Постановление Правительства Свердловской области от 23.03.2017 № 170-ПП

--------------------------------

<*> Минимальные размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются на основе отнесения выполняемых ими работ к соответствующим ПКГ общеотраслевых профессий рабочих, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.

8. Минимальный размер оклада (должностного оклада)

по должности, не включенной

в профессиональные квалификационные группы

N п/п	Наименование должности	Минимальный размер должностного оклада (рублей)
1.	Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий	4476

Приложение N 2

к Примерному положению

об оплате труда работников

государственных учреждений

социального обслуживания

Свердловской области

ПЕРЕЧЕНЬ

ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ, КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ

ПОВЫШЕННЫЙ НА 25 ПРОЦЕНТОВ РАЗМЕР ОКЛАДА ЗА РАБОТУ

В ПОСЕЛКАХ ГОРОДСКОГО ТИПА, РАБОЧИХ ПОСЕЛКАХ,

СЕЛЬСКИХ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТАХ

1. Руководитель (директор) учреждения.

2. Заместитель руководителя (директора) учреждения.

3. Заведующий структурным подразделением, отделением, службой, медицинским отделением.

4. Акушерка.

5. Бухгалтер.

6. Библиотекарь.

7. Воспитатель.

8. Врач-специалист.

9. Главный бухгалтер учреждения.

10. Зубной врач, зубной техник.

11. Заведующий прачечной.

12. Инженер.

13. Инженер-программист.

14. Инструктор по лечебной физкультуре.

15. Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий.

16. Инструктор по трудовой терапии.

17. Инструктор по труду.

18. Инструктор по физической культуре.

19. Инструктор по адаптивной физической культуре.

20. Инструктор-методист по адаптивной физической культуре.

21. Инспектор по кадрам.

22. Концертмейстер.

23. Культорганизатор.

24. Лаборант.

25. Логопед.

26. Медицинский психолог.

27. Медицинская сестра (в том числе палатная, процедурная, по массажу, по диетическому питанию и кабинета физиотерапии, приемного отделения).

28. Медицинский регистратор.

29. Медицинский дезинфектор.

30. Медицинский статистик.

31. Мастер производственного обучения.

32. Методист, инструктор-методист.

33. Механик.

34. Музыкальный руководитель.

35. Педагог-психолог.

36. Педагог-организатор.

37. Педагог дополнительного образования.

38. Преподаватель.

39. Психолог.

40. Программист.

41. Социальный педагог.

42. Социолог.

43. Специалист по социальной работе.

44. Специалист по охране труда.

45. Специалист по кадрам.

46. Старшая медицинская сестра.

47. Старший методист.

48. Сурдопереводчик.

49. Техник.

50. Технолог.

51. Техник по техническим средствам реабилитации инвалидов.

52. Учитель.

53. Учитель-дефектолог.

54. Учитель-логопед.

55. Физиолог.

56. Фармацевт.

57. Фельдшер.

58. Фельдшер-лаборант.

59. Шеф-повар.

60. Энергетик.

61. Экономист.

62. Юрисконсульт.

Приложение N 3

к Примерному положению

об оплате труда работников

государственных учреждений

социального обслуживания

Свердловской области

ПОРЯДОК

ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ, ВЫСЛУГИ ЛЕТ,

ДАЮЩЕГО ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ ВЫПЛАТЫ ЗА СТАЖ

НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ, ВЫСЛУГУ ЛЕТ

1. При определении стажа непрерывной работы, выслуги лет, дающего право на получение выплаты за стаж непрерывной работы, выслуги лет, учитывается:

1) время непрерывной работы на должностях по профилю работы, в том числе по совместительству, в учреждениях (структурных подразделениях учреждений) социального обслуживания, медицинских организациях, образовательных организациях, исполнительных органах государственной власти Свердловской области, осуществляющих функции и полномочия в сфере социальной защиты;

2) время непрерывной работы на должностях по профилю работы в централизованных бухгалтериях учреждений социального обслуживания, медицинских организаций, образовательных организаций;

3) время непрерывной работы в организациях системы социальной защиты, на должностях работников образования, медицинских (фармацевтических) должностях системы здравоохранения в период учебы - студентам образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования независимо от продолжительности перерывов в работе, связанных с учебой, если за учебой непосредственно следовала работа в организациях системы здравоохранения, социальной защиты, образования на должностях по профилю работы;

4) время непрерывной работы работников учреждений социального обслуживания Свердловской области, при условии, если нижеперечисленным периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа в учреждениях социального обслуживания Свердловской области:

время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность);

время по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

2. Стаж работы сохраняется при поступлении на работу в учреждения социального обслуживания Свердловской области при отсутствии во время перерыва другой работы:

1) не позднее одного месяца со дня увольнения из организаций в сфере социальной защиты населения, медицинских организаций, образовательных организаций;

2) не позднее трех месяцев со дня увольнения в связи с ликвидацией организации в сфере социальной защиты населения, медицинской организации, образовательной организации, сокращения численности или штата работников организации в сфере социальной защиты населения, медицинской организации, образовательной организации.

3. В стаж работы не засчитывается время работы в организациях (структурных подразделениях организаций), не предусмотренных номенклатурой медицинских организаций и номенклатурой организаций социального обслуживания в Свердловской области.

4. Для определения стажа непрерывной работы, выслуги лет, дающего право на получение выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет, рекомендуется создать соответствующую комиссию в учреждении.