Постановление администрации города Оренбурга от 11.11.2016 № 3432-п

 

 

 

 

Администрация города Оренбурга

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

11.11.2016                                                                                      № 3432-п

Об утверждении Положения о порядке проведения

аттестации руководителей муниципальных  унитарных

предприятий города Оренбурга

В  соответствии с абзацем 2 пункта 2 статьи 21 Федерального закона от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», статей 9, 33, 35, 54 Устава муниципального образования «город Оренбург», принятого решением Оренбургского городского Совета от 28.04.2015 № 1015,  в целях совершенствования деятельности муниципальных унитарных предприятий города Оренбурга и обеспечения высококвалифицированными руководящими кадрами:

1. Утвердить Положение о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий города Оренбурга согласно приложению.

2. Настоящее постановление вступает в силу после его опубликования в газете «Вечерний Оренбург» и подлежит размещению на официальном сайте администрации города Оренбурга.

3. Настоящее постановление подлежит передаче в уполномоченный орган исполнительной власти Оренбургской области для включения в областной регистр муниципальных нормативных правовых актов.   

4. Поручить организацию исполнения настоящего постановления председателю Комитета по управлению имуществом города Оренбурга Цветкову Д.А.

Глава города Оренбурга                                   Е.С. Арапов

Приложение

к постановлению

администрации города Оренбурга

от 11.11.2016 № 3432-п

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке проведения аттестации руководителей

муниципальных унитарных предприятий города Оренбурга

(далее – Положение)

1.    Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий города Оренбурга (далее именуются - предприятия).

1.2. Аттестации не подлежат руководители предприятий, проработавшие в занимаемой должности менее одного года, и беременные женщины.

1.3. Руководители предприятий, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.

1.4. Установить, что аттестация руководителей предприятий проводится один раз в три года.

1.5. Целями аттестации руководителей предприятий являются:

- объективная оценка деятельности руководителей предприятий и определение их соответствия занимаемой должности;

- оказание содействия в повышении эффективности работы предприятий;

- стимулирование профессионального роста руководителей предприятий;

- определение уровня профессиональной компетенции руководителя муниципального предприятия.

1.6. Органом уполномоченным проводить аттестацию руководителей предприятий является Комитет по управлению имуществом города Оренбурга (далее - Комитет).

1.7. Для проведения аттестации Комитет:

- образует аттестационную комиссию;

- утверждает график проведения аттестации по форме, указанной в приложении 1 к настоящему Положению;

- составляет списки руководителей предприятий, подлежащих аттестации, и график ее проведения;

- готовит необходимые документы для работы аттестационной комиссии;

- определяет форму проведения аттестации (собеседование и /или тестирование);

- утверждает перечень вопросов для аттестационных тестов;

- осуществляет подготовку отзыва на аттестуемого руководителя муниципального унитарного предприятия по форме, указанной в приложении 2 к настоящему Положению.

2. Аттестационная комиссия

2.1. Аттестационная комиссия является коллегиальным органом, осуществляющим оценку уровня профессиональных навыков и эффективности работы руководителя.

2.2. Аттестационная комиссия состоит из председателя, секретаря и членов комиссии с правом решающего голоса. К работе аттестационной комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса, в обязательном порядке включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации.

2.3. Председателем аттестационной комиссии является председатель Комитета. Секретарем аттестационной комиссии назначается представитель Комитета. Секретарь не имеет права голоса.

2.3. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могут повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

2.4. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.

2.5. Председатель аттестационной комиссии:

- проводит заседания аттестационной комиссии;

- распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии;

- обладает правом привлечения экспертов к работе аттестационной комиссии;

- подписывает аттестационный лист.

2.6. Организация работы по подготовке заседаний, ведение и оформление протоколов заседаний осуществляет секретарь аттестационной комиссии.

2.7. Заседания аттестационной комиссии оформляются протоколом, в котором фиксируется информация о ее работе и о принятых решениях. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, секретарем и членами комиссии.

3. Порядок проведения аттестации

3.1. График проведения аттестации доводится до каждого аттестуемого не менее чем за один месяц до начала аттестации секретарем аттестационной комиссии.

3.2. На каждого руководителя, подлежащего аттестации, не позднее, чем за две недели до ее проведения курирующий заместитель Главы города Оренбурга представляет отзыв об исполнении руководителем должностных обязанностей за аттестационный период, по форме указанной в приложении 2 к настоящему Положению. В отзыв включаются:

- перечень основных вопросов и проблем, в решении которых принимал участие аттестуемый;

- результативность его работы в совокупности с результатами деятельности предприятия;

- результаты последней балансовой комиссии.

3.3. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого руководителя предприятия на заседании аттестационной комиссии в форме собеседования и/ или тестирования.

3.3.1. При собеседовании аттестуемый руководитель отвечает на вопросы, заданные членами аттестационной комиссии, с целью оценки его уровня подготовки, деловых качеств, потенциальных возможностей, эффективности управления предприятием.

3.3.2. Тестирование проводится в письменном виде в форме ответов на вопросы аттестационных тестов.

3.3.3. Аттестационные тесты должны обеспечивать проверку знаний руководителя по следующим направлениям:

- отраслевой специфики деятельности предприятия;

- основам гражданского, трудового, налогового и отраслевого, соответствующего направлению деятельности предприятия, законодательства;

- основам управления предприятием;

- основам маркетинга;

- правилам и нормам по охране труда и экологической безопасности;

- перспективам развития предприятия.

3.4. Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третей от общего числа вопросов.

3.5. Аттестуемый руководитель вправе ходатайствовать о переносе срока аттестации по уважительным причинам. Ходатайство рассматривается аттестационной комиссией, которая принимает соответствующее решение.

3.6. В случае неявки руководителя предприятия на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа от аттестации он привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с действующим законодательством, а аттестация переносится на более поздний срок.

3.7. Обсуждение профессиональных и личностных качеств руководителя предприятия применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и открытым.

4. Решения по результатам аттестации

4.1. Оценка деятельности руководителя и рекомендации аттестационной комиссии принимаются открытым голосованием в отсутствии аттестуемого, при равенстве голосов председатель аттестационной комиссии обладает правом решающего голоса. Решения аттестационной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами аттестационной комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами «за» или «против».

4.2. По результатам проведенной проверки уровня профессиональных навыков и эффективности работы руководителя аттестационная комиссия дает одну из следующих оценок:

- соответствует занимаемой должности;

- не соответствует занимаемой должности.

4.3. Приглашенные на заседание аттестационной комиссии эксперты в голосовании не участвуют, но их оценка профессиональных качеств аттестуемого руководителя учитывается аттестационной комиссией при принятии решения.

4.4. После подведения итогов голосования результаты аттестации заносятся секретарем в аттестационный лист руководителя, который заполняется по форме, указанной в приложении 3 к настоящему Положению.

4.5. Уведомление о результатах аттестации выдается руководителю предприятия либо высылается по почте (заказным письмом) не позднее 5 дней со дня прохождения аттестации. Выписка из протокола аттестационной комиссии приобщается к личному делу руководителя предприятия.

4.6. Материалы аттестации руководителя предприятия направляются представителю нанимателя (работодателю) не позднее чем через 10 дней после её проведения.

Приложение 1

к постановлению

администрации города Оренбурга

от 11.11.2016 № 3432-п

ГРАФИК

проведения аттестации руководителей

муниципальных унитарных предприятий

№  п/п	Наименование       предприятия	Ф.И.О.      аттестуемого руководителя	Дата      проведения аттестации	Примечание

Приложение 2

к постановлению

администрации города Оренбурга

от 11.11.2016 № 3432-п

ОТЗЫВ

на  аттестуемого руководителя муниципального унитарного предприятия

_____________________________________

(наименование)

______________________________________

(должность, фамилия, имя, отчество)

1. Профессиональные знания и опыт аттестуемого __________________

_______________________________________________________________

2. Деловые качества аттестуемого как руководителя_________________

_______________________________________________________________

3. Стиль и методы работы аттестуемого __________________________

_______________________________________________________________

4. Личные качества аттестуемого _______________________________

__________________________________________________________________

5. Сведения об образовании, переподготовке, повышении квалификации___________________________________________________

_______________________________________________________________

6. Перечень основных вопросов, в решении которых принимал  участие аттестуемый как руководитель _______________________________________

_______________________________________________________________

7. Результативность работы __________________________________

__________________________________________________________________

8. Возможность профессионального и служебного продвижения ______

_______________________________________________________________

9. Пожелания и замечания аттестуемому __________________________

_________________________________________________________________

Ф.И.О. руководителя                _______________ Подпись ________________

(курирующего заместителя)

Дата заполнения _______________________

С отзывом ознакомлен

_________________________ Дата ________________

 (подпись аттестуемого)

Приложение 3

к постановлению

администрации города Оренбурга

от 11.11.2016 № 3432-п

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

1.                  Фамилия, имя, отчество ___________________________________

2.                  Год рождения ____________________________________________

3.                  Сведения об образовании и повышении квалификации, переподготовке (когда и какое учебное заведение окончено, специальность и квалификация, документы о повышении квалификации, переподготовке, ученая степень, ученое звание, квалификационный разряд, дата их присвоения) _____________________________________________________

__________________________________________________________________

4.                  Замещаемая должность на момент аттестации и дата назначения на должность_______________________________________________________

_____________________________________________________________

5.                  Общий трудовой стаж (в т.ч. стаж работы в данной организации)

__________________________________________________________________

6.                  Вопросы к аттестуемому и ответы на них ____________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Аттестационная комиссия считает, что директор МУП

__________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

__________________________________________________________________

(должность)

занимаемой должности ______________________________________________

(соответствует, соответствует при условии выполнения рекомендаций)

7.     Результативность работы ________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

8.     Возможность профессионального и служебного продвижения

__________________________________________________________________

9.     Замечания и пожелания аттестуемому

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

10.   Вывод о соответствии занимаемой должности

__________________________________________________________________
__________________________________________________________________

Председатель Комиссии

«______»      _______________________________________________________

(Ф.И.О.) руководителя

Члены Комиссии:

«_______»         ____________________________________________________

                                                                (Ф.И.О.)

 «_______»         ____________________________________________________

                                                                (Ф.И.О.)

«_______»         ____________________________________________________

                                                                (Ф.И.О.)

«_______»         ____________________________________________________

                                                                (Ф.И.О.)

«_______»         ____________________________________________________

                                                                (Ф.И.О.)

«_______»         ____________________________________________________

                                                                (Ф.И.О.)

Дата заполнения _______________

Подпись аттестуемого ___________________