Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 № 1147-П

по которым определяются на основе метода расчетных индикаторов

Профессиональная квалификационная группа должностей	Должности, отнесенные к квалификационным уровням для расчета     ставок, по которым применяется    метод расчетных индикаторов (РИС)	Примечание
1	2	3
Руководители структурных подразделений	Применяется для должностей:        1, 2 и 3 квалификационного уровня	Индикатор является      совокупным, т.е. дается для всей квалификационной группы в    целом, без разделения на группы
Педагогические работники	Применяется для должностей педагогических работников, исключая должности работников, которые относятся к основному персоналу образовательной организации и организации, осуществляющей обучение (профильные специалисты)	Индикатор является      совокупным
Общеотраслевые должности служащих	Применяется для всех должностей,   исключая должность «лаборант»	Индикатор является      совокупным
Должности работников учебно-вспомогательного персонала	Применяется для всех должностей,   исключая должность «младший        воспитатель»	Индикатор является      совокупным
Общеотраслевые профессии рабочих	Не применяется	Используются методы     нормативный и           функциональный
Должности работников дополнительного профессионального образования	Применяется для должностей:        1 – 5 квалификационного уровня    должностей профессорско-преподавательского состава	Индикатор является      совокупным
Медицинские и фармацевтические работники	Применяется для должностей:        1, 2 и 3 квалификационного уровня	Индикатор является      совокупным
Должности работников культуры, искусства и кинематографии	Не применяется	Используется   нормативный метод

Примечание.

В общеобразовательных организациях должности заведующих кафедрами не вводятся. Рекомендуется производить доплаты из Фонда надбавок и доплат за исполнение соответствующих обязанностей.»;

7.9. приложение № 3 к Методике изложить в следующей редакции:

«Приложение № 3

к методике формирования штатных расписаний государственных образовательных организаций и организаций, осуществляющих обучение

(в редакции постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа

от 25 декабря  2013 года №  1147-П)

ПЕРЕЧЕНЬ

должностей, ставки по которым определяются на основе нормативного метода

Должности (группы должностей) для расчета	Основание для расчета
1	2
1. Должность руководителя образовательной организации и организации, осуществляющей обучение	Определяется по норме          1 организация – 1 руководитель образовательной организации, организации, осуществляющей обучение
2.1. Должности педагогического персонала, ставки которых зависят от учебного плана образовательной организации, организации, осуществляющей обучение (подгруппа «учитель, преподаватель, педагог         дополнительного образования, концертмейстер»).                        2.2. Должности педагогического персонала, ставки которых зависят от количества групп в ОО: воспитатель, воспитатели ДОО, воспитатели групп продленного дня, мастер производственного обучения.              2.3. Должности педагогического персонала, ставки которых зависят от объема учебно-тренировочной нагрузки и количества видов спорта: спортсмен-инструктор;                    инструктор-методист;                     тренер-преподаватель	1. Учебная нагрузка (рабочий   учебный план).                 2. Тип ОО.                3. Предельная наполняемость    группы (класса) в зависимости  от типа ОО.             4. Количество групп  продленного дня.               5. Деление классов на группы.  6. Наличие второй смены.       7. Объем учебно-тренировочной  нагрузки и количества видов  спорта
3. Категория «Служащие»; должности лаборантов для ОО, имеющих оборудованные лаборатории для выполнения учащимися лабораторно-практических работ, предусмотренных учебными планами и       программами по специальным техническим   дисциплинам, младшего воспитателя, помощника  воспитателя и др.	1. Учебная нагрузка (рабочий   учебный план).                 2.Режим работы группы 3. По нормативам, указанным в  приложениях №№ 6.1 – 6.7, 7  к настоящей Методике
4. Профессии рабочих: гардеробщик, уборщик производственных и служебных  помещений; уборщик	1. Для профессий, объем работы которых может быть выражен в   натуральных показателях (метры, штуки и
1	2
территории и др.	пр.) и работы  во вторую половину дня.        2. Режим работы групп.         3. Режим работы учреждения.    4. По нормативам, указанным в  приложениях №№ 6.1 – 6.7, 7 к настоящей Методике

»;

7.10. приложение № 4 к Методике изложить в следующей редакции:

«Приложение № 4

к методике формирования штатных расписаний государственных образовательных организаций и организаций, осуществляющих обучение

(в редакции постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа

от 25 декабря 2013 года №  1147-П)

ПЕРЕЧЕНЬ

должностей профессиональных квалификационных групп,  которые

определяются на основе функционального метода

№ п/п	Должности (группы должностей) для расчета	Основание для введения в штатное расписание
	1	2
1	1. Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений. 2. Должности специалистов:   педагогический персонал,     ставка которых не зависит от учебного плана.              3. Должности служащих	1. Тип ОО.                           2. Количество обучащихся и класс-комплектов. 3. Развитие инфраструктуры (многообразие функций: музей, библиотека, столовая, бассейн, пришкольный стадион, лаборатория и пр.). 3. Наличие лицензии на осуществление образовательной деятельности
2	Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых профессий рабочих	Для профессий, объем работы которых может быть выражен в трудовых нормо-часах, по нормированным заданиям.                    По нормативам, указанным в приложениях №№  6.1 – 6.7, 7 к настоящей Методике

»;

7.11. в приложении № 5.1 к Методике:

7.11.1. наименование изложить в следующей редакции:

«ОПРЕДЕЛЕНИЕ

количества ставок по нормативному методу по профессиональаной квалификационной группе должностей педагогических работников 

по должности «воспитатель»;

7.11.2. в таблице слова «тип ОУ» заменить словами «категория организации»; слово «ОУ» заменить словом «ОО», слово «ДОУ» заменить словом «ДОО»;

7.11.3. в абзаце втором примечания слово «учреждениях» заменить словами «организациях и организациях, осуществляющих обучение»;

7.12. в приложении № 5.2 к Методике наименование изложить в следующей редакции:

«ОПРЕДЕЛЕНИЕ

количества ставок по нормативному методу по профессиональаной квалификационной группе должностей педагогических работников 

по должности «мастер производственного обучения»;

7.13. в приложении № 5.3 к Методике:

7.13.1. наименование изложить в следующей редакции:

«ОПРЕДЕЛЕНИЕ

количества ставок по нормативному методу по профессиональаной квалификационной группе должностей педагогических работников 

по должности «лаборант»;

7.13.2. в таблице слово «ОУ» заменить словом «ОО»;

7.14. наименование приложения № 5.4 к Методике изложить в следующей редакции:

«ОПРЕДЕЛЕНИЕ

количества ставок по нормативному методу по профессиональаной квалификационной группе должностей педагогических работников

  по должности «тренер-преподаватель, инструктор-методист»;

7.15. приложение № 6 к Методике изложить в следующей редакции:

 «Приложение № 6

к методике формирования штатных расписаний государственных образовательных организаций и организаций, осуществляющих обучение

(в редакции постановления Правительства

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 25 декабря 2013 года №  1147-П)

ФОРМИРОВАНИЕ

штатного расписания по профессиональной квалификационной группе

 общеотраслевых профессий рабочих

Перечень должностей по профессиональной квалификационной группе общеотраслевых

 профессий рабочих в штатном расписании образовательной организации, организации, осуществляющей обучение, рассчитываемых по нормативному методу

№ п/п	Наименование профессии	Диапазон квалификационных разрядов
1	2	3
1.	Гардеробщик	1
1	2	3
2.	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	2 – 4
3.	Сторож (вахтер)	1 – 2
4.	Уборщик служебных помещений	1 – 2
6.	Уборщик территории	1

»;

7.16. приложение № 6.1 к Методике изложить в следующей редакции:

«Приложение № 6.1

к методике формирования штатных расписаний государственных образовательных организаций и организаций, осуществляющих обучение

(в редакции постановления Правительства

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 25 декабря 2013 года № 1147-П)

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

количества ставок по профессиональной квалификационной группе общеотраслевых профессий рабочих по должности «гардеробщик» (при наличии оборудованных гардеробов)

Объект   обслуживания   (в одну смену)	Предельный   норматив   ставки на одно    (занимаемое) место в гардеробе	Примечание
1	2	3
На  1 место в гардеробе,  но не менее 1 ставки на гардероб на смену	0,0025	1. Данный норматив не распространяется на ДОО. 2. В том случае, если в организации во второй   половине дня ведется работа (вторая смена,  группы продленного дня, кружки и секции по дополнительному образованию), добавляется 1 ставка работника на гардероб, обслуживающего данный  контингент

»;

7.17. приложение № 6.2 к Методике изложить в следующей редакции:

«Приложение № 6.2

к методике формирования штатных расписаний государственных образовательных организаций и организаций, осуществляющих обучение

(в редакции постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа

от 25 декабря 2013 года № 1147-П)

НОРМАТИВ

численности по профессиональной квалификационной группе общеотраслевых

 профессий рабочих по  должности «сторож (вахтер)»

Объект          нормирования,         условия	Количество ставок по профессии	Примечание: расчет ставок
1	2	3
ДОО, для отдельно  стоящих зданий (на каждое здание,     удаленное друг от друга не менее чем на 500 м)	3,5	рабочее время сторожа:                    41 неделя x 40 часов = 1640 часов         12 часов охрана ДОО 5 дней и 24 часа 2 дня = 3120 + 3496 = 5616 часов охраны 5616 : 1640 = 3,5 ставки
Прочие ОО, для     отдельно стоящих   зданий, при наличии пульта вневедомственной   охраны, пункта охраны	2,65 (при 7-дневном  режиме)   3,0 (при 6-дневном  режиме)  3,55 (при 5-дневном  режиме)	рабочее время сторожа:                    41 неделя x 40 часов = 1640 часов         7-дневный режим работы ОО:                12 x 7 дней x 52 недели = 4368 часов охраны                                    4368 : 1640 = 2,65 ставки                 6-дневный режим работы ОО:                12 часов охрана ОО 6 дней и 24 часа 1 день = (12 x 6 + 24 x 1) x 52 = 4994 часа охраны                                    4992 : 1640 = 3 ставки                    5-дневный режим работы ОО:                12 часов охрана ОО 5 дней и 24 часа 2 дня = (12 x 5 + 24 x 2) x 52 = 5616 часов охраны                                     5616 : 1640 = 3,5 ставки
Прочие ОО, для     отдельно стоящих   зданий, без пульта вневедомственной   охраны, без пункта охраны	3,5	рабочее время:                            41 неделя x 52 часа = 2132 часа          24 часа охрана ОО 7 дней = 24 x 7 x 44,4 = 7459,2 часа охраны                        7459,2 : 2132 = 3,5 ставки

»;

7.18. в приложении № 6.3 к Методике:

7.18.1. наименование  изложить в следующей редакции:

«ОПРЕДЕЛЕНИЕ

количества ставок по профессиональной квалификационной группе общеотраслевых профессий рабочих по должности «рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий»;

7.18.2. в абзаце первом слово «ГОУ» заменить словом «ГОО»; слово «учреждение» заменить словами «организациях и организациях, осуществляющих обучение»;

7.18.3. в таблице слово «ОУ» заменить словом «ОО», слово «ДОУ» заменить словом «ДОО»;

7.19. в приложении № 6.4 к Методике:

7.19.1. наименование  изложить в следующей редакции:

«ОПРЕДЕЛЕНИЕ

количества ставок по профессиональной квалификационной группе общеотраслевых профессий рабочих по должности «уборщик служебных помещений»;

7.19.2. в абзаце первом:

7.19.2.1. слово «учреждений» заменить словами «организаций и организаций, осуществляющих обучение»;

7.19.2.2. слова «образовательного учреждения» заменить словами «образовательной организации и организации, осуществляющей обучение»;

7.19.2.3. слово «ДОУ» заменить словом «ДОО»;

7.20. в приложении № 6.5 к Методике :

7.20.1. наименование  изложить в следующей редакции:

«ОПРЕДЕЛЕНИЕ

количества ставок по профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые профессии рабочих» по должности «уборщик территории»;

7.20.2. в абзаце первом слова «категории «рабочие» заменить словами «профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые профессии рабочих»; слово «ОУ » заменить словом «ОО»;

7.21. в приложении № 6.6 к Методике:

7.21.1. наименование изложить в следующей редакции:

«ОПРЕДЕЛЕНИЕ

количества ставок по профессиональной квалификационной группе общеотраслевых профессий работников учебно-вспомогательного персонала 1-го квалификационного уровня по должности «помощник воспитателя»;

7.21.2. в таблице:

7.21.2.1. в первой строке слова «тип ОУ «Дошкольные образовательные учреждения (организации)»   «ОУ для детей дошкольного и младшего школьного возраста» (исключительно для 1 класса 6-летнего возраста)» заменить словами «тип «Дошкольные образовательные организации»»;

7.21.2.2. в тринадцатой строке слова «тип ОУ «Общеобразовательная школа-интернат», «Санаторная школа-интернат» заменить словами «тип «Образовательная организация, имеющая интернат»;

7.21.2.3. в шестнадцатой строке слова «тип ОУ «Санаторно-лесная  школа» заменить словами «Санаторно-лесная  школа»;

7.21.2.4. в девятнадцатой строке слова «тип ОУ «Учреждение  для детей- сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» заменить словами «тип «Организация для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»;

7.21.2.5. в двадцать второй строке слова «ОУ для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (дошкольные группы)» заменить словами «ОО для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (дошкольные группы)»;

7.21.2.6. в двадцать пятой строке слова «Тип ОУ «Специальное (коррекционное образовательное учреждение» заменить словами: «Образовательная организация, осуществляющая образовательную деятельность по адаптированным образовательным программам»;

7.21.2.7. двадцать седьмую строку признать утратившей силу;

7.21.2.8. двадцать девятую строку признать утратившей силу;

7.21.3. в абзаце втором примечаний слово «ОУ» заменить словом «ОО»;

7.22. приложение № 6.7 к Методике изложить в следующей редакции:

«Приложение № 6.7

к методике формирования штатных расписаний государственных образовательных организаций и организаций, осуществляющих обучение

(в редакции постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа

от 25 декабря 2013 года № 1147-П)

КОЛИЧЕСТВО

ставок по рабочим профессиям, определяемых по функциональным обязанностям,

по типу образовательной организации и организации, осуществляющей обучение,

 и количеству обучающихся в них

Тип/ наименование  образовательной организации и организации, осуществляющей обучение

Количество ставок по рабочим профессиям в зависимости от численности обучающихся (воспитанников) в организации

до 50

51 –  100

101 – 150

151 – 200

201 – 300

301 – 400

401 и  более

се- ло

го- род

се- ло

го- род

се- ло

го- род

се- ло

го- род

се- ло

го- род

се- ло

го- род

се- ло

го- род

ДОО и ДОО-НШ

3,5

3,0

4,0

3,0

4,5

3,5

4,5

4,0

5,0

4,0

5,5

4,5

6,0

5,5

Наименование       рекомендуемых      профессий для ДОО  (с группами раннего возраста)

кладовщик; машинист по стирке; подсобный      рабочий; кастелянша;   грузчик; швея

кладовщик; машинист по стирке; подсобный рабочий; кастелянша; грузчик; швея

ОШ

все «функциональные ставки» по рабочим профессиям выделяются исключительно по инфраструктурным объектам (приложение № 7)

ОШ-И и ОШЛ-О, ОШ-КШ

до 100

101 – 300

301 – 500

501 и более

3,0

5,0

6,0

7,0

Наименование       рекомендуемых      профессий

кастелянша, кладовщик, машинист по стирке и ремонту    спец. одежды (белья), обувщик, парикмахер, швея, грузчик

ПОО-Р(с) и ПОО-С

до 200

201 – 300

301 – 500

501 – 800

1 ставка

2 ставки

3 ставки

4 ставки

Наименование       рекомендуемых      профессий

кладовщик, машинист по стирке и ремонту спецодежды,  грузчик

одна ставка рабочего по профессии «слесарь-ремонтник» (для мастерских в профессиональных образовательных организациях)               устанавливается из расчета 1 ставка на 30 единиц       оборудования

Организации, осуществляющие образовательную деятельность по адаптированным образовательным программам (СОО-К), в том числе имеющие интернат

выделяются ставки по инфраструктурным объектам

до 50

от 51 до      100

от 101 до 200

201 и более

Количество ставок

2,0

3,0

4,0

5,0

Рекомендуемые      профессии

кастелянша, кладовщик, лифтер, машинист по стирке и    ремонту спецодежды (белья), механик протезно-ортопедических изделий

ООС-ДД

Для всех видов

до 30

31 – 60

61 – 100

более 100

Количество ставок

3,0

5,0

7,0

9,0

Наименование       рекомендуемых      профессий

кастелянша, кладовщик, лифтер, машинист по стирке и    ремонту спецодежды (белья), обувщик, парикмахер, швея

По учитываемому контингенту (посещения, консультации, обращения)

ОО (О) ППМС

выделяются ставки исключительно по инфраструктурным    объектам (приложение № 7)

ОО (О)-ДПО

0,5 ставки на каждые 1000 чел. контингента, при размещении организации в автономном здании

Рекомендуемые      профессии

грузчик, кладовщик

О-ДОО

0,5 ставки на каждые 1000 чел. контингента, но не менее 1 ставки на организацию

костюмер, кладовщик, подсобный рабочий

Все типы ОО

1. Водитель автомобиля – 1 ставка устанавливается на  одно автотранспортное средство, находящееся в исправном состоянии.                                             2. Водитель мототранспортного средства – 1 ставка устанавливается на одно мототранспортное средство, находящееся в исправном состоянии

Руководитель образовательной организации и организации, осуществляющей обучение, вправе конкретизировать рабочую профессию для «своего» штатного расписания, выбрав ее из перечня рекомендуемых профессий рабочих для образовательных организаций и организаций, осуществляющих обучение.»;

7.23. в приложении № 7 к Методике:

7.23.1 наименование изложить в следующей редакции:

«ФОРМИРОВАНИЕ

штатных расписаний по инфраструктурным объектам

Количество ставок работников на инфраструктурных объектах

(службы, подразделения) ГОО»;

7.23.2. пункт 7.2 изложить в следующей редакции:

«

7.2. Бассейн (могут быть разных типов, что определяется их конструктивными особенностями, условиями и особенностями эксплуатации) в таблице дается набор ставок на работу бассейна в одну смену
Руководитель	Заведующий бассейном	1 ставка 3 уровня	При наличии не   менее 7 подчиненных
Специалист	Учитель (по физической культуре)	Согласно учебной нагрузке по учебному плану (при наличии бассейна при школе)
	Инструктор-методист (по направлению физической  подготовки)	1 ставка	На 1 смену  В ДОО – от 8 групп
	Инженер (кроме ДОО)	1 ставка	На каждую чашу бассейна (вентиляция, обслуживание техники)
	Лаборант	0,5 ставки	Химический анализ
	Администратор	4 ставки	Только для организаций дополнительного образования спортивной направленности
Служащий	-	Не предусмотрено
Рабочий	Оператор хлораторной установки	1 ставка на смену
	Рабочий КОРЗ	1 ставка на каждые 500 кв. м	(уборщик помещений, электрик, слесарь, рабочий по        обслуживанию и пр.)
	Вахтер	1 ставка на каждый пункт входа	С учетом режима работы
Примечание. Лаборант и оператор хлораторной установки не вводятся при наличии договора с обслуживающей организацией