Расширенный поиск
Постановление Правительства Самарской области от 10.02.2017 № 86
ПРАВИТЕЛЬСТВО
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 10 февраля 2017 г. N 86 О внесении изменений в отдельные постановления
Правительства Самарской области В соответствии
со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 11 Закона
Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений
Самарской области" Правительство Самарской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Внести в постановление
Правительства Самарской области от 10.12.2008 N 486 "Об оплате труда
работников государственных казенных учреждений Самарской области центров
занятости населения городских округов и муниципальных районов Самарской
области" следующее изменение: в Положении об
оплате труда работников государственных казенных учреждений Самарской области
центров занятости населения городских округов и муниципальных районов Самарской
области: абзац третий
пункта 1.8 изложить в следующей редакции: "Среднемесячная
заработная плата директора, заместителей директора, главного бухгалтера
Учреждения и среднемесячная заработная плата работников Учреждения в целях
определения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы
директора, заместителей директора, главного бухгалтера Учреждения и
среднемесячной заработной платы работников Учреждения за календарный год
рассчитываются в порядке, установленном постановлением Правительства Российской
Федерации.". 2. Внести в постановление
Правительства Самарской области от 09.10.2009 N 538 "Об оплате труда
работников автономного учреждения дополнительного профессионального образования
Самарской области "Региональный исследовательский центр" следующие
изменения: в Положении об
оплате труда работников автономного учреждения дополнительного
профессионального образования Самарской области "Региональный
исследовательский центр": абзац третий
пункта 1.7 изложить в следующей редакции: "Среднемесячная
заработная плата руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера
Учреждения и среднемесячная заработная плата работников Учреждения в целях
определения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы за
календарный год руководителя, его заместителя и главного бухгалтера Учреждения
и среднемесячной заработной платы за календарный год работников Учреждения
рассчитываются в порядке, установленном постановлением Правительства Российской
Федерации."; пункт 2.1
изложить в следующей редакции: "2.1. Фонд
оплаты труда работников Учреждения формируется в соответствии с настоящим
Положением за счет субсидии на финансовое обеспечение выполнения
государственного задания, а также средств, полученных Учреждением от приносящей
доход деятельности."; пункт 2.4
изложить в следующей редакции: "2.4.
Руководитель Учреждения вправе перераспределять средства фонда оплаты труда
работников Учреждения между выплатами, предусмотренными пунктом 2.2 настоящего
Положения."; дополнить
пунктом 2.5 следующего содержания: "2.5.
Средства, поступающие от приносящей доход деятельности Учреждения, могут быть
направлены на выплаты стимулирующего характера, оказание материальной помощи. Порядок и
условия распределения средств от приносящей доход деятельности, направляемых на
формирование фонда оплаты труда работников Учреждения, устанавливаются
локальными нормативными актами и (или) коллективным договором
Учреждения."; в пункте 4.2: после абзаца
пятого дополнить абзацем следующего содержания: "Основным
документом для определения стажа работы, в соответствии с которым
устанавливается размер надбавки к должностному окладу (окладу) за выслугу лет,
является трудовая книжка. Для подтверждения стажа работы могут быть
представлены и другие документы, удостоверяющие наличие стажа работы, дающего
право на получение надбавки к должностному окладу (окладу) за выслугу
лет"; дополнить
абзацем следующего содержания: "Право на
изменение размера надбавки к должностному окладу (окладу) за выслугу лет
возникает со дня наступления соответствующего события."; пункт 4.5
изложить в следующей редакции: "4.5.
Единовременное премирование работников Учреждения может осуществляться: за выполнение
особо важных и ответственных заданий и сложных работ; в связи с
государственными праздниками (Международный женский день, День защитника
Отечества, Всемирный день охраны труда); к датам 50, 55,
60 лет со дня рождения. Единовременная
премия устанавливается работникам Учреждения приказом директора Учреждения и максимальным
размером не ограничивается. Конкретный
размер единовременной премии может быть определен как в процентах к
должностному окладу (окладу) работника Учреждения, так и в абсолютном размере. На выплату
единовременной премии направляются средства, полученные в результате экономии
фонда оплаты труда работников Учреждения за счет средств субсидии на финансовое
обеспечение выполнения государственного задания и средств, поступающих от
приносящей доход деятельности Учреждения."; в пункте 5.6
слова "предпринимательской и иной" исключить; должностные
оклады (оклады) работников автономного учреждения дополнительного
профессионального образования Самарской области "Региональный
исследовательский центр" изложить в редакции согласно приложению к
настоящему Постановлению. 3. Установить,
что увеличение объема финансирования отдельных действующих расходных
обязательств Самарской области, предусмотренное настоящим Постановлением,
осуществляется за счет средств областного бюджета в пределах общего объема
бюджетных ассигнований, предусматриваемого в установленном порядке министерству
труда, занятости и миграционной политики Самарской области. 4. Контроль за
выполнением настоящего Постановления возложить на министерство труда, занятости
и миграционной политики Самарской области. 5. Опубликовать
настоящее Постановление в средствах массовой информации. 6. Настоящее
Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и
распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года. Первый вице-губернатор
- председатель Правительства
Самарской области А.П.Нефедов Приложение к Постановлению Правительства
Самарской области от 10 февраля
2017 г. N 86 ДОЛЖНОСТНЫЕ
ОКЛАДЫ (ОКЛАДЫ) РАБОТНИКОВ
АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ "РЕГИОНАЛЬНЫЙ
ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ЦЕНТР" Должностные
оклады руководителей,
должности которых не отнесены к
профессиональным квалификационным группам
Должностные
оклады по
профессиональным квалификационным группам должностей медицинских и
фармацевтических работников
Должностные
оклады работников по
должностям, отнесенным к профессиональным квалификационным
группам должностей работников образования
Должностные
оклады (оклады) руководителей,
специалистов, служащих и рабочих, должности (профессии)
которых отнесены к профессиональным квалификационным
группам общеотраслевых должностей руководителей,
специалистов и служащих (общеотраслевых профессий
рабочих)
Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|