Постановление Администрации Белинского района Пензенской области от 09.06.2017 № 586

АДМИНИСТРАЦИЯ БЕЛИНСКОГО РАЙОНА
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от	09 июня 2017 г.	№	586
	г. Белинский

Об утверждении должностной инструкции директора Муниципального

казенного учреждения «Центр поддержки учреждений социальной сферы

Белинского района Пензенской области»

В целях реализации Трудового кодекса Российской Федерации, Устава Белинского района Пензенской области, Администрация Белинского района постановляет:

1. Утвердить должностную инструкцию директора Муниципального казенного учреждения «Центр поддержки учреждений социальной сферы Белинского района Пензенской области» согласно приложению.

2. Настоящее постановление вступает в силу после его подписания.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района по социальным вопросам.

И.о. главы администрации          О.Ю.Мягкова

	Приложение УТВЕРЖДЕНА постановлением администрации Белинского района Пензенской области
	от 09 июня 2017 г.	№ 586

Должностная инструкция директора Муниципального казенного

учреждения «Центр поддержки учреждений социальной сферы Белинского

района Пензенской области»

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с директором МКУ «ЦПУСС Белинского района Пензенской области» Валеулиным Юрием Захаровичем и в соответствии с Положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов Российской Федерации, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Директор относится к категории руководителей.

1.2. На должность директора учреждения назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, и имеет стаж работы не менее трех лет из последних пяти календарных лет.

1.3. Назначение на должность директора учреждения и освобождение от нее производится Учредителем.

1.4. Директор учреждения должен знать:

- Бюджетный кодекс Российской Федерации;

- Налоговый кодекс Российской Федерации;

- Трудовой кодекс Российской Федерации;

- правила и нормы охраны труда;

- порядок и сроки выполнения строительно-монтажных работ на объектах образовательных организаций;

- нормативные и методические документы по вопросам организации хозяйственно-финансовой деятельности Учреждения;

- профиль, специализацию и структуру Учреждения, стратегию и перспективы ее развития;

- налоговый, статистический и управленческий учет;

- условия налогообложения юридических и физических лиц;

- правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей, расчета с дебиторами и кредиторами;

- положения и инструкции по безаварийной эксплуатации школьных автобусов;

- инструкции по подготовке и обеспечению работы газовых котельных;

- порядок и сроки составления отчетной документации по электроэнергии, по газу, воде.

1.5. На время отсутствия директора Учреждения (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет ведущий методист, который несет ответственность за надлежащее их исполнение.

1.6. Директор руководствуется в своей деятельности:

- законодательством Российской Федерации;

- законами Пензенской области;

- уставом Учреждения;

- правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами Учреждения;

- настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности директора

Директор учреждения:

2.1. Осуществляет руководство деятельностью Учреждения в пределах компетенции Директора, определяемой в соответствии с федеральными законами, законами Пензенской области и Уставом Учреждения.

2.2. Организует выполнение решений Работодателя по вопросам деятельности Учреждения. Решения Работодателя являются обязательными для Директора.

2.3. Представляет интересы Учреждения во всех органах государственной власти и местного самоуправления, организациях независимо от форм собственности.

2.4. В соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации совершает сделки от имени Учреждения.

2.5. Утверждает структуру и штатное расписание Учреждения (по согласованию с Работодателем).

2.6. Заключает трудовые договора с работниками Учреждения.

2.7. В пределах своей компетенции подписывает правовые акты и иные локальные акты Учреждения.

2.8. Выдает доверенности на право представительства от имени Учреждения, в том числе доверенности с правом передоверия.

2.9. Обеспечивает открытие лицевых счетов в финансовых органах Белинского района Пензенской области.

2.10. В соответствии с федеральными законами определяет состав и объем сведений, составляющих служебную тайну, а также устанавливает порядок ее защиты и обеспечивает его соблюдение.

2.11. Контролирует работу и обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений Учреждения.

2.12. Обеспечивает своевременную уплату налогов и сборов в порядке и размерах, определяемых налоговым законодательством Российской Федерации.

2.13. Предоставляет в установленном порядке статистические, бухгалтерские, иные сведения.

2.14. Обеспечивает учет, сохранность и пополнение материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации.

2.15. Руководит работниками бухгалтерии, техническим персоналом, организует работу по повышению их квалификации.

2.16. Издает приказы и распоряжения, дает поручения и указания, обязательные для исполнения работниками Учреждения.

2.17. Не допускает возникновения просроченной кредиторской задолженности Учреждения.

2.18. Обеспечивает своевременную выплату заработной платы работникам Учреждения, а также принимать меры по повышению размера заработной платы работникам Учреждения.

2.19. Обеспечивает соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины работниками Учреждения.

2.20. Обеспечивает соблюдение требований по охране и безопасности труда, принимает необходимые меры по соблюдению в Учреждении правил техники безопасности и требований федеральных законов по защите жизни и здоровья работников Учреждения.

2.21. Обеспечивает прохождение аттестации в порядке, установленном федеральными законами, правовыми актами Белинского района Пензенской области и Работодателем.

2.22. Обеспечивает наличие мобилизационных мощностей и выполнение требований по гражданской обороне.

2.23. Выполняет иные обязанности, установленные федеральными законами, законами Пензенской области, Уставом Учреждения, а также решениями и поручениями Работодателя.

3. Права директора

Директор имеет право:

3.1. На изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

3.2. На защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

3.3. На замещение иных должностей и осуществление иной оплачиваемой деятельности в случаях и порядке, установленных федеральными законами, по согласованию с Работодателем.

3.4. Действовать от имени учреждения во взаимоотношениях с иными организациями и органами государственной власти.

3.5. Давать работникам указания, обязательные для исполнения.

3.6. Принимать решения о наложении материальных и дисциплинарных взысканий на работников, не выполняющих или ненадлежащим образом выполняющих свои должностные обязанности, и о поощрении отличившихся работников.

3.7. Распоряжаться средствами и имуществом учреждения с соблюдением требований соответствующих нормативных актов и устава учреждения.

3.8. Устанавливать служебные обязанности для подчиненных ему работников.

3.9. Требовать от работников принятия мер к усилению сохранности собственности Учреждения.

3.10. Вносить на рассмотрение Учредителя предложения по улучшению деятельности Учреждения.

3.11. Иные права в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

4. Ответственность директора

4.1. Директор несет ответственность в соответствии с федеральными законами за осуществление деятельности Учреждения, в том числе за соблюдением Учреждением финансовой дисциплины, неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей в соответствии с Трудовым кодексом Российской федерации и трудовым договором.

4.2. Директор несет полную материальную ответственность за прямой, действительный ущерб, причиненный Учреждению.

Директор несет ответственность за убытки, причиненные Учреждению их виновными действиями (бездействием), если иные основания и размер ответственности не установлены федеральными законами. Расчет убытков производится в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, в том числе за нецелевое использование бюджетных средств.

4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.