Решение Оренбургского городского Совета от 02.05.2017 № 342

Оренбургский городской

               Совет

         Р Е Ш Е Н И Е

           от 02.05.2017  № 342   

О внесении изменений в решение

Оренбургского городского Совета

от 11.06.2009 № 843

На основании статей 12, 132 Конституции Российской Федерации, статьи 35 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ  «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статей 145, 278 Трудового кодекса Российской Федерации, решения Оренбургского городского Совета от 28.02.2017 № 311 «О протестах прокурора города Оренбурга на решения Оренбургского городского Совета от 11.06.2009 № 843 и от 26.08.2008 № 652» и, руководствуясь статьей 27 Устава муниципального образования «город Оренбург», принятого решением Оренбургского городского Совета от 28.04.2015 № 1015, Оренбургский городской Совет РЕШИЛ:

1. Внести в Положение «О порядке назначения и освобождения от должности руководителей муниципальных унитарных предприятий г.Оренбурга», утвержденное решением Оренбургского городского Совета от 11.06.2009 № 843 (с изменениями, внесенными решениями Оренбургского городского Совета от 25.04.2011 № 154, от 28.06.2011 № 206), изменения согласно приложению.

2. Установить, что настоящее решение Совета вступает в силу после его официального опубликования в газете «Вечерний Оренбург».

3. Поручить организацию исполнения настоящего решения Совета первому заместителю Главы города Оренбурга Николаеву С.А.

4. Возложить контроль за исполнением настоящего решения Совета на председателя постоянного депутатского комитета по муниципальному хозяйству Кузьмина А.Г.

Глава города Оренбурга                                       Е.С. Арапов

Председатель

Оренбургского городского Совета                  О.П. Березнева

Приложение

к решению Совета

от 02.05.2017 № 342

Изменения, вносимые в Положение «О порядке назначения

и освобождения от должности руководителей муниципальных унитарных предприятий г. Оренбурга», утвержденное решением Оренбургского городского Совета от 11.06.2009 № 843 (с изменениями, внесенными решениями Оренбургского городского Совета от 25.04.2011 № 154, от 28.06.2011 № 206)

1. Изложить пункт 1.3 раздела 1 в следующей редакции:

«1.3. Назначение на должность и освобождение от должности руководителей муниципальных унитарных предприятий является полномочием Главы города Оренбурга.».

2.  Изложить пункт 2.4 раздела 2 в следующей редакции:

«2.4. Согласование кандидатуры для назначения на должность руководителя муниципального унитарного предприятия производится заместителем Главы города Оренбурга, курирующим Комитет по управлению имуществом города Оренбурга.».

3. Изложить  пункт 3.3 раздела 3 в следующей редакции:

«3.3. Условия оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий определяются трудовыми договорами в соответствии с действующим законодательством в порядке, установленном постановлением администрации города Оренбурга, учредительными документами муниципальных унитарных предприятий.».  

4. Изложить пункт 4.2 раздела 4 в следующей редакции:

«4.2. Помимо общих оснований, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем муниципального унитарного предприятия прекращается по следующим основаниям:

- в связи с отстранением от должности руководителя муниципального унитарного предприятия - должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве);

- в связи с принятием Главой города Оренбурга решения о прекращении трудового договора в соответствии с действующим законодательством.

Помимо общих оснований, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, включая основания, предусмотренные абзацем вторым и третьим настоящего пункта, и другими федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия могут быть:

- несоблюдение установленного в соответствии со статьей 145 Трудового  кодекса Российской Федерации предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы заместителя руководителя и (или) главного бухгалтера муниципального унитарного предприятия и среднемесячной заработной платы работников данного  предприятия;

-  иные основания, предусмотренные трудовым договором.».