Постановление Правительства Пермского края от 15.03.2017 № 97-п

государственного надзора;

     4.15.  получать  от  должностных  и юридических лиц объяснения по

факту   нарушения   законодательства  в  области  защиты  населения  и

территорий  от  ЧС  регионального,  межмуниципального и муниципального

характера на территории Пермского края;

     4.16.  составлять  по результатам проверок акты и представлять их

для ознакомления должностным и юридическим лицам;

     4.17.  выдавать  предписания  об устранении выявленного нарушения

обязательных  требований,  установленных  законодательством Российской

Федерации   в   области   защиты   населения   и   территорий   от  ЧС

регионального,   межмуниципального   и   муниципального  характера  на

территории  Пермского  края,  и  контролировать  исполнение  указанных

предписаний в установленные сроки;

     4.18.  уведомлять  в  письменной  форме должностных и юридических

лиц  о  результатах  проверок  соблюдения  законодательства  в области

защиты  населения  и территорий от ЧС регионального, межмуниципального

и   муниципального   характера   на  территории  Пермского  края  и  о

выявленных нарушениях;

     4.19.  при  выявлении  в  результате  проведения  проверок  факта

совершения   действия   (бездействия),  содержащего  признаки  состава

преступления,  передавать  информацию о совершении указанного действия

(бездействия)    и    подтверждающие    такой    факт    документы   в

правоохранительные органы;

     4.20.  Министерство  обладает  иными  правами  в  соответствии  с

законодательством  Российской Федерации и Пермского края, необходимыми

для   решения  возложенных  на  него  задач  и  реализации  функций  и

полномочий.

        V. Руководство и организация деятельности Министерства       

     5.1.    Министерство    возглавляет    министр    территориальной

безопасности  Пермского края (далее - министр). Министр назначается на

должность  и освобождается от должности губернатором Пермского края по

представлению председателя Правительства Пермского края.

     5.2.   Министр,  возглавляя  Министерство,  действует  на  основе

единоначалия   и  несет  персональную  ответственность  за  выполнение

возложенных на Министерство задач.

     5.3.  Министр имеет заместителей, полномочия которых определяются

в   соответствии   с   их   должностными  регламентами,  утверждаемыми

министром.

     5.4  Министр  вправе передавать исполнение части своих полномочий

заместителям   министра,   руководителям   структурных   подразделений

Министерства.

     5.5.  На  время  отсутствия  министра  исполнение его должностных

обязанностей    осуществляется    в   соответствии   с   распоряжением

председателя Правительства Пермского края.

     5.6.    Заместители   министра   назначаются   на   должность   и

освобождаются  от  должности  распоряжением председателя Правительства

Пермского края по представлению министра.

     5.7.   Министр   осуществляет   общее  руководство  деятельностью

Министерства и в установленном порядке:

     5.7.1.  организует  при необходимости долгосрочное, среднесрочное

и  текущее  планирование  профессиональной  служебной  деятельности  в

Министерстве;

     5.7.2.     обеспечивает    формирование    организационно-штатной

структуры  Министерства  и  регламентацию  профессиональной  служебной

(трудовой) деятельности в Министерстве, в том числе:

     утверждает положения о структурных подразделениях Министерства;

     утверждает  штатное расписание Министерства в пределах предельной

штатной  численности  и  фонда  должностных  окладов  Министерства  по

согласованию  с  уполномоченным  структурным  подразделением  Аппарата

Правительства  Пермского края; (В редакции Постановления Правительства

Пермского края от 17.05.2017 № 328-п)

     утверждает   должностные   регламенты   гражданских   служащих  и

должностные инструкции работников Министерства;

     утверждает служебный распорядок Министерства;

     5.7.3.  обеспечивает  принятие  управленческих  и иных решений по

координации   и  распоряжению  профессиональной  служебной  (трудовой)

деятельностью в Министерстве, в том числе:

     по  вопросам  своей компетенции издает приказы Министерства, дает

единоличные  поручения и указания, подлежащие обязательному исполнению

гражданскими служащими (работниками) Министерства;

     распоряжается   денежными   средствами  Министерства  в  пределах

утвержденной   сметы   и   выделенных   ассигнований   и   имуществом,

закрепленным за Министерством;

     утверждает   перечень  должностных  лиц,  имеющих  право  подписи

финансовых  документов,  материально  ответственных  лиц, а также лиц,

ответственных за ведение табелей учета рабочего (служебного) времени;

     5.7.4.    обеспечивает   мотивацию   профессиональной   служебной

(трудовой)   деятельности  в  Министерстве,  в  том  числе  утверждает

положения о:

     выплате  ежемесячной  надбавки к должностному окладу за работу со

сведениями, составляющими государственную тайну;

     выплате  ежемесячной  надбавки  к  должностному  окладу  за  стаж

работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны;

     выплате  ежемесячной  надбавки  к  должностному  окладу за особые

условия гражданской службы гражданским служащим в Министерстве;

     ежемесячном  денежном  поощрении гражданского служащего и выплате

ему премий по результатам работы за квартал и год в Министерстве;

     выплате  премий  за  выполнение  особо  важных  и сложных заданий

гражданским  служащим  в  Министерстве  с  учетом  обеспечения задач и

функций  Министерства, исполнения должностного регламента гражданского

служащего;

     выплате материальной помощи гражданским служащим в Министерстве;

     выплате   единовременного   денежного  поощрения  государственным

служащим в Министерстве;

     5.7.5.   обеспечивает   контроль   своевременности   и   качества

исполнения  требований  законов,  иных  правовых  актов, планов работы

(мероприятий),    проектов,    программ,    должностных    регламентов

(инструкций),    поручений    и    указаний   гражданскими   служащими

(работниками) в Министерстве.

     5.8.  Министр  осуществляет  полномочия  представителя нанимателя

(работодателя)   единолично   или   по   согласованию  с  губернатором

Пермского    края,   председателем   Правительства   Пермского   края,

осуществляющими   общее   руководство   или  координацию  деятельности

отдельных  структурных  подразделений  Министерства  соответственно, в

том числе:

     5.8.1.  образовывает  конкурсную комиссию Министерства; принимает

решение   об  объявлении  конкурса  о  замещении  вакантной  должности

гражданской  службы  в  Министерстве  или  включении в кадровый резерв

Министерства;

     5.8.2.   издает  приказы  Министерства  о  назначении  победителя

конкурса   на  вакантную  должность  гражданской  службы  и  (или)  на

включение   в   кадровый  резерв  Министерства;  принимает  решение  о

назначении  гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом

резерве, на вакантную должность гражданской службы с его согласия;

     5.8.3.  на  основе приказа Министерства о назначении на должность

гражданской   службы   заключает  служебный  контракт  с  гражданином,

поступающим   на   гражданскую  службу,  или  гражданским  служащим  о

прохождении  гражданской  службы  и  замещении  должности  гражданской

службы в Министерстве;

     5.8.4.   изменяет  определенные  сторонами  существенные  условия

служебного   контракта   в   случае   изменения  существенных  условий

профессиональной служебной деятельности;

     5.8.5.  обеспечивает  предоставление  гражданину, поступающему на

гражданскую  службу,  возможности  прохождения  гражданской  службы, а

также  предоставление указанному гражданину или гражданскому служащему

возможности   замещения  определенной  должности  гражданской  службы,

обеспечивает  им  прохождение гражданской службы и замещение должности

гражданской  службы  в  соответствии  с  федеральными законами и иными

нормативными правовыми актами о гражданской службе;

     5.8.6.    формирует    аттестационную    комиссию   Министерства;

утверждает   график   проведения   аттестации;  обеспечивает  принятие

решения   о   проведении   квалификационного   экзамена   гражданского

служащего;  издает  приказы  Министерства  по  результатам аттестации,

квалификационного   экзамена   гражданского   служащего;   присваивает

классные чины гражданской службы;

     5.8.7.  направляет  гражданского  служащего  в  Министерстве  для

получения  дополнительного профессионального образования; обеспечивает

создание    гражданскому    служащему,    получающему   дополнительное

профессиональное  образование,  условий  для  освоения  дополнительной

профессиональной программы;

     5.8.8. обеспечивает формирование кадрового резерва Министерства;

     5.8.9.  обеспечивает  своевременную  и  в  полном  объеме выплату

гражданскому   служащему   в   Министерстве   денежного  содержания  и

предоставление ему государственных социальных гарантий;

     5.8.10.  принимает  в  установленном  порядке решения о поощрении

или   награждении   гражданского   служащего  в  Министерстве  либо  о

представлении гражданского служащего к поощрению или награждению;

     5.8.11.  создает  условия, необходимые для соблюдения гражданским

служащим    в   Министерстве   служебной   дисциплины;   применяет   к

гражданскому   служащему   дисциплинарное   взыскание   за  совершение

дисциплинарного  проступка,  а также снимает в установленном порядке с

гражданского  служащего  дисциплинарное  взыскание до истечения одного

года   со   дня  применения  дисциплинарного  взыскания;  применяет  к

гражданскому служащему взыскание за коррупционное правонарушение;

     5.8.12.   отстраняет  гражданского  служащего  в  Министерстве  в

случаях,  установленных  федеральным  законом, от замещаемой должности

гражданской    службы   (не   допускает   к   исполнению   должностных

обязанностей);

     5.8.13.  образует  комиссию Министерства по соблюдению требований

к   служебному   поведению   гражданских   служащих  и  урегулированию

конфликтов интересов;

     5.8.14.  устанавливает  перечень  должностей  гражданской службы,

при    замещении   которых   гражданские   служащие   в   Министерстве

представляют   представителю  нанимателя  сведения  о  своих  доходах,

расходах,  имуществе  и  обязательствах  имущественного  характера,  а

также   о   доходах,   расходах,   об   имуществе   и   обязательствах

имущественного характера членов своей семьи;

     5.8.15.  принимает  меры  по  предотвращению  или  урегулированию

конфликта   интересов   в   случае,   когда   ему   стало  известно  о

возникновении   у   гражданского   служащего   в  Министерстве  личной

заинтересованности,  которая  приводит  или может привести к конфликту

интересов,  вплоть  до отстранения гражданского служащего, являющегося

стороной  конфликта  интересов,  от  замещаемой  должности гражданской

службы в порядке, установленном федеральным законом;

     5.8.16. образует комиссию Министерства по служебным спорам;

     5.8.17.   прекращает   по   установленным   основаниям  служебный

контракт,   освобождает   гражданского  служащего  в  Министерстве  от

замещаемой  должности  гражданской  службы  и  увольняет с гражданской

службы.

     5.9.Министр   исполняет   иные  служебные  обязанности,  функции,

установленные   законодательством  Российской  Федерации  и  Пермского

края,  а  также  поручения  губернатора  Пермского края и председателя

Правительства Пермского края.