Постановление Правительства Пермского края от 30.05.2017 № 401-п

        П Р А В И Т Е Л Ь С Т В О  П Е Р М С К О Г О  К Р А Я

                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

           30.05.2017                           N 401-п

--                             -¬

 О внесении изменений в постановление

 Правительства Пермского края

 от 02 февраля 2016 г. N 43-п "О реализации

 Программы повышения мобильности

 трудовых ресурсов в Пермском крае

 на 2015-2017 годы"

     В целях приведения в соответствие с действующим законодательством

     Правительство Пермского края ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1.  Внести  в  постановление  Правительства  Пермского края от 02

февраля  2016  г. N 43-п "О реализации Программы повышения мобильности

трудовых  ресурсов  в  Пермском  крае  на  2015-2017  годы"  следующие

изменения:

     1.1.  в  преамбуле слова "постановлением Правительства Российской

Федерации   от   02   июня  2015  г.  N  530  "Об  утверждении  Правил

предоставления   и  распределения  субсидий  из  федерального  бюджета

бюджетам    субъектов   Российской   Федерации   на   софинансирование

региональных   программ  повышения  мобильности  трудовых  ресурсов  в

рамках   подпрограммы   "Активная   политика   занятости  населения  и

социальная  поддержка  безработных  граждан" государственной программы

Российской   Федерации   "Содействие   занятости  населения"  заменить

словами  "постановлением  Правительства  Российской  Федерации  от  15

апреля  2014  г.  N  298  "Об  утверждении  государственной  программы

Российской Федерации "Содействие занятости населения";

     1.2.  Порядок  предоставления работодателям финансовой поддержки,

предусмотренной   сертификатом   на   привлечение  трудовых  ресурсов,

изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

     2.  Настоящее  постановление вступает в силу с 01 июля 2017 года,

но   не   ранее   чем   через  10  дней  после  дня  его  официального

опубликования.

     Временно исполняющий обязанности

     губернатора Пермского края          М.Г.Решетников

                                          Приложение

                                          к постановлению

                                          Правительства Пермского края

                                          от 30.05.2017 N 401-п

                                         "УТВЕРЖДЕН

                                          постановлением

                                          Правительства Пермского края

                                          от 02.02.2016 N 43-п

                               ПОРЯДОК                              

  предоставления работодателям финансовой поддержки, предусмотренной 

            сертификатом на привлечение трудовых ресурсов           

                          I. Общие положения                         

     1.1. Настоящий Порядок устанавливает:

     1.1.1.   цели,   условия,   порядок   предоставления   финансовой

поддержки,   предусмотренной   сертификатом  на  привлечение  трудовых

ресурсов  (далее соответственно - финансовая поддержка, Сертификат), и

категории   юридических   лиц   (за   исключением   государственных  и

муниципальных  учреждений)  и индивидуальных предпринимателей (далее -

работодатели), имеющих право на получение финансовой поддержки;

     1.1.2.   требования  об  осуществлении  контроля  за  соблюдением

условий,   целей  и  порядка  предоставления  финансовой  поддержки  и

ответственности за их нарушение.

     1.2.  Финансовая  поддержка  предоставляется  в целях привлечения

для   трудоустройства   работников   в   рамках   Программы  повышения

мобильности  трудовых  ресурсов  в  Пермском  крае  на 2015-2017 годы,

утвержденной  постановлением  Правительства  Пермского края от 27 июля

2015 г. N 483-п (далее - Программа).

     1.3.  Финансовая  поддержка  предоставляется работодателю в форме

субсидии   на   финансовое   обеспечение   затрат  для  предоставления

работникам  одной  или нескольких мер поддержки, включая компенсации и

иные  выплаты  (далее  -  меры  поддержки),  указанных в соглашении об

участии   в  Программе,  заключаемом  между  Агентством  по  занятости

населения  Пермского  края  и работодателем в соответствии с пунктом 2

статьи  22.2 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1

"О  занятости  населения в Российской Федерации" (далее соответственно

-  Закон  "О  занятости населения в Российской Федерации", Соглашение,

Агентство),   и   трудовом   договоре,  заключенном  с  работником  на

неопределенный  срок, или срочном трудовом договоре продолжительностью

не менее трех лет (далее - трудовой договор):

     компенсация   расходов  работника  по  переезду  к  новому  месту

жительства по месту нахождения рабочего места;

     компенсация  расходов  работника  по доставке личного имущества к

новому месту жительства по месту нахождения рабочего места;

     выплата   пособия  для  обустройства  работника  на  новом  месте

жительства по месту нахождения рабочего места;

     предоставление   бесплатного  служебного  жилья  или  компенсация

расходов работника по самостоятельному найму жилого помещения;

     частичная компенсация работнику расходов на приобретение жилья;

     обучение  работника  в  соответствии с действующим у работодателя

планом обучения;

     полная  или  частичная  компенсация  расходов работника на оплату

услуг  дошкольных  образовательных организаций по присмотру и уходу за

ребенком (детьми) работника;

     иные  меры  поддержки,  включая  компенсации  и  иные  выплаты  в

соответствии  с  законодательством  Российской  Федерации и локальными

нормативными актами работодателя.

     1.4.  Главным  распорядителем  средств  бюджета Пермского края на

предоставление субсидий является Агентство.

     Предоставление   субсидий  осуществляется  через  государственные

казенные  учреждения  центры занятости населения (далее - ГКУ ЦЗН), до

которых   в  соответствии  с  бюджетным  законодательством  Российской

Федерации  как  получателям бюджетных средств доведены в установленном

порядке  лимиты  бюджетных  обязательств на предоставление субсидий на

соответствующий финансовый год.

     1.5.    Финансовая   поддержка   предоставляется   работодателям,

соответствующим следующим критериям в совокупности:

     1.5.1. являющимся участниками Программы;

     1.5.2.  прошедшим отбор работодателей, имеющих право на получение

Сертификата,   в   соответствии   с   Порядком   и  критериями  отбора

работодателей,  имеющих  право на получение сертификата на привлечение

трудовых  ресурсов, утвержденным постановлением, утвердившим настоящий

Порядок;

     1.5.3.  трудоустроившим  в  рамках Программы работников из других

субъектов  Российской  Федерации,  не  включенных в перечень субъектов

Российской   Федерации,   привлечение   трудовых  ресурсов  в  которые

является   приоритетным,   утвержденный   распоряжением  Правительства

Российской   Федерации   от   20   апреля   2015  г.  N  696-р  (далее

соответственно - работники, Перечень);

     1.5.4.  соответствующим  на  первое число месяца, предшествующего

месяцу,  в  котором  планируется  заключение договора о предоставлении

финансовой   поддержки   из   бюджета  Пермского  края  на  финансовое

обеспечение  затрат  в  связи  с  производством (реализацией) товаров,

выполнением  работ,  оказанием  услуг  (далее  -  договор),  следующим

требованиям:

     у  работодателей  должна  отсутствовать задолженность по налогам,

сборам  и  иным  обязательным  платежам  в  бюджеты  бюджетной системы

Российской   Федерации,   срок   исполнения   по  которым  наступил  в

соответствии с законодательством Российской Федерации;

     у  работодателей  должна отсутствовать просроченная задолженность

по  возврату  в  соответствующий  бюджет  бюджетной системы Российской

Федерации  субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе

в   соответствии   с  иными  правовыми  актами,  и  иная  просроченная

задолженность   перед   соответствующим   бюджетом  бюджетной  системы

Российской Федерации;

     работодатели  не  должны  находиться  в  процессе  реорганизации,

ликвидации,   банкротства   и   не   должны   иметь   ограничения   на

осуществление хозяйственной деятельности;

     работодатели   не   должны   являться  иностранными  юридическими

лицами,   а   также   российскими   юридическими  лицами,  в  уставном

(складочном)  капитале  которых  доля  участия иностранных юридических

лиц,  местом  регистрации которых является государство или территория,

включенные  в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации

перечень  государств  и территорий, предоставляющих льготный налоговый

режим   налогообложения  и  (или)  не  предусматривающих  раскрытия  и

предоставления   информации   при   проведении   финансовых   операций

(офшорные  зоны)  в  отношении  таких  юридических лиц, в совокупности

превышает 50 процентов;

     работодатели  не  должны  получать  средства  из соответствующего

бюджета  бюджетной системы Российской Федерации в соответствии с иными

нормативными  правовыми  актами,  муниципальными  правовыми  актами на

цели, указанные в пунктах 1.2 и 1.3 настоящего Порядка.

     1.6.  Финансовая поддержка предоставляется работодателю в размере

225000 рублей на каждого работника единовременно.

     Период  расходования  работодателем  средств финансовой поддержки

не должен превышать трех лет со дня ее предоставления.

     Финансовая  поддержка  на  повторное предоставление мер поддержки

одному  и  тому  же  работнику  предоставляется при условии выполнения

таким  работником обязанности, предусмотренной абзацем вторым пункта 9

статьи  22.2  Закона "О занятости населения в Российской Федерации" по

ранее предоставленным ему мерам поддержки.

     1.7.    Источником    финансового    обеспечения   предоставления

работодателям   финансовой   поддержки   являются   средства   бюджета

Пермского   края  и  средства  федерального  бюджета,  предоставленные

бюджету   Пермского   края   в   форме  субсидии  на  софинансирование

региональных   программ  повышения  мобильности  трудовых  ресурсов  в

рамках   подпрограммы   "Активная   политика   занятости  населения  и

социальная  поддержка  безработных  граждан" государственной программы

Российской   Федерации   "Содействие  занятости  населения"  (далее  -

средства   бюджета   Пермского   края   на  предоставление  финансовой

поддержки).

      II. Условия и порядок предоставления финансовой поддержки     

     2.1.  Для  заключения договора работодатель предъявляет в ГКУ ЦЗН

по   месту   фактического   нахождения   рабочих   мест,   на  которые

трудоустроены работники, следующие документы:

     2.1.1.   заявление   о   заключении   договора  с  информацией  о

реквизитах  для  перечисления средств финансовой поддержки, содержащее

сведения  о  работниках,  которым  предоставляются  меры  поддержки  в

соответствии с Соглашением (далее - заявление);

     2.1.2. копию Сертификата;

     2.1.3.  копию трудового договора с каждым работником, указанным в

заявлении, заверенную работодателем;

     2.1.4.   документы,  подтверждающие  сведения  о  поступивших  за

период  не  менее  чем  в  течение  трех  месяцев  страховых взносах в

государственные внебюджетные фонды;

     2.1.5.  расчет  затрат работодателя на трудоустройство работников

по Сертификату;

     2.1.6.  подписанную руководителем работодателя справку о том, что

работодатель  не  является  иностранным  юридическим  лицом,  а  также

российским   юридическим   лицом,  в  уставном  (складочном)  капитале

которого  доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации

которых    является   государство   или   территория,   включенные   в

утверждаемый  Министерством  финансов  Российской  Федерации  перечень

государств  и  территорий,  предоставляющих  льготный  налоговый режим

налогообложения    и    (или)   не   предусматривающих   раскрытия   и

предоставления   информации   при   проведении   финансовых   операций

(офшорные  зоны)  в  отношении  таких  юридических лиц, в совокупности

превышает  50  процентов,  не  имеет  просроченной задолженности перед

бюджетами  бюджетной  системы  Российской  Федерации,  за  исключением

просроченной   задолженности  по  возврату  в  бюджет  Пермского  края

субсидий,   бюджетных   инвестиций,  предоставленных  в  том  числе  в

соответствии  с иными правовыми актами, не получает средств из бюджета

Пермского  края  в  соответствии с иными нормативными правовыми актами

на цели, указанные в пунктах 1.2 и 1.3 настоящего Порядка.

     2.2.  Работодателям  запрещено  приобретать  за  счет  полученных

средств  иностранную валюту, за исключением операций, осуществляемых в

соответствии  с  валютным  законодательством  Российской Федерации при

закупке   (поставке)   высокотехнологичного  импортного  оборудования,

сырья и комплектующих изделий.

     2.3.  При  принятии  ГКУ  ЦЗН  по  согласованию  с  Министерством

финансов  Пермского  края  решения  о наличии потребности в средствах,

источником  финансового обеспечения которых являются не использованные

в  отчетном  финансовом  году  остатки  средств  финансовой поддержки,

осуществление   расходов   из   указанных   средств  осуществляется  в

следующем  финансовом  году  при  условии включения такого положения в

договор.

     2.4.  Документы,  представленные  работодателем  в соответствии с

пунктом  2.1  настоящего  Порядка,  регистрируются  ГКУ  ЦЗН в день их

поступления.

     2.5.   В   случае   непредставления   работодателем   документов,

указанных  в  пункте  2.1.4  настоящего  Порядка,  ГКУ ЦЗН запрашивает

соответствующую     информацию     в     порядке     межведомственного

информационного  взаимодействия в течение трех рабочих дней, следующих

за днем поступления заявления в ГКУ ЦЗН.

     2.6.  ГКУ  ЦЗН  принимает  решение  о заключении договора либо об

отказе  в  заключении  договора  в течение пяти рабочих дней после дня

принятия  от  работодателя  документов  в  соответствии  с пунктом 2.1

настоящего  Порядка,  а  в  случае,  указанном в пункте 2.5 настоящего

Порядка,   в   течение   пяти   рабочих   дней   после  дня  получения

соответствующей     информации     в     порядке     межведомственного

информационного  взаимодействия от государственных внебюджетных фондов

и оформляет такое решение приказом в день его принятия.

     2.7.   Основаниями   для  отказа  работодателю  в  предоставлении

финансовой поддержки являются:

     несоответствие  представленных  документов требованиям, указанным

в пункте 2.1 настоящего Порядка;

     непредставление  (представление  не  в полном объеме) документов,

указанных в пунктах 2.1.1 - 2.1.3, 2.1.5, 2.1.6 настоящего Порядка;

     недостоверность представленной информации;

     расторжение в установленном порядке Соглашения;

     недостаточность  лимитов бюджетных обязательств на предоставление

финансовой поддержки.

     2.8.  В  случае  принятия решения об отказе в заключении договора

ГКУ  ЦЗН в течение двух рабочих дней после дня принятия такого решения

направляет  работодателю письменное уведомление об отказе в заключении

договора.

     2.9.  В  течение  двух  рабочих дней после дня принятия решения о

заключении  договора  ГКУ  ЦЗН  заключает  с  работодателем  договор в

соответствии  с  типовой  формой, установленной Министерством финансов

Пермского края.

     2.10.  Предоставление финансовой поддержки осуществляется ГКУ ЦЗН

в   течение   10   рабочих   дней  после  представления  работодателем

документов в соответствии с пунктом 2.1 настоящего Порядка.

     2.11.  Перечисление  средств  финансовой поддержки осуществляется

на счет работодателя, указанный в заявлении:

     2.11.1.  для  юридических  лиц  перечисление  средств  финансовой

поддержки  осуществляется  на  счет,  открытый территориальным органом

Федерального  казначейства  в учреждении Центрального банка Российской

Федерации;

     2.11.2.  для индивидуальных предпринимателей перечисление средств

финансовой   поддержки  осуществляется  на  расчетный  счет,  открытый

получателю   субсидии   в  учреждении  Центрального  банка  Российской

Федерации или кредитной организации.

     2.12.   В   случае   получения   работодателем   переоформленного

Сертификата  или  дубликата  Сертификата  после  заключения договора в

договор    вносятся   соответствующие   изменения   путем   заключения

дополнительного  соглашения  в  срок,  не  превышающий  5 рабочих дней

после   дня   выдачи   переоформленного   Сертификата   или  дубликата

Сертификата.

     2.13.  Работодатель в течение периода, указанного в абзаце втором

пункта  1.6  настоящего  Порядка,  ежегодно,  в  срок  до  15  декабря

представляет  в  ГКУ  ЦЗН  отчет  об  использовании средств финансовой

поддержки  согласно  приложению  1  к  настоящему Порядку и документы,

подтверждающие   произведенные   расходы   (копии   чеков,   платежные

поручения  и др. расходы), заверенные печатью работодателя, содержащие

запись  "копия  верна",  дату,  фамилию, инициалы, должность и подпись

руководителя или его уполномоченного лица, осуществившего заверение.

     2.14.  Направлениями расходов, источником финансового обеспечения

которых   является  финансовая  поддержка,  являются  меры  поддержки,

включая  компенсации и иные выплаты, указанные в пункте 1.3 настоящего

Порядка.

     2.15.  Работодатель  в  течение  3  дней  со  дня окончания срока

действия  Договора  представляет  ГКУ  ЦЗН  акт  о  выполнении условий

договора согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

     2.16.  ГКУ  ЦЗН  в  течение 3 дней рассматривает и подписывает со

своей стороны акт о выполнении условий договора.

  III. Требования об осуществлении контроля за соблюдением условий, 

целей и порядка предоставления финансовой поддержки и ответственности

                           за их нарушение                          

     3.1.  ГКУ  ЦЗН,  Агентство  и органы государственного финансового

контроля  в  соответствии  с  установленными полномочиями осуществляют

обязательную  проверку  соблюдения  работодателями  целей,  условий  и

порядка  предоставления  финансовой поддержки, установленных настоящим

Порядком   и   (или)   договором,  в  том  числе  посредством  анализа

информации   о   поступивших   страховых   взносах  в  государственные

внебюджетные фонды.

     3.2.    Средства   финансовой   поддержки   подлежат   возмещению

работодателем в бюджет Пермского края в случаях:

     нарушения   работодателем   условий   предоставления   финансовой

поддержки,   установленных   при   ее   предоставлении,  либо  условий

Соглашения,   за  исключением  случаев,  предусмотренных  Соглашением,

выявленных  по  фактам  проверок, проведенных ГКУ ЦЗН и уполномоченным

органом  государственного финансового контроля, - в размере фактически

предоставленных  работнику  мер  поддержки, включая компенсации и иные

выплаты,  и  остатка  средств  финансовой  поддержки,  предусмотренных

Сертификатом, в полном объеме;

     расторжения  работодателем  трудового  договора  с работником, за

исключением  случаев, предусмотренных Соглашением, - в объеме средств,

предусмотренных  Сертификатом  на привлечение одного работника для его

трудоустройства.

     ГКУ  ЦЗН  в  течение  5  рабочих дней со дня получения сведений о

наличии   обстоятельств,   указанных   в   абзацах  втором  и  третьем

настоящего   пункта,   направляет   работодателю   заказным   почтовым

отправлением  с  уведомлением о вручении требование о возврате средств

финансовой поддержки.

     Возврат  средств  финансовой  поддержки  в  случаях,  указанных в

абзацах   втором   и   третьем   настоящего   пункта,   осуществляется

работодателем  на  лицевой счет Агентства в течение 20 рабочих дней со

дня получения им требования о возврате средств финансовой поддержки.

     В  случае невозврата средств финансовой поддержки работодателем в

срок,   установленный  в  абзаце  пятом  настоящего  пункта,  ГКУ  ЦЗН

обеспечивает   взыскание   средств  финансовой  поддержки,  подлежащих

возврату в бюджет Пермского края, в судебном порядке.

     3.3.  По истечении периода, указанного в абзаце втором пункта 1.6

настоящего   Порядка,   в  случае  образования  не  использованного  в

отчетном  финансовом  году  остатка  средств  финансовой  поддержки  и

отсутствия  решения ГКУ ЦЗН, принятого по согласованию с Министерством

финансов  Пермского  края о наличии потребности в указанных средствах,

работодатель  обязан  вернуть  средства  финансовой поддержки в бюджет

Пермского  края  в  течение  20 рабочих дней после завершения третьего

года со дня предоставления финансовой поддержки.

                                           Приложение 1

                                           к Порядку предоставления

                                           работодателям финансовой

                                           поддержки, предусмотренной

                                           сертификатом на привлечение

                                           трудовых ресурсов

                                Отчет                               

            об использовании средств финансовой поддержки           

                       на ___ декабря 20_____г.                       

+-----+------------------------+----+-----+---------------+--------------+

¦N п/п¦   Наименование затрат  ¦ Ед.¦Всего¦Предоставление ¦Предоставление¦

¦     ¦                        ¦изм.¦     ¦  финансовой   ¦  финансовой  ¦

¦     ¦                        ¦    ¦     ¦ поддержки из  ¦ поддержки из ¦

¦     ¦                        ¦    ¦     ¦    средств    ¦    средств   ¦

¦     ¦                        ¦    ¦     ¦    бюджета    ¦ работодателя ¦

¦     ¦                        ¦    ¦     ¦Пермского края ¦              ¦

+-----+------------------------+----+-----+---------------+--------------+

¦  1  ¦            2           ¦  3 ¦  4  ¦       5       ¦       6      ¦

+-----+------------------------+----+-----+---------------+--------------+

¦  1  ¦Трудоустроено           ¦чел.¦     ¦       х       ¦       х      ¦

¦     ¦работников из других    ¦    ¦     ¦               ¦              ¦

¦     ¦субъектов Российской    ¦    ¦     ¦               ¦              ¦

¦     ¦Федерации, не           ¦    ¦     ¦               ¦              ¦

¦     ¦включенных в Перечень   ¦    ¦     ¦               ¦              ¦

+-----+------------------------+----+-----+---------------+--------------+

¦  2  ¦Из трудоустроенных      ¦чел.¦     ¦       х       ¦       х      ¦

¦     ¦получили меры           ¦    ¦     ¦               ¦              ¦

¦     ¦поддержки,              ¦    ¦     ¦               ¦              ¦

¦     ¦компенсационные и иные  ¦    ¦     ¦               ¦              ¦

¦     ¦выплаты                 ¦    ¦     ¦               ¦              ¦

+-----+------------------------+----+-----+---------------+--------------+

¦  3  ¦Затраты на меры         ¦руб.¦     ¦               ¦              ¦

¦     ¦поддержки,              ¦    ¦     ¦               ¦              ¦

¦     ¦компенсационные и иные  ¦    ¦     ¦               ¦              ¦

¦     ¦выплаты, в том числе    ¦    ¦     ¦               ¦              ¦

¦     ¦(указать меры           ¦    ¦     ¦               ¦              ¦

¦     ¦поддержки,              ¦    ¦     ¦               ¦              ¦

¦     ¦компенсационные и иные  ¦    ¦     ¦               ¦              ¦

¦     ¦выплаты):               ¦    ¦     ¦               ¦              ¦

+-----+------------------------+----+-----+---------------+--------------+

¦ 3.1 ¦                        ¦руб.¦     ¦               ¦              ¦

+-----+------------------------+----+-----+---------------+--------------+

¦ 3.2 ¦                        ¦руб.¦     ¦               ¦              ¦

+-----+------------------------+----+-----+---------------+--------------+

¦ 3.3 ¦                        ¦руб.¦     ¦               ¦              ¦

+-----+------------------------+----+-----+---------------+--------------+

¦     ¦                        ¦    ¦     ¦               ¦              ¦

+-----+------------------------+----+-----+---------------+--------------+

¦     ¦                        ¦    ¦     ¦               ¦              ¦

+-----+------------------------+----+-----+---------------+--------------+

¦     ¦Итого затрат            ¦руб.¦     ¦               ¦              ¦

+-----+------------------------+----+-----+---------------+--------------+

     Руководитель _______________________ ___________

                         (ФИО)             (подпись)

     Гл. бухгалтер ________________________ ___________

                          (ФИО)              (подпись)

                                           Приложение 2

                                           к Порядку предоставления

                                           работодателям финансовой

                                           поддержки, предусмотренной

                                           сертификатом на привлечение

                                           трудовых ресурсов

                             АКТ N______                            

          о выполнении условий договора от ___________20__г.         

__________________________________            "___" ___________20___г.

(наименование населенного пункта)

     Мы, нижеподписавшиеся, представитель _____________________ в лице

                                          (наименование ГКУ ЦЗН)

______________________________________ с одной стороны и представитель

         (должность, ФИО)

____________________________________ в лице __________________________

     (наименование "Получателя"                 (должность, ФИО)

с другой стороны,  составили настоящий Акт о том, что условия договора

о предоставлении финансовой поддержки из  бюджета  Пермского  края  на

финансовое  обеспечение  затрат  в связи с производством (реализацией)

товаров,   выполнением   работ,   оказанием   услуг   N_____от    ____

_______20__г.   (далее   -   Договор)   выполнены   в   срок  с  _____

___________20___г. по ______ __________20__г. в следующем объеме:

     1.  По  Сертификату  от  ___  _________ 20___г. Серия _____ N____

предусмотрено принять ______ чел.

     2.  Принято  работников из других субъектов Российской Федерации,

не включенных в Перечень, на рабочие места ______ чел.

     3.  Получено Получателем средств финансовой поддержки за отчетный

период  с  ____  _____________  20____г. по ____ ______________20___г.

_________________________________________________________________ руб.

     4.   Выплачено   средств   финансовой  поддержки  Получателем  за

отчетный  период  с ___ __________ 20___г. по ___ __________20___ г. в

рамках   трудового   (-ых)   договора   (-ов)   на   меры   поддержки,

компенсационные и другие выплаты ________________________________ руб.

     5.  В  соответствии  с  пунктом 4.1.4.1.1 Договора обоснованность

произведенных   из   средств   финансовой  поддержки  затрат  на  меры

поддержки,  компенсационные  и  другие  выплаты (указать) подтверждены

счетами и документами:

     5.1. ______________________________________

     5.2. ______________________________________

     5.3. ______________________________________

     5.4. ______________________________________

     Приложение: на _____л. в 1 экз.

     6.  Возвращено  средств  финансовой  поддержки за период действия

Договора  в  связи  с  расторжением  трудового (-ых) договора (-ов) по

инициативе работника или уволенных по инициативе Получателя всего

______________________________________________________________________

___________________________________ руб., в том числе:________________

______________________________________________________________________

     6.1._____________________________________________________________

                        (ФИО уволенного работника)

______________________ ______________________ ________________________

  (дата и N приказа       (дата и N приказа     (причина увольнения)

  приема на  работу)         увольнения)

______________________________ _______________________________________

(получено средств финансовой       (возвращено средств финансовой

    поддержки, рублей)                   поддержки, рублей)

     6.2._____________________________________________________________

     6.3._____________________________________________________________

     6.4._____________________________________________________________

     7.  В  соответствии  с  расчетом  размера финансовой поддержки на

2017  год  необходимо  выплатить  из собственных средств Получателя за

отчетный  период  с ___ __________ 20___г. по ___ __________20___ г. в

рамках   трудового   (-ых)   договора   (-ов)   на   меры   поддержки,

компенсационные и другие выплаты ________________________________ руб.

     8.  Получатель  за  счет собственных средств выплатил за период с

___  __________  20___г.  по ___ __________20___ г. в рамках трудового

(-ых)  договора  (-ов)  на  меры  поддержки,  компенсационные и другие

выплаты__________________________________руб.

     9.  Стороны  взаимных  претензий  по  Договору  не  имеют/  имеют

(нужное подчеркнуть)

     10. Перечисление претензий:

     10.1.____________________________________________________________

     10.2.____________________________________________________________

     11.  Настоящий  акт  составлен  в двух экземплярах, по одному для

каждой из Сторон. Оба экземпляра имеют равную силу.

     "ГКУ ЦЗН"                              "Получатель"

     ___________________________            ________________________

     (Подпись директора ГКУ ЦЗН)            (Подпись руководителя)

     ___________________________            ________________________

     (Подпись гл. бухгалтера)               (Подпись гл. бухгалтера)

     Дата______________________             Дата____________________

     М.П.______________________             М.П.____________________"