Постановление Администрации муниципального района "Оловяннинский район" Оловяннинского района от 05.04.2017 № 118

*не является гарантированной ежемесячной выплатой, устанавливается на определенный срок в пределах фонда оплаты труда и выплачивается в целях поощрения за работу, требующую максимально качественного и своевременного выполнения, инициативных решений в соответствии с критериями, установленными локальными актами;

** не является гарантированной ежемесячной выплатой, устанавливается в пределах фонда оплаты труда по итогам оценки результативности и качества работы на основании показателей премирования.

Таблица 2

Коэффициенты удорожания К_гс

Категория населенного пункта	Значение коэффициента
Поселок городского типа (рабочий поселок), сельский населенный пункт	1,25
Город	1,00

Таблица 3

Структура фонда оплаты труда непедагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций

№ п/п	Наименование, показатель	Размер
I	Должности руководителей
1	Оклад (должностной оклад):	руб.
1.1.	руководителя (директора, заведующего, начальника)*	9 900 - 18 563
1.2.	заместителя руководителя (директора, заведующего, начальника)**	8 415 – 15 779
1.3.	руководителя (заведующего, начальника, директора, управляющего) структурного подразделения:
1.3.1.	в образовательных учреждениях, расположенных в городской местности и поселках городского типа (рабочих поселках)	7 300
1.3.2.	в  образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, с учётом повышения оклада на 25 процентов	9 125
2	Стимулирующие выплаты:	% к окладу
2.1.	надбавка за выслугу лет:
	стаж работы от 1 года до 5 лет	5
	стаж работы от 5 до 10 лет	10
	стаж работы от 10 до 15 лет	15
	стаж работы от 15 и более лет	25
2.2.	надбавка за почетное звание, ученую степень, ученое звание:
2.2.1.	за почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, начинающиеся со слова «Народный»	20
2.2.2.	за почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, начинающиеся со слова «Заслуженный»	10
2.2.3.	за почетные профессиональные звания Забайкальского края, почетные профессиональные звания Читинской области, почетные звания профессиональных работников Читинской области, почетные звания по профессии Агинского Бурятского автономного округа	5
2.3.	система премирования***	до 100
3	Компенсационные выплаты:
3.1.	коэффициент районного регулирования:	коэффициент к заработной плате
3.1.1.	муниципальный район «Оловяннинский  район»	1,7
II	Должности учебно-вспомогательного персонала
4	Оклад (должностной оклад):	руб.
4.1.	помощника воспитателя	3 855
4.2.	младшего воспитателя	3 955
5	Стимулирующие выплаты:
5.1.	Надбавка за выслугу лет:
5.1. 5.2.	стаж работы от 1 года до 5 лет	5
	стаж работы от 5 до 10 лет	10
	стаж работы от 10 до 15 лет	15
	стаж работы от 15 и более лет	25
	Надбавка молодым специалистам	20
5.3.	Выплата за интенсивность	до 50
5.4.	Система премирования***	до 100

*должностной оклад руководителя устанавливается учредителем образовательной организации (но не более указанных значений)с учетом отнесения организации к группе по оплате труда с применением кратности оклада руководителя муниципальной образовательной организации к окладу рабочего первого квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня», в размере 3 300 руб. Группы по оплате труда определяются в соответствии со среднесписочной численностью обучающихся муниципальных образовательных организаций;

** величина должностного оклада заместителя руководителя на 15 процентов ниже оклада руководителя;

***не является гарантированной ежемесячной выплатой, устанавливается в пределах фонда оплаты труда по итогам оценки результативности и качества работы на основании показателей премирования.

4. Норматив финансового обеспечения расходов на приобретение учебников и учебных пособий, средств обучения, игр, игрушек устанавливается в размере 3 процентов от нормативов финансового обеспечения расходов на оплату труда работников муниципальных дошкольных организаций.

УТВЕРЖДЕНА

Постановлением администрации

муниципального района

«Оловяннинский район»

«____»__________201      г №______

МЕТОДИКА

расчета размера субвенций, выделяемых из бюджета муниципального района «Оловяннинский район», на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях

1. Настоящая Методика предназначена для расчета размера субвенций на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях муниципального района «Оловяннинский район» путем финансирования расходов на оплату труда работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, приобретение учебников и учебных пособий, средств обучения, игр, игрушек (за исключением расходов на содержание зданий и оплату коммунальных услуг).

2. Расчет общего объема субвенций для i-го дошкольной образовательной организации,  (Cⁱ_общ) производится по формуле:

 Cⁱ_{общ =} Сⁱ_от  + Сⁱ_уч , где:

Сⁱ_от  – общий объем субвенций в части финансирования расходов на оплату труда работников муниципальных дошкольных образовательных организаций;

Сⁱ_уч   – общий объем субвенций в части финансирования расходов на приобретение учебников и учебных пособий, средств обучения, игр, игрушек (за исключением расходов на содержание зданий и оплату коммунальных услуг).

3. Общий объем субвенций в части финансирования расходов на оплату труда работников муниципальных дошкольных образовательных организаций  Сⁱ_от рассчитывается по формуле:

Сⁱ_от = ©ⁱ_j N_фот × aⁱ_j  , где:

N_фот – норматив финансового обеспечения расходов на оплату труда работников муниципальных дошкольных образовательных организаций в расчете на одного обучающегося в соответствии с методикой расчета норматива финансового обеспечения государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях на одного обучающегося, утвержденной настоящим постановлением;

aⁱ_j – количество обучающихся в муниципальных дошкольных образовательных организациях.

4. Общий объем субвенций на приобретение учебников и учебных пособий, средств обучения, игр, игрушек (за исключением расходов на содержание зданий и оплату коммунальных услуг) составляет 3 процента от общего объема субвенций в части финансирования расходов на оплату труда для дошкольной образовательной организации.

____________

УТВЕРЖДЕН

Постановлением администрации

муниципального района

«Оловяннинский район»

«____»__________201 г №____

ПОРЯДОК

расходования субвенций, выделяемых из бюджета муниципального района «Оловяннинский район»
на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение  общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях

1.  Настоящий Порядок определяет правила расходования субвенций, выделяемых из бюджета муниципального района «Оловяннинский район» на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях (далее - субвенции).

2.  Субвенции предоставляются для реализации  образовательных программ дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях, муниципальных общеобразовательных организациях.

3.  Субвенции направляются для финансирования следующих расходов муниципальных дошкольных образовательных организаций:

на оплату труда педагогических работников, перечень должностей которых утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 08 августа 2013 года № 678 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций»;

на оплату труда непедагогических работников, перечень и количество ставок которых приведены в приложениях № 1, 2 к настоящему Порядку;

на приобретение учебников и учебных пособий, средств обучения, игр, игрушек в соответствии с перечнем, приведенным в  приложении № 3 к настоящему Порядку.

4.  Муниципальное казённое учреждение Районный комитет по образованию и ДМ ежемесячно за 10 календарных дней до начала месяца, в котором осуществляется финансирование, подают заявки на финансирование субвенций в Министерство образования, науки и молодежной политики Забайкальского края (далее – Министерство) по форме, устанавливаемой Министерством.

5.  Субвенции в течение 5 рабочих дней со дня поступления средств на лицевой счет МКУ РКО и ДМ перечисляются на лицевые счета бюджетных учреждений, открытые для кассового обслуживания исполнения, исходя из сумм субвенций, предусмотренных в бюджете на текущий год.

6.  Органы управления образования  ежемесячно до 10-го числа месяца, следующего за отчетным, представляют в Министерство  отчеты об использовании субвенций по форме, устанавливаемой Министерством.

7.       Органы управления образования несут ответственность за нецелевое использование средств, выделенных из бюджета Забайкальского края на финансирование субвенций, в соответствии с действующим законодательством.

8.       Использование средств субвенции на финансирование расходов, не предусмотренных методикой расчета норматива финансового обеспечения государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях на одного обучающегося, утвержденной настоящим постановлением, не допускается. Перераспределение средств фонда оплаты труда между видами выплат допускается только с учетом предельных размеров негарантированных стимулирующих выплат. 

9.                Не использованные по состоянию на 1 января текущего года субвенции (далее – неиспользованные субвенции) подлежат возврату в доход бюджета Забайкальского края в течение первых 15 рабочих дней текущего года.

10.           Контроль, за целевым использованием субвенций, осуществляется Районным комитетом по образованию и делам молодежи и соответствующими органами государственного финансового контроля муниципального района «Оловяннинский район».

___________

                                                                    ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к Порядку расходования субвенций, выделяемых из бюджета Забайкальского края бюджету муниципального района «Оловяннинский район» на обеспечение государственных  гарантий  реализации прав на получение  общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных  дошкольных образовательных организациях

Перечень непедагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, финансирование расходов на оплату труда которых осуществляется за счет средств субвенции

№ п/п	Наименование должности
1.    Должности руководителей
1.1.	Руководитель (директор, заведующий, начальник) образовательного  учреждения
1.2.	Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника) образовательного учреждения
1.3.	Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения
2.    Должности учебно-вспомогательного персонала
2.1.	Помощник воспитателя
2.2.	Младший воспитатель

____________________

         ПРИЛОЖЕНИЕ № 2  

            к Порядку расходования субвенций, выделяемых из бюджета Забайкальского края бюджету муниципального  района «Оловяннинский район» на обеспечение государственных  гарантий  реализации прав на получение  общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных  дошкольных образовательных организациях

Максимальное количество ставок непедагогических работников, финансирование оплаты труда которых осуществляется

за счет средств субвенции

Наименование должности	Численность обучающихся, чел.
	до 75	76-125	126-175	176-225	226-275	276-325	326-375	376-425	426-475	476 и более
Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника) образовательного учреждения*, всего:	0,0	0,5	1,0	1,0	2,0	2,0	2,0	2,5	2,5	3,0
в т.ч. по учебно-воспитательной работе	0,0	0,5	0,5	0,5	1,0	1,0	1,0	1,5	1,5	2,0
по административно-хозяйственной работе	0,0	0,0	0,5	0,5	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0
Помощник воспитателя, младший воспитатель
режим работы в день 10,5 часов	4,5	7,25	10,0	13,0	16,0	19,0	22,0	24,5	27,5	32,0
режим работы в день 12 часов	5,0	8,25	11,5	15,0	18,0	21,5	24,75	28,0	31,5	35
режим работы в день 24 часа	10,0	16,5	23,0	30,0	36,0	43,0	49,0	56,0	62,5	69,0

* руководитель (директор, заведующий, начальник) образовательной организации самостоятельно распределяет ставки заместителей руководителя (директора, заведующего, начальника) между должностями, не превышая максимального количества, указанного в таблице

________________

         ПРИЛОЖЕНИЕ № 3  

            к Порядку расходования субвенций, выделяемых из бюджета Забайкальского края бюджету муниципального  района «Оловяннинский район» на обеспечение государственных  гарантий  реализации прав на получение  общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных  дошкольных образовательных организациях

Перечень учебников и учебных пособий, средств обучения, игр, игрушек, приобретаемых за счет средств субвенции

№  п/п	Наименование
1.	Игры
2.	Игрушки
3.	Средства обучения:
3.1.	спортивное оборудование и инвентарь
3.2.	музыкальные инструменты
3.3.	учебная мебель
3.4.	аудиовизуальные пособия
3.5.	учебно-наглядные пособия, в т. ч. модели, макеты и муляжи
3.6.	аппаратно-программные средства
3.7.	интерактивные центры и панели (напольные, настольные, настенные)
3.8.	компьютер и комплектующие материалы к нему
3.9.	печатное устройство и копировально-множительная техника, расходные материалы и комплектующие к ним
3.10.	канцелярские расходы
4.	Игровое оборудование для детских площадок

______________