Расширенный поиск
Постановление Правительства Нижегородской области от 06.07.2017 № 494
ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 6 июля 2017 года № 494 О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений Нижегородской области, подведомственных комитету по делам архивов Нижегородской области, утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 27 октября 2008 года № 487 В целях приведения в соответствие с действующим законодательством Правительство Нижегородской области постановляет: 1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений Нижегородской области, подведомственных комитету по делам архивов Нижегородской области, утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 27 октября 2008 года № 487, следующие изменения: 1.1. В пункте 1.2: 1) в абзаце первом после слова "устанавливается" дополнить словами "и изменяется"; 2) абзац четвертый изложить в следующей редакции: "- обеспечения государственных гарантий по оплате труда;"; 3) в абзаце восьмом слова ", Нижегородской региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений" исключить; 4) абзац девятый изложить в следующей редакции: "- мнения соответствующего выборного органа первичной профсоюзной организации или представительного органа работников."; 5) дополнить абзацем десятым следующего содержания: "- ПКГ, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.". 1.2. В пункте 1.4 слова "профессиональной деятельности" заменить словами "профессиональной деятельности по ПКГ, квалификационным уровням ПКГ". 1.3. Абзац четвертый пункта 1.6 после слова "законодательством" дополнить словами "и региональным отраслевым соглашением о минимальной заработной плате в Нижегородской области". 1.4. В пункте 1.7: 1) абзац первый изложить в следующей редакции: "1.7. Штатное расписание учреждения в соответствии с уставом учреждения утверждается директором учреждения по согласованию с комитетом по делам архивов Нижегородской области и включает в себя все должности работников данного учреждения."; 2) дополнить абзацем третьим следующего содержания: "Штатная численность работников учреждения устанавливается директором учреждения исходя из функций, задач, объемов работ и нормирования труда, определяемых работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или устанавливаемых коллективным договором на основе типовых норм труда для однородных работ (межотраслевых, отраслевых и иных норм труда, включая нормы времени, нормы выработки, нормативы численности, типовые (рекомендуемые) штатные нормативы, нормы обслуживания и другие типовые нормы, утверждаемые в порядке, установленным законодательством Российской Федерации).". 1.5. Подпункт 2.1.4 пункта 2.1 изложить в следующей редакции: "2.1.4. В соответствии с настоящим Положением работникам учреждений устанавливаются должностные оклады с учетом повышающих коэффициентов по квалификационным уровням к минимальным размерам должностных окладов по ПКГ в зависимости от занимаемой должности и группы по оплате труда:
К первой группе по оплате труда относятся работники, осуществляющие комплекс работ с уникальными и особо ценными документами, работ с документами личного происхождения. В соответствии с настоящим Положением работникам учреждений общеотраслевых должностей служащих устанавливаются следующие повышающие коэффициенты по квалификационным уровням к минимальным размерам должностных окладов по ПКГ в зависимости от занимаемой должности:
Примечание: Должностные обязанности "ведущих" и "главных" устанавливаются на основе характеристик соответствующих должностей специалистов. Кроме того, на них возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности учреждения или его структурных подразделений либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, создаваемыми в отделах с учетом рационального разделения труда в конкретных организационно-технических условиях. Должностной оклад заместителей начальников отделов (заведующих отделов) устанавливается на 5% ниже должностных окладов начальников отделов (заведующих отделов) по соответствующим группам.". 1.6. Подпункт 2.3.5 пункта 2.3 дополнить абзацами вторым - седьмым следующего содержания: "Разработка показателей и критериев эффективности работы осуществляется с учетом следующих принципов: а) объективность - размер вознаграждения работника должен определяться на основе объективной оценки результатов его труда, а также за достижение коллективных результатов труда; б) предсказуемость - работник должен знать, какое вознаграждение он получит в зависимости от результатов своего труда, а также за достижение коллективных результатов труда; в) адекватность - вознаграждение должно быть адекватно трудовому вкладу каждого работника в результат коллективного труда; г) своевременность - вознаграждение должно следовать за достижением результатов; д) прозрачность - правила определения вознаграждения должны быть понятны каждому работнику.". 1.7. Пункт 3.3 изложить в следующей редакции: "3.3. Условия оплаты труда директора учреждения определяются трудовым договором, оформляемым в соответствии с типовой формой трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года № 329. Размер должностного оклада директора учреждения определяется в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения, и устанавливается комитетом по делам архивов Нижегородской области. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для директора учреждения в процентах к должностному окладу или в абсолютных размерах, если иное не установлено действующим законодательством в соответствии с подпунктом 2.2.2 пункта 2.2 настоящего Положения.". 1.8. В абзаце втором пункта 3.4 слова "федеральными законами" заменить словами "действующим законодательством". 1.9. Пункт 3.6 изложить в следующей редакции: "3.6. Для поощрения директора учреждения, заместителя директора, главного бухгалтера, главного инженера устанавливаются выплаты стимулирующего характера, которые осуществляются по результатам достижения показателей эффективности работы учреждения.". 1.10. Пункт 3.7 изложить в следующей редакции: "3.7. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора учреждения, заместителя директора, главного бухгалтера, главного инженера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы директора учреждения, заместителя директора, главного бухгалтера, главного инженера) устанавливается комитетом в размере, не превышающем размера, установленного постановлением Правительства Нижегородской области от 30 января 2017 года № 34 "Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений Нижегородской области и среднемесячной заработной платы работников государственных учреждений". Комитет определяет размер предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы с учетом сложности труда, масштаба управления, особенностей деятельности и значимости учреждения в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного учреждению на очередной финансовый год и на плановый период. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года № 922. Информация о рассчитываемой за истекший календарный год среднемесячной заработной плате директора учреждения, заместителя директора, главного бухгалтера, главного инженера размещается на сайте "Государственная архивная служба Нижегородской области" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в порядке, устанавливаемом постановлением Правительства Нижегородской области от 27 декабря 2016 года № 907 "Об утверждении Порядка размещения информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений Нижегородской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и представления указанными лицами данной информации".". 1.11. В пункте 4.3. после слов "юбилейными датами," дополнить словами "официальными и". 2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования. Действие подпункта 1.10 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года. И.о.Губернатора Е.Б.Люлин Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|