Постановление Правительства Нижегородской области от 10.07.2017 № 496

".

3. В разделе 3 "Подпрограммы государственной программы":

3.1. В подразделе 3.1 "Подпрограмма 1 "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан":

3.1.1. В позиции "Индикаторы достижения цели и показатели непосредственных результатов" пункта 3.1.1 "Паспорт подпрограммы" цифры "0,4" заменить цифрами "0,6".

3.1.2. В пункте 3.1.2 "Текстовая часть подпрограммы 1 "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан":

3.1.2.1. Подпункт 3.1.2.1 "Характеристика текущего состояния" изложить в следующей редакции:

"3.1.2.1. Характеристика текущего состояния

В 2017 году государственная политика в области содействия занятости реализуется в Нижегородской области в рамках государственной программы.

За январь - апрель 2017 года в службу занятости обратились за государственной услугой содействия в поиске подходящей работы 27,6 тыс. человек. Уровень трудоустройства составил 78,22%.

Во временных работах приняли участие 0,2 тыс. безработных граждан, в общественных работах приняли участие 0,9 тыс. безработных граждан. Временно трудоустроено в свободное от учебы время 1,7 тыс. несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет. К профессиональному обучению по направлению органов службы занятости приступили 1,0 тыс.

безработных граждан. Услуги по профориентации и психологической поддержке оказаны 19,5 тыс. человек. Услуга по самозанятости оказана 447 безработным гражданам. Государственная услуга по социальной адаптации предоставлена 1,1 тыс. человек.

Проинформировано о положении на рынке труда 30,9 тыс. граждан и 5,6 тыс. работодателей. Проведено 69 ярмарок вакансий и рабочих учебных мест.

Социальная поддержка оказана 15,8 тыс. граждан, в том числе в виде пособий по безработице для 15,7 тыс. безработных граждан.

По данным органов государственной статистики численность рабочей силы региона за апрель 2017 года составила 1774,2 тыс. человек. Уровень занятости - 68,8%. Занятость в области достаточно диверсифицирована по различным отраслям, что придает определенную устойчивость областному рынку труда.

Общая численность безработных граждан (по методологии МОТ) в среднем за апрель 2017 года составила 75,9 тыс. чел. Уровень общей безработицы в апреле 2017 года составил 4,3%.

Регистрируемый рынок труда в 2017 году характеризовался снижением численности безработных граждан.

На 1 мая 2017 года в службе занятости состояли на учете 8,8 тыс. человек или 0,5% от численности рабочей силы. Количество вакансий составило 30,7 тыс. единиц. Коэффициент напряженности на рынке труда региона - 0,4 незанятых граждан на одну вакансию.

По данным мониторинга высвобождений и неполной занятости на 26 апреля 2017 года работодатели заявили о высвобождении 2,1 тыс. работников.

В 2017 году продолжались процессы перехода предприятий на неполную занятость. Масштабы неполной занятости (занятые неполное рабочее время по инициативе работодателя, находящиеся в простое по вине работодателя и в отпусках без сохранения заработной платы) по состоянию на 26 апреля 2017 года составили 3,8 тыс. человек.

Значения уровня регистрируемой безработицы на 1 мая 2017 года в 12 монопрофильных муниципальных образованиях (моногородах) не превышают среднероссийский уровень. Монопрофильные муниципальные образования (моногорода) области не входят в категорию с наиболее сложным социально-экономическим положением (согласно перечню моногородов России, утвержденному распоряжением Правительства Российской Федерации от 29 июля 2014 года № 1398-р). Наибольший уровень регистрируемой безработицы на 1 мая 2017 года отмечен в г. Заволжье (0,77%).".

3.1.2.2. Таблицу 7 "Сведения об индикаторах и непосредственных результатах подпрограммы 1 "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" подпункта 3.1.2.5 "Индикаторы достижения цели и непосредственные результаты подпрограммы" изложить в следующей редакции:

"Таблица 7. Сведения об индикаторах и непосредственных

результатах подпрограммы 1 "Активная политика занятости населения

и социальная поддержка безработных граждан"

№ п/п	Наименование индикатора/ непосредственного результата	Ед. измерения	Значение индикатора/непосредственного результата
			2015	2016	2017	2018	2019	2020
1	2	3	4	5	6	7	8	9
	Подпрограмма 1 Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан
1	Индикатор 1.1 Уровень безработицы по методологии МОТ в среднем за год	%	4,3	4,3	4,3	4,2	4,1	4,0
2	Индикатор 1.2 Уровень регистрируемой безработицы на конец года	%	0,62	0,6	0,6	0,6	0,6	0,6
3	Индикатор 1.3 Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в учреждения службы занятости населения с целью поиска подходящей работы	%	73	77	71	71	71	71
4	Индикатор 1.4 Уровень кассового исполнения расходов областного бюджета на мероприятия по содействию занятости населения	%	100	100	100	100	100	100
5	Непосредственный результат 1.1 Профессиональная ориентация граждан и психологическая поддержка безработных граждан	тыс. чел.	46,9	47,2	58,3	51,1	53,9	56,7
6	Непосредственный результат 1.2 Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование  безработных граждан	тыс. чел.	2,3	2,2	1,9	1,9	1,9	2,3
7	Непосредственный результат 1.3 Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет  в свободное от учебы время	тыс. чел.	13,9	12,6	10,8	10,8	10,8	10,8
8	Непосредственный результат 1.4 Количество оснащенных (оборудованных) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов	ед.	323	-	-	-	-	-

".

3.2. В подразделе 3.2 "Подпрограмма 2 "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области":

3.2.1. В позиции "Индикаторы достижения цели и показатели непосредственных результатов" пункта 3.2.1 "Паспорт подпрограммы" цифры "0,4" заменить цифрами "0,6".

3.2.2. Подпункт 3.2.2.1 "Характеристика текущего состояния" пункта 3.2.2 "Текстовая часть подпрограммы 2 "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области" изложить в следующей редакции:

"3.2.2.1. Характеристика текущего состояния

Разработка подпрограммы обусловлена необходимостью решения задач по эффективному использованию трудовых ресурсов в рамках реализации плана мероприятий по обеспечению устойчивого развития экономики и социальной стабильности в Нижегородской области в 2016 - 2017 годах, утвержденного распоряжением Правительства Нижегородской области от 13 февраля 2015 года № 194-р.

Реализация мероприятий подпрограммы, осуществляемых за счет средств областного и федерального бюджетов, направлена на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области, поддержку занятости граждан, находящихся под риском увольнения, в том числе слабозащищенных категорий.

Отмечался рост уровня регистрируемой безработицы в феврале - марте 2016 года до 0,68 процента. На 1 января 2016 года масштабы неполной занятости составляли до 8,2 тыс. человек. Один из рисков 2016 года - рост напряженности на рынке труда региона за счет снижения спроса на рабочую силу и увеличения числа работников, находящихся в режиме неполной занятости. Значительные объемы неполной занятости отмечены на ПАО "ГАЗ" (516 человек в режиме неполного рабочего времени), ОАО "КОММАШ" (394 человека в режиме неполного рабочего времени), АО "Сосновскагропромтехника" (539 человек в режиме неполного рабочего времени), ЗАО "Хохломская роспись" (304 человека в режиме неполного рабочего времени), ОАО "МИЗ им. М. Горького" (255 человек в режиме неполного рабочего времени), ЗАО "Заволжский завод гусеничных тягачей" (200 человек в режиме неполного рабочего времени), ООО "Городецкий судоремонтный завод" (253 человека в режиме неполного рабочего времени), ООО НПО "Мехинструмент" (209 человек в режиме неполного рабочего времени), ОАО МИЗ им. В.И. Ленина (194 человека в режиме неполного рабочего времени), АО "Медполимер ЛТД" (152 человека в режиме неполного рабочего времени), ООО "Научно-производственное предприятие "Молот" (120 человек в режиме неполного рабочего времени).

По состоянию на 1 января 2017 года количество работников с неполным рабочим днем, находящихся в простоях и отпусках по инициативе администрации, составило 6,1 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы составлял 0,6 процента от численности рабочей силы (11,1 тыс. человек, или 0,63 процента, - на 1 января 2016 года), коэффициент напряженности - 0,6 незанятых граждан на одну вакансию (0,73 - на 1 января 2016 года). В службу занятости была заявлена потребность в 22,8 тыс. вакантных рабочих мест (18,6 тыс. единиц - на 1 января 2016 года).

Ситуация, сложившаяся на рынке труда Нижегородской области на крупных промышленных предприятиях, не требует реализации антикризисной программы, направленной на снижение напряженности на рынке труда в 2017 году.".

3.2.3. Таблицу 12 "Сведения об индикаторах и непосредственных результатах подпрограммы 2 "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области" подпункта 3.2.2.6 "Индикаторы достижения цели и непосредственные результаты подпрограммы" изложить в следующей редакции:

"Таблица 12. Сведения об индикаторах и непосредственных

результатах подпрограммы 2 "Дополнительные мероприятия

в сфере занятости населения, направленные на снижение

напряженности на рынке труда Нижегородской области"

№ п/п	Наименование индикатора/ непосредственного результата	Ед. измерения	Значение индикатора/непосредственного результата
			2015	2016	2017	2018	2019	2020
1	2	3	4	5	6	7	8	9
	Подпрограмма 2 Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области
	Индикатор 2.1 Коэффициент напряженности на рынке труда на конец года	человек/ вакансий	0,73	0,6	0,8	0,7	0,6	0,5
	Индикатор 2.2 Уровень регистрируемой безработицы на конец года	%	0,62	0,6	0,6	0,6	0,6	0,6
	Непосредственный результат 2.1 Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)	тыс. чел.	11,5	7,3	-	-	-	-
	Непосредственный результат 2.2 Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан	тыс. чел.	2,1	4,5	-	-	-	-
	Непосредственный результат 2.3 Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан	тыс. чел.	-	0,1	-	-	-	-
	Непосредственный результат 2.4 Численность работников, находящихся под риском увольнения на конец года	тыс. чел.	-	6,1	-	-	-	-

".

3.3. В подразделе 3.4 "Подпрограмма 4 "Обеспечение реализации государственной программы":

3.3.1. В пункте 3.4.1 "Паспорт подпрограммы":

3.3.1.1. Позицию "Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы за счет средств областного бюджета" изложить в следующей редакции:

"

Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы за счет средств областного бюджета

Общий объем финансирования подпрограммы за счет средств областного бюджета составит 329104,4 тыс. рублей, в том числе по годам реализации: 2015 год - 51441,0 тыс. рублей, 2016 год - 50447,7 тыс. рублей, 2017 год - 56281,7 тыс. рублей, 2018 год - 56068,5 тыс. рублей, 2019 год - 56306,6 тыс. рублей, 2020 год - 58558,9 тыс. рублей

".

3.3.1.2. Таблицу 21 "Аналитическое распределение средств областного бюджета подпрограммы "Обеспечение реализации государственной программы" по подпрограммам (тыс. руб.)" изложить в следующей редакции:

"Таблица 21. Аналитическое распределение средств областного

бюджета подпрограммы "Обеспечение реализации

государственной программы" по подпрограммам (тыс. руб.)

Статус		Наименование государственной программы, подпрограммы государственной программы	Код бюджетной классификации				Расходы (тыс. руб.), годы
			ГРБС	РзПр	ЦСР	ВР	2015	2016	2017	2018	2019	2020
1		2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Государственная программа "Содействие занятости населения Нижегородской области"			151	0401	0640100190	000	51441,0	50447,7	56281,7	56068,5	56306,6	58558,9
			151	0401	0640100190	100	48081,7	47142,1	53090,7	52894,2	52894,2	55010,0
			151	0401	0640100190	200	3355,9	3301,6	3186,8	3170,1	3407,8	3544,1
			151	0401	0640100190	800	3,4	4,0	4,2	4,2	4,6	4,8
Подпрограмма 1	Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан		151	0401	0640100190	000	40175,5	38794,3	56281,7	56068,5	56306,6	58558,9
			151	0401	0640100190	100	37551,8	36252,3	53090,7	52894,2	52894,2	55010,0
			151	0401	0640100190	200	2621,0	2538,9	3186,8	3170,1	3407,8	3544,1
			151	0401	0640100190	800	2,7	3,1	4,2	4,2	4,6	4,8
Подпрограмма 2	Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области		151	0401	0640100190	000	11265,5	11653,4	0,0	0,0	0,0	0,0
			151	0401	0640100190	100	10529,9	10889,8	0,0	0,0	0,0	0,0
			151	0401	0640100190	200	734,9	762,7	0,0	0,0	0,0	0,0
			151	0401	0640100190	800	0,7	0,9	0,0	0,0	0,0	0,0
Подпрограмма 3	Обеспечение деятельности подведомственных учреждений		151	0401	0640100190	000	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			151	0401	0640100190	100	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			151	0401	0640100190	200	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			151	0401	0640100190	800	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0

".

4. Раздел 4 "Оценка планируемой эффективности государственной программы" изложить в следующей редакции:

"4. Оценка планируемой эффективности

государственной программы

Программа характеризуется высокой степенью социальной значимости. Реализация мероприятий Программы позволит достичь к 2020 году:

удельного расхода электрической энергии на снабжение управления и подведомственных ему государственных учреждений - 36,30 кВт.ч/кв.м;

удельного расхода тепловой энергии на снабжение управления и подведомственных ему государственных учреждений - 0,18 Гкал/кв.м.;

удельного расхода холодной воды на снабжение управления и подведомственных ему государственных учреждений - 6,24 куб.м/чел.;

удельного расхода горячей воды на снабжение управления и подведомственных ему государственных учреждений - 4,78 куб.м/чел.;

удельного расхода природного газа на снабжение управления и подведомственных ему государственных учреждений - 1295,51 куб.м/чел.;

доли государственных учреждений, предоставивших энергетическую декларацию за отчетный год, от общего количества подведомственных управлению государственных учреждений - ежегодно 100%;

уровня безработицы по методологии МОТ в среднем за год - 4,0%;

уровня регистрируемой безработицы на конец года - 0,6% рабочей силы;

коэффициента напряженности на рынке труда на конец года - 0,5 человека на 1 вакансию;

доли трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в учреждения службы занятости населения с целью поиска походящей работы, - ежегодно не менее 71%;

уровня кассового исполнения расходов областного бюджета на мероприятия по содействию занятости населения - 100%;

уровня кассового исполнения ГКУ ЦЗН расходов областного бюджета на закупку товаров, работ и услуг для обеспечения государственных нужд - 100%;

профессиональной ориентации граждан и психологической поддержки безработных граждан - 56,7 тыс. человек;

профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан - 2,3 тыс. человек;

временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время - 10,8 тыс. человек;

количества оснащенных (оборудованных) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов - 323 ед. в 2015 году;

обеспечения временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), - 11,5 тыс. человек в 2015 году, 7,3 тыс. человек в 2016 году;

опережающего профессионального обучения работников организаций, находящихся под риском увольнения, - 2,1 тыс. человек в 2015 году;

опережающего профессионального обучения и стажировки (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан - 4,5 тыс. человек в 2016 году;

возмещения работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан - 0,1 тыс. человек в 2016 году;

численности работников, находящихся под риском увольнения на конец 2016 года, не более 6,1 тыс. человек;

количества проведенных методических семинаров для ГКУ ЦЗН - 12 единиц.".

5. В грифе приложения 5 "Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан" к Программе цифру "5" заменить цифрой "4".

____________________________