Постановление Администрации Томской области от 31.03.2017 № 119а

«№ п/п

Наименование показателя

Единица измере-ния

Пункт Федераль-ного плана статистичес-ких работ

Периодич-ность сбора данных

Временные характерис-тики показателя

Алгоритм формирования (формула) расчета показателя

Метод сбора информации

Ответственный за сбор данных по показателю

Дата получения фактического значения показателя

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1.

Показатель задачи 1. Профессиональное развитие государственных гражданских служащих Томской области

1.1.

Доля государственных гражданских служащих Томской области, успешно завершивших обучение (получивших документ установленного образца) по программам дополнительного профессионального образования, от общей численности государственных гражданских служащих Томской области, принявших участие в обучении по этим программам

%

-

ежеквар-тально

На конец отчетного периода

Чузо/Чгсо x 100%, где: Чузо – число государственных гражданских служащих Томской области, успешно завершивших обучение (получивших документ установленного образца) по программам дополнительного профессионального образования в соответствующем году, чел.; Чгсо – численность государственных гражданских служащих Томской области, принявших участие в обучении, чел.

периодичес-кая отчетность

Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области

ежекварталь-но, до 25-го числа месяца, следующего за отчетным

2.

Показатель задачи 2. Профессиональное развитие управленческих кадров организаций приоритетных отраслей экономики Томской области

2.1.

Степень выполнения квоты Томской области для специалистов, направляемых на подготовку в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации

%

-

ежеквар-тально

На конец отчетного периода

Чпс/Чус x 100%, где: Чпс – число специалистов, чьи документы представлены в Федеральную комиссию по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, чел.; Чус – число специалистов, утвержденных Федеральной комиссией по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, чел.

периодичес-кая отчетность

Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области

ежекварталь-но, до 25-го числа месяца, следующего за отчетным

2.2.

Доля специалистов, утвержденных к участию в обучении в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, от общего числа представленных для участия

%

-

ежегодно

На конец отчетного периода

Чсу / Очс x 100%, где: Чсу – число специалистов, утвержденных к участию в обучении в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, чел.; Очс – общее число специалистов, чьи документы представлены в Федеральную комиссию по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, чел.

периодичес-кая отчетность

Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области

ежегодно, не позднее 31 декабря

3.

Показатель задачи 3. Награды Томской области

3.1.

Доля врученных наград от представленных к вручению

%

-

ежеквар-тально

На конец отчетного периода

Квн / Кпвн x 100%, где: Квн – количество врученных наград, шт.; Кпвн – количество представленных к вручению наград, чел.

периодичес-кая отчетность

Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области

ежекварталь-но, до 25-го числа месяца, следующего за отчетным

4.

Показатель задачи 5. Содействие в подготовке управленческих кадров организаций приоритетных отраслей экономики и социальной сферы, расположенных на территории Томской области

4.1.

Доля специалистов, прошедших обучение, от общего количества специалистов, приступивших к обучению в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации

%

-

ежеквартально

На конец отчетного периода

Чпогп / Чпко x 100%, где: Чпогп – число специалистов, прошедших обучение в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, чел.; Чпко – число специалистов, приступивших к обучению в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, чел.

периодичес-кая отчетность

Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области

ежекварталь-но, до 25-го числа месяца, следующего за отчетным»;

3) таблицу главы 3 «Перечень ведомственных целевых программ, основных мероприятий и ресурсное обеспечение реализации подпрограммы 2» изложить в следующей редакции:

«№ п/п	Наименование подпрограммы, задачи подпрограммы, ВЦП (основного мероприятия) государственной программы	Срок реализа-ции		Объем финанси-рования (тыс. рублей)			В том числе за счет средств:					Участник/ участник мероприятия	Показатели конечного результата ВЦП (основного мероприятия), показатели непосредственного результата мероприятий, входящих в состав основного мероприятия, по годам реализации
							федераль-ного бюджета (по согласо-ванию) (прогноз)	областного бюджета	местных бюджетов (по согласо-ванию) (прогноз)		внебюд-жетных источ-ников (по согласо-ванию) (прогноз)
													наименование и единица измерения	значения по годам реализа-ции
Подпрограмма 2 «Развитие государственной гражданской службы»
1.	Задача 1. Профессиональное развитие государственных гражданских служащих Томской области
1.1.	ВЦП 3 «Профессиональное развитие государственных гражданских служащих Томской области»	всего		38199,5			X	38199,5	X		X	Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области	X	X
		2015 год		6868,5			-	6868,5	-		-		Доля государственных гражданских служащих Томской области, успешно завершивших обучение (получивших документ установленного образца) по программам дополнительного профессионального образования, от общей численности государственных гражданских служащих Томской области, принявших участие в обучении по этим программам, %	95
		2016 год		7536,2			-	7536,2	-		-			95
		2017 год		5948,7			-	5948,7	-		-			95
		2018 год		5948,7			-	5948,7	-		-			95
		2019 год		5948,7			-	5948,7	-		-			95
		2020 год		5948,7			-	5948,7	-		-			95
2.	Задача 2. Профессиональное развитие управленческих кадров организаций приоритетных отраслей экономики Томской области
2.1.	ВЦП 4 «Профессиональное развитие управленческих кадров организаций приоритетных отраслей экономики Томской области»	всего		17936,4			X	17936,4	X		X	Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области	X	X
		2015 год		3243,5			-	3243,5	-		-		Степень выполнения квоты Томской области для специалистов, направляемых на подготовку в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, %	100
		2016 год		3030,5			-	3030,5	-		-			100
		2017 год		2915,6			-	2915,6	-		-		Доля специалистов, утвержденных к участию в обучении в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, от общего числа представленных для участия, %	95
		2018 год		2915,6			-	2915,6	-		-			95
		2019 год		2915,6			-	2915,6	-		-			95
		2020 год		2915,6			-	2915,6	-		-			95
3.	Задача 3. Награды Томской области
3.1.	ВЦП 5 «Награды Томской области»	всего		24740,6			X	24740,6	X		X	Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области	X	X
		2015 год		4963,6			-	4963,6	-		-		Доля врученных наград от представленных к вручению, %	100
		2016 год		3955,4			-	3955,4	-		-			100
		2017 год		3955,4			-	3955,4	-		-			100
		2018 год		3955,4			-	3955,4	-		-			100
		2019 год		3955,4			-	3955,4	-		-			100
		2020 год		3955,4			-	3955,4	-		-			100
4.	Задача 5. Содействие в подготовке управленческих кадров организаций приоритетных отраслей экономики и социальной сферы, расположенных на территории Томской области
4.1.	Основное мероприятие. Подготовка управленческих кадров для орга-низаций народного хозяйства Российской Федерации	всего	25695,9			9366,1		6680,0		X	9649,8	Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области	X		X
		2015 год	3499,2			1723,5		-		-	1775,7		Доля специалистов, прошедших обучение, от общего количества специалистов, приступивших к обучению в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, %		100
		2016 год	1954,3			962,6		-		-	991,7				100
		2017 год	5060,6			1670,0		1670,0		-	1720,6				100
		2018 год	5060,6			1670,0		1670,0		-	1720,6				100
		2019 год	5060,6			1670,0		1670,0		-	1720,6				100
		2020 год	5060,6			1670,0		1670,0		-	1720,6				100
4.1.1.	Организация и подготовка специалистов в соответствии с квотой	всего	25695,9		9366,1			6680		X	9649,8	Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области	X			X
		2015 год	3499,2		1723,5			-		-	1775,7		Количество специалистов, прошедших обучение в рамках Госплана, чел.			80
		2016 год	1954,3		962,6			-		-	991,7					39
		2017 год	5060,6		1670,0			1670,0		-	1720,6					80
		2018 год	5060,6		1670,0			1670,0		-	1720,6					80
		2019 год	5060,6		1670,0			1670,0		-	1720,6					80
		2020 год	5060,6		1670,0			1670,0		-	1720,6					80
5.	Итого по подпрограмме 2	всего	106572,4		9366,1			87556,5		-	9649,8	-	-			X
		2015 год	18574,8		1723,5			15075,6		-	1775,7	-	-			X
		2016 год	16476,4		962,6			14522,1		-	991,7	-	-			X
		2017 год	17880,3		1670,0			14489,7		-	1720,6	-	-			X
		2018 год	17880,3		1670,0			14489,7		-	1720,6	-	-			X
		2019 год	17880,3		1670,0			14489,7		-	1720,6	-	-			X
		2020 год	17880,3		1670,0			14489,7		-	1720,6	-	-			X»;