Постановление Правительства Забайкальского края от 22.08.2016 № 355

Предполагаемая дата увольнения       ________________________________

                                                                                    (число, месяц, год)

* Сведения представляются в Центры занятости населения по месту жительства работников.  Сведения считаются представленными только в случае заполнения информацией всей предлагаемой формы.                                                                                                                                                                                                          

_______________________________                   __________________                              ___________________________________________________                        

  Руководитель (представитель работодателя)           (подпись)                                                                  (Ф.И.О. полностью)

 «_____»_________20__г.

М.П. (при ее наличии)

Ф.И.О. и телефон исполнителя                                                                                                                                                                                                                                                                              

____________________

ПРИЛОЖЕНИЕ № 4

к Порядку представления работодателями сведений и информации в органы службы занятости населения

ФОРМА

СВЕДЕНИЯ

о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также о приостановке производства

_____________________________________________________________________________

(наименование или Ф.И.О. работодателя )

_____________________________________________________________________________

(ИНН, юридический адрес, телефон, вид экономической деятельности)

Сведения представляются (пометить необходимые позиции):

о введении режима неполного рабочего дня
о введении режима неполной рабочей недели
о приостановке производства

Среднесписочная численность работников (без совместителей) на момент принятия решения о введении режима неполной занятости: ________________________ человек.

Причина принятия работодателем решения о введении режима неполной занятости

_____________________________________________________________________________.

Численность работников, работающих неполное рабочее время по инициативе работодателя,  _____________________ человек / продолжительность неполного рабочего

времени в среднем __________________________________________ часов в неделю.

Численность работников, находящихся в простое по инициативе работодателя,

____________ человек / время простоя  с _____ по ______________, всего_________ дней.

Численность работников, которым были предоставлены отпуска без сохранения заработной платы,  ____ человек/ продолжительность отпусков _____________ дней.                                                                                                               

Руководитель (представитель работодателя)     _________________       _________________

                         (подпись)                   (расшифровка подписи)

М.П. (при ее наличии)

___________________