Расширенный поиск
Постановление Администрации Белинского района Пензенской области от 14.02.2017 № 135
|
АДМИНИСТРАЦИЯ
БЕЛИНСКОГО РАЙОНА
|
|
ПЕНЗЕНСКОЙ
ОБЛАСТИ
|
|
|
|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
|
|
от
|
14 февраля 2017 г.
|
№
|
135
|
|
|
|
г. Белинский
|
|
|
|
О внесении изменений в
муниципальную программу
"Развитие муниципальной
службы в Белинском районе
Пензенской области на 2014-2020
годы"
В соответствии с
Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской
Федерации», руководствуясь пунктом 7 Указа Президента Российской Федерации от
10.03.2009 № 261 «О федеральной программе «Реформирование и развитие системы
государственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы)», Уставом
Белинского района Пензенской области,
руководствуясь постановлением администрации Белинского района Пензенской
области от 30.09.2013 № 939 "Об утверждении Порядка разработки и
реализации муниципальных программ Белинского района" (с последующими
изменениями), Администрация Белинского района постановляет:
1. Внести изменения в муниципальную программу
"Развитие муниципальной службы в Белинском районе Пензенской области на
2014-2020 годы", утвержденную постановлением администрации Белинского
района Пензенской области от 28.10.2013 № 1040:
1.1.
В Паспорте муниципальной Программы строку восьмую изложить в следующей
редакции:
"
|
Объемы бюджетных ассигнований муниципальной
Программы
|
Общий объем финансирования
408,84 млн. рублей.
Объем бюджетных
ассигнований из бюджета Пензенской области 9,42 млн. рублей; в т.ч.:
2014 год – 1,36 млн. рублей;
2015 год – 1,34 млн. рублей;
2016 год – 1,16 млн.
рублей;
2017 год – 1,32 млн.
рублей;
2018 год – 1,32 млн.
рублей;
2019 год – 1,32 млн.
рублей;
2020 год – 1,60 млн.
рублей.
из бюджета Белинского
района Пензенской области 399,42 млн. рублей, в т.ч.:
2014 год – 48,44 млн. рублей;
2015 год – 48,01 млн. рублей;
2016 год – 63,26 млн.
рублей;
2017 год – 56,16 млн.
рублей;
2018 год – 57,19 млн.
рублей;
2019 год – 58,50 млн.
рублей;
2020 год – 67,86
млн. рублей.
|
";
1.2.
Таблицу главы 4. "Ресурсное обеспечение реализации муниципальной Программы
за счет всех источников финансирования" изложить в следующей редакции:
"
|
Ответственный
исполнитель
|
Администрация Белинского района
|
|
№ п\п
|
Наименование
муниципальной программы, подпрограммы
|
Источник
финансирования
|
Оценка
расходов, млн. руб.
|
|
2014 г.
|
2015 г.
|
2016 г.
|
2017 г.
|
2018 г.
|
2019 г.
|
2020 г.
|
|
1
|
Программа "Развитие
муниципальной службы в Белинском районе Пензенской области на
2014-2020 годы"
|
всего
|
49,80
|
49,35
|
64,42
|
57,48
|
58,51
|
59,82
|
69,46
|
|
бюджет Пензенской области
|
1,36
|
1,34
|
1,16
|
1,32
|
1,32
|
1,32
|
1,60
|
|
в том числе межбюджетные трансферты из федерального
бюджета
|
|
|
|
|
|
|
|
|
бюджет Белинского района
|
48,44
|
48,01
|
63,26
|
56,16
|
57,19
|
58,5
|
67,86
|
|
иные источники
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2
|
Подпрограмма "Обеспечение деятельности администрации
Белинского района Пензенской области"
|
всего
|
49,41
|
48,95
|
64,92
|
57,48
|
58,51
|
59,82
|
68,96
|
|
бюджет Пензенской области
|
1,36
|
1,34
|
1,16
|
1,32
|
1,32
|
1,32
|
1,60
|
|
в том числе межбюджетные трансферты из федерального
бюджета
|
|
|
|
|
|
|
|
|
бюджет Белинского района
|
48,05
|
47,61
|
63,26
|
56,16
|
57,19
|
58,5
|
67,36
|
|
иные источники
|
|
|
|
|
|
|
|
";
1.3.
В главе 5:
а)
в Паспорте муниципальной подпрограммы строку восьмую изложить в следующей редакции:
«
|
Объем и источники финансирования подпрограммы (по
годам)
|
Общий объем финансирования
370,75 млн. рублей.
Объем бюджетных
ассигнований из бюджета Пензенской области 9,42 млн. рублей; в т.ч.:
2014 год – 1,36 млн.
рублей;
2015 год – 1,34 млн.
рублей;
2016 год – 1,16 млн.
рублей;
2017 год – 1,32 млн.
рублей;
2018 год – 1,32 млн.
рублей;
2019 год – 1,32 млн.
рублей;
2020 год – 1,60 млн.
рублей.
и бюджета Белинского района
Пензенской области 98,13 млн. рублей, в т.ч.:
2014 год – 48,05 млн.
рублей;
2015 год – 47,61 млн.
рублей;
2016 год – 63,26 млн.
рублей;
2017 год – 56,16 млн.
рублей;
2018 год – 57,19 млн.
рублей;
2019 год – 58,5 млн.
рублей;
2020 год – 67,36 млн.
рублей.
|
";
б)
таблицу пункта 5.4. изложить в следующей редакции:
"
|
Подпрограмма "Обеспечение деятельности администрации
Белинского района Пензенской области"
|
всего
|
49,41
|
48,95
|
64,42
|
57,48
|
58,51
|
59,82
|
68,96
|
|
бюджет Пензенской области
|
1,36
|
1,34
|
1,16
|
1,32
|
1,32
|
1,32
|
1,60
|
|
в том числе межбюджетные трансферты из федерального
бюджета
|
|
|
|
|
|
|
|
|
бюджет Белинского района
|
48,05
|
47,61
|
63,26
|
56,16
|
57,19
|
58,5
|
67,36
|
|
иные источники
|
|
|
|
|
|
|
|
".
1.4.
Главу 8 изложить в редакции согласно
приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее
постановление опубликовать в периодическом печатном издании "Газета
Белинского района Пензенской области "Чембарские
вести" и разместить на официальном Интернет-сайте Администрации района
Белинского района Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети
"Интернет".
3. Настоящее
постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального
опубликования.
4. Контроль за
исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы
администрации района - руководителя аппарата.
Глава администрации В.Е.Чернышов
|
|
Приложение
к постановлению администрации
Белинского района
Пензенской области
|
|
|
от
14 февраля 2017 г.
|
№
135
|
"8.
ПЕРЕЧЕНЬ
основных
мероприятий, муниципальной Программы "Развитие муниципальной службы
в Белинском
районе Пензенской области на 2014-2020 годы" на 2016-2020 годы
|
№ п/п
|
Наименование
мероприятия
|
Исполнители
|
Срок исполне-
ния (год)
|
Объем
финансирования, млн. рублей
|
Показатели
результата мероприятия
по годам
|
Связь с пока-
зате-
лем муни-
ципа-
льной прог-
раммы (под-
прог-
раммы)
|
|
всего
|
бюд-
жет
Пен-
зен-
ской
об-
лас-
ти
|
феде-
раль-
ный бюджет
|
бюджет Белин-
ского района
|
вне-бюд-жетные сред-
ства
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
|
Муниципальная
программа "Развитие муниципальной службы в Белинском районе Пензенской
области на 2014–2020 годы"
|
|
Цель
Программы: развитие муниципальной службы в Белинском районе
|
|
Задача
Программы 1. Совершенствование муниципальной правовой базы по вопросам
муниципальной службы в соответствии с федеральным законодательством и
законодательством Пензенской области
|
|
1.1.
|
Разработка и внесение на
утверждение проектов муниципальных правовых актов по вопросам муниципальной
службы согласно изменениям законодательства о муниципальной службе Российской
Федерации и Пензенской области
|
Сектор делопроизводства,
организационной, кадровой работы и контроля
|
Итого
|
|
|
|
|
|
Совершенствование системы
муниципальных правовых актов Белинского района
|
1
|
|
2016
|
|
|
|
|
|
|
2017
|
|
|
|
|
|
|
2018
|
|
|
|
|
|
|
2019
|
|
|
|
|
|
|
2020
|
|
|
|
|
|
|
1.2.
|
Проведение
экспертизы муниципальных правовых актов по вопросам муниципальной службы и
подготовка предложений по приведению их в соответствие с законодательством
Российской Федерации и Пензенской области
|
Юридический отдел
|
Итого
|
|
|
|
|
|
Совершенствование системы
муниципальных правовых актов Белинского района
|
1
|
|
2016
|
|
|
|
|
|
|
2017
|
|
|
|
|
|
|
2018
|
|
|
|
|
|
|
2019
|
|
|
|
|
|
|
2020
|
|
|
|
|
|
|
1.3.
|
Подготовка проекта
муниципального правового акта о порядке заключения договора на обучение между
органом местного самоуправления и гражданином с обязательством последующего
прохождения муниципальной службы после окончания обучения в течение
определенного срока
|
Юридический отдел
|
Итого
|
|
|
|
|
|
Совершенствование системы
муниципальных правовых актов Белинского района
|
1
|
|
2016
|
|
|
|
|
|
|
2017
|
|
|
|
|
|
|
2018
|
|
|
|
|
|
|
2019
|
|
|
|
|
|
|
2020
|
|
|
|
|
|
|
2.
Организация и совершенствование работы, направленной на применение мер по
предупреждению коррупции и борьбе с коррупцией
на
муниципальной службе
|
|
1.4.
|
Выявление и разрешение
конфликта интересов на муниципальной службе
|
Комиссия
администрации района по соблюдению требований к служебному поведению
муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов
|
Итого
|
|
|
|
|
|
Предупреждению коррупции на
муниципальной службе в Белинском районе
|
1
|
|
2016
|
|
|
|
|
|
|
2017
|
|
|
|
|
|
|
2018
|
|
|
|
|
|
|
2019
|
|
|
|
|
|
|
2020
|
|
|
|
|
|
|
1.5.
|
Размещение на официальном
сайте администрации района информации о работе Комиссии администрации района
по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и
урегулированию конфликта интересов и
|
Секретарь Комиссии
администрации района по соблюдению требований к служебному поведению
муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов
|
Итого
|
|
|
|
|
|
Информирование населения о
работе органов местного самоуправления
|
1
|
|
2016
|
|
|
|
|
|
|
2017
|
|
|
|
|
|
|
2018
|
|
|
|
|
|
|
2019
|
|
|
|
|
|
|
2020
|
|
|
|
|
|
|
Задача
Программы 3. Создание условий для профессионального развития и подготовки
кадров в администрации района и ее подразделениях. Внедрение и
совершенствование механизмов формирования кадрового резерва, проведения
аттестации, оценки исполнения муниципальными служащими должностных
обязанностей
|
|
1.6.
|
Организация и проведение
аттестации муниципальных служащих
|
Руководители
функциональных подразделений администрации района;
Заместитель
главы администрации района - руководитель аппарата;
Сектор
делопроизводства, организационной, кадровой работы и контроля
|
Итого
|
|
|
|
|
|
Повышение профессионального
уровня муниципальных служащих и качества их работы
|
1
|
|
2016
|
|
|
|
|
|
|
2017
|
|
|
|
|
|
|
2018
|
|
|
|
|
|
|
2019
|
|
|
|
|
|
|
2020
|
|
|
|
|
|
|
1.7.
|
Формирование кадрового
резерва муниципальных служащих
|
Заместитель главы
администрации района - руководитель аппарата администрации района;
Сектор делопроизводства,
организационной, кадровой работы и контроля администрация района
|
Итого
|
|
|
|
|
|
Привлечение новых кадров
|
2
|
|
2016
|
|
|
|
|
|
|
2017
|
|
|
|
|
|
|
2018
|
|
|
|
|
|
|
2019
|
|
|
|
|
|
|
2020
|
|
|
|
|
|
|
1.8.
|
Анализ работы по
формированию и эффективному использованию кадрового резерва, определение
потребности в кадрах и источников резерва; определение возможных кандидатов в
резерв муниципальной службы
|
Заместитель главы администрации района -
руководитель аппарата администрации района;
Руководители подразделений
администрации района
|
Итого
|
|
|
|
|
|
Привлечение новых кадров
|
2
|
|
2016
|
|
|
|
|
|
|
2017
|
|
|
|
|
|
|
2018
|
|
|
|
|
|
|
2019
|
|
|
|
|
|
|
2020
|
|
|
|
|
|
|
1.9.
|
Оказание методической и
практической помощи по имеющимся проблемным вопросам реализации
законодательства о муниципальной службе: по вопросам организации проведения
конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы; организации
проведения аттестации муниципальных служащих; организации проведения
квалификационных экзаменов и другим вопросам муниципальной службы
|
Юридический отдел;
Сектор делопроизводства,
организационной, кадровой работы и контроля
|
Итого
|
|
|
|
|
|
Повышение профессионального
уровня муниципальных служащих и качества их работы
|
3
|
|
2016
|
|
|
|
|
|
|
2017
|
|
|
|
|
|
|
2018
|
|
|
|
|
|
|
2019
|
|
|
|
|
|
|
2020
|
|
|
|
|
|
|
1.10.
|
Стимулирование, мотивация и
оценка деятельности муниципальных служащих (включение в кадровый резерв,
материальное стимулирование, проведение аттестации и др.)
|
Заместитель главы администрации района -
руководитель аппарата администрации района;
Руководители подразделений администрации района
|
Итого
|
|
|
|
|
|
Совершенствование системы
гарантий на муниципальной службе
|
1
|
|
2016
|
|
|
|
|
|
|
2017
|
|
|
|
|
|
|
2018
|
|
|
|
|
|
|
2019
|
|
|
|
|
|
|
2020
|
|
|
|
|
|
|
1.11.
|
Разработка комплекса мер по
формированию современного кадрового резерва муниципальной службы в целях
обеспечения преемственности и передачи накопленного профессионального опыта
муниципальных служащих молодым специалистам
|
Юридический
отдел;
Сектор делопроизводства, организационной, кадровой
работы и контроля
|
Итого
|
|
|
|
|
|
Обеспечение преемственности
и передачи накопленного профессионального опыта муниципальных служащих
молодым специалистам
|
2
|
|
2016
|
|
|
|
|
|
|
2017
|
|
|
|
|
|
|
2018
|
|
|
|
|
|
|
2019
|
|
|
|
|
|
|
2020
|
|
|
|
|
|
|
1.12.
|
Внедрение в практику
правила, в соответствии с которым длительное, безупречное и эффективное
исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей должно в
обязательном порядке учитываться при назначении его на вышестоящую должность,
присвоении ему классного чина или при поощрении
|
Заместитель главы администрации района -
руководитель аппарата администрации района;
Руководители подразделений администрации района
|
Итого
|
|
|
|
|
|
Совершенствование системы
гарантий на муниципальной службе
|
1
|
|
2016
|
|
|
|
|
|
|
2017
|
|
|
|
|
|
|
2018
|
|
|
|
|
|
|
2019
|
|
|
|
|
|
|
2020
|
|
|
|
|
|
|
Задача
Программы 4. Обеспечение устойчивого развития кадрового потенциала,
планомерного повышения квалификации
муниципальных
служащих
|
|
1.13.
|
Прохождение дополнительного
профессионального образования муниципальными служащими Белинского района
|
Заместитель главы администрации района -
руководитель аппарата администрации района;
Сектор делопроизводства, организационной, кадровой
работы и контроля
|
Итого
|
|
|
|
|
|
Повышение профессионального
уровня муниципальных служащих и качества их работы
|
4
|
|
2016
|
|
|
|
|
|
|
2017
|
|
|
|
|
|
|
2018
|
|
|
|
|
|
|
2019
|
|
|
|
|
|
|
2020
|
|
|
|
|
|
|
1.14
|
Разработка муниципальных
правовых актов, направленных на повышение гарантий и социальной защищенности
муниципальных служащих в соответствии с законодательством Российской
Федерации и Пензенской области
|
Юридический отдел;
Сектор делопроизводства, организационной, кадровой
работы и контроля
|
Итого
|
|
|
|
|
|
Совершенствование системы
гарантий на муниципальной службе
|
1
|
|
2016
|
|
|
|
|
|
|
2017
|
|
|
|
|
|
|
2018
|
|
|
|
|
|
|
2019
|
|
|
|
|
|
|
2020
|
|
|
|
|
|
|
1.15.
|
Организация и проведение
семинаров с муниципальными служащими по вопросам реализации законодательства
Российской Федерации и Пензенской области о муниципальной службе
|
Юридический отдел;
Сектор делопроизводства, организационной, кадровой
работы и контроля администрация района
|
Итого
|
|
|
|
|
|
Повышение профессионального
уровня муниципальных служащих и качества их работы
|
1
|
|
2016
|
|
|
|
|
|
|
2017
|
|
|
|
|
|
|
2018
|
|
|
|
|
|
|
2019
|
|
|
|
|
|
|
2020
|
|
|
|
|
|
|
Задача
Программы 5. Формирование этики поведения и корпоративной культуры муниципальных
служащих
|
|
1.16.
|
Выявление случаев
несоблюдения Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих в
Белинском районе
|
Комиссия
администрации Белинского района по соблюдению требований к
профессионально-этическому поведению муниципальных служащих функциональных и
структурных подразделений администрации района
|
Итого
|
|
|
|
|
|
Предотвращение конфликта
интересов
|
1
|
|
2016
|
|
|
|
|
|
|
2017
|
|
|
|
|
|
|
2018
|
|
|
|
|
|
|
2019
|
|
|
|
|
|
|
2020
|
|
|
|
|
|
|
1.17.
|
Размещение на официальном
сайте администрации района информации о работе Комиссии администрации
Белинского района по соблюдению требований к профессионально-этическому
поведению муниципальных служащих функциональных и структурных подразделений
администрации района
|
Секретарь
комиссии администрации Белинского района по соблюдению требований к
профессионально-этическому поведению муниципальных служащих функциональных и
структурных подразделений администрации района
|
Итого
|
|
|
|
|
|
Информирование населения о
работе органов местного самоуправления
|
1
|
|
2016
|
|
|
|
|
|
|
2017
|
|
|
|
|
|
|
2018
|
|
|
|
|
|
|
2019
|
|
|
|
|
|
|
2020
|
|
|
|
|
|
|
Задача
Программы 6. Повышение открытости муниципальной службы, формирование позитивного
имиджа муниципального служащего
|
|
1.18.
|
Организация проведения
опросов населения по изучению общественного мнения о деятельности органов
местного самоуправления
|
Руководители
подразделений администрации района;
Заместитель
главы администрации района - руководитель аппарата
|
Итого
|
|
|
|
|
|
Повышение индекса доверия
органов местного самоуправления у населения
|
1
|
|
2016
|
|
|
|
|
|
|
2017
|
|
|
|
|
|
|
2018
|
|
|
|
|
|
|
2019
|
|
|
|
|
|
|
2020
|
|
|
|
|
|
|
1.19.
|
Информирование населения о
деятельности органов местного самоуправления через средства массовой
информации с целью повышения доверия к деятельности органов местного
самоуправления и должностных лиц местного самоуправления, формирования
позитивного образа муниципального служащего
|
Заместитель главы администрации района -
руководитель аппарата;
Руководители подразделений администрации района
|
Итого
|
|
|
|
|
|
Повышение доверия к
деятельности органов местного самоуправления и должностных лиц местного
самоуправления, формирования позитивного образа муниципального служащего
|
1
|
|
2016
|
|
|
|
|
|
|
2017
|
|
|
|
|
|
|
2018
|
|
|
|
|
|
|
2019
|
|
|
|
|
|
|
2020
|
|
|
|
|
|
|
Задача
Программы 7. Совершенствование системы гарантий на муниципальной службе
|
|
1.20.
|
Повышение уровня правовой и
социальной защищенности муниципальных служащих в Белинском районе
|
Заместитель
главы администрации района - руководитель аппарата; Руководители
подразделений администрации района
|
Итого
|
|
|
|
|
|
Совершенствование системы
гарантий на муниципальной службе
|
1
|
|
2016
|
|
|
|
|
|
|
2017
|
|
|
|
|
|
|
2018
|
|
|
|
|
|
|
2019
|
|
|
|
|
|
|
2020
|
|
|
|
|
|
|
1.21.
|
Совершенствование правового
механизма регулярной индексации денежного содержания муниципальных служащих в
Белинском районе
|
Заместитель
главы администрации района - руководитель аппарата; Руководители
подразделений администрации района
|
Итого
|
|
|
|
|
|
Совершенствование системы
гарантий на муниципальной службе
|
1
|
|
2016
|
|
|
|
|
|
|
2017
|
|
|
|
|
|
|
2018
|
|
|
|
|
|
|
2019
|
|
|
|
|
|
|
2020
|
|
|
|
|
|
|
Задача
Программы 8. Внедрение современных механизмов стимулирования муниципальных
служащих
|
|
1.22.
|
Формирование эффективной
системы материального и нематериального стимулирования муниципальных служащих
с учетом результатов их профессиональной служебной деятельности
|
Заместитель
главы администрации района - руководитель аппарата; Руководители структурных
подразделений администрации района
|
Итого
|
|
|
|
|
|
Повышение престижа
муниципальной службы, разработка системы мотивации
|
1
|
|
2016
|
|
|
|
|
|
|
2017
|
|
|
|
|
|
|
2018
|
|
|
|
|
|
|
2019
|
|
|
|
|
|
|
2020
|
|
|
|
|
|
|
1.24.
|
Организация и проведение мероприятий, посвященных
Дню местного самоуправления:
- выставка,
- Спартакиада,
- торжественное
мероприятие.
|
Заместитель
главы администрации района - руководитель аппарата; Руководители структурных
подразделений администрации района
|
Итого
|
|
|
|
|
|
Повышение престижа
муниципальной службы, разработка системы мотивации
|
1
|
|
2016
|
|
|
|
|
|
|
2017
|
|
|
|
|
|
|
2018
|
|
|
|
|
|
|
2019
|
|
|
|
|
|
|
2020
|
|
|
|
|
|
|
2016
|
|
|
|
|
|
|
2017
|
|
|
|
|
|
|
2018
|
|
|
|
|
|
|
2019
|
|
|
|
|
|
|
2020
|
|
|
|
|
|
|
Подпрограмма
"Обеспечение деятельности администрации Белинского района Пензенской
области"
|
|
Цель
подпрограммы: Повышение уровня эффективности решения вопросов местного
значения Белинского района Пензенской области аппаратом администрации
Белинского района Пензенской области
|
|
Задача
подпрограммы 1: Денежное содержание, обеспечение социальных гарантий и
материальное стимулирование работников аппарата администрации Белинского
района, содержание и эффективное использование имущества, находящегося в
муниципальной собственности, для выполнения муниципальными служащими функций
и полномочий администрации Белинского района, информационное обеспечение
аппарата администрации Белинского района Пензенской области, повышение
профессионального уровня муниципальных служащих, престижа муниципальной
службы, формирование позитивного образа должностных лиц местного самоуправления
|
|
2.1
|
Обеспечение
функционирования аппарата администрации Белинского района
|
Отдел учета и отчетности
|
Итого
|
|
|
|
|
|
Отсутствие кредиторской
задолженности
|
1
|
|
2016
|
|
|
|
|
|
|
2017
|
|
|
|
|
|
|
2018
|
|
|
|
|
|
|
2019
|
|
|
|
|
|
|
2020
|
|
|
|
|
|
|
в том числе:
|
|
2.1.1
|
Заработная плата, лечебное
пособие, отчисления с заработной платы
|
Отдел учета и отчетности
|
Итого
|
|
|
|
|
|
Отсутствие кредиторской
задолженности
|
1
|
|
2016
|
24,50
|
1,02
|
|
23,48
|
|
|
2017
|
24,26
|
1,13
|
|
23,11
|
|
|
2018
|
24,81
|
1,15
|
|
23,66
|
|
|
2019
|
25,20
|
1,15
|
|
24,05
|
|
|
2020
|
37,19
|
1,60
|
|
35,59
|
|
|
2.1.2
|
Содержание имущества
(услуги связи, коммунальные услуги, ремонт и содержание имущества,
обслуживание ОПС, охрана, налоги, приобретение основных средств, материальных
запасов, подписка периодических изданий, страхование имущества, взносы в
Совет муниципальных образований
|
Отдел учета и отчетности
|
Итого
|
|
|
|
|
|
Отсутствие кредиторской
задолженности
|
1
|
|
2016
|
8,03
|
0,14
|
|
7,89
|
|
|
2017
|
5,32
|
0,17
|
|
5,15
|
|
|
2018
|
5,25
|
0,17
|
|
5,08
|
|
|
2019
|
5,19
|
0,17
|
|
4,74
|
|
|
2020
|
5,43
|
-
|
|
5,43
|
|
|
2.1.3
|
Информационное обеспечение
(приобретение и обслуживание)
|
Отдел учета и отчетности
|
Итого
|
|
|
|
|
|
Отсутствие кредиторской
задолженности
|
1
|
|
2016
|
0,20
|
|
|
0,20
|
|
|
2017
|
0,20
|
|
|
0,20
|
|
|
2018
|
0,20
|
|
|
0,20
|
|
|
2019
|
0,20
|
|
|
0,20
|
|
|
2020
|
0,25
|
|
|
0,25
|
|
|
2.1.4
|
Приобретение газет,
журналов, буклетов по вопросам развития местного самоуправления и
муниципальной службы
|
Заместитель
главы администрации района - руководитель аппарата;
Руководители подразделений администрации района
|
Итого
|
|
|
|
|
|
Повышение профессионального
уровня муниципальных служащих и качества их работы
|
4
|
|
2016
|
0,03
|
|
|
0,03
|
|
|
2017
|
0,03
|
|
|
0,03
|
|
|
2018
|
0,03
|
|
|
0,03
|
|
|
2019
|
0,03
|
|
|
0,03
|
|
|
2020
|
0,03
|
|
|
0,03
|
|
|
2.1.5
|
Организация прохождения
дополнительного профессионального образования муниципальными служащими
|
Заместитель
главы администрации района - руководитель аппарата;
Руководители подразделений
администрации района
|
Итого
|
|
|
|
|
|
Повышение профессионального
уровня муниципальных служащих и качества их работы
|
4
|
|
2016
|
0,03
|
|
|
0,03
|
|
|
2017
|
0,06
|
|
|
0,06
|
|
|
2018
|
0,06
|
|
|
0,06
|
|
|
2019
|
0,06
|
|
|
0,06
|
|
|
2020
|
0,035
|
|
|
0,035
|
|
|
2.1.6
|
Публикация информации в СМИ
|
Заместитель главы администрации района -
руководитель аппарата;
Руководители подразделений администрации района
|
Итого
|
|
|
|
|
|
Повышение доверия к
деятельности органов местного самоуправления и должностных лиц местного
самоуправления, формирования позитивного образа
|
2
|
|
2016
|
0,2
|
|
|
0,2
|
|
|
2017
|
0,20
|
|
|
0,20
|
|
|
2018
|
0,20
|
|
|
0,20
|
|
|
2019
|
0,20
|
|
|
0,20
|
|
|
2020
|
0,40
|
|
|
0,40
|
|
|
2.1.7
|
Закупка благодарственных
писем, поздравительных открыток, призов, цветов для вручения лучшим
муниципальным служащим и победителям Спартакиады.
|
Заместитель
главы администрации района - руководитель аппарата; Руководители структурных
подразделений администрации района
|
Итого
|
|
|
|
|
|
Повышение престижа
муниципальной службы, разработка системы мотивации
|
2
|
|
2016
|
0,02
|
|
|
0,02
|
|
|
2017
|
0,02
|
|
|
0,02
|
|
|
2018
|
0,02
|
|
|
0,02
|
|
|
2019
|
0,02
|
|
|
0,035
|
|
|
2020
|
0,035
|
|
|
0,035
|
|
|
Задача
подпрограммы 2: Обеспечение деятельности подведомственных учреждений
администрации Белинского района Пензенской области
|
|
2.2.
|
Обеспечение деятельности
подведомственных учреждений администрации Белинского района Пензенской
области
|
|
Итого
|
|
|
|
|
|
Отсутствие кредиторской
задолженности
|
1
|
|
в том числе:
|
|
2.2.1
|
Содержание Централизованной
бухгалтерии
|
|
Итого
|
|
|
|
|
|
Отсутствие кредиторской
задолженности
|
1
|
|
2016
|
3,3
|
|
|
3,3
|
|
|
2017
|
3,31
|
|
|
3,31
|
|
|
2018
|
3,31
|
|
|
3,31
|
|
|
2019
|
3,31
|
|
|
3,31
|
|
|
2020
|
5,30
|
|
|
5,30
|
|
Отсутствие кредиторской
задолженности
|
1
|
|
2.2.2
|
Содержание МФЦ
|
|
Итого
|
|
|
|
|
|
|
2016
|
4,6
|
|
|
4,6
|
|
|
2017
|
3,83
|
|
|
3,83
|
|
|
2018
|
3,79
|
|
|
3,79
|
|
|
2019
|
3,86
|
|
|
3,86
|
|
|
2020
|
5,84
|
|
|
5,84
|
|
|
2.2.3
|
Содержание ЦПУСС
|
|
Итого
|
|
|
|
|
|
Отсутствие кредиторской
задолженности
|
1
|
|
2016
|
22,35
|
|
|
22,35
|
|
|
2017
|
20,25
|
|
|
20,25
|
|
|
2018
|
20,84
|
|
|
20,84
|
|
|
2019
|
21,75
|
|
|
21,75
|
|
|
2020
|
14,95
|
|
|
14,95
|
|
|
Всего по подпрограмме
|
|
Итого
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2016
|
64,42
|
1,16
|
|
63,26
|
|
|
|
|
|
2017
|
57,48
|
1,32
|
|
56,16
|
|
|
|
|
|
2018
|
58,51
|
1,32
|
|
57,19
|
|
|
|
|
|
2019
|
59,82
|
1,32
|
|
58,50
|
|
|
|
|
|
2020
|
68,96
|
1,60
|
|
67,36
|
|
|
|
|
Всего по
муниципальной Программе
|
|
|
Итого
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2016
|
64,42
|
1,16
|
|
63,26
|
|
|
|
|
2017
|
57,48
|
1,32
|
|
56,16
|
|
|
|
|
2018
|
58,51
|
1,32
|
|
57,19
|
|
|
|
|
2019
|
59,82
|
1,32
|
|
58,50
|
|
|
|
|
2020
|
68,96
|
1,60
|
|
67,36
|
|
|
|
Читайте также
|
