Постановление администрации Воронежской области от 15.07.2005 № 638

 
                  


                 Администрация Воронежской области

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                                   Утратилo силу - Постановление
                                 администрации Воронежской области
                                      от 19.12.2008 г. N 1112
                           
                       
    от 15.07.2005  N 638                       


  Об утверждении положения об управлении государственной службы и
                   кадров администрации области
         

                      П О С Т А Н О В Л Я Ю:

    1.  Утвердить  положение об управлении государственной службы и 
кадров  администрации  области  согласно  приложению.     
    2.  Постановление администрации области от 01.06.2001 N 550 "Об 
утверждении   положения   об   управлении   по   работе  с  кадрами  
администрации  области"  признать  утратившим  силу.     
    3.  Контроль  за исполнением настоящего постановления возложить 
на  Кобяшева  В.Г.,  заместителя  главы  администрации  области.  

                                           

Глава администрации области                         В. Кулаков



Приложение
Утверждено
постановлением
администрации области
от 15.07.2005 N 638

                             ПОЛОЖЕНИЕ
    ОБ УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ
                        ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

                        1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1.1.  Управление  государственной службы и кадров администрации 
Воронежской   области   (далее   именуется   управление)   является   
структурным  подразделением  администрации  области, осуществляющим 
свою  деятельность  в  сфере  реализации  государственной  кадровой  
политики,   регулирования   отношений,   связанных  с  прохождением  
государственной   гражданской   и   обеспечения  ее  взаимосвязи  с  
муниципальной службой.
    1.2.    В   своей   деятельности   управление   руководствуется   
Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и 
распоряжениями  Президента  Российской Федерации, постановлениями и 
распоряжениями   Правительства   Российской   Федерации,   законами   
Воронежской  области, другими правовыми актами Российской Федерации 
и  Воронежской  области  и  настоящим  положением.     
    1.3.   Возглавляет   управление   руководитель   управления   -   
заместитель    руководителя    аппарата    администрации   области,   
назначаемый    на    должность   и   освобождаемый   от   должности   
постановлением администрации области.
    1.4.  Руководитель  управления  отвечает за работу управления в 
целом  и подчиняется непосредственно руководителю аппарата, а также 
заместителю   главы   администрации,   осуществляющему   полномочия   
представителя  нанимателя на гражданскую службу Воронежской области 
от  имени  Воронежской  области  в  соответствии  с  правовым актом 
администрации области.
    1.5.  Положение  об  управлении,  его  структура, численность и 
месячный   фонд   должностных  окладов  утверждаются  и  изменяются  
постановлением администрации области.
    1.6.    Государственные    гражданские    служащие   управления   
принимаются  на  государственную службу и увольняются распоряжением 
представителя  нанимателя  в соответствии с федеральным и областным 
законодательством.
    1.7. Управление не является юридическим лицом.

                    2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ УПРАВЛЕНИЯ

    2.1.  Целью  управления  является деятельность, направленная на 
реализацию   государственной   кадровой   политики,  обеспечение  в  
соответствии   с   законодательством  прохождения  государственными  
гражданскими    служащими    государственной   гражданской   службы   
Воронежской   области,  а  также  ее  взаимосвязи  с  муниципальной  
службой.
    2.2.  Достижение  цели  предполагает решение следующих основных 
задач:
    2.2.1.  Организация  исполнения  в  пределах  своей компетенции 
федеральных   и   областных   законов,   актов   Президента   РФ  и  
Правительства  РФ,  постановлений,  распоряжений  и поручений главы 
администрации  области и актов областной Думы по кадровым вопросам, 
а   также   вопросам   государственной   гражданской  службы  и  ее  
взаимосвязи с муниципальной службой.
    2.2.2.  Создание  на  базе  федеральных  законов, иных правовых 
актов   Российской  Федерации  и  Воронежской  области  комплексной  
нормативной   правовой   основы  кадровой  работы  и  осуществления  
государственной гражданской и муниципальной службы соответственно в 
системе  органов  государственной  власти  Воронежской  области и в 
органах местного самоуправления.
    2.2.3.  Подготовка  предложений главе администрации по вопросам 
осуществления  кадровой политики, совершенствования государственной 
гражданской,  обеспечения  ее  взаимосвязи с муниципальной службой. 
    2.2.4.   Организация  работы  по  награждению  государственными  
наградами  Российской  Федерации  и  наградами  Воронежской области 
наиболее  отличившихся  граждан  области  в  исполнении  трудовых и 
служебных обязанностей.
    2.2.5.    Кадровое    и    организационно-штатное   обеспечение   
деятельности исполнительных органов государственной власти области. 

                       3. ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ

    Основными функциями управления являются:
    3.1. Разработка проектов нормативных правовых актов по вопросам 
кадровой   работы,   прохождения   государственной   гражданской  и  
обеспечения  ее  взаимосвязи  с  муниципальной  службой.    
    3.2.  Подготовка  заключений  на  проекты  нормативных правовых 
актов  по  вопросам,  которые  находятся  в  ведении  управления.  
    3.3. Разработка предложений по изменению организационно-штатной 
структуры  администрации  области и приведению ее в соответствие со 
сложившимися  общественными  отношениями, экономическими условиями. 
    3.4.    Подготовка    обобщающих    информационно-аналитических    
материалов   по   вопросам   кадровой   работы,  а  также  вопросам  
прохождения    государственной   гражданской   и   обеспечению   ее   
взаимосвязи с муниципальной службой.
    3.5.  Формирование  кадрового  резерва для замещения должностей 
гражданской  службы  Воронежской  области  в исполнительных органах 
государственной власти Воронежской области.
    3.6.   Подготовка   проектов   постановлений   и   распоряжений   
администрации  области,  связанных  с  поступлением  на гражданскую 
службу,   ее   прохождением,   заключением   служебного  контракта,  
назначением  на  должность  гражданской  службы,  освобождением  от  
замещаемой     должности     гражданской     службы,    увольнением    
государственного  служащего  с  гражданской  службы  и  др.   
    3.7. Ведение трудовых книжек гражданских служащих.
    3.8. Ведение личных дел гражданских служащих.
    3.9. Ведение реестра гражданских служащих.
    3.10.  Оформление  и выдача служебных удостоверений гражданским 
служащим.
    3.11. Оформление больничных листов и медицинских полисов.
    3.12.  Выдача  в  пределах своей компетенции справок работникам 
администрации.
    3.13.  Оформление  работникам  администрации  ежегодных  и иных 
отпусков.
    3.14.  Подготовка документов, необходимых для назначения пенсий 
работникам  администрации  в соответствии с федеральным и областным 
законодательством,  а также представление этих документов в органы, 
назначающие пенсии.
    3.15.   Обеспечение  деятельности  комиссии  по  урегулированию  
конфликтов интересов.
    3.16. Обеспечение деятельности комиссии по служебным спорам.
    3.17. Организация проведения служебных проверок.
    3.18.   Организация   проверки   достоверности  предоставляемых  
гражданами  персональных  данных и иных сведений при поступлении на 
гражданскую службу.
    3.19.  Организация  проверки сведений о доходах, об имуществе и 
обязательствах имущественного характера.
    3.20.   Организация  проверки  соблюдения  лицами,  замещающими  
государственные  должности  и должности государственной гражданской 
службы   Воронежской   области,  службы  в  администрации  области,  
исполнительных  органах государственной власти Воронежской области, 
ограничений  и  запретов,  связанных  с  замещением государственных 
должностей,  должностей  государственной  гражданской  службы  и  с  
прохождением государственной гражданской службы.
    3.21.   Организация   и  обеспечение  проведения  конкурсов  на  
замещение   вакантных  должностей  гражданской  службы  Воронежской  
области.
    3.22.   Организация   и  обеспечение  проведения  конкурсов  на  
включение  гражданских  служащих  в  кадровый  резерв.    
    3.23.   Организация   и   обеспечение   проведения   аттестации   
гражданских служащих.
    3.24.  Организация  и  обеспечение  проведения квалификационных 
экзаменов для гражданских служащих.
    3.25. Взаимодействие с учебными заведениями Воронежской области 
по  вопросам  подготовки,  переподготовки  и повышения квалификации 
кадров  для  государственной  и  муниципальной  службы.    
    3.26. Организация заключения договоров с гражданами на время их 
обучения    в    образовательных    учреждениях   профессионального   
образования  с  последующим  прохождением  гражданской  службы.  
    3.27.  Организация  профессиональной  переподготовки, повышения 
квалификации  и  стажировки  гражданских  служащих.      
    3.28.  Формирование  государственного  заказа  на  подготовку и 
переподготовку государственных служащих.
    3.29. Формирование кадрового резерва.
    3.30.  Организация работы с кадровым резервом и его эффективное 
использование.
    3.31. Обеспечение должностного роста гражданских служащих.
    3.32. Участие в подготовке предложений по вопросам формирования 
системы  оплаты  труда  в  исполнительных  органах  государственной  
власти  и  местного  самоуправления  в  пределах своей компетенции. 
    3.33.  Консультирование  государственных служащих по правовым и 
иным вопросам гражданской службы.
    3.34.  Осуществление  мероприятий,  направленных  на  повышение  
доверия  граждан  к  исполнительным  органам государственной власти 
Воронежской области.
    3.35.  Рассмотрение  ходатайств  о награждении государственными 
наградами.
    3.36.   Организация   вручения   главой  администрации  области  
государственных наград Российской Федерации.
    3.37.  Разработка и организация осуществления программ развития 
гражданской службы Воронежской области.
    3.38.    Подготовка    предложений   о   реализации   положений   
Федерального  закона "О государственной гражданской службе", других 
федеральных  законов  и иных нормативных правовых актов по вопросам 
государственной гражданской службы и внесение указанных предложений 
представителю нанимателя.

                             4. ПРАВА

    Управлению предоставляется право:
    4.1. В соответствии с действующим законодательством запрашивать 
и   получать   от  исполнительных  органов  государственной  власти  
области,   других   органов   государственной  власти,  структурных  
подразделений   администрации   области,  организаций,  учреждений,  
предприятий и организаций всех форм собственности, расположенных на 
территории   области,   органов   местного  самоуправления  области  
информацию  и  материалы по вопросам организации работы с кадрами в 
части  и  объемах,  необходимых  для  осуществления  своих функций. 
    4.2.  Привлекать  к  подготовке  вопросов, связанных с кадровой 
работой,  вносимых  на  рассмотрение  главы администрации области и 
коллегии при главе администрации области, к проверке писем, жалоб и 
заявлений граждан по вопросам работы с кадрами, а также для решения 
других задач управления гражданских служащих исполнительных органов 
государственной    власти    области,   структурных   подразделений   
администрации    области,    специалистов   других   учреждений   и   
организаций.

                        5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

    Руководитель управления несет ответственность за:
    - несоблюдение Конституции РФ, федеральных и областных законов, 
указов  и  распоряжений Президента РФ, постановлений и распоряжений 
Правительства  РФ, администрации области и областной Думы, входящих 
в компетенцию управления;
    -   несвоевременное   и   некачественное   выполнение  функций,  
предусмотренных настоящим положением.