д.;

- совместная деятельность с различными учреждениями и организациями, в том числе с организациями образования, органами социальной защиты населения, комитетами по делам молодежи, общественными и другими структурами, осуществляющими деятельность в области сохранения культурного наследия, традиций и воспитания, просвещения, развития народного творчества и досуга населения;

- состояние методической работы;

- повышение профессионального мастерства и творческого потенциала КДУ;

- разработка и реализация авторских программ;

- привлечение внебюджетных источников финансирования;

- деятельность по реализации социально-творческих заказов и развитию платных услуг для населения;

- наиболее значительные достижения КДУ за год, предшествующий конкурсу.

Объем справки-отчета не должен превышать семи страниц.

2.5.4. Дополнительные материалы:

- планы и программы КДУ за год, предшествующий конкурсу;

- публикации в периодической печати о деятельности КДУ;

- собственные издания КДУ, машинописные материалы: сценарии, методические разработки, программы и т.п.;

- фото-, аудио- и видеоматериалы о деятельности КДУ;

- копии дипломов, грамот за участие в международных, всероссийских, региональных, краевых, районных, сельских конкурсах и праздниках;

- отзывы посетителей мероприятий, благодарственные письма от организаций и коллективов, рецензии на творческие программы.

2.6. Критерии оценки участников конкурса:

N п/п	Критерий	Максимальный балл
1	2	3
1.	Высокий уровень материально-технической базы (оснащенность техническим оборудованием, пополнение музыкального инструментария и обновление сценических костюмов) (не выполнено - 0 баллов, частично выполнено - 2 балла, выполнено - 3 балла)	3
2.	Высокий художественно-эстетический уровень оформления помещений, состояние прилегающей территории (планировка, благоустройство, освещение, озеленение) (не выполнено - 0 баллов, частично выполнено - 2 балла, выполнено - 3 балла)	3
3.	Наличие работников, прошедших профессиональную переподготовку или повышение квалификации (не выполнено - 0 баллов, выполнено - 3 балла)	3
4.	Увеличение количества предоставляемых учреждением дополнительных услуг по отношению к году, предшествующему конкурсу (не выполнено - 0 баллов, выполнено - 3 балла)	3
5.	Увеличение количества проводимых культурно-массовых мероприятий по отношению к году, предшествующему конкурсу (не выполнено - 0 баллов, выполнено - 3 балла)	3
6.	Увеличение числа детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, по отношению к году, предшествующему конкурсу (не выполнено - 0 баллов, выполнено - 3 балла)	3

2.7. Документы, указанные в пункте 2.5 настоящего раздела, направляются в оргкомитет не позднее 20 января по адресу: 680002, г. Хабаровск, ул. Фрунзе, 61, министерство культуры Хабаровского края (с пометкой "Лучшее культурно-досуговое учреждение года").

2.8. В течение 20 рабочих дней со дня окончания срока приема документов, указанных в пункте 2.5 настоящего раздела, проводится заседание оргкомитета.

Оргкомитет осуществляет оценку работы КДУ и определяет победителей конкурса на заседании оргкомитета открытым голосованием при участии в нем не менее двух третей членов оргкомитета.

2.9. Процедура оценки работы КДУ - участников конкурса проводится членами оргкомитета по каждому критерию оценки по трехбалльной шкале, баллы суммируются. Призовые места определяются по наибольшей сумме баллов. При равном количестве баллов призовые места распределяются через процедуру голосования по большинству голосов присутствующих на заседании членов оргкомитета. В случае равенства голосов решающим является голос председателя оргкомитета.

2.10. Оргкомитет направляет министерству культуры края предложения о присуждении призовых мест по результатам конкурса, а министерство культуры края принимает решение о победителях конкурса.

Решение о присуждении призовых мест по результатам конкурса оформляется протоколом и утверждается приказом министерства культуры края ежегодно до 01 марта. В течение трех рабочих дней после издания приказ размещается на сайте министерства в разделе "Документы".

В течение 30 календарных дней со дня издания приказа проводится письменное уведомление КДУ - победителей и других участников конкурса об итогах проведения конкурса (направляются письма в адрес руководителей органов управления культуры соответствующих муниципальных образований края через систему электронного документооборота или почтовую связь).

2.11. КДУ - победители конкурса награждаются дипломом и денежной премией.

3. Финансирование расходов на проведение конкурса

Финансирование расходов на проведение конкурса производится в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных министерству культуры Хабаровского края законом о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период, а также за счет средств, привлекаемых на эти цели из внебюджетных источников.".

Приложение N 2

к постановлению

Правительства Хабаровского края

от 21 февраля 2017 г. N 49-пр

"УТВЕРЖДЕНО

Постановлением

Правительства Хабаровского края

от 26 сентября 2005 г. N 114-пр

ПОЛОЖЕНИЕ

О ЕЖЕГОДНОМ КРАЕВОМ КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ РАБОТНИК

КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ"

1. Общие положения

1.1. Ежегодный краевой конкурс "Лучший работник культурно-досугового учреждения края" (далее - конкурс) проводится в целях:

- выявления и поддержки работников культурно-досуговых учреждений, обладающих высоким профессиональным мастерством;

- распространения опыта работы лучших работников культурно-досуговых учреждений;

- повышения престижности профессии культурно-досугового работника.

1.2. Учредитель конкурса - министерство культуры Хабаровского края (далее также - край).

1.3. Соучредителями и спонсорами конкурса могут стать лица, разделяющие цели конкурса и принимающие долевое участие в финансировании и проведении конкурса.

1.4. Учредителем конкурса формируется организационный комитет с функциями конкурсной комиссии (далее - оргкомитет), в который могут быть включены представители органов исполнительной власти края, краевых государственных и муниципальных учреждений культуры, спонсоров и общественных организаций. Состав оргкомитета утверждается приказом министерства культуры края.

1.5. Информация о проведении конкурса размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте министерства культуры Хабаровского края https://minkult.khabkrai.ru (далее - сайт министерства) ежегодно до 01 декабря.

2. Организация и условия проведения конкурса

2.1. В конкурсе принимают участие специалисты городских и сельских культурно-досуговых учреждений муниципальных районов края (далее - участники конкурса).

2.2. По результатам оценки участников конкурса победителю присуждается звание "Лучший работник культурно-досугового учреждения Хабаровского края", вручаются диплом и денежная премия в размере 25 тыс. рублей.

2.3. Участник конкурса может участвовать в последующем конкурсе по истечении трех лет после года победы в конкурсе.

2.4. Конкурс считается состоявшимся при наличии не менее трех заявок от муниципальных образований края на участие в конкурсе.

2.5. Перечень документов, представляемых на конкурс:

- представление районных, городских и сельских органов управления культуры на участника конкурса, в котором отражается общая оценка профессионального мастерства, его достижения, мотивы выдвижения;

- резюме на участника конкурса, где обязательно указываются сведения о его образовании, информация о трудовой деятельности за весь период работы в культурно-досуговом учреждении, дата и место повышения квалификации (начиная с последней даты и формы повышения квалификации), профессиональные и личностные качества, заслуги, награды и поощрения за весь период работы в отрасли;

- перечень авторских разработок (проекты, творческие или учебные программы, сценарии, научные и методические материалы и т.д.) в области культурно-досуговой деятельности;

- фото-, видео-, аудиоматериалы о мероприятиях, подготовленных и проведенных участником конкурса;

- количество проводимых культурно-массовых мероприятий (праздников, представлений, смотров, фестивалей, концертов и других массовых мероприятий) за предыдущий год;

- количество детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, за предыдущий год;

- материалы, свидетельствующие об общественном признании профессионализма участника конкурса (рецензия, отзывы), информация в средствах массовой информации.

2.6. Критерии оценки участников конкурса:

N п/п	Критерий	Максимальный балл
1	2	3
1.	Деятельность участника конкурса направлена на увеличение количества проводимых культурно-массовых мероприятий (праздников, представлений, смотров, фестивалей, концертов и других массовых мероприятий) по отношению к предыдущему году (не выполнено - 0 баллов, выполнено - 3 балла)	3
2.	Деятельность участника конкурса направлена на увеличение числа детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, по отношению к предыдущему году (не выполнено - 0 баллов, выполнено - 3 балла)	3
3.	Участником конкурса реализованы авторские проекты в течение года (не выполнено - 0 баллов, выполнено - 3 балла)	3
4.	Участник конкурса прошел профессиональную переподготовку или повышение квалификации за предыдущий год (не выполнено - 0 баллов, выполнено - 3 балла)	3

2.7. Документы, указанные в пункте 2.5 настоящего раздела, направляются в оргкомитет не позднее 20 января по адресу: 680002, г. Хабаровск, ул. Фрунзе, 61, министерство культуры Хабаровского края (с пометкой "Лучший работник культурно-досугового учреждения Хабаровского края").

2.8. В течение 20 рабочих дней со дня окончания срока приема документов, указанных в пункте 2.5 настоящего раздела, проводится заседание оргкомитета.

Оргкомитет осуществляет оценку работы участника конкурса и определяет победителя конкурса на заседании оргкомитета открытым голосованием при участии в нем не менее двух третей членов оргкомитета.

2.9. Процедура оценки работы участников конкурса проводится членами оргкомитета по каждому критерию оценки по трехбалльной шкале, баллы суммируются. Призовые места определяются по наибольшей сумме баллов. При равном количестве баллов призовое место определяется через процедуру голосования по большинству голосов присутствующих на заседании членов оргкомитета. В случае равенства голосов решающим является голос председателя оргкомитета.

2.10. Оргкомитет направляет министерству культуры края предложения о присуждении призовых мест по результатам конкурса, а министерство культуры края принимает решение о победителях конкурса.

Решение по результатам конкурса утверждается приказом министерства культуры края ежегодно до 01 марта. В течение трех рабочих дней после издания приказ размещается на сайте министерства в разделе "Документы".

В течение 30 календарных дней со дня издания приказа проводится письменное уведомление победителя и других участников конкурса об итогах проведения конкурса (направляются письма в адрес руководителей органов управления культуры соответствующих муниципальных образований края через систему электронного документооборота или почтовую связь).

2.11. Вручение диплома и денежной премии победителю конкурса осуществляется на торжественном мероприятии, посвященном Дню работника культуры.

3. Финансирование расходов на проведение конкурса

Финансирование расходов на проведение конкурса производится в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных министерству культуры Хабаровского края законом о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период, а также за счет средств, привлекаемых на эти цели из внебюджетных источников."

Приложение N 3

к постановлению

Правительства Хабаровского края

от 21 февраля 2017 г. N 49-пр

"УТВЕРЖДЕНО

Постановлением

Правительства Хабаровского края

от 26 сентября 2005 г. N 114-пр

ПОЛОЖЕНИЕ

О ЕЖЕГОДНОМ КРАЕВОМ КОНКУРСЕ НА ЛУЧШЕЕ

БИБЛИОТЕЧНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ

Министерство культуры Хабаровского края в целях стимулирования творческой, методической, образовательной и организационной работы общедоступных библиотек, расположенных на территории Хабаровского края, выявления талантливых библиотечных работников, поиска и внедрения инновационных форм библиотечной работы проводит ежегодный краевой конкурс на лучшее библиотечное обслуживание.

Ежегодный краевой конкурс на лучшее библиотечное обслуживание проводится по номинациям:

- "Лучшая библиотека года" (приложение N 1 к настоящему Положению);

- "Лучший библиотекарь Хабаровского края" (приложение N 2 к настоящему Положению).

Приложение N 1

к Положению

о ежегодном краевом конкурсе на лучшее

библиотечное обслуживание

ПОЛОЖЕНИЕ

О КОНКУРСНОЙ НОМИНАЦИИ "ЛУЧШАЯ БИБЛИОТЕКА ГОДА"

1. Общие положения

1.1. Конкурс "Лучшая библиотека года" (далее - конкурс) проводится в рамках ежегодного краевого конкурса на лучшее библиотечное обслуживание и направлен на активизацию творческой, методической, образовательной и организационной работы муниципальных библиотек, расположенных на территории Хабаровского края.

1.2. Учредитель конкурса - министерство культуры Хабаровского края (далее также - край).

1.3. Соучредителями и спонсорами конкурса могут стать лица, разделяющие цели конкурса и принимающие долевое участие в финансировании и проведении конкурса.

1.4. Учредителем конкурса формируется организационный комитет с функциями конкурсной комиссии (далее - оргкомитет), состав которого утверждается приказом министерства культуры края.

1.5. Информация о проведении конкурса размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте министерства культуры Хабаровского края https://minkult.khabkrai.ru (далее - сайт министерства) ежегодно до 01 декабря.

2. Организация и условия проведения конкурса

2.1. Конкурс проводится среди муниципальных библиотек, расположенных на территории Хабаровского края и достигших значительных успехов в своей деятельности.

2.2. Для победителей конкурса учреждаются три призовых места. Победители конкурса награждаются дипломами, а также денежными премиями в следующих размерах:

I место - 60 тыс. рублей;

II место - 35 тыс. рублей;

III место - 20 тыс. рублей.

2.3. Конкурс считается состоявшимся при наличии не менее трех заявок от муниципальных образований края на участие в конкурсе.

2.4. Перечень документов, представляемых на конкурс:

2.4.1. Сопроводительное письмо за подписью руководителя органа управления культуры муниципального образования края о выдвижении муниципальной библиотеки на участие в конкурсе.

2.4.2. Информационная справка, включающая полное наименование библиотеки, юридический адрес, телефон, факс, адрес электронной почты; год основания библиотеки, фамилию, имя, отчество (последнее при наличии) руководителя, структуру библиотеки; основной штат сотрудников; материально-техническое состояние библиотеки.

2.4.3. Справка-отчет о деятельности библиотеки за год, предшествующий конкурсу, в которой должны быть отражены следующие сведения:

- величина и состав библиотечного фонда, источники его комплектования;

- плановые и фактически достигнутые основные контрольные показатели деятельности библиотеки за год, предшествующий конкурсу (число читателей, число посещений, книговыдача, процент охвата библиотечным обслуживанием населения);

- освоение и внедрение информационных технологий;

- организация работы по привлечению в библиотеку читателей различных групп населения;

- совместная деятельность с различными учреждениями и организациями, в том числе с организациями образования, культуры и искусства, науки; организациями, имеющими экологическое направление деятельности;

- деятельность по развитию и сохранению культуры края, района, национальной культуры коренных народов Крайнего Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации;

- состояние библиотечно-информационного обслуживания населения; инновационные формы индивидуальной и массовой работы;

- использование межбиблиотечного абонемента для удовлетворения запросов читателей;

- состояние научно-методической и научно-исследовательской работы; повышение профессионального мастерства и творческого потенциала работников библиотеки;

- разработка и реализация авторских программ;

- привлечение внебюджетных источников финансирования;

- организация нестационарного библиотечного обслуживания;

- наиболее значительные достижения библиотеки за год, предшествующий конкурсу.

Объем справки-отчета не должен превышать 10 страниц.

2.4.4. Дополнительные материалы:

- публикации в средствах массовой информации о деятельности библиотеки;

- собственные издания библиотеки, материалы: сценарии, методические разработки, списки литературы и т.п.;

- фото-, аудио- и видеоматериалы о деятельности библиотеки.

2.5. Критерии оценки участников конкурса:

N п/п	Критерий	Максимальный балл
1	2	3
1.	Внедрение информационных технологий в деятельность библиотеки (отсутствует - 0 баллов, присутствует - 3 балла)	3
2.	Совместная деятельность с различными учреждениями и организациями в сфере культуры и искусства, образования и науки, некоммерческими общественными и другими организациями (отсутствует - 0 баллов, осуществляется с организациями в количестве от 1 до 2 - 1 балл, осуществляется с организациями в количестве от 3 до 4 - 2 балла, осуществляется с организациями в количестве от 5 и более - 3 балла)	3
3.	Краеведческая деятельность по развитию и сохранению культуры края, района, национальной культуры коренных народов Крайнего Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации (отсутствует - 0 баллов, проведено до 3 мероприятий - 1 балл, проведено от 4 до 10 мероприятий - 2 балла, проведено более 10 мероприятий - 3 балла)	3
4.	Инновационные формы индивидуальной и массовой работы в сфере библиотечно-информационного обслуживания населения (отсутствуют - 0 баллов, использованы при проведении от 1 до 2 мероприятий - 2 балла, использованы при проведении от 3 и более мероприятий - 3 балла)	3
5.	Удовлетворение запросов пользователей в удаленном режиме, в том числе с использованием межбиблиотечного абонемента (отсутствие данной практики - 0 баллов, наличие - 3 балла)	3
6.	Научно-методическая работа (отсутствие выполненных устных и письменных консультаций - 0 баллов, выполнено от 1 до 10 устных и письменных консультаций - 1 балл, выполнено от 11 до 30 устных и письменных консультаций - 2 балла, выполнено более 30 устных и письменных консультаций - 3 балла)	3
7.	Научно-исследовательская работа (отсутствие выполненных прикладных исследований - 0 баллов, выполнено 1 прикладное исследование - 1 балл, выполнено 2 прикладных исследования - 2 балла, выполнено 3 прикладных исследования - 3 балла)	3
8.	Участие специалистов библиотеки в мероприятиях различных уровней, направленных на повышение их профессионального мастерства и творческого потенциала (нет - 0 баллов, да - 3 балла)	3
9.	Наличие творческих разработок, подготовленных специалистами библиотеки (нет - 0 баллов, да - 3 балла)	3
10.	Практика привлечения внебюджетных источников финансирования (отсутствует - 0 баллов, присутствует - 3 балла)	3
11.	Наличие у библиотеки почетных грамот, благодарностей, благодарственных писем, дипломов победителей конкурсов различных уровней за год, предшествующий году проведения конкурса (отсутствуют - 0 баллов, присутствуют в количестве от 1 до 2 - 1 балл, присутствуют в количестве от 3 до 4 - 2 балла, присутствуют в количестве более 4 - 3 балла)	3

2.6. Заявки библиотек, занимавших призовые места по итогам проведения конкурса в течение трех лет, предшествующих году участия в конкурсе, не допускаются.

2.7. Документы, указанные в пункте 2.4 настоящего раздела, направляются не позднее 20 января в оргкомитет по адресу: 680000, г. Хабаровск, ул. Муравьева-Амурского, 1/72, Дальневосточная государственная научная библиотека (с пометкой "Лучшая библиотека года").

2.8. В течение 20 рабочих дней со дня окончания срока приема документов, указанных в пункте 2.4 настоящего раздела, проводится заседание оргкомитета.

Оргкомитет осуществляет оценку работы библиотек и определяет победителей конкурса открытым голосованием при участии в нем не менее двух третей членов состава оргкомитета.

2.9. Процедура оценки работы библиотек - участников конкурса проводится членами оргкомитета по каждому критерию оценки по трехбалльной шкале, баллы суммируются. Призовые места определяются по наибольшей сумме баллов. При равном количестве баллов призовые места распределяются через процедуру голосования по большинству голосов присутствующих на заседании оргкомитета членов оргкомитета. В случае равенства голосов решающим является голос председателя оргкомитета.

2.10. Оргкомитет направляет министерству культуры края предложения о присуждении призовых мест по результатам конкурса, а министерство культуры края принимает решение о победителях конкурса.

Решение о присуждении призовых мест по результатам конкурса утверждается приказом министерства культуры края ежегодно до 01 марта. В течение трех рабочих дней после издания приказ размещается на сайте министерства в разделе "Документы".

В течение 30 календарных дней со дня издания приказа проводится письменное уведомление победителей и других участников конкурса об итогах проведения конкурса (направляются письма в адрес руководителей органов управления культуры соответствующих муниципальных образований края через систему электронного документооборота или почтовую связь).

2.11. Библиотеки - победители конкурса награждаются дипломом и денежной премией.

3. Финансирование расходов на проведение конкурса

Финансирование расходов на проведение конкурса производится в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных министерству культуры Хабаровского края законом о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период, а также за счет средств, привлекаемых на эти цели из внебюджетных источников.

Приложение N 2

к Положению

о ежегодном краевом конкурсе на лучшее

библиотечное обслуживание

ПОЛОЖЕНИЕ

О КОНКУРСНОЙ НОМИНАЦИИ "ЛУЧШИЙ БИБЛИОТЕКАРЬ

ХАБАРОВСКОГО КРАЯ"

1. Общие положения

1.1. Конкурс "Лучший библиотекарь Хабаровского края" (далее - конкурс) проводится в рамках ежегодного краевого конкурса на лучшее библиотечное обслуживание и направлен на выявление талантливых библиотечных специалистов, распространение их опыта, повышение профессионального мастерства, утверждение престижа библиотечной профессии.

1.2. Учредитель конкурса - министерство культуры Хабаровского края (далее также - край).

1.3. Соучредителями и спонсорами конкурса могут стать лица, разделяющие цели конкурса и принимающие долевое участие в финансировании и проведении конкурса.

1.4. Учредителем конкурса формируется организационный комитет с функциями конкурсной комиссии (далее - оргкомитет), состав которого утверждается приказом министерства культуры края.

1.5. Информация о проведении конкурса размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте министерства культуры Хабаровского края https://minkult.khabkrai.ru (далее - сайт министерства) ежегодно до 01 декабря.

2. Организация и условия проведения конкурса

2.1. Конкурс проводится ежегодно среди специалистов краевых государственных и муниципальных библиотек, действующих на территории Хабаровского края.

2.2. По результатам оценки конкурсантов победителю присуждается звание "Лучший библиотекарь Хабаровского края", вручаются диплом и денежная премия в размере 25 тыс. рублей.

2.3. Конкурс считается состоявшимся при наличии не менее трех заявок на участие в конкурсе.

2.4. Перечень документов, представляемых на конкурс:

- сопроводительное письмо за подписью руководителя органа управления культуры муниципального района (городского округа) / руководителя краевой государственной библиотеки о направлении заявки на участие в конкурсе библиотечного специалиста с указанием фамилии, имени, отчества (последнее при наличии) данного специалиста, с общей оценкой его профессионального мастерства и мотивов выдвижения;

- характеристика участника конкурса с указанием сведений о его образовании, профессиональных и личностных качествах, заслугах, наградах и поощрениях за весь период работы в библиотеке;

- авторские материалы (программы, проекты, нормативные документы, сценарии, научные и методические разработки и т.д.) в области библиотечной деятельности, созданные в год проведения конкурса;

- копии почетных грамот, благодарностей, статей, опубликованных в печати, и других материалов, свидетельствующих о профессионализме и об общественном признании участника конкурса;

- фото- и видеоматериалы по мероприятиям, подготовленным и проведенным участником конкурса.

2.5. Критерии оценки участников конкурса:

N п/п	Критерий	Максимальный балл
1	2	3
1.	Актуальность и социальная значимость представленных авторских материалов (отсутствуют - 0 баллов, присутствуют - 3 балла)	3
2.	Реализованные авторские проекты в течение года, предшествующего конкурсу (отсутствуют - 0 баллов, реализован 1 проект - 1 балл, реализованы 2 проекта - 2 балла, реализованы 3 проекта и более - 3 балла)	3
3.	Использование в работе инновационных технологий (не используются - 0 баллов, используются - 3 балла)	3
4.	Перспективность внедрения авторских профессиональных разработок в практическую деятельность библиотек (отсутствует - 0 баллов, присутствует - 3 балла)	3
5.	Стиль, логичность и последовательность, культура речи изложения материала (отсутствуют - 0 баллов, присутствуют - 3 балла)	3

2.6. Заявки на участие в конкурсе библиотечных специалистов, занимавших призовые места по итогам проведения конкурса в течение трех лет, предшествующих году участия в конкурсе, в текущем году не допускаются.

2.7. Документы, указанные в пункте 2.4 настоящего раздела, направляются не позднее 20 января в оргкомитет по адресу: 680000, г. Хабаровск, ул. Муравьева-Амурского, 1/72, Дальневосточная государственная научная библиотека (с пометкой "Лучший библиотекарь Хабаровского края").

2.8. В течение 20 рабочих дней со дня окончания срока приема документов, указанных в пункте 2.4 настоящего раздела, проводится заседание оргкомитета.

Оргкомитет осуществляет оценку работы библиотечных специалистов и определяет победителя конкурса открытым голосованием при участии в нем не менее двух третей членов оргкомитета.

2.9. Процедура оценки работы библиотечных специалистов - участников конкурса проводится членами оргкомитета по каждому критерию оценки по трехбалльной шкале, баллы суммируются. Призовое место определяется по наибольшей сумме баллов. При равном количестве баллов победитель конкурса определяется через процедуру голосования по большинству голосов присутствующих на заседании оргкомитета членов оргкомитета. В случае равенства голосов решающим является голос председателя оргкомитета.

2.10. Оргкомитет направляет министерству культуры края предложения о присуждении призовых мест по результатам конкурса, а министерство культуры края принимает решение о победителях конкурса.

Решение о присуждении призового места по результатам конкурса утверждается приказом министерства культуры края ежегодно до 01 марта. В течение трех рабочих дней после издания приказ размещается на сайте министерства в разделе "Документы".

В течение 30 календарных дней со дня издания приказа проводится письменное уведомление победителя и других участников конкурса об итогах конкурса (путем направления писем в адрес руководителей органов управления культуры соответствующих муниципальных образований края через систему электронного документооборота или почтовую связь).

2.11. Вручение диплома и денежной премии победителю конкурса осуществляется на торжественном мероприятии, посвященном Дню работника культуры.

3. Финансирование расходов на проведение конкурса

Финансирование расходов на проведение конкурса производится в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных министерству культуры Хабаровского края законом о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период, а также за счет средств, привлекаемых на эти цели из внебюджетных источников.".

Приложение N 4

к постановлению

Правительства Хабаровского края

от 21 февраля 2017 г. N 49-пр

"УТВЕРЖДЕНО

Постановлением

Правительства Хабаровского края

от 26 сентября 2005 г. N 114-пр

ПОЛОЖЕНИЕ

О ЕЖЕГОДНОМ КРАЕВОМ КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ МУЗЕЙ ГОДА"

1. Общие положения

1.1. Ежегодный краевой конкурс "Лучший музей года" (далее - конкурс) направлен на совершенствование работы музеев по сохранению культурного наследия народов, проживающих на территории Хабаровского края (далее также - край), активизацию их научной, образовательной и культурно-просветительской деятельности в муниципальных образованиях края, привлечение внимания руководителей организаций и общественности к решению вопросов в области музейного дела.

1.2. Учредитель конкурса - министерство культуры Хабаровского края.

1.3. Соучредителями и спонсорами конкурса могут стать лица, разделяющие цели конкурса и принимающие долевое участие в финансировании и проведении конкурса.

1.4. Учредителем конкурса формируется организационный комитет с функциями конкурсной комиссии (далее - оргкомитет), в который могут быть включены представители органов исполнительной власти края, краевых государственных и муниципальных учреждений культуры, спонсоров и общественных организаций. Состав оргкомитета утверждается приказом министерства культуры края.

1.5. Информация о проведении конкурса размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте министерства культуры Хабаровского края https://minkult.khabkrai.ru (далее - сайт министерства) ежегодно до 01 декабря.

2. Организация и условия проведения конкурса

2.1. В конкурсе принимают участие музеи, филиалы музеев, структурные подразделения (музеи) учреждений культуры, подведомственные администрациям городских поселений, муниципальных районов края, достигшие значительных успехов в своей деятельности.

2.2. По результатам оценки музеев - участников конкурса победителю присуждается звание "Лучший музей года", вручается диплом и денежная премия в размере 100 тыс. рублей.

2.3. Музей - победитель конкурса может участвовать в последующем конкурсе через три года после победы в конкурсе.

2.4. Конкурс считается состоявшимся при наличии не менее трех заявок от муниципальных образований края на участие в конкурсе.

2.5. Перечень документов, представляемых на конкурс:

2.5.1. Сопроводительное письмо за подписью руководителя органа управления культуры муниципального образования края о выдвижении музея на участие в конкурсе.

2.5.2. Информационная справка, включающая полное наименование музея, юридический адрес, телефон, факс, адрес электронной почты; год основания музея; фамилию, имя, отчество (последнее при наличии) руководителя, стаж его работы в данном музее, в области культуры в целом; структура музея; основной штат сотрудников; материально-техническое состояние музея (наличие своего или арендуемого здания, помещения, техническая оснащенность специальным оборудованием, наличие необходимой оргтехники и т.д.).

2.5.3. Справка-отчет о деятельности музея, в которой должны быть отражены следующие сведения:

- динамика показателей деятельности музея за три года, предшествующих конкурсу (число посещений, число экскурсионных посещений лиц до 18 лет, количество выставочных проектов, количество мероприятий в вечернее время);

- освоение и внедрение информационных технологий в деятельность музея;

- организация передвижных выставок на территории муниципального образования края, в том числе за предыдущий год;

- совместная деятельность с различными учреждениями и организациями в отрасли культуры, образования и науки, спорта, некоммерческими общественными и другими организациями;

- деятельность по развитию и сохранению культуры края, района, национальной культуры коренных народов Крайнего Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации;

- работа в сфере предоставления музейных услуг населению, инновационные формы индивидуальной и массовой работы;

- организация работы по привлечению в музей посетителей различных групп населения, в том числе подростков, молодежи;

- состояние научно-методической и научно-исследовательской работы;

- мероприятия, направленные на повышение профессионального мастерства и творческого потенциала работников музея;

- разработка и реализация авторских программ;

- привлечение внебюджетных источников финансирования;

- участие музея в конкурсах различного уровня за три года, предшествующих конкурсу;

- наиболее значительные достижения музея за последний год (новые экспозиции, выставки, крупные публикации, программы, акции и т.п.).

Объем справки-отчета не должен превышать семи страниц.

2.5.4. Дополнительные материалы:

- публикации в средствах массовой информации о деятельности музея (отражающие публичную оценку профессиональной творческой деятельности музея за год, предшествующий конкурсу);

- издания музея, машинописные материалы: сценарии, методические разработки, списки литературы и т.п.;

- фото-, аудио-, видеоматериалы, дающие представление о музее, его проектах, культурных событиях, мероприятиях, персоналиях.

2.6. Присланные на конкурсный отбор материалы не возвращаются, рецензии не выдаются.

2.7. Критерии оценки участников конкурса:

N п/п	Критерий	Максимальный балл
1	2	3
1.	Положительная динамика показателей деятельности музея за три года, предшествующих конкурсу: число посещений, число экскурсионных посещений лиц до 18 лет, количество выставочных проектов, количество мероприятий в вечернее время (не выполнено - 0 баллов, выполнено - 3 балла)	3
2.	Внедрение новых информационных технологий в деятельность музея за три года, предшествующих конкурсу (отсутствует - 0 баллов, присутствует - 3 балла)	3
3.	Организация передвижных выставок на территории муниципального образования края за год, предшествующий конкурсу (отсутствует - 0 баллов, присутствует - 3 балла)	3
4.	Совместная деятельность с различными учреждениями и организациями в отрасли культуры, образования и науки, спорта и других (отсутствует - 0 баллов, присутствует по одной отрасли - 1 балл, присутствует по двум отраслям - 2 балла, присутствует по трем и более отраслям - 3 балла)	3
5.	Краеведческая деятельность по развитию и сохранению культуры края, района, национальной культуры коренных народов Крайнего Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации (отсутствует - 0 баллов, присутствует до 3 мероприятий - 1 балл, присутствует от 4 до 7 мероприятий - 2 балла, присутствует 8 и более мероприятий - 3 балла)	3
6.	Инновационные формы индивидуальной и массовой работы при проведении мероприятий в сфере предоставления музейных услуг населению (отсутствует - 0 баллов, присутствует до 3 мероприятий - 1 балл, присутствует от 4 до 7 мероприятий - 2 балла, присутствует 8 и более мероприятий - 3 балла)	3
7.	Организация работы по привлечению в музей посетителей различных групп населения (в том числе подростков, молодежи) (отсутствует - 0 баллов, присутствует положительная динамика посещений до 10% - 1 балл, присутствует положительная динамика посещений от 11 до 20% - 2 балла, присутствует положительная динамика посещений более 20% - 3 балла)	3
8.	Динамика научно-методической и научно-исследовательской работы в сравнении с предыдущим годом (отсутствует - 0 баллов, присутствует положительная динамика разработанных материалов до 10% - 1 балл, присутствует положительная динамика разработанных материалов от 11 до 20% - 2 балла, присутствует положительная динамика разработанных материалов более 20% - 3 балла)	3
9.	Участие специалистов музея в мероприятиях различных уровней, направленных на повышение их профессионального мастерства и творческого потенциала (нет - 0 баллов, да - 3 балла)	3
10.	Наличие творческих разработок, подготовленных специалистами музея за год, предшествующий конкурсу (нет - 0 баллов, да - 3 балла)	3
11.	Практика привлечения внебюджетных источников финансирования за год, предшествующий конкурсу (отсутствует - 0 баллов, присутствует - 3 балла)	3
12.	Участие музея в конкурсах различного уровня за три года, предшествующих конкурсу (не осуществляется - 0 баллов, осуществляется - 3 балла)	3
13.	Наличие у музея почетных грамот, благодарностей, благодарственных писем, дипломов победителей конкурсов различных уровней за три года, предшествующих конкурсу (отсутствуют - 0 баллов, присутствуют в количестве от 1 до 2 - 1 балл, присутствуют в количестве от 3 до 4 - 2 балла, присутствуют в количестве более 4 - 3 балла)	3

2.8. Документы, указанные в пункте 2.5 настоящего раздела, направляются с 10 до 30 января в оргкомитет по адресу: 680000, г. Хабаровск, ул. Шевченко, 11, краевое государственное бюджетное научное учреждение культуры "Хабаровский краевой музей им. Н.И.Гродекова" (с пометкой "Лучший музей года"); адрес электронной почты: [email protected]; тел.: [phone].

2.9. В течение 20 рабочих дней со дня окончания срока приема документов, указанных в пункте 2.5 настоящего раздела, проводится заседание оргкомитета.

Оргкомитет осуществляет оценку работы музеев и определяет победителей конкурса на заседании оргкомитета открытым голосованием при участии в нем не менее двух третей членов оргкомитета.

2.10. Процедура оценки работы музеев - участников конкурса проводится членами оргкомитета по каждому критерию оценки по трехбалльной шкале, баллы суммируются. Призовые места определяются по наибольшей сумме баллов. При равном количестве баллов призовые места распределяются через процедуру голосования по большинству голосов присутствующих на заседании членов оргкомитета. В случае равенства голосов решающим является голос председателя оргкомитета.

2.11. Оргкомитет направляет министерству культуры края предложения о присуждении призовых мест по результатам конкурса, а министерство культуры края принимает решение о победителях конкурса.

Решение о присуждении призовых мест по результатам конкурса утверждается приказом министерства культуры края ежегодно до 01 марта. В течение трех рабочих дней после издания приказ размещается на сайте министерства в разделе "Документы".

В течение 30 календарных дней со дня издания приказа проводится письменное уведомление победителя и других участников конкурса об итогах проведения конкурса (направляются письма в адрес руководителей органов управления культуры соответствующих муниципальных образований края через систему электронного документооборота или почтовую связь).

2.12. Победители конкурса награждаются дипломом и денежной премией.

3. Финансирование расходов на проведение конкурса

Финансирование расходов на проведение конкурса производится в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных министерству культуры Хабаровского края законом о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период, а также за счет средств, привлекаемых на эти цели из внебюджетных источников.".

Приложение N 5

к постановлению

Правительства Хабаровского края

от 21 февраля 2017 г. N 49-пр

"УТВЕРЖДЕНО

Постановлением

Правительства Хабаровского края

от 26 сентября 2005 г. N 114-пр

ПОЛОЖЕНИЕ

О ЕЖЕГОДНОМ КРАЕВОМ КОНКУРСЕ НА ЛУЧШЕЕ

КИНОВИДЕООБСЛУЖИВАНИЕ НАСЕЛЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

1. Общие положения

1.1. Ежегодный краевой конкурс на лучшее киновидеообслуживание населения Хабаровского края (далее - конкурс) проводится среди муниципальных учреждений, осуществляющих киновидеопоказ на территории Хабаровского края (далее - Учреждения), а также в целях:

- сохранения муниципальной киновидеосети;

- повышения роли кино в нравственном, эстетическом и патриотическом воспитании населения;

- активизации показа лучших произведений отечественного и зарубежного киноискусства;

- выявления и распространения новых эффективных форм культурно-массовой, предсеансовой работы со зрителями;

- стимулирования развития муниципальной киновидеосети, укрепления ее материально-технической базы;

- повышения культуры обслуживания населения.

1.2. Учредитель конкурса - министерство культуры Хабаровского края (далее также - край).

1.3. Соучредителями и спонсорами конкурса могут стать лица, разделяющие цели конкурса и принимающие долевое участие в финансировании и проведении конкурса.

1.4. Учредителем конкурса формируется организационный комитет с функциями конкурсной комиссии (далее - оргкомитет), в который могут быть включены представители органов исполнительной власти края, краевых государственных и муниципальных учреждений культуры, спонсоров и общественных организаций. Состав оргкомитета утверждается приказом министерства культуры края.

1.5. Информация о проведении конкурса размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте министерства культуры Хабаровского края https://minkult.khabkrai.ru (далее - сайт министерства) ежегодно до 01 декабря.

2. Организация и условия проведения конкурса

2.1. Конкурс проводится по двум номинациям: "Лучший кинотеатр года", "Лучший кинозал года".

2.2. В конкурсе оцениваются конкурсные проекты, представленные органами управления культуры муниципальных образований края.

2.3. По результатам оценки конкурсных проектов определяются победители конкурса в каждой номинации. Победители награждаются дипломами, а также денежными премиями в следующих размерах:

- номинация "Лучший кинотеатр года" - 50 тыс. рублей;

- номинация "Лучший кинозал года" - 30 тыс. рублей.

2.4. Конкурс считается состоявшимся при наличии не менее двух заявок в каждой номинации.

2.5. Перечень документов, представляемых на конкурс:

2.5.1. Сопроводительное письмо за подписью руководителя органа управления культуры муниципального образования края о выдвижении Учреждения на участие в конкурсе.

2.5.2. Информационная справка, включающая полное наименование Учреждения, юридический адрес, телефон, факс, адрес электронной почты; год основания Учреждения; фамилию, имя, отчество (последнее при наличии) руководителя, стаж его работы в данном Учреждении, в области культуры в целом; структуру Учреждения; основной штат сотрудников; материально-техническое состояние (наличие своего или арендуемого здания, помещения, техническая оснащенность специальным оборудованием, наличие необходимой оргтехники и т.д.); наличие залов, количество мест.

2.5.3. Справка-отчет о деятельности Учреждения, в которой должны быть отражены следующие сведения:

1) показатели работы Учреждения за год, предшествующий конкурсу, количество сеансов, зрителей, валовый сбор (указываются в сравнении с соответствующим периодом прошедшего года);

2) организационно-массовая и культурно-просветительская работа:

- формы и методы работы;

- количество проведенных киномероприятий, кинолекториев, киноклубов, благотворительных сеансов;

3) информационно-рекламная деятельность, обеспеченность Учреждения средствами рекламирования (световая реклама, информационные кассовые табло, автоответчики, радио-, теле- и видеоаппаратура);

4) данные по изучению зрительского спроса (формы и периодичность);

5) организация работы по кинообслуживанию детского зрителя;

6) работа по техническому переоснащению Учреждения, обеспечению качества кинопоказа;

7) подготовка кадров и повышение их квалификации;

8) обеспечение условий этики и эстетики обслуживания зрителей (оформление интерьеров, организация работы бара, буфета, трансляция музыки в фойе, зрительный зал, поддержание технического состояния помещения, обеспечение санитарно-гигиенических условий для зрителей);

9) дополнительные материалы к отчету: публикации в средствах массовой информации, фото- и видеоматериалы, дающие представление о деятельности Учреждения.

Объем справки-отчета не должен превышать семи страниц.

2.6. Критерии оценки участников конкурса:

N п/п	Критерий	Максимальный балл
1	2	3
1.	Организация широкого показа лучших произведений отечественного и зарубежного киноискусства, создание приоритетных условий для показа высокопрофессиональных отечественных фильмов (не выполнено - 0 баллов, выполнено - 3 балла)	3
2.	Активное использование воспитательного потенциала кино в работе со зрителями различных возрастных категорий, в том числе с детьми и молодежью (не выполнено - 0 баллов, выполнено - 3 балла)	3
3.	Систематическое проведение киномероприятий: премьер фильмов, кинофестивалей, тематических показов, киновечеров; организация работы кинолекториев, киноклубов; льготное обслуживание отдельных категорий населения (не выполнено - 0 баллов, выполнено - 3 балла)	3
4.	Осуществление широкой рекламы демонстрируемых фильмов и проводимых мероприятий с использованием средств массовой информации (не выполнено - 0 баллов, выполнено - 3 балла)	3
5.	Обновление материально-технической базы, обеспечение высокого качества кинопоказа, содержание аппаратного комплекса и всех служебных помещений в нормативном состоянии, отсутствие нарушений правил техники безопасности, пожарной безопасности, охраны труда (не выполнено - 0 баллов, выполнено - 3 балла)	3
6.	Создание комфортных условий для отдыха и удовлетворения культурных запросов зрителей (оформление интерьера, фасада, наличие буфета) (не выполнено - 0 баллов, выполнено - 3 балла)	3

2.7. Документы, указанные в пункте 2.5 настоящего раздела, направляются не позднее 20 января в оргкомитет по адресу: 680002, г. Хабаровск, ул. Фрунзе, 61, министерство культуры Хабаровского края (с пометкой "Лучшее киновидеообслуживание населения Хабаровского края").

2.8. В течение 20 рабочих дней со дня окончания срока приема документов, указанных в пункте 2.5 настоящего раздела, проводится заседание оргкомитета.

Оргкомитет осуществляет оценку работы кинотеатров, кинозалов и определяет победителей конкурса по каждой номинации на заседании оргкомитета открытым голосованием при участии в нем не менее двух третей членов оргкомитета.

2.9. Процедура оценки работы кинотеатров, кинозалов - участников конкурса проводится членами оргкомитета по каждому критерию оценки по трехбалльной шкале, баллы суммируются. Победители конкурса определяются по наибольшей сумме баллов. При равном количестве баллов победители конкурса определяются через процедуру голосования по большинству голосов присутствующих на заседании членов оргкомитета. В случае равенства голосов решающим является голос председателя оргкомитета.

2.10. Оргкомитет направляет министерству культуры края предложения о присуждении призовых мест по результатам конкурса, а министерство культуры края принимает решение о победителях конкурса.

Решение о победителях конкурса утверждается приказом министерства культуры края ежегодно до 01 марта. В течение трех рабочих дней после издания приказ размещается на сайте министерства в разделе "Документы".

В течение 30 календарных дней со дня издания приказа проводится письменное уведомление победителей и других участников конкурса об итогах проведения конкурса (направляются письма в адрес глав соответствующих муниципальных образований края через систему электронного документооборота или почтовую связь).

2.11. Учреждения - победители конкурса награждаются дипломом и денежной премией.

3. Финансирование расходов на проведение конкурса

Финансирование расходов на проведение конкурса производится в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных министерству культуры Хабаровского края законом о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период, а также за счет средств, привлекаемых на эти цели из внебюджетных источников.".

Приложение N 6

к постановлению

Правительства Хабаровского края

от 21 февраля 2017 г. N 49-пр

"УТВЕРЖДЕНО

Постановлением

Правительства Хабаровского края

от 26 сентября 2005 г. N 114-пр

ПОЛОЖЕНИЕ

О ЕЖЕГОДНОМ КРАЕВОМ КОНКУРСЕ

"ЛУЧШИЙ МУЗЕЙНЫЙ РАБОТНИК ХАБАРОВСКОГО КРАЯ"

1. Общие положения

1.1. Ежегодный краевой конкурс "Лучший музейный работник Хабаровского края" (далее - конкурс) проводится в целях:

- выявления и поддержки талантливых музейных работников, обладающих высоким профессиональным мастерством;

- распространения опыта работы лучших музейных работников;

- повышения престижности профессии.

1.2. Учредитель конкурса - министерство культуры Хабаровского края (далее также - край).

1.3. Соучредителями и спонсорами конкурса могут стать лица, разделяющие цели конкурса и принимающие долевое участие в финансировании и проведении конкурса.

1.4. Учредителем конкурса формируется организационный комитет с функциями конкурсной комиссии (далее - оргкомитет), в который могут быть включены представители органов исполнительной власти края, краевых государственных и муниципальных учреждений культуры, спонсоров и общественных организаций. Состав оргкомитета утверждается приказом министерства культуры края.

1.5. Информация о проведении конкурса размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте министерства культуры Хабаровского края https://minkult.khabkrai.ru (далее - сайт министерства) ежегодно до 01 декабря.

2. Организация и условия проведения конкурса

2.1. Конкурс проводится ежегодно среди специалистов краевых государственных и муниципальных музеев (стаж работы которых в учреждении составляет не менее трех лет), действующих на территории Хабаровского края.

2.2. По результатам оценки конкурсантов победителю конкурса присуждается звание "Лучший музейный работник Хабаровского края", вручаются диплом и денежная премия в размере 24 тыс. рублей.

2.3. Победитель конкурса не может участвовать в последующих конкурсах в течение трех лет после года победы в конкурсе.

2.4. Конкурс считается состоявшимся при наличии не менее двух заявок от краевых государственных музеев, муниципальных образований края на участие в конкурсе.

2.5. Перечень документов, представляемых на конкурс:

- сопроводительное письмо за подписью руководителя органа управления культуры муниципального образования края / руководителя краевого государственного музея о направлении заявки на участие в конкурсе специалиста музея с общей оценкой его профессионального мастерства и мотивов выдвижения;

- характеристика участника конкурса с указанием сведений о его образовании, повышении квалификации, профессиональных и личностных качествах, заслугах, наградах и поощрениях за весь период работы в музее (объемом не более пяти страниц);

- авторские материалы (программы, проекты, нормативные документы, сценарии, научные и методические разработки и т.д.) в области музейного дела;

- успешно реализованные в течение предыдущего года авторские проекты, творческие или образовательные программы;

- копии почетных грамот, благодарностей, статей, опубликованных в печати, и других материалов, свидетельствующих о профессионализме и об общественном признании участника конкурса;

- фото- и видеоматериалы по мероприятиям, подготовленным и проведенным участником конкурса.

2.6. Критерии оценки участников конкурса:

N п/п	Критерий	Максимальный балл
1	2	3
1.	Материалы участников конкурса с наличием новаторских методических разработок (отсутствует - 0 баллов, имеется - 3 балла)	3
2.	Использование инновационных технологий при проведении мероприятий в течение предыдущего года (отсутствует - 0 баллов, использованы при проведении от 1 до 3 мероприятий - 1 балл, использованы при проведении от 4 до 6 мероприятий - 2 балла, использованы при проведении 6 и более мероприятий - 3 балла)	3
3.	Перспективность внедрения авторских профессиональных методических разработок в практическую деятельность музеев без дополнительных материальных вложений (отсутствует - 0 баллов, имеется - 3 балла)	3
4.	Стиль, логичность и последовательность культуры речи изложения материалов (отсутствует - 0 баллов, имеется - 3 балла)	3
5.	Реализованные авторские проекты в течение предыдущего года (отсутствуют - 0 баллов, имеется один проект - 1 балл, имеется два проекта - 2 балла, имеется три проекта и более - 3 балла)	3