Расширенный поиск
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ от 30.12.2005 № 187
ГУБЕРНАТОР ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 30 декабря
2005 г. N 187 Утратило силу - ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО
АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ от
17.03.2011 № 40 О ВНЕСЕНИИ
ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА АВТОНОМНОГО
ОКРУГА ОТ 25.04.2005 N 55 В целях реализации постановления Губернатора автономного округа от 30.12.2005 N 186 "О проведении эксперимента": 1. Внести изменение в постановление Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25.04.2005 N 55 "О социальной защищенности и премировании лиц, замещающих государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, и лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" (с изменением от 28.09.2005), изложив раздел 2 приложения к постановлению в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению. 2. Установить, что приложение к настоящему постановлению действует на период проведения эксперимента. 3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Губернатора - руководителя Администрации Губернатора автономного округа В.Д.Кривых. Губернатор автономного округа А.В.ФИЛИПЕНКО Приложение действовало в период проведения эксперимента (пункт 2 данного документа). Приложение к постановлению Губернатора автономного округа от 30.12.2005 N 187 2. Ежемесячное денежное поощрение 2.1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается лицам, замещающим государственные должности автономного округа, и лицам, замещающим должности гражданской службы автономного округа, за качественное и своевременное выполнение служебных обязанностей, инициативность, дисциплинированность в целях материального стимулирования, повышения эффективности и качества результатов служебной деятельности. 2.2. Размеры ежемесячного денежного поощрения установлены Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, и лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" и выплачиваются: - лицам, замещающим государственные должности автономного округа, в размере шести ежемесячных денежных вознаграждений; - по высшим должностям гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)" в размере 3,2 должностного оклада; - по главным должностям гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты", "обеспечивающие специалисты" в размере 3,1 должностного оклада; - по ведущим должностям гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты", "обеспечивающие специалисты" в размере 2,9 должностного оклада; - по старшим должностям гражданской службы категорий "специалисты", "обеспечивающие специалисты" в размере 2,7 должностного оклада; - по младшим должностям гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" в размере 2,6 должностного оклада. 2.3. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается за фактически отработанное время в календарном месяце. 2.4. Ежемесячное денежное поощрение лицам, впервые назначенным на государственную должность автономного округа, и лицам, впервые назначенным на должность гражданской службы автономного округа, выплачивается со следующего месяца (по истечении календарного месяца). 2.5. Фактически отработанное время для расчета размера ежемесячного денежного поощрения определяется согласно табелю учета рабочего времени. 2.6. Условия для выплаты ежемесячного денежного поощрения. В максимальном размере ежемесячное денежное поощрение выплачивается при выполнении следующих условий: 2.6.1. Качественное, своевременное выполнение функциональных обязанностей лиц, замещающих государственные должности автономного округа, должностных обязанностей, предусмотренных служебным контрактом, должностным регламентом гражданского служащего, квалифицированная подготовка документов. 2.6.2. Качественное, своевременное выполнение планов работы, постановлений, распоряжений и поручений Губернатора автономного округа, Правительства автономного округа, курирующих заместителей Председателя Правительства автономного округа, непосредственного руководителя, а также решений Думы автономного округа по вопросам, входящим в компетенцию лица, замещающего государственную должность автономного округа, или лица, замещающего должность гражданской службы. 2.6.3. Квалифицированное, в установленный срок рассмотрение заявлений, писем, жалоб от организаций и граждан. 2.6.4. Проявленная инициатива в выполнении должностных обязанностей и внесение предложений для более качественного и полного решения вопросов, предусмотренных административным регламентом. 2.6.5. Соблюдение служебной дисциплины, умение организовать работу, эмоциональная выдержка, бесконфликтность, создание здоровой, деловой обстановки в коллективе. 2.6.6. Перечень упущений, за которые производится снижение размера ежемесячного денежного поощрения:
2.7. Условия для выплаты ежемесячного денежного поощрения с учетом показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности для отдельных должностей государственной гражданской службы, участвующих в эксперименте:
2.8. Порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения. 2.8.1. Ежемесячно, до 25 числа текущего месяца, Организационно-контрольным управлением Администрации Губернатора автономного округа представляется заместителю Губернатора - руководителю Администрации Губернатора автономного округа информация о фактах нарушения условий, перечисленных в пункте 2.6 настоящего Положения. На основании представленной информации представителем нанимателя принимается решение о размере выплаты ежемесячного денежного поощрения. 2.8.2. Ежемесячно, до 25 числа текущего месяца, представитель нанимателя (руководитель исполнительного органа государственной власти) определяет размер премии лицам, замещающим должности гражданской службы в соответствующем государственном органе, с учетом предложений непосредственного руководителя (руководителя структурного подразделения) и представляет в соответствующую бухгалтерию информацию о размере выплаты, в т.ч. о причине снижения размера ежемесячного денежного поощрения. 2.8.3. Ежемесячно, до 25 числа текущего месяца, представитель нанимателя определяет размер ежемесячного денежного поощрения с учетом показателей эффективности и результативности, указанным в пункте 2.7 Положения, с учетом предложений заместителей Председателя Правительства автономного округа. Утвержденная ведомость представляется в соответствующую бухгалтерию. Размер ежемесячного денежного поощрения от должностного оклада за основные показатели определяется согласно столбцу 3 пункта 2.7. Размер ежемесячного денежного поощрения за дополнительные показатели определяется путем суммирования размера ежемесячного денежного поощрения по трем показателям, указанным в столбце 4 пункта 2.7. Для определения итогового размера ежемесячного денежного поощрения суммируются размер ежемесячного денежного поощрения за основные показатели и размер ежемесячного денежного поощрения за дополнительные показатели. Процент снижения применяется к итоговому размеру ежемесячного денежного поощрения и производится согласно подпункту 2.6.6 Положения. 2.8.4. Размер ежемесячного денежного поощрения, подлежащий выплате, оформляется ведомостью согласно приложению к настоящему Положению. 2.8.5. Лица, замещающие государственные должности автономного округа и должности гражданской службы автономного округа, которым снижен размер ежемесячного денежного поощрения, должны быть ознакомлены с распоряжением (приказом) представителя нанимателя о размере ежемесячного денежного поощрения, подлежащего выплате, и причине снижения ежемесячного денежного поощрения. Решение о снижении ежемесячного денежного поощрения может быть обжаловано в установленном законодательством порядке. Факт обжалования не приостанавливает действие решения о снижении ежемесячного денежного поощрения. Приложение к Положению о порядке установления и выплаты ежемесячного денежного поощрения и премии УТВЕРЖДАЮ _____________________________ _____________________________ _____________________________ ВЕДОМОСТЬ НА
ВЫПЛАТУ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ _____________________________________________________ _____________________________________________________ за
________________________________
Руководитель _________________________ -------------------------------- * Столбцы 6, 7 заполняются для лиц, замещающих должности государственной гражданской службы, указанные в пункте 2.7 Положения. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|