Решение Совета народных депутатов г. Юрги от 18.03.2016 № 276

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ГОРОДА ЮРГИ

РЕШЕНИЕ

от 18.03.2016 № 276

г. Юрга

Об утверждении Положения о порядке выплаты единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию муниципальным служащим Юргинского городского округа

В соответствии со статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Кемеровской области от 30.06.2007 №103-ОЗ «О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы», руководствуясь статьёй 27 Устава Юргинского городского округа, Юргинский городской Совет народных депутатов

РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение о порядке выплаты единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию муниципальным служащим Юргинского городского округа, согласно приложению.

2. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования в приложении к городской газете «Резонанс-Ю» - «Вестник Юргинского городского Совета народных депутатов и Администрации г. Юрги».

3.                  Обнародовать настоящее решение на официальном сайте Администрации города Юрги в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Председатель Юргинского городского

Совета народных депутатов           А.Н. Крылов

Приложение к решению

Юргинского городского

Совета народных депутатов

от 18.03.2016 №276

Положение

о порядке выплаты единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию муниципальным служащим

Юргинского городского округа

Статья 1. Общие положения

1.                Положение о порядке выплаты единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию муниципальным служащим Юргинского городского округа (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьёй 9 Закона Кемеровской области от 30.06.2007 №103-ОЗ «О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы».

2.                Единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию муниципальным служащим Юргинского городского округа (далее - единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию) является одной из форм поощрения муниципального служащего за многолетний добросовестный труд.

3.                Финансирование расходов, связанных с реализацией Положения, осуществляется в пределах средств, предусмотренных в городском бюджете на соответствующий финансовый год.

Статья 2. Условия выплаты единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию

1.                Единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию выплачивается при условии, если муниципальный стаж муниципального служащего составляет не менее 5 лет.

2.                Стаж муниципальной службы определяется в календарном исчислении в соответствии с  законом Кемеровской области.

3.                Для муниципальных служащих, ранее получавших аналогичные единовременные выплаты (пособия, поощрения) при увольнении с федеральной государственной службы, с государственной гражданской службы или муниципальной службы, вышеуказанное поощрение рассчитывается исходя из стажа муниципальной службы и фактически отработанного времени в органах местного самоуправления Юргинского городского округа.

4.                Лицам, являющимся пенсионерами, вышедшим на пенсию с муниципальной службы, не получившим в связи с этим единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию и продолжающим замещать должности муниципальной службы Юргинского городского округа, при увольнении по любым основаниям, не связанным с виновными действиями, поощрение выплачивается в порядке, предусмотренном Положением.

5.                Единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию не выплачивается:

5.1. лицам, уволенным с муниципальной службы в связи с утратой доверия;

5.2. лицам, увольняемым в связи с однократным грубым или неоднократным нарушением служебной дисциплины;

5.3. лицам, увольняемым в связи с осуждением (в том числе и к условной мере наказания) за преступление, на основании вступившего в законную силу приговора суда;

5.4. применения административного наказания в виде дисквалификации.

Статья 3. Размер единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию

1.            Единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию выплачивается кратно минимальному размеру оплаты труда (далее – МРОТ), установленному федеральным законодательством для регулирования оплаты труда на момент выхода на пенсию.

2.             В зависимости от стажа муниципальной службы единовременное поощрение выплачивается в следующих размерах:

При стаже муниципальной службы	Количество МРОТ
От 5 до 8лет	3
От 8 до 10 лет	5
От 10 до 15 лет	8
Свыше 15 лет	10

3.                В зависимости от фактически отработанного времени в органах местного самоуправления Юргинского городского округа единовременное поощрение выплачивается в следующих размерах:

4.                 

При стаже муниципальной службы и фактически отработанного времени в органах местного самоуправления Юргинского городского округа	Количество МРОТ
От 5 до 8лет	3
От 8 до 10 лет	5
От 10 до 15 лет	8
Свыше 15 лет	10

Статья 4. Основания и порядок выплаты единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию

1.                Основанием для выплаты единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию муниципальному служащему являются представленные отделом кадров:

1.1. распоряжение о прекращении трудовых отношений со служащим, замещавшим должность муниципальной службы в органе местного самоуправления в связи с выходом на пенсию;

1.2. справка, подтверждающая срок его фактической работы в органах местного самоуправления Юргинского городского округа.

2.                Единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию выплачивается органами местного самоуправления и их структурными подразделениями откуда лицо, замещавшее должность муниципальной службы, увольняется в связи с выходом на пенсию, одновременно с последним расчетом заработной платы.