ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ от 12.08.2011 № 298-п

Примечание:

Группа по оплате труда заведующего аптекой, входящей в состав учреждения здравоохранения на правах структурного подразделения, определяется по пункту 8.2.7 настоящего Положения.

1.3.16. В пункте 8.2:

1.3.16.1. В подпункте 8.2.1:

после слов "(клинико-диагностические) центры," дополнить словами "центральные районные больницы сельских районов, а также учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, с одновременным выполнением функций территориальных центров";

дополнить абзацами следующего содержания:

"Территориальный центр организуется на базе одного из учреждений соответствующего профиля в автономном округе и выполняет функции окружного консультативного, лечебно-диагностического, организационно-методического центра соответствующего направления деятельности. Функции территориального центра устанавливаются приказом Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

Группа по оплате труда руководителей центральных районных больниц, центральных городских больниц определяется с учетом числа коек как в самих больницах, так и в учреждениях, подведомственных им.".

1.3.16.2. В подпункте 8.2.3 после слов "в дневных стационарах" дополнить словами ", а также среднегодовое плановое число коек для новорожденных".

1.3.16.3. В подпункте 8.2.5:

в абзаце втором слова "(при наличии пластиковой тары)", ", не менее 200 литров антистафилококковой плазмы гипериммунной (замороженной), не менее 400 доз криопреципитата" исключить;

в абзаце третьем цифры "2.2.5" заменить цифрами "8.2.5";

в абзаце пятом слова "(одна доза приготавливается из 500 мл консервированной крови)" исключить.

1.3.16.4. Таблицу подпункта 8.2.6 изложить в следующей редакции:

Группы по  оплате труда руководителей     аптек	Число сметных коек
	Больницы,       диспансеры	Психоневрологические     учреждения, санатории,   санатории-профилактории	Родильные дома,  перинатальные     центры
I	1201 и более	2001 и более	-
II	от 801 до 1200	от 1501 до 2000	251 и более
III	от 501 до 800	от 1001 до 1500	от 101 до 250
IV	от 260 до 500	от 501 до 1000	до 100
V	свыше 50 до 250	свыше 50 до 500	-

1.3.17. В пункте 8.3 слово "государственных" исключить.

1.3.18. В пункте 9.2:

1.3.18.1. Абзац третий, заголовок таблицы, таблицу абзаца третьего признать утратившими силу.

1.3.18.2. В абзаце тридцатом раздела I Перечня учреждений и их структурных подразделений и должностей работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, которым устанавливаются компенсационные выплаты, изложить в следующей редакции:

"Работники учреждений здравоохранения, относящиеся к следующим должностям и категориям и выполняющие следующие виды работ".

1.3.19. В разделе X:

1.3.19.1. В пункте 10.2:

подпункт 10.2.1 дополнить абзацами следующего содержания:

"старшим врачам станций (отделений) скорой медицинской помощи;

врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям, в том числе состоящим в штате автотранспортных предприятий, выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и выездных реанимационных гематологических бригад.";

подпункт 10.2.2 дополнить абзацами следующего содержания:

"врачам и среднему медицинскому персоналу расположенных в сельской местности участковых больниц и амбулаторий;

среднему медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов.".

1.3.19.2. Дополнить пунктом 10.12 следующего содержания:

"10.12. Стимулирующие выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, а также выплаты за качество выполняемых работ, выплачиваются по основной должности исходя из должностного оклада (оклада), без учета компенсационных выплат за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда, других выплат.

Работникам учреждений, занимающим по совместительству штатные должности в учреждениях здравоохранения, стимулирующие выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, а также выплаты за качество выполняемых работ, выплачиваются и по должностям, занимаемым по совместительству в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей.".

1.3.20. В разделе XI:

1.3.20.1. Заголовок изложить в следующей редакции:

"Раздел XI. ИНЫЕ ВЫПЛАТЫ".

1.3.20.2. В пункте 11.1 после слов "дома ребенка" дополнить словами ", медицинскому персоналу учреждений дошкольного и общего образования, библиотекарям".

1.3.20.3. В пункте 11.6:

в абзаце первом слово "государственного" исключить;

таблицу изложить в следующей редакции:

Ученая степень, почетное звание	Часовая ставка (рублей)
Профессор, доктор наук, "Народный врач Российской Федерации", "Народный врач СССР"	748
Доцент, кандидат наук, "Заслуженный врач         Российской Федерации"	561
Лица, не имеющие ученой степени	374

1.3.20.4. В абзаце десятом пункта 11.8 слова "30 процентов" заменить словами "20 процентов".

1.3.20.5. В пункте 11.11:

в абзаце втором цифры "350" заменить цифрами "374";

в абзаце третьем слова "350 рублей", "3500 рублей" заменить соответственно словами "374 рубля", "3740 рублей в квартал".

1.3.20.6. После абзаца первого пункта 11.12 дополнить абзацем следующего содержания:

"В расчет месячного фонда оплаты труда для единовременной выплаты включается: должностной оклад (с учетом повышения за наличие квалификационной категории), компенсационные выплаты, выплаты за продолжительность непрерывной работы, доплаты, установленные пунктами 11.1, 11.2, 11.22 Положения, надбавки за ученую степень и почетное звание, доплата водителям за классность.".

1.3.20.7. Дополнить пунктами 11.21, 11.22 следующего содержания:

"11.21. Учреждения могут организовывать работу вахтовым методом.

За каждый день пребывания в местах оказания услуг (выполнения работ) в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места расположения работодателя (пункта сбора) до места оказания услуг (выполнения работ) и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы в размере 75 процентов должностного оклада.

Размер надбавки за вахтовый метод не должен превышать размер установленной нормы расходов на выплату суточных, предусмотренных работникам учреждений, финансируемых из бюджета автономного округа, за каждый день их нахождения в служебной командировке на территории автономного округа.

Исчисление надбавки за месяц производится путем деления месячного должностного оклада работника на количество календарных дней соответствующего месяца и умножения на сумму календарных дней пребывания работника в местах оказания услуг (выполнения работ) в период вахты и фактических дней его нахождения в пути от места расположения работодателя (пункта сбора) до места оказания услуг (выполнения работ) и обратно в этом месяце и на установленный настоящим постановлением размер надбавки за вахтовый метод работы.

Надбавка за вахтовый метод работы начисляется с применением районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

11.22. Медицинским работникам, участвующим в оказании медицинской помощи, а также работникам, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, устанавливается надбавка в связи с вредными и (или) опасными для здоровья и особыми и иными условиями труда в следующем порядке и размерах:

Перечень учреждений и их структурных подразделений, работа

в которых дает право на установление надбавки в размере

20 процентов должностного оклада (оклада), за осуществление

диагностики и лечения ВИЧ-инфицированных, а также

за работу, связанную с материалами, содержащими

вирус иммунодефицита человека

Наименование должности	Характер выполняемой работы
1. Центры по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями
Должности медицинского персонала,    руководителей и специалистов,        служащих и профессии рабочих	Диагностика, лечение и             непосредственное обслуживание      больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных
2. Учреждения и специализированные отделения учреждений здравоохранения,      предназначенные для лечения больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных
Должности медицинского персонала,    руководителей и специалистов,         служащих и профессии рабочих	Лечение и непосредственное         обслуживание больных СПИД и ВИЧ-   инфицированных
3. Учреждения здравоохранения и их структурные подразделения, за                     исключением перечисленных в пунктах 1 и 2
Должности медицинского персонала,    руководителей и специалистов,        служащих и профессии рабочих	Непосредственный контакт с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными при   проведении эпидрасследований,      консультаций, осмотров, оказании   медицинской помощи, судебно-       медицинской экспертизы и проведения другой работы
4. Лаборатории (отделы, отделения, группы) учреждений здравоохранения, на   которые возложено органами здравоохранения обслуживание населения на    ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крови и биологических жидкостей                  от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных
Должности медицинского персонала,    руководителей и специалистов,         служащих и профессии рабочих	Проведение всех видов лабораторных исследований крови и материалов,   поступающих от больных СПИДом и    ВИЧ-инфицированных

Примечание. В каждом учреждении на основании Перечня должен быть составлен и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным органом перечень работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, непосредственное обслуживание или контакт с больными) может устанавливаться надбавка в размере 20 процентов должностного оклада (оклада), в том числе за каждый час работы в условиях, предусмотренных Перечнем.".

1.3.21. В пункте 12.3 слова "прожиточного минимума" заменить словами "минимальной заработной платы".

1.3.22. Раздел XII дополнить пунктом 12.4 следующего содержания:

"12.4. Размеры должностных окладов подлежат индексации в порядке и сроки, предусмотренные Правительством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

Увеличение общего объема стимулирующих выплат, указанных в пункте 10.1 Положения, путем доведения его до 30 процентов, осуществляется при общей индексации расходов по фонду оплаты труда.".

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2011 года.

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Новости Югры".

И.о. Губернатора

Ханты-Мансийского

автономного округа - Югры

И.С.ПЕТРОВ