Расширенный поиск
Постановление Главы городского округа (Города Якутска) Республики Саха (Якутия) от 06.06.2017 № 136п
ОКРУЖНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ
ГОРОДА ЯКУТСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 06.06.2017г. № 136п
О внесении
изменений в ведомственную целевую программу «Развитие кадрового потенциала.
Улучшение условий и охраны труда в городском округе «город Якутск» на 2015-2019
годы», утвержденную постановлением Окружной администрации города Якутска от 11 ноября 2014 года №308п
В соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007
года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Республики
Саха (Якутия) от
11 июля 2007 года 480-З №975-III «О муниципальной службе в Республике Саха
(Якутия)», решением Якутской городской Думы от 19 апреля 2017 года № РЯГД-35-2
«О бюджете городского округа «город Якутск» на 2017 год и на плановый период
2018 и 2019 годов»:
1. Внести ведомственную целевую программу «Развитие
кадрового потенциала. Улучшение условий и охраны труда в городском округе
«город Якутск» на 2015-2019 годы», утвержденную постановлением Окружной администрации
города Якутска от 11 ноября 2014 года №308п «Об утверждении ведомственной
целевой программы «Развитие кадрового потенциала. Улучшение условий и охраны
труда в городском округе «город Якутск» на 2015-2019 годы» следующие изменения:
1.1. в строке 7 раздела «Паспорт Ведомственной целевой
программы «Развитие кадрового потенциала. Улучшение условий и охраны труда в
городском округе «город Якутск» на 2015 - 2019 годы» слова «2017 год - 34548,0
тыс. рублей» заменить словами «2017 год – 29150,525 тыс. рублей.»;
1.2.
раздел
«Нормативно - правовое обеспечение» дополнить пунктом 10 следующего содержания:
«10. Приказ Минкультуры России от 25 августа 2010 года
N 558 «Об утверждении «Перечня типовых управленческих архивных документов,
образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного
самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения».;
1.3.
приложение № 2
изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению;
1.4.
приложение
№ 3 изложить в новой редакции согласно приложению № 2 к настоящему
постановлению.
2.
Департаменту
по связям с общественностью и взаимодействию со СМИ, внешним и межрегиональным
связям Окружной администрации города Якутска (Тимофеев Р.В.) опубликовать
настоящее постановление в газете «Эхо столицы» и разместить на официальном
сайте Окружной администрации города Якутска www.якутск.рф.
3.
Настоящее
постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
4.
Контроль
над исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы
городского округа «город Якутск» Г.Н. Михайлова.
Глава А.С.
Николаев
Приложение №1
к постановлению Окружной администрации города Якутска от
06.06.2017г. № 136 п
Система программных мероприятий на
2015-2019 годы
|
№ п/п
|
Наименование мероприятий
|
Сроки реализации
|
Всего финансовых средств
|
в том числе по источникам
финансирования
|
Ответственный исполнитель
|
|
Федеральный бюджет
|
Бюджет РС(Я)
|
Бюджет ГО «город Якутск»
|
Внебюджетные источники
|
|
1
|
Цель 1. Совершенствование нормативной правовой
базы по вопросам развития муниципальной службы
|
2015-2019
|
-
|
|
|
-
|
|
Управление кадров
|
|
1.1.
|
Задача 1.1. Оценка сложившейся нормативной
правовой базы в сфере муниципальной службы в городе Якутске
|
2015-2019
|
-
|
|
|
-
|
|
|
|
1.1.1.
|
Мероприятие 1.1.1. Формирование предложений по оптимизации нормативной
правовой базы в сфере муниципальной службы в городе Якутске
|
2015-2019
|
-
|
|
|
-
|
|
|
|
1.2.
|
Задача 1.2. Оптимизация нормативной правовой
базы в сфере муниципальной службы в городе Якутске
|
2015-2019
|
-
|
|
|
-
|
|
|
|
1.2.1.
|
Мероприятие 1.2.1. Создание и совершенствование нормативной правовой базы
по вопросам развития муниципальной службы в городском округе «город Якутск»,
соответствующей законодательству Российской Федерации и Республики Саха
(Якутия), сложившимся общественным отношениям и экономическим условиям, а
также с учетом требований федерального законодательство о противодействии
коррупции
|
2015-2019
|
-
|
|
|
-
|
|
|
|
1.3.
|
Задача 1.3. Разработка нормативной правовой
базы в сфере муниципальной службы
|
2015-2019
|
-
|
|
|
-
|
|
|
|
1.3.1.
|
Мероприятие 1.3.1. Разработка положения о ротации кадров в городском
округе «город Якутск»
|
2015-2019
|
-
|
|
|
-
|
|
|
|
1.3.2.
|
Мероприятие 1.3.2. Разработка положения о работе конкурсных,
аттестационных комиссий Окружной администрации города Якутска
|
2015-2019
|
-
|
|
|
-
|
|
|
|
1.3.3.
|
Мероприятие 1.3.3. Утверждение положения о службе по управлению
персоналом в окружной администрации города Якутска в новой редакции
|
2015-2019
|
-
|
|
|
-
|
|
|
|
1.3.4.
|
Мероприятие 1.3.4. Разработка и реализация плана работы с резервом
управленческих кадров ГО «город Якутск» на 2013-2015 годы
|
2015-2019
|
-
|
|
|
-
|
|
|
|
1.3.5.
|
Мероприятие 1.3.5. Разработка нормативного правового акта о формировании
резерва на руководящие должности предприятий и организаций, назначение и
освобождение которых осуществляется главой городского округа «город Якутск»
|
2015-2019
|
-
|
|
|
-
|
|
|
|
2
|
Цель 2. Организационное и аналитическое
сопровождение в сфере муниципальной службы; Формирование системы для непрерывного профессионального
образования и саморазвития муниципальных служащих;
|
2015-2019
|
5 602 434,40
|
|
|
5 602 434,40
|
|
Управление кадров
|
|
|
2015
|
|
1 153 100,50
|
|
|
1 153 100,50
|
|
|
|
|
2016
|
|
729 997,00
|
|
|
729 997,00
|
|
|
|
|
2017
|
|
1 329 597,00
|
|
|
1 329 597,00
|
|
|
|
|
2018
|
|
1 190
548,20
|
|
|
1 190
548,20
|
|
|
|
|
2019
|
|
1 199 188,70
|
|
|
1 199 188,70
|
|
|
|
2.1.
|
Задача 2.1. Организация электронного кадрового
делопроизводства
|
2015-2019
|
100 000,00
|
|
|
100 000,00
|
|
|
|
|
2015
|
|
0,00
|
|
|
0,00
|
|
|
|
|
2016
|
|
0,00
|
|
|
0,00
|
|
|
|
|
2017
|
|
100 000,00
|
|
|
100 000,00
|
|
|
|
|
2018
|
|
0,00
|
|
|
0,00
|
|
|
|
|
2019
|
|
0,00
|
|
|
0,00
|
|
|
|
2.1.1.
|
Мероприятие 2.1.1 Введение электронного
делопроизводства
|
2015-2019
|
|
|
|
|
|
|
|
2.1.2.
|
Мероприятие 2.1.2. Архивирование документов
|
2015-2019
|
100 000,00
|
|
|
100,00
|
|
|
|
|
2015
|
|
0,00
|
|
|
0,00
|
|
|
|
|
2016
|
|
0,00
|
|
|
0,00
|
|
|
|
|
2017
|
|
100 000,00
|
|
|
100 000,00
|
|
|
|
|
2018
|
|
0,00
|
|
|
0,00
|
|
|
|
|
2019
|
|
0,00
|
|
|
0,00
|
|
|
|
2.2.
|
Задача 2.2. Проведение семинаров, совещаний,
«круглых столов» и конференций
|
2015-2019
|
1 018 442,90
|
|
|
1 018 442,90
|
|
|
|
|
2015
|
|
356 100,00
|
|
|
356 100,00
|
|
|
|
|
2016
|
|
0,00
|
|
|
0,00
|
|
|
|
|
2017
|
|
210 600,00
|
|
|
210 600,00
|
|
|
|
|
2018
|
|
221 551,20
|
|
|
221 551,20
|
|
|
|
|
2019
|
|
230 191,70
|
|
|
230 191,70
|
|
|
|
2.2.1.
|
Мероприятие 2.2.1. Проведение семинаров, совещаний, «круглых столов»,
конференций
|
2015-2019
|
|
|
|
|
|
|
|
2.3.
|
Задача 2.3. Ведение реестра муниципальных
служащих
|
2015-2019
|
|
|
|
|
|
|
|
2.3.1.
|
Мероприятие 2.3.1. Аналитическая работа с реестром муниципальных служащих
городского округа «город Якутск»
|
2015-2019
|
|
|
|
|
|
|
|
2.3.2.
|
Мероприятие 2.3.2. Сопровождение информационно-аналитической системы
«Государственная и муниципальная служба»
|
2015-2019
|
|
|
|
|
|
|
|
2.4.
|
Задача 2.4. Выявление научного и творческого
потенциала молодежи и профессионально устоявшихся управленческих кадров для
формирования кадрового резерва
|
2015-2019
|
3 916 988,50
|
|
|
3 916 988,50
|
|
|
|
|
2015
|
|
630 000,50
|
|
|
630 000,50
|
|
|
|
|
2016
|
|
629 997,00
|
|
|
629 997,00
|
|
|
|
|
2017
|
|
868 997,00
|
|
|
868 997,00
|
|
|
|
|
2018
|
|
868 997,00
|
|
|
868 997,00
|
|
|
|
|
2019
|
|
868 997,00
|
|
|
868 997,00
|
|
|
|
2.4.1.
|
Мероприятие 2.4.1. Мониторинг кадрового потенциала управленческого звена
органов местного самоуправления, муниципальных предприятий, учреждений и
организаций
|
2015-2019
|
|
|
|
|
|
|
|
2.4.2.
|
Мероприятие 2.4.2. Проведение анализа количественного и качественного
состава резерва управленческих кадров за 1 полугодие и по итогам
соответствующего года и замещения вакантных должностей муниципальной службы
из состава резерва кадров
|
2015-2019
|
|
|
|
|
|
|
|
2.4.3.
|
Мероприятие 2.4.3. Создание обязательной системы контрактных
взаимоотношений в подготовке специалистов, включающей производственную и
преддипломную практику, обязательное последующее трудоустройство
|
2015-2019
|
|
|
|
|
|
|
|
2.4.4.
|
Мероприятие 2.4.4. Разработка и утверждение Положения о проведении
городской деловой игры для молодых специалистов
|
2015-2019
|
|
|
|
|
|
|
|
2.4.5.
|
Мероприятие 2.4.5. Проведение городской деловой игры для молодых специалистов,
включенных в резерв кадров Окружной администрации с целью выдвижения на
руководящие должности
|
2015-2019
|
3 916 988,50
|
|
|
3 916 988,50
|
|
|
|
|
2015
|
|
630 000,50
|
|
|
630 000,50
|
|
|
|
|
2016
|
|
629 997,00
|
|
|
629 997,00
|
|
|
|
|
2017
|
|
868 997,00
|
|
|
868 997,00
|
|
|
|
|
2018
|
|
868 997,00
|
|
|
868 997,00
|
|
|
|
|
2019
|
|
868 997,00
|
|
|
868 997,00
|
|
|
|
2.5.
|
Задача 2.5. Мониторинг кадрового состава
муниципальных служащих
|
2015-2019
|
|
|
|
|
|
|
|
2.5.1.
|
Мероприятие 2.5.1. Формирование кадрового состава муниципальных служащих
|
2015-2019
|
|
|
|
|
|
|
|
2.6.
|
Задача 2.6. Аттестация муниципальных служащих
и проведение квалификационного экзамена для присвоения классного чина
|
2015-2019
|
617 000,00
|
|
|
617 000,00
|
|
|
|
|
2015
|
|
167 000,00
|
|
|
167 000,00
|
|
|
|
|
2016
|
|
100 000,00
|
|
|
100 000,00
|
|
|
|
|
2017
|
|
150 000,00
|
|
|
150 000,00
|
|
|
|
|
2018
|
|
100 000,00
|
|
|
100 000,00
|
|
|
|
|
2019
|
|
100 000,00
|
|
|
100 000,00
|
|
|
|
2.6.1.
|
Мероприятие 2.6.1. Составление плана по проведению своевременной
аттестации муниципальных служащих
|
2015-2019
|
|
|
|
|
|
|
|
2.6.2.
|
Мероприятие 2.6.2. Прохождение психологического тестирования и знания
законодательства муниципальных служащих
|
2015-2019
|
250 000,00
|
|
|
250 000,00
|
|
|
|
|
2015
|
|
50 000,00
|
|
|
50 000,00
|
|
|
|
|
2016
|
|
50 000,00
|
|
|
50 000,00
|
|
|
|
|
2017
|
|
50 000,00
|
|
|
50 000,00
|
|
|
|
|
2018
|
|
50 000,00
|
|
|
50 000,00
|
|
|
|
|
2019
|
|
50 000,00
|
|
|
50 000,00
|
|
|
|
2.6.3.
|
Мероприятие 2.6.3 Проведение квалификационного экзамена для присвоения
классного чина муниципальным служащим
|
2015-2019
|
367 000,00
|
|
|
367 000,00
|
|
|
|
|
2015
|
|
117 000,00
|
|
|
117 000,00
|
|
|
|
|
2016
|
|
50 000,00
|
|
|
50 000,00
|
|
|
|
|
2017
|
|
100 000,00
|
|
|
100 000,00
|
|
|
|
|
2018
|
|
50 000,00
|
|
|
50 000,00
|
|
|
|
|
2019
|
|
50 000,00
|
|
|
50 000,00
|
|
|
|
2.7.
|
Задача 2.7. Обеспечение привлечения
независимых экспертов в аттестационные и конкурсные комиссии
|
2015-2019
|
|
|
|
|
|
|
|
2.7.1.
|
Мероприятие 2.7.1. Работа по налаживанию связей с образовательными
учреждениями, вышестоящими организациями
|
2015-2019
|
|
|
|
|
|
|
|
2.8.
|
Задача 2.8. Проведение конкурсов на замещение
вакантных должностей муниципальной службы
|
2015-2019
|
|
|
|
|
|
|
|
2.8.1.
|
Мероприятие 2.8.1. Проведение работы по достижению 60% замещения
вакантных должностей по результатам конкурса.
|
2015-2019
|
|
|
|
|
|
|
|
3
|
Цель 3. Дополнительное профессиональное
образование (повышение уровня квалификации муниципальных служащих,
переподготовка работников ГО «город Якутск»
|
2015-2019
|
13 058 024,01
|
|
|
13 058 024,01
|
|
Управление кадров
|
|
|
2015
|
|
2 770
641,70
|
|
|
2 770
641,70
|
|
|
|
|
2016
|
|
2 475 991,31
|
|
|
2 475 991,31
|
|
|
|
|
2017
|
|
1 303 949,00
|
|
|
1 303 949,00
|
|
|
|
|
2018
|
|
3 253 721,00
|
|
|
3 253 721,00
|
|
|
|
|
2019
|
|
3 253 721,00
|
|
|
3 253 721,00
|
|
|
|
3.1.
|
Задача 3.1. Определение потребности в
обучении, переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих за
счет средств городского бюджета
|
2015-2019
|
|
|
|
|
|
|
|
3.1.1.
|
Мероприятие 3.1.1. Анализ качественного состава муниципальных служащих по
уровню образования с целью обучения, переподготовки и повышения квалификации
муниципальных служащих за счет средств бюджета ГО «город Якутск»
|
2015-2019
|
|
|
|
|
|
|
|
3.2.
|
Задача 3.2. Разработка и утверждение плана
обучения, переподготовки и повышения квалификации работников
|
2015-2019
|
|
|
|
|
|
|
|
3.2.1.
|
Мероприятие 3.2.1. Работа с заявками от структурных подразделений для
составления плана обучения
переподготовки и повышения квалификации работников
|
2015-2019
|
|
|
|
|
|
|
|
3.2.
|
Задача 3.2. Разработка и утверждение плана
обучения, переподготовки и повышения квалификации работников
|
2015-2019
|
|
|
|
|
|
|
|
3.2.1.
|
Мероприятие 3.2.1. Работа с заявками от структурных подразделений для
составления плана обучения
переподготовки и повышения квалификации работников
|
2015-2019
|
|
|
|
|
|
|
|
3.3.
|
Задача 3.3. Обучение, переподготовка
работников ОМСУ ГО «город Якутск»: а) по программам повышения квалификации
работников структурных подразделений с 18 до 144 часов (с получением
документа государственного образца);
б) по программам профессиональной переподготовки работников от 500 часов до 1
000 часов (с получением документа государственного образца).
|
2015-2019
|
13 058 024,01
|
|
|
13 058 024,01
|
|
|
|
|
2015
|
|
2 770
641,70
|
|
|
2 770
641,70
|
|
|
|
|
2016
|
|
2 475 991,31
|
|
|
2 475 991,31
|
|
|
|
|
2017
|
|
1 303 949,00
|
|
|
1 303 949,00
|
|
|
|
|
2018
|
|
3 253 721,00
|
|
|
3 253 721,00
|
|
|
|
|
2019
|
|
3 253 721,00
|
|
|
3 253 721,00
|
|
|
|
3.3.1.
|
Мероприятие 3.3.1. Направление работников ОМСУ ГО «город Якутск» на
обучение (повышение квалификации с 18 до 144 часов (с получением документа
государственного образца)
|
2015-2019
|
2 887 425,50
|
|
|
2 887 425,50
|
|
|
|
|
2015
|
|
653 400,00
|
|
|
653 400,00
|
|
|
|
|
2016
|
|
676 925,50
|
|
|
676 925,50
|
|
|
|
|
2017
|
|
105 500,00
|
|
|
105 500,00
|
|
|
|
|
2018
|
|
725 800,00
|
|
|
725 800,00
|
|
|
|
|
2019
|
|
725 800,00
|
|
|
725 800,00
|
|
|
|
3.3.2.
|
Мероприятие 3.3.2. Отбор и направление работников ОМСУ, состоящих в
резерве управленческих кадров Окружной администрации, для обучения по
программам переподготовки работников от 500 часов до 1 000 часов (с
получением документа государственного образца).
|
2015-2019
|
5 227 918,81
|
|
|
5 227 918,81
|
|
|
|
|
2015
|
|
1 003 000,00
|
|
|
1 003 000,00
|
|
|
|
|
2016
|
|
924 918,81
|
|
|
924 918,81
|
|
|
|
2017
|
|
1 000 000,00
|
|
|
1 000 000,00
|
|
|
|
|
2018
|
|
1 150 000,00
|
|
|
1 150 000,00
|
|
|
|
|
2019
|
|
1 150 000,00
|
|
|
1 150 000,00
|
|
|
|
3.3.3.
|
Мероприятие 3.3.3. Направление работников ОМСУ ГО «город Якутск» на
обучение (повышение квалификации, переподготовка) - командировочные расходы.
|
2015-2019
|
4 942 679,70
|
|
|
4 942 679,70
|
|
|
|
|
2015
|
|
1 114 241,70
|
|
|
1 114 241,70
|
|
|
|
|
2016
|
|
874 147,00
|
|
|
874 147,00
|
|
|
|
|
2017
|
|
198 449,00
|
|
|
198 449,00
|
|
|
|
|
2018
|
|
1 377 921,00
|
|
|
1 377 921,00
|
|
|
|
|
2019
|
|
1 377 921,00
|
|
|
1 377 921,00
|
|
|
|
4
|
Цель 4. Создание условий для обеспечения
устойчивого развития кадрового потенциала Окружной администрации города
Якутска, повышения эффективности муниципальной службы
|
2015-2019
|
106 305 657,60
|
|
|
106 305 657,60
|
|
Управление кадров
|
|
|
2015
|
|
6 563
000,30
|
|
|
6 563
000,30
|
|
|
|
|
2016
|
|
21 161 320,30
|
|
|
21 161 320,30
|
|
|
|
|
2017
|
|
26 106
979,00
|
|
|
26 106
979,00
|
|
|
|
|
2018
|
|
26 237 179,00
|
|
|
26 237 179,00
|
|
|
|
|
2019
|
|
26 237 179,00
|
|
|
26 237 179,00
|
|
|
|
4.1.
|
Задача 4.1. Формирование эффективной системы
управления (структура Окружной администрации города Якутска)
|
2015-2019
|
|
|
|
|
|
|
|
4.1.1.
|
Мероприятие 4.1.1. Разработка оптимальной структуры и штатной численности
Окружной администрации города Якутска
|
2015-2019
|
|
|
|
|
|
|
|
4.2.
|
Задача 4.2. Разработка и внедрение методик
комплексной оценки деятельности муниципальных служащих (материальное
стимулирование муниципальных служащих)
|
2015-2019
|
105 299 141,60
|
|
|
105 299 141,60
|
|
|
|
|
2015
|
|
6 563 000,30
|
|
|
6 563 000,30
|
|
|
|
|
2016
|
|
20 877 141,30
|
|
|
20 877 141,30
|
|
|
|
|
2017
|
|
25 953 000,00
|
|
|
25 953 000,00
|
|
|
|
|
2018
|
|
25 953 000,00
|
|
|
25 953 000,00
|
|
|
|
|
2019
|
|
25 953 000,00
|
|
|
25 953 000,00
|
|
|
|
4.2.1.
|
Мероприятие 4.2.1. Аналитическая работа по комплексной оценке
деятельности муниципальных служащих (материальное стимулирование муниципальных
служащих)
|
2015-2019
|
105 299 141,60
|
|
|
105 299 141,60
|
|
|
|
|
2015
|
|
6 563 000,30
|
|
|
6 563 000,30
|
|
|
|
|
2016
|
|
20 877 141,30
|
|
|
20 877 141,30
|
|
|
|
|
2017
|
|
25 953 000,00
|
|
|
25 953 000,00
|
|
|
|
|
2018
|
|
25 953 000,00
|
|
|
25 953 000,00
|
|
|
|
|
2019
|
|
25 953 000,00
|
|
|
25 953 000,00
|
|
|
|
4.3.
|
Задача 4.3. Внедрение на муниципальной службе
принципов управления, ориентированных на результат
|
2015-2019
|
|
|
|
|
|
|
|
4.3.1.
|
Мероприятие 4.3.1.Разработка показателей результативности муниципальных
служащих
|
2015-2019
|
|
|
|
|
|
|
|
4.4.
|
Задача 4.4. Формирование механизма
регулирования служебного поведения и конфликта интересов
|
2015-2019
|
|
|
|
|
|
|
|
4.4.1.
|
Мероприятие 4.4.1. Работа Комиссии по противодействию коррупции и
урегулированию конфликта интересов с муниципальными служащими
|
2015-2019
|
|
|
|
|
|
|
|
4.5.
|
Задача 4.5. Работа по повышению мотивации и
престижа муниципального служащего
|
2016-2019
|
1 006 516,00
|
|
|
1 006 516,00
|
|
|
|
|
2015
|
|
-
|
|
|
-
|
|
|
|
|
2016
|
|
284 179,00
|
|
|
284 179,00
|
|
|
|
|
2017
|
|
153 979,00
|
|
|
153 979,00
|
|
|
|
|
2018
|
|
284 179,00
|
|
|
284 179,00
|
|
|
|
|
2019
|
|
284 179,00
|
|
|
284 179,00
|
|
|
|
4.5.1.
|
Мероприятие 4.5.1. Утверждение нормативного правого акта «О проведении
конкурса «Лучший муниципальный служащий органов местного самоуправления
городского округа «город Якутск» в новой редакции
|
2016-2019
|
1 006 516,00
|
|
|
1 006 516,00
|
|
|
|
|
2015
|
|
-
|
|
|
-
|
|
|
|
|
2016
|
|
284 179,00
|
|
|
284 179,00
|
|
|
|
|
2017
|
|
153 979,00
|
|
|
153 979,00
|
|
|
|
|
2018
|
|
284 179,00
|
|
|
284 179,00
|
|
|
|
|
2019
|
|
284 179,00
|
|
|
284 179,00
|
|
|
|
4.6.
|
Задача 4.6. Разработка механизмов ротации
кадрового состава муниципальных служащих
|
2015-2019
|
|
|
|
|
|
|
|
4.6.1.
|
Мероприятие 4.6.1. Разработка положения о ротации кадров в городском
округе «город Якутск»
|
2015-2019
|
|
|
|
|
|
|
|
5
|
Цель 5. Улучшение условий и охраны труда в целях
снижения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости
работников
|
2015-2019
|
1 943 847,30
|
|
|
1 943 847,30
|
|
Отдел охраны труда
|
|
|
2015
|
|
394 601,30
|
|
|
394 601,30
|
|
|
|
|
2016
|
|
319 246,00
|
|
|
319 246,00
|
|
|
|
|
2017
|
|
410 000,00
|
|
|
410 000,00
|
|
|
|
|
2018
|
|
410 000,00
|
|
|
410 000,00
|
|
|
|
|
2019
|
|
410 000,00
|
|
|
410 000,00
|
|
|
|
5.1.
|
Задача 5.1.
Снижение рисков несчастных случаев, уровня производственного
травматизма и профессиональной заболеваемости
|
2015-2019
|
140 646,70
|
|
|
140 646,70
|
|
|
|
|
2015
|
|
25 000,70
|
|
|
25 000,70
|
|
|
|
|
2016
|
|
25 646,00
|
|
|
25 646,00
|
|
|
|
|
2017
|
|
30 000,00
|
|
|
30 000,00
|
|
|
|
|
2018
|
|
30 000,00
|
|
|
30 000,00
|
|
|
|
|
2019
|
|
30 000,00
|
|
|
30 000,00
|
|
|
|
5.1.1.
|
Мероприятие 5.1.1. Разработка и утверждение нормативно-правовых
документов в области охраны труда
|
2015-2019
|
|
|
|
|
|
|
|
5.1.2.
|
Мероприятие 5.1.2. Разработка и обновление систем управления охраной
труда, локальных нормативных актов, инструкций по охране труда
|
2015-2019
|
|
|
|
|
|
|
|
5.1.3.
|
Мероприятие 5.1.3. Приобретение нормативно-технической, справочной
литературы по охране труда.
|
2015-2019
|
140 646,70
|
|
|
140 646,70
|
|
|
|
|
2015
|
|
25 000,70
|
|
|
25 000,70
|
|
|
|
|
2016
|
|
25 646,00
|
|
|
25 646,00
|
|
|
|
|
2017
|
|
30 000,00
|
|
|
30 000,00
|
|
|
|
|
2018
|
|
30 000,00
|
|
|
30 000,00
|
|
|
|
|
2019
|
|
30 000,00
|
|
|
30 000,00
|
|
|
|
5.1.4.
|
Мероприятие 5.1.4. Организация кабинетов охраны труда, оформление
уголков, стендов по охране труда, бюллетеней, приобретение предметов
наглядной агитации
|
2015-2019
|
|
|
|
|
|
|
|
5.2.
|
Задача 5.2.
Создание условий, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья
работников в процессе трудовой деятельности.
|
2015-2019
|
1 292 400,60
|
|
|
1 292 400,60
|
|
|
|
|
2015
|
|
256 000,60
|
|
|
256 000,60
|
|
|
|
|
2016
|
|
256 400,00
|
|
|
256 400,00
|
|
|
|
|
2017
|
|
260 000,00
|
|
|
260 000,00
|
|
|
|
|
2018
|
|
260 000,00
|
|
|
260 000,00
|
|
|
|
|
2019
|
|
260 000,00
|
|
|
260 000,00
|
|
|
|
5.2.1.
|
Мероприятие 5.2.1. Обеспечение работников средствами индивидуальной и
коллективной защиты
|
2015-2019
|
|
|
|
|
|
|
|
5.2.2.
|
Мероприятие 5.2.2. Организация конкурсов в области охраны труда,
награждение, проведение городских мероприятий
|
2015-2019
|
1 292 400,60
|
|
|
1 292 400,60
|
|
|
|
|
2015
|
|
256 000,60
|
|
|
256 000,60
|
|
|
|
|
2016
|
|
256 400,00
|
|
|
256 400,00
|
|
|
|
|
2017
|
|
260 000,00
|
|
|
260 000,00
|
|
|
|
|
2018
|
|
260 000,00
|
|
|
260 000,00
|
|
|
|
|
2019
|
|
260 000,00
|
|
|
260 000,00
|
|
|
|
5.3.
|
Задача 5.3. Снижение удельного веса
работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам
(% от общей численности занятых в экономике)
|
2015-2019
|
|
|
|
|
|
|
|
5.3.1.
|
Мероприятие 5.3.1. Проведение медицинских осмотров работников
|
2015-2019
|
|
|
|
|
|
|
|
5.4.
|
Задача 5.4 Снижение удельного веса работников,
занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам (% от общей
численности занятых в экономике)
|
2015-2019
|
510 800,00
|
|
|
510 800,00
|
|
|
|
|
2015
|
|
113 600,00
|
|
|
113 600,00
|
|
|
|
|
2016
|
|
37 200,00
|
|
|
37 200,00
|
|
|
|
|
2017
|
|
120 000,00
|
|
|
120 000,00
|
|
|
|
|
2018
|
|
120 000,00
|
|
|
120 000,00
|
|
|
|
|
2019
|
|
120 000,00
|
|
|
120 000,00
|
|
|
|
5.4.1.
|
Мероприятие 5.4.1. Проведение специальной оценки условий труда с
последующей сертификацией организации работ по охране труда
|
2015-2019
|
510 800,00
|
|
|
510 800,00
|
|
|
|
|
2015
|
|
113 600,00
|
|
|
113 600,00
|
|
|
|
|
2016
|
|
37 200,00
|
|
|
37 200,00
|
|
|
|
|
2017
|
|
120 000,00
|
|
|
120 000,00
|
|
|
|
|
2018
|
|
120 000,00
|
|
|
120 000,00
|
|
|
|
|
2019
|
|
120 000,00
|
|
|
120 000,00
|
|
|
|
|
ВСЕГО
|
|
126 909 960,31
|
|
|
126 909 960,31
|
|
|
|
|
2015
|
|
10 881 343,80
|
|
|
10 881 343,80
|
|
|
|
|
2016
|
|
24 686 554,61
|
|
|
24 686 554,61
|
|
|
|
|
2017
|
|
29 150
525,00
|
|
|
29 150
525,00
|
|
|
|
|
2018
|
|
31 091
448,20
|
|
|
31 091
448,20
|
|
|
|
|
2019
|
|
31 100
088,70
|
|
|
31 100
088,70
|
|
|
Читайте также
|
