Постановление администрации Воронежской области от 10.06.2005 № 411

                       



                 Администрация Воронежской области

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                                                                                 
                                                                                 
    от 10.06.2005  N 411                                                          
                                                                                 
                                                                                 
                     Об утверждении положений

    (В редакции Постановления администрации Воронежской области
                      от 09.03.2007 г. N 169)


                                                                                 
    В  целях  реализации  Закона  Воронежской области от 30.05.2005 
года  №  29-ОЗ  «О  государственной  гражданской службе Воронежской 
области» 

                      П О С Т А Н О В Л Я Ю:

    1. Утвердить:                                                                
    -  положение  о  порядке  установления  ежемесячной  надбавки к 
должностному   окладу   за   особые   условия   гражданской  службы  
гражданским   служащим,  замещающим  должности  гражданской  службы  
Воронежской области в исполнительных органах государственной власти 
Воронежской  области  согласно  приложению  1;       
    -  положение о порядке выплаты ежемесячного денежного поощрения 
гражданским   служащим,  замещающим  должности  гражданской  службы  
Воронежской области в исполнительных органах государственной власти 
Воронежской  области  согласно  приложению  2;
    (Абзац  утратил  силу - Постановление администрации Воронежской
области от 09.03.2007 г. N 169)
    (Абзац  утратил  силу - Постановление администрации Воронежской
области от 09.03.2007 г. N 169)
    2.  Постановление администрации области от 05.01.2004 г. № 4 «О 
дополнительной материальной помощи работника администрации области» 
признать утратившим силу.
    3.  Контроль  за выполнением настоящего постановления возложить 
на  заместителя  главы  администрации  области  В.Г. Кобяшева.  
                                                                                 
                                                                                 
                                                                                 
Глава администрации области                       В. Кулаков                                     
                                                                                 
                                                                                 
    
Приложение 1                                                                 
к постановлению 
администрации области                                        
от 10.06.2005 № 411                                                          
                                                                             
                             Положение
 о порядке установления ежемесячной надбавки к должностному окладу
    за особые условия гражданской службы гражданским служащим,
   замещающим должности гражданской службы Воронежской области в
 исполнительных органах государственной власти Воронежской области

    Настоящее  положение  определяет условия установления и порядок 
выплаты  ежемесячной  надбавки за особые условия гражданской службы 
гражданским   служащим,  замещающим  должности  гражданской  службы  
Воронежской области в исполнительных органах государственной власти 
Воронежской области в соответствии со статьей 18 Закона Воронежской 
области «О государственной гражданской службе Воронежской области». 

                        1. Общие положения

    1.1.  Ежемесячная  надбавка  к  должностному  окладу  за особые 
условия  гражданской  службы  (сложность,  напряженность, работа за 
пределами    нормальной   продолжительности   служебного   времени)   
устанавливается    гражданским   служащим,   замещающим   должности   
гражданской  службы  Воронежской  области  в исполнительных органах 
государственной власти Воронежской области.
    1.2.  Ежемесячная  надбавка  к  должностному  окладу  за особые 
условия  гражданской службы Воронежской области устанавливается при 
назначении  на  должность  гражданской  службы,  переводе на другую 
должность гражданской службы с обязательным учетом профессиональной 
подготовки,  опыта  работы по специальности и замещаемой должности: 

    по  высшим  должностям  гражданской  службы  -  от  150  до 200 
процентов от должностного оклада;
    по  главным  должностям  гражданской  службы  -  от  120 до 150 
процентов от должностного оклада;
    по  ведущим  должностям  гражданской  службы  -  от  90  до 120 
процентов от должностного оклада;
    по  старшим  должностям  гражданской  службы  -  от  60  до  90  
процентов от должностного оклада;
    по  младшим  должностям гражданской службы - до 60 процентов от 
должностного оклада.
    Гражданским служащим, имеющим высшее юридическое образование, в 
основные  обязанности которых входит проведение правовой экспертизы 
правовых  актов  и  (или)  проектов,  подготовка  и  редактирование  
проектов  правовых  актов,  их  визирование  в  качестве  юриста  и  
исполнителя,  эта  надбавка  увеличивается  до  20  процентов.  
    Размер  ежемесячной  надбавки  к  должностному окладу за особые 
условия гражданской службы может быть уменьшен при изменении особых 
условий труда.
    1.3.  Ежемесячная  надбавка  к  должностному  окладу  за особые 
условия   гражданской   службы  устанавливается,  как  правило,  на  
длительный  период  (год  и более). Данная надбавка устанавливается 
гражданскому служащему персонально.
    1.4.  Ежемесячная  надбавка  к  должностному  окладу  за особые 
условия  гражданской  службы является составляющей частью денежного 
содержания гражданского служащего.  
                                                                               
 2. Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному
            окладу за особые условия гражданской службы

    2.1.  Ежемесячная  надбавка  к  должностному  окладу  за особые 
условия  гражданской  службы  устанавливается гражданским служащим, 
замещающим  должности  гражданской  службы  Воронежской  области  в  
исполнительных  органах государственной власти Воронежской области, 
в   процентном  отношении  от  должностного  оклада  по  замещаемой  
должности  гражданской  службы  Воронежской области, правовым актом 
представителя нанимателя.
    2.2. Основанием для определения размера ежемесячной надбавки за 
особые условия гражданской службы является письменное представление 
непосредственного      руководителя      исполнительного     органа     
государственной   власти  области  или  структурного  подразделения  
администрации  области,  направляемое  представителю  нанимателя.  
    2.3.  Основанием  для  определения  размера  надбавки за особые 
условия  гражданской службы гражданским служащим, замещающим высшие 
должности  гражданской  службы Воронежской области в исполнительных 
органах  государственной власти Воронежской области или структурных 
подразделениях    администрации    Воронежской   области   является   
письменное представление заместителя главы администрации области, в 
подчинении   которого   находятся  данные  органы  или  структурные  
подразделения.
    2.4.  Ежемесячная  надбавка  к  должностному  окладу  за особые 
условия  гражданской службы выплачивается ежемесячно одновременно с 
выплатой денежного содержания.
    2.5.  Изменение  (уменьшение, увеличение) размера установленной 
ежемесячной  надбавки  к  должностному  окладу  за  особые  условия  
гражданской    службы   производится   на   основании   письменного   
представления непосредственного руководителя исполнительного органа 
государственной   власти  области  или  структурного  подразделения  
администрации  области,  направляемого  представителю  нанимателя.  
    Гражданский   служащий   предупреждается   в   соответствии   с   
действующим  законодательством  об уменьшении размера установленной 
надбавки  за особые  условия  гражданской службы.
    2.6.  Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы 
выплачивается со дня вступления в силу правового акта представителя 
нанимателя. Гражданский служащий должен быть ознакомлен с указанным 
правовым актом под роспись.
    2.7. Выплата ежемесячной надбавки за особые условия гражданской 
службы  лицам,  замещающим должности гражданской службы Воронежской 
области,  производится  за  счет  установленного  объема  бюджетных  
ассигнований на выплату денежного содержания (фонда оплаты труда) в 
исполнительных  органах государственной власти Воронежской области. 

                                                                                 
    
Приложение 2                                                                 
к постановлению 
администрации области                                        
от 10.06.2005 № 411                                                          
                                                                             
                             Положение
  о порядке выплаты ежемесячного денежного поощрения гражданским
   служащим, замещающим должности гражданской службы Воронежской
области в исполнительных органах государственной власти Воронежской
                              области

    Настоящее  положение  определяет условия установления и порядок 
выплаты  ежемесячного  денежного  поощрения  гражданским  служащим,  
замещающим  должности  гражданской  службы  Воронежской  области  в  
исполнительных органах государственной власти Воронежской области в 
соответствии   со   статей   18   Закона   Воронежской  области  «О  
государственной  гражданской  службе  Воронежской  области».   

                        1. Общие положения
                                                                             
    1.1. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается гражданским 
служащим,   замещающим  должности  гражданской  службы  Воронежской  
области в исполнительных органах государственной власти Воронежской 
области, в целях их стимулирования в своевременном и добросовестном 
исполнении    должностных   обязанностей,   достижения   конкретных   
результатов служебной деятельности.
    1.2.   Ежемесячное  денежное  поощрение  является  составляющей  
частью  денежного  содержания  гражданского  служащего.
    1.3.    Ежемесячное    денежное    поощрение    устанавливается    
гражданскому  служащему  с  учетом результативности и эффективности 
его  профессиональной  служебной  деятельности,  в  том  числе:  
    - за своевременное выполнение поручений, заданий;                            
    -   за   выполнение  ежемесячных  установленных  индивидуальных  
показателей результативности;
    -  за  выполнение  особо  важных,  сложных и срочных поручений, 
реализацию    программных   мероприятий,   участие   в   проведении   
межведомственных  совещаний, конференций, семинаров, взаимодействие 
с  органами  исполнительной  власти Российской Федерации, субъектов 
Федерации,  органами местного самоуправления и гражданами, активное 
участие  в  общественно  значимых  мероприятиях.
                                                                             
        2. Порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения

    2.1.   Выплата  ежемесячного  денежного  поощрения  гражданским  
служащим,   замещающим  должности  гражданской  службы  Воронежской  
области в исполнительных органах государственной власти Воронежской 
области,  производится  на  основании  правового акта представителя 
нанимателя по данному вопросу.
    2.2.  Основанием для определения размера ежемесячного денежного 
поощрения   является   письменное  представление  непосредственного  
руководителя  исполнительного органа государственной власти области 
или  структурного подразделения администрации области, направляемое 
представителю нанимателя.
    2.3.  Основанием для определения размера ежемесячного денежного 
поощрения   гражданским   служащим,   замещающим  высшие  должности  
гражданской  службы  Воронежской  области  в исполнительных органах 
государственной   власти   Воронежской   области   или  структурных  
подразделениях    администрации    Воронежской   области   является   
письменное представление заместителя главы администрации области, в 
подчинении   которого   находятся  данные  органы  или  структурные  
подразделения.
    2.4.  Ежемесячное  денежное  поощрение выплачивается ежемесячно 
одновременно  с  выплатой  денежного  содержания.      
    2.5.  Изменение (уменьшение, увеличение) размера установленного 
ежемесячного   денежного   поощрения   производится   на  основании  
письменного     представления     непосредственного    руководителя    
исполнительного   органа   государственной   власти   области   или   
структурного  подразделения  администрации  области,  направляемого  
представителю нанимателя.
    Гражданский   служащий   предупреждается   в   соответствии   с   
действующим  законодательством об уменьшении размера установленного 
ежемесячного денежного поощрения.
    2.6.   Ежемесячное  денежное  поощрение  выплачивается  со  дня  
вступления   в   силу   правового  акта  представителя  нанимателя.  
Гражданский  служащий  должен  быть ознакомлен с указанным правовым 
актом под роспись.
    2.7. Выплата ежемесячного денежного поощрения лицам, замещающим 
должности  гражданской  службы Воронежской области, производится за 
счет   установленного  объема  бюджетных  ассигнований  на  выплату  
денежного  содержания (фонда оплаты труда) в исполнительных органах 
государственной власти Воронежской области.
                                                                                 
    

Приложение 3                                                                 
к постановлению 
администрации области                                        
от 10.06.2005 № 411                                                          
                                                                             
                             Положение
 об условиях и порядке выплаты премии за выполнение особо важных и
   сложных заданий (по результатам работы) гражданским служащим,
   замещающим должности гражданской службы Воронежской области в
 исполнительных органах государственной власти Воронежской области

                                                                             
    Настоящее положение определяет условия и порядок выплаты премии 
за  выполнение  особо  важных  и  сложных  заданий  (по результатам 
работы)  гражданским  служащим,  замещающим  должности  гражданской  
службы Воронежской области в исполнительных органах государственной 
власти  Воронежской  области  в  соответствии  со  статей 18 Закона 
Воронежской   области   «О   государственной   гражданской   службе   
Воронежской области».

                        1. Общие положения

    1.1.  Особо  важные  и  сложные  задания, за выполнение которых 
выплачивается премия, характеризуются:
    - возникновением в процессе деятельности сложной управленческой 
задачи,   для   решения   которой   необходимо  внести  предложения  
оперативно,  на  высоком  профессиональном  уровне;      
    -   проведением   аналитической  работы,  отличающейся  большим  
объемом  с  использованием  баз  данных  по  изучаемой  проблеме;  
    -  возникновением необходимости разработки нормативных правовых 
актов.
    1.2.  Премирование  гражданских  служащих, замещающих должности 
гражданской  службы в исполнительных органах государственной власти 
Воронежской  области, за выполнение особо важных и сложных заданий, 
а  также  по  результатам  работы  производится  за  счет  средств,  
выделенных  на  содержание  исполнительного  органа государственной 
власти   Воронежской  области,  в  соответствии  с  правовым  актом  
представителя   нанимателя   в   порядке,   определенном  настоящим  
положением.
                                                                                 
  2. Порядок и размеры премирования за выполнение особо важных и
              сложных заданий (по результатам работы)

    2.1.  Выплата  премии  за  выполнение  особо  важных  и сложных 
заданий  (по результатам работы) производится гражданским служащим, 
замещающим  должности  гражданской  службы  Воронежской  области  в  
исполнительных  органах государственной власти Воронежской области: 
    - при выполнении ими заданий особой важности и сложности;                      
    - по результатам работы.                                                       
    2.2.  Премия за выполнение особо важных и сложных заданий имеет 
единовременный  характер,  ее  размер  определяется  представителем  
нанимателя   с   учетом   предложений,  указанных  в  представлении  
руководителя  исполнительного органа государственной власти области 
(структурного подразделения) о премировании гражданского служащего. 
    2.3.  Премия  по  результатам  работы  может  выплачиваться  за  
квартал  и  за  год.  Размеры премии соответствующим правовым актом 
представителя  нанимателя  о  премировании  гражданских  служащих.  
    2.4.  Премия  по  результатам  работы начисляется за фактически 
отработанное   время.   
    Гражданские    служащие,    некачественно    и   несвоевременно   
выполняющие  свои  должностные  обязанности,  не  премируются.   
    2.5.  Премия  за выполнение особо важных и сложных заданий и по 
результатам  работы учитывается во всех случаях исчисления среднего 
заработка.
    2.6.   Премии   выплачиваются  за  счет  установленного  объема  
бюджетных  ассигнований  на  выплату  денежного  содержания  (фонда  
оплаты  труда)  в  исполнительных  органах  государственной  власти  
Воронежской области.

    
Приложение 4                                                                 
к постановлению 
администрации области                                        
от 10.06.2005 г. № 411                                                      
                                                                             
                             Положение
    о порядке выплаты материальной помощи гражданским служащим,
   замещающим должности гражданской службы Воронежской области в
 исполнительных органах государственной власти Воронежской области

                                                                                 
                        1. Общие положения

    Настоящее  положение  определяет  в  соответствии с п. 8 ст. 50 
Федерального   закона   «О   государственной   гражданской   службе   
Российской  Федерации»  и  пунктом  5  статьи 18 Закона Воронежской 
области  «О государственной гражданской службе Воронежской области» 
условия,  размер  и порядок выплаты материальной помощи гражданским 
служащим,   замещающим  должности  гражданской  службы  Воронежской  
области в исполнительных органах государственной власти Воронежской 
области.
                                                                                 
          2. Условия выплаты и размер материальной помощи
     
    2.1.  Материальная  помощь  выплачивается гражданским служащим, 
как  правило,  к  очередному  отпуску  или, по желанию гражданского 
служащего, в иное время.
    2.2.   Основанием   для   выплаты  материальной  помощи  служит  
заявление  гражданского  служащего  представителю  нанимателя.
    2.3.  Материальная  помощь выплачивается в течение календарного 
года  в  размере  не  менее  оклада  денежного  содержания.   
    2.4.  При  поступлении  гражданина  на  гражданскую  службу или 
переводе  гражданского  служащего  в  течение  календарного  года в 
другой  государственный  орган, а также при увольнении гражданского 
служащего   материальная   помощь   выплачивается   пропорционально   
отработанному  времени  в  текущем календарном году из расчета 1/12 
годового   размера  материальной  помощи  за  каждый  полный  месяц  
гражданской службы.
    2.5.   За   счет   средств   экономии  по  фонду  оплаты  труда  
соответствующего   исполнительного  органа  государственной  власти  
области  может  быть  оказана дополнительная материальная помощь, в 
том  числе  при  наступлении  особых  случаев (смерть родителей или 
членов  семьи,  стихийное  бедствие,  несчастный случай, длительная 
(более   одного  месяца)  болезнь  и  др.).  Размер  дополнительной  
материальной  помощи  не  может  быть менее 0,5 должностного оклада 
гражданского служащего.
                    
                  3. Выплата материальной помощи
                                              
    3.1.  Материальная  помощь  выплачивается за счет средств фонда 
оплаты     труда     соответствующего     исполнительного    органа    
государственной власти области.
    3.2.  Выплата дополнительной материальной помощи производится в 
соответствии  с  правовым  актом  представителя  нанимателя.