Расширенный поиск
Распоряжение Главы Чувашской Республики от 10.11.2016 № 434-рг
пункты 5.2–6.1 изложить в следующей редакции:
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
«5.2.
|
Поэтапное
повышение заработной платы научных сотрудников государственных научных
организаций Чувашской Республики
|
Минобразования
Чувашии, органы исполнительной власти Чувашской Республики, организации в
Чувашской Республике*, Чувашское республиканское объединение организаций
профсоюзов «Чувашрессовпроф»*
|
2014–2018
годы
|
соотношение
средней заработной платы научных сотрудников и средней заработной платы в
Чувашской Республике;
начиная с
итогов 2015 года соотношение средней заработной платы научных сотрудников и
среднемесячного дохода от трудовой деятельности в Чувашской Республике
|
|
5.3.
|
Планирование
дополнительных расходов республиканского бюджета Чувашской Республики на
повышение оплаты труда научных сотрудников государственных научных
организаций Чувашской Республики в соответствии с Указом Президента Российской
Федерации от 7 мая 2012 г.
№ 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»
|
Минобразования
Чувашии
|
2014–
2018
годы
|
соотношение
средней заработной платы научных сотрудников и средней заработной платы в
Чувашской Республике;
начиная с
итогов 2015 года соотношение средней заработной платы научных сотрудников и
среднемесячного дохода от трудовой деятельности в Чувашской Республике
|
|
6.
|
Внедрение
механизмов эффективного контракта с руководителями государственных научных
организаций Чувашской Республики
|
Минобразования
Чувашии, органы исполнительной власти Чувашской Республики, организации в
Чувашской Республике*, Чувашское республиканское объединение организаций
профсоюзов «Чувашрессовпроф»*
|
2014–
2018
годы
|
соотношение
средней заработной платы научных сотрудников и средней заработной платы в
Чувашской Республике;
начиная с
итогов 2015 года соотношение средней заработной платы научных сотрудников и
среднемесячного дохода от трудовой деятельности в Чувашской Республике
|
|
6.1.
|
Проведение мероприятий
по аттестации научных сотрудников с дальнейшим их переводом на эффективный
контракт
|
Минобразования
Чувашии, государственные научные организации Чувашской Республики
|
2014–
2015
годы
|
соотношение
средней заработной платы научных сотрудников и средней заработной платы в
Чувашской Республике;
начиная с
итогов 2015 года соотношение средней заработной платы научных сотрудников и
среднемесячного дохода от трудовой деятельности в Чувашской Республике»;
|
пункт 6.3 изложить в следующей редакции:
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
«6.3.
|
Проведение
работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных научных
организаций Чувашской Республики
|
Минобразования
Чувашии, государственные научные организации Чувашской Республики, Чувашское
республиканское объединение организаций профсоюзов «Чувашрессовпроф*
|
2014–
2018
годы
|
соотношение
средней заработной платы научных сотрудников и средней заработной платы в
Чувашской Республике;
начиная с
итогов 2015 года соотношение средней заработной платы научных сотрудников и
среднемесячного дохода от трудовой деятельности в Чувашской Республике»;
|
подраздел 5 изложить в следующей редакции:
«5. Показатели
повышения эффективности и качества работ в сфере науки и технологий,
соотнесенные с этапами перехода
к эффективному контракту
|
№ пп
|
Наименование показателя
|
Единица измерения
|
2013 год
факт
|
2014 год
факт
|
2015 год
факт
|
2016 год
план
|
2017 год
план
|
2018 год
план
|
Результаты
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
|
1.
|
Соотношение
средней заработной платы научных сотрудников и средней заработной платы в Чувашской
Республике
|
процентов
|
131,6
|
134,6
|
-
|
-
|
-
|
-
|
обеспечение
соответствия оплаты труда научных сотрудников государственных научных
организаций Чувашской Республики качеству выполняемой ими работы посредством
введения эффективного контракта
|
|
2.
|
Соотношение
средней заработной платы научных сотрудников и среднемесячного дохода от трудовой
деятельности в Чувашской Республике
|
процентов
|
-
|
-
|
143,7
|
138,5
|
200
|
200
|
|
3.
|
Доля научных
сотрудников, с которыми заключен эффективный контракт, в общей численности
научных сотрудников
|
процентов
|
0
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
заключение
эффективного контракта со 100 процентами научных сотрудников»;
|
в разделе VII:
подраздел 3 изложить
в следующей редакции:
«3. Основные количественные характеристики системы
подготовки работников,
работающих в сфере защиты детей-сирот
и детей, оставшихся без попечения родителей
|
|
Единица измерения
|
2012 год
факт
|
2013 год
факт
|
2014 год
факт
|
2015 год
факт
|
2016 год
план
|
2017 год
план
|
2018 год
план
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
|
Численность
педагогических работников, работающих с детьми-сиротами, в том числе:
|
тыс.
человек
|
0,4574
|
0,4528
|
0,4645
|
0,4650
|
0,4650
|
0,4650
|
0,4650
|
|
Численность педагогических работников
образовательных организаций для детей-сирот
|
тыс. человек
|
0,147
|
0,133
|
0,038
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
Численность педагогических работников организаций
для детей-сирот
|
тыс. человек
|
-
|
-
|
-
|
0,1248
|
0,1248
|
0,1248
|
0,1248
|
|
Численность детей-сирот, воспитывающихся в
образовательных организациях для детей-сирот
|
тыс. человек
|
0,387
|
0,236
|
0,061
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
Численность детей-сирот, воспитывающихся в
организациях для детей-сирот
|
тыс. человек
|
-
|
-
|
-
|
0,256
|
0,256
|
0,256
|
0,256
|
|
Численность
детей-сирот, воспитывающихся в образовательных организациях для детей-сирот,
в расчете на 1 педагогического
работника
|
процентов
|
2,63
|
1,77
|
1,61
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
Численность
воспитанников в расчете на 1 педагогического работника в организациях для
детей-сирот
|
процентов
|
-
|
-
|
-
|
2,05
|
2,05
|
2,05
|
2,05»;
|
в подразделе 4:
в графе 3 пунктов 1, 2 слова «Минздравсоцразвития Чувашии» заменить словами
«Минздрав Чувашии»;
пункт 6 изложить
в следующей редакции:
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
«6.
|
Обеспечение
повышения оплаты труда педагогических работников образовательных, медицинских
организаций или организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам, в
соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. № 1688 «О некоторых
мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей»
|
Минобразования
Чувашии, Минздрав Чувашии, Минфин Чувашии
|
2013–
2018
годы
|
соотношение
средней заработной платы педагогических работников образовательных,
медицинских организаций или организаций, оказывающих социальные услуги
детям-сиротам, и среднемесячной заработной платы в Чувашской Республике;
начиная с
итогов 2015 года соотношение средней заработной платы педагогических
работников образовательных, медицинских организаций или организаций,
оказывающих социальные услуги детям-сиротам, и среднемесячного дохода от
трудовой деятельности в Чувашской Республике»;
|
подраздел 5 изложить в следующей редакции:
«5. Показатели повышения эффективности и качества
услуг в сфере защиты детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей,
соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
|
№ пп
|
Показатели
|
Единица измерения
|
2013 год
факт
|
2014 год
факт
|
2015 год
факт
|
2016 год
план
|
2017 год
план
|
2018 год
план
|
Результаты
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
|
1.
|
Доведение к
2018 году заработной платы педагогических работников, работающих с
детьми-сиротами, до 100% средней заработной платы в Чувашской Республике
|
процентов
|
92,3
|
94,4
|
-
|
-
|
-
|
-
|
средняя
заработная плата педагогических работников, работающих с детьми-сиротами,
будет соответствовать средней заработной плате по Чувашской Республике,
повысится качество кадрового состава организаций для детей-сирот
|
|
|
2.
|
Доведение к
2018 году заработной платы педагогических работников, работающих с
детьми-сиротами, до 100% среднемесячного дохода от трудовой деятельности в Чувашской
Республике
|
процентов
|
-
|
-
|
90,6
|
87,3
|
100
|
100
|
средняя
заработная плата педагогических работников, работающих с детьми-сиротами,
будет соответствовать среднемесячному доходу от трудовой деятельности по
Чувашской Республике, повысится качество кадрового состава организаций для
детей-сирот»;
|
|
дополнить разделом IX следующего содержания:
«IX. Объем финансовых средств, полученных за счет оптимизационных мероприятий,
направленный
на
повышение заработной платы педагогических работников в соответствии с указами Президента
Российской
Федерации
от 7 мая 2012 г.
№ 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», от 1 июня
2012 г.
№ 761 «О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012–2017 годы», от 28 декабря 2012 г.
№
1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей,
оставшихся
без попечения родителей»
|
Система образования и науки
|
2014 год
|
2015 год
|
2016 год
|
2017 год
|
2018 год
|
|
млн. рублей
|
%*
|
млн. рублей
|
%*
|
млн. рублей
|
%*
|
млн. рублей
|
%*
|
млн. рублей
|
%*
|
|
36,5
|
6,8
|
206,26
|
67,8
|
194,28
|
48,37
|
467,3
|
11,0
|
671,6
|
11,9
|
____________
* К приросту
средств, предусмотренных в Чувашской Республике (из всех источников) на
повышение заработной платы соответствующих категорий работников, в
соответствующем году по сравнению с 2013 годом.»;
приложение к плану мероприятий («дорожной
карте») «Изменения в отраслях социальной сферы,
направленные на повышение эффективности образования и науки в Чувашской
Республике» изложить в следующей редакции:
«Приложение
к плану
мероприятий («дорожной карте») «Изменения
в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования
и науки в Чувашской Республике»
Финансовое обеспечение
плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения
в отраслях социальной сферы, направленные на повышение
эффективности образования и науки в Чувашской
Республике»
|
Наименование
мероприятий
|
2013 год
факт
|
2014 год
факт
|
2015 год
факт
|
2016 год
план
|
2017 год
план
|
2018 год
план
|
|
консолидированный бюджет Чувашской Республики
|
планируемые внебюджетные средства
|
дополнительная потребность
|
консолидированный бюджет Чувашской
Республики
|
планируемые внебюджетные средства
|
дополнительная потребность
|
консолидированный бюджет Чувашской
Республики
|
планируемые внебюджетные средства
|
дополнительная потребность
|
консолидированный бюджет Чувашской
Республики
|
планируемые внебюджетные
средства
|
дополнительная потребность
|
потребность
|
потребность
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
|
Дошкольное
образование
|
|
1. Создание дополнительных мест в государственных образовательных организациях
Чувашской Республики и муниципальных образовательных организациях различных
типов, а также развитие вариативных форм и негосударственного сектора
дошкольного образования на территории Чувашской Республики
|
995,3
|
0,0
|
0,0
|
1037,1
|
0,0
|
0,0
|
541,6
|
0,0
|
0,0
|
156,9
|
0,0
|
0,0
|
79,0
|
93,2
|
|
1.1. Реализация плана мероприятий («дорожной карты») по
ликвидации очередности и максимальному охвату детей местами в дошкольных
образовательных организациях в Чувашской Республике
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.2. Использование субсидий из федерального бюджета на реализацию мероприятий
по модернизации региональной системы дошкольного образования в Чувашской
Республике
|
614,6
|
-
|
-
|
693,1
|
-
|
-
|
323,1
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
1.3. Внесение изменений в подпрограмму «Государственная поддержка
развития образования» государственной программы Чувашской Республики «Развитие
образования» в части дошкольного образования
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
-
|
-
|
-
|
|
2. Оптимизация сети государственных дошкольных образовательных
организаций Чувашской Республики, муниципальных дошкольных образовательных организаций
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
3. Обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования
и мониторинг их выполнения
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
3.1. Организация применения на территории Чувашской Республики обновленных
регулирующих документов (требований санитарных, строительных норм, пожарной
безопасности и других) в целях обеспечения условий для развития разных форм
дошкольного образования
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
3.2. Организация сбора информации и анализ предписаний надзорных органов.
Формирование предложений по обеспечению минимизации регулирующих требований к
организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и
безопасности условий их предоставления
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
4. Создание условий для
развития негосударственного сектора дошкольного образования на территории
Чувашской Республики
|
3,8
|
0,0
|
0,0
|
17,1
|
0,0
|
0,0
|
21,0
|
0,0
|
0,0
|
26,9
|
0,0
|
0,0
|
20,8
|
20,8
|
|
4.1. Формирование и утверждение методики расчета норматива затрат на реализацию
образовательных программ дошкольного образования
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
4.2. Разработка методических рекомендаций для органов местного самоуправления
муниципальных образований Чувашской Республики по расчету норматива затрат на
реализацию услуги по уходу и присмотру
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
4.3. Контроль за разработкой нормативных правовых актов органов местного
самоуправления, устанавливающих нормативные затраты на создание условий для
реализации образовательного процесса
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
5. Обеспечение внедрения федеральных государственных образовательных
стандартов (далее – ФГОС) дошкольного образования на территории Чувашской
Республики
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
5.1. Разработка и принятие нормативных правовых актов Чувашской Республики,
обеспечивающих реализацию ФГОС дошкольного образования
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
5.2. Разработка и утверждение плана повышения величины норматива финансирования
для обеспечения требований к условиям реализации основной образовательной
программы (далее – ООП) в соответствии с ФГОС дошкольного образования
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
5.3. Разработка образовательных программ дошкольного образования, направленных
на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и
ответственности дошкольников
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
6. Кадровое обеспечение системы дошкольного образования
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
6.1. Подготовка, повышение квалификации и переподготовка педагогических
работников дошкольного образования с учетом внедрения профессионального
стандарта «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного,
начального общего, основного общего, среднего общего образования)
(воспитатель, учитель)»
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
6.2. Разработка персонифицированной модели повышения квалификации педагогических
работников дошкольного образования
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
6.3. Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на
оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала.
Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого
персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде
оплаты труда организации не более 40 процентов
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
6.4. Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических
работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом
увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
7. Обеспечение внедрения системы оценки качества дошкольного образования
в Чувашской Республике
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
7.1. Реализация мероприятий по развитию системы независимой оценки качества
работы образовательных организаций
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
7.2. Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности муниципальных
дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий
работников
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
7.3. Разработка (изменение) методических рекомендаций по формированию
положений об оплате труда педагогических работников дошкольных образовательных
организаций
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
7.4. Разработка и валидизация инструментария для оценки качества образовательных
условий в дошкольных образовательных организациях, стимулирующих развитие
способностей, инициативность, самостоятельность и ответственность дошкольников
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
7.5. Разработка методических рекомендаций по подготовке экспертов для независимой
аккредитации дошкольных образовательных организаций
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
7.6. Разработка порядка формирования муниципального задания для дошкольных
образовательных организаций, включая показатели качества предоставляемых
услуг по дошкольному образованию
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
8. Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками
дошкольных образовательных организаций
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
8.1. Проведение мероприятий по организации
заключения дополнительных соглашений к трудовому договору (новых трудовых
договоров) с педагогическими работниками дошкольных образовательных
организаций в связи с введением эффективного контракта
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
8.2. Совершенствование действующих моделей аттестации педагогических
работников дошкольных образовательных организаций с последующим их переводом
на эффективный контракт
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
8.3. Проведение аттестации педагогических работников дошкольных образовательных
организаций с последующим их переводом на эффективный контракт
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
9. Поэтапное повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных
образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской
Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной
социальной политики»
|
744,7
|
0,1
|
0,0
|
983,8
|
0,1
|
0,0
|
919,9
|
0,1
|
0,0
|
918,8
|
0,1
|
0,0
|
1023,1
|
1161,6
|
|
10. Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями дошкольных
образовательных организаций
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
10.1. Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных
соглашений к трудовому договору (новых трудовых договоров) с руководителями
дошкольных образовательных организаций в соответствии с типовой формой договора
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
11. Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного
контракта
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
11.1. Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного
контракта в системе дошкольного образования (организация проведения
разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах
массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
11.2. Мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество
образовательных услуг системы дошкольного образования и удовлетворенность
населения качеством дошкольного образования, в том числе выявление лучших
практик
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
Всего
|
1743,8
|
0,1
|
0,0
|
2038,0
|
0,1
|
0,0
|
1482,5
|
0,1
|
0,0
|
1102,6
|
0,1
|
0,0
|
1122,9
|
1275,6
|
|
Общее
образование
|
|
1. Комплекс мероприятий по обеспечению условий для внедрения ФГОС:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
начального общего образования:
а) планирование и создание условий для обучения обучающихся по новому
ФГОС начального общего образования: закупка оборудования и материалов, учебников
и методических пособий, повышение квалификации педагогов, создание сетей по
обмену передовым опытом;
б) мониторинг введения ФГОС начального общего образования
|
229,3
|
0,0
|
0,0
|
42,8
|
0,0
|
0,0
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
основного общего образования:
а) планирование и создание условий для обучения обучающихся по новому
ФГОС основного общего образования: закупка оборудования и материалов, учебников
и методических пособий, повышение квалификации педагогов, создание сетей по
обмену передовым опытом;
б) мониторинг введения ФГОС основного общего образования
|
453,9
|
0,0
|
0,0
|
49,4
|
0,0
|
0,0
|
50,5
|
0,0
|
0,0
|
51,1
|
0,0
|
0,0
|
855,7
|
858,5
|
|
2. Внедрение системы мониторинга уровня подготовки и социализации
школьников:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
организация проведения и анализ мониторинга готовности обучающихся к
освоению программ начального общего, основного общего, среднего общего
образования и профессионального образования
|
19,1
|
0,0
|
0,0
|
21,3
|
0,0
|
0,0
|
29,1
|
0,0
|
0,0
|
52,7
|
0,0
|
0,0
|
21,3
|
21,3
|
|
организация проведения и анализ комплексного мониторинга готовности
учащихся основной школы (8 класс) к выбору образовательной и профессиональной
траектории
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
1,65
|
1,65
|
|
организация проведения и анализ мониторинга уровня социализации выпускников
общеобразовательных организаций
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
1,65
|
1,65
|
|
разработка методических рекомендаций по результатам проведения мониторингов
для органов местного самоуправления, образовательных организаций
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
3. Участие в российских и международных сопоставительных исследованиях
образовательных достижений школьников
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
3.1. Корректировка основных образовательных программ начального общего,
основного общего, среднего общего образования с учетом внедрения ФГОС, а
также российских и международных исследований образовательных достижений
школьников
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
4. Разработка и реализация комплекса мер по повышению профессионального
уровня педагогических работников общеобразовательных организаций, направленных
в том числе на овладение ими современными образовательными технологиями и
методиками обучения и воспитания, знаниями, умениями и навыками, в целях
обеспечения инклюзивного образования лиц с ограниченными возможностями
здоровья и реализации адаптированных образовательных программ (в соответствии
с федеральной программой повышения профессионального уровня педагогических
работников общеобразовательных организаций)
|
-
|
-
|
-
|
30,0
|
0,0
|
0,0
|
31,5
|
0,0
|
0,0
|
33,1
|
0,0
|
0,0
|
34,7
|
34,7
|
|
5. Реализация мероприятий
государственной программы Чувашской Республики «Развитие образования» по государственной
поддержке молодых учителей в улучшении жилищных условий
|
13,5
|
0,0
|
0,0
|
13,7
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
21,2
|
22,3
|
|
6. Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на
оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала.
Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого
персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем
объеме фонда оплаты труда организации не более 40 процентов
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
7. Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических
работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом
увеличения производительности труда и производимых институциональных
изменений
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
8. Обеспечение контроля за выполнением мер по созданию прозрачного механизма
оплаты труда руководителей государственных общеобразовательных организаций Чувашской
Республики и муниципальных общеобразовательных организаций с учетом установленных
предельных соотношений средней заработной платы руководителей образовательных
организаций и средней заработной платы работников данных организаций
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
9. Подготовка и внедрение профессиональных стандартов
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
10. Проведение совещаний (семинаров) с участием профсоюзных организаций,
общественных объединений по вопросам реализации мероприятий «дорожных карт»,
в том числе мер, направленных на повышение оплаты труда педагогических работников
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
11. Развитие независимой системы оценки качества работы государственных
общеобразовательных организаций Чувашской Республики и муниципальных
общеобразовательных организаций
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
12. Корректировка показателей эффективности деятельности государственных
(муниципальных) общеобразовательных организаций, их руководителей и основных
категорий работников на основе методических рекомендаций Министерства
образования и науки Российской Федерации
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
13. Разработка и реализация комплекса мероприятий по поддержке общеобразовательных
организаций и учителей, работающих в сложных социальных условиях:
|
Ч
|
Ч
|
Ч
|
Ч
|
Ч
|
Ч
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
19,4
|
19,4
|
|
мониторинг и сравнительный анализ результатов единого государственного
экзамена выпускников школ, работающих в сложных социальных условиях, и
выпускников остальных школ
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
пилотная апробация механизмов поддержки школ, работающих в сложных социальных
условиях
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
распространение механизмов поддержки школ, работающих в сложных социальных
условиях
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
14. Разработка и реализация комплекса мер по совершенствованию профессиональной
ориентации в общеобразовательных организациях
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
15. Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности
общего образования в соответствии с современными стандартами
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
16. Оптимизация сети государственных общеобразовательных организаций Чувашской
Республики, муниципальных общеобразовательных организаций
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
17. Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками
в системе общего образования
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
17.1. Совершенствование моделей аттестации педагогических работников общеобразовательных
организаций с последующим их переводом на эффективный контракт
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
18. Обеспечение повышения оплаты труда педагогических работников общеобразовательных
организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая
2012 г. № 597 «О мероприятиях по
реализации государственной социальной политики»
|
698,6
|
2,9
|
0,0
|
912,1
|
3,3
|
0,0
|
847,1
|
3,3
|
0,0
|
847,1
|
3,3
|
50,0
|
1124,9
|
1482,2
|
|
19. Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями общеобразовательных
организаций
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
20. Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного
контракта
|
0,15
|
0,0
|
0,0
|
0,15
|
0,0
|
0,0
|
1,27
|
0,0
|
0,0
|
0,16
|
0,0
|
0,0
|
0,17
|
0,18
|
|
Всего
|
1414,55
|
2,9
|
0,0
|
1069,41
|
3,3
|
0,0
|
959,47
|
3,3
|
0,0
|
984,16
|
3,3
|
50,0
|
2080,67
|
2441,88
|
|
Дополнительное
образование детей
|
|
1. Реализация мероприятий по модернизации системы воспитания детей и
молодежи в Чувашской Республике подпрограммы «Государственная поддержка
развития образования» государственной программы Чувашской Республики «Развитие
образования»
|
0,5
|
0,0
|
0,0
|
0,5
|
0,0
|
0,0
|
0,5
|
0,0
|
0,0
|
0,3
|
0,0
|
0,0
|
0,5
|
1,9
|
|
2. Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения
доступности услуг дополнительного образования детей
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
3. Распространение республиканских и муниципальных моделей организации
дополнительного образования детей
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
4. Создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора
в предоставлении услуг дополнительного образования детей
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
5. Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования
детей
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
6. Государственная и муниципальная поддержка одаренных детей и молодежи
|
22,8
|
0,0
|
0,0
|
24,3
|
0,0
|
0,0
|
24,3
|
0,0
|
0,0
|
24,3
|
0,0
|
0,0
|
24,3
|
24,3
|
|
7. Организация и проведение очно-заочной школы «Поиск» по подготовке
школьников к олимпиадам
|
0,8
|
0,0
|
0,0
|
1,0
|
0,0
|
0,0
|
0,6
|
0,0
|
0,0
|
0,4
|
0,0
|
0,0
|
1,0
|
1,0
|
|
8. Проведение учебно-тренировочных сборов для участников заключительного
этапа Всероссийской олимпиады школьников
|
1,0
|
0,0
|
0,0
|
1,0
|
0,0
|
0,0
|
0,5
|
0,0
|
0,0
|
0,5
|
0,0
|
0,0
|
1,2
|
1,2
|
|
9. Организация и проведение предметных олимпиад школьников, участие во
всероссийских, международных олимпиадах
|
3,1
|
0,0
|
0,0
|
3,88
|
0,0
|
0,0
|
4,8
|
0,0
|
0,0
|
5,0
|
0,0
|
00
|
3,7
|
8,1
|
|
10. Проведение научно-практических конференций, интеллектуальных игр,
конкурсов, турниров и т.п. («Excelsior», «Юность Большой Волги» и др.)
|
0,35
|
0,0
|
0,0
|
0,35
|
0,0
|
0,0
|
0,4
|
0,0
|
0,0
|
0,4
|
0,0
|
0,0
|
0,4
|
0,4
|
|
11. Организация профильных лагерей для одаренной молодежи с дополнительной
образовательной программой
|
0,8
|
0,0
|
0,0
|
0,84
|
0,0
|
0,0
|
0,5
|
0,0
|
0,0
|
0,4
|
0,0
|
0,0
|
1,1
|
1,1
|
|
12. Внедрение механизмов эффективного контракта с
педагогическими работниками и руководителями государственных (муниципальных)
организаций дополнительного образования детей
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
13. Поэтапное повышение оплаты труда педагогических работников государственных
(муниципальных) организаций дополнительного образования детей
|
100,5
|
0,8
|
-
|
161,2
|
1,4
|
0,0
|
173,8
|
1,4
|
0,0
|
191,2
|
1,4
|
4,2
|
325,6
|
376,2
|
|
14. Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования
детей
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
15. Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного
контракта в дополнительном образовании детей (организация проведения
разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах
массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
16. Проведение аттестации педагогических работников дополнительного образования
детей с последующим переводом их на эффективный контракт
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
17. Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на
оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала.
Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого
персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде
оплаты труда организации не более 40%
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
18. Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических
работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом
увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
19. Внедрение в организациях дополнительного образования систем нормирования
труда, направленных на создание условий, необходимых для внедрения
рациональных организационных и трудовых процессов, улучшения организации
труда и повышения эффективности и качества реализации образовательных
программ
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
20. Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества
работы организаций дополнительного образования детей
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
Всего
|
129,85
|
0,8
|
0,0
|
193,07
|
1,4
|
0,0
|
204,1
|
1,4
|
0,0
|
205,2
|
1,4
|
21,6
|
357,8
|
414,2
|
|
Сфера
среднего профессионального образования
|
|
1. Реализация мероприятий подпрограммы «Комплексное развитие профессионального
образования в Чувашской Республике» государственной программы Чувашской
Республики «Развитие образования»
|
0,5
|
13,1
|
60,0
|
58,2
|
32,4
|
49,0
|
55,9
|
47,1
|
80,0
|
17,5
|
319,7
|
45,0
|
128,0
|
128,0
|
|
1.1. Организация сбора и анализа информации о реализации подпрограммы «Комплексное
развитие профессионального образования в Чувашской Республике»
государственной программы Чувашской Республики «Развитие образования»
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
1.2. Нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых
форм реализации образовательных программ в сфере среднего профессионального
образования
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
1.3. Создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций
|
0,0
|
5,0
|
15,0
|
40,0
|
21,0
|
34,0
|
40,2
|
12,4
|
29,1
|
5,0
|
0,0
|
45,0
|
28,0
|
28,0
|
|
1.3.1. Создание в Чувашской Республике сети многофункциональных центров
прикладных квалификаций
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
1.3.2. Организация сбора и актуализация данных о востребованных на
рынке труда Чувашской Республики профессиях и направлениях подготовки с учетом
текущего и перспективного спроса и уровня оплаты труда по результатам
запросов в центры и службы занятости населения и организации
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
1.3.3. Организация и проведение мониторинга работы многофункциональных
центров прикладных квалификаций в Чувашской Республике и предоставление
ежегодных отчетов в Министерство образования и науки Российской Федерации
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2. Реализация мероприятий подпрограммы «Комплексное развитие профессионального
образования в Чувашской Республике» государственной программы Чувашской
Республики «Развитие образования», предусматривающих создание безбарьерной
среды для обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья
|
-
|
-
|
-
|
10,2
|
0,0
|
0,0
|
8,4
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
12,0
|
12,0
|
12,0
|
|
2.1. Реализация мероприятий по созданию условий для получения образования
лицами с ограниченными возможностями здоровья, в том числе обеспечение беспрепятственного
доступа к объектам и услугам образования для инвалидов
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2.2. Проведение мониторинга беспрепятственного доступа к объектам и услугам
образования для инвалидов
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2.3. Организация публичного обсуждения результатов мониторинга беспрепятственного
доступа к объектам и услугам образования для инвалидов с предоставлением
данных в открытом доступе в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
3. Нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм
организации образовательных программ на базе действующих государственных
профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
3.1. Инвентаризация ресурсов (кадровых, информационных, материально-технических,
учебно-методических) государственных профессиональных образовательных
организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессионального
обучения и среднего профессионального образования
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
3.2. Анализ эффективности использования ресурсов государственных профессиональных
образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы
профессионального обучения и среднего профессионального образования, для
организации коллективного пользования ими
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
3.3. Проектирование различных сетевых форм реализации программ профессионального
обучения и среднего профессионального образования на базе государственных
профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
4. Разработка и внедрение системы оценки качества услуг системы среднего
профессионального образования
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
5. Формирование новых подходов к распределению
контрольных цифр приема граждан для обучения по образовательным программам
среднего профессионального образования (на конкурсной основе)
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
5.1. Внесение изменений в документацию по составу заявки и критериям
оценки заявок при проведении публичного конкурса на установление образовательным
организациям контрольных цифр приема граждан для обучения по программам
профессионального обучения и среднего профессионального образования в
соответствии с рекомендациями Министерства образования и науки Российской
Федерации
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
5.2. Реализация новых подходов к распределению контрольных цифр приема
граждан для обучения по образовательным программам среднего профессионального
образования
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
5.3. Разработка (актуализация) плана мероприятий по развитию образовательных
программ, предусматривающих совмещение обучающимися теоретической подготовки
с практическим обучением на предприятиях
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
6. Внедрение механизмов эффективного контракта с преподавателями и мастерами
производственного обучения государственных профессиональных образовательных
организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессионального
обучения и среднего профессионального образования
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
6.1. Совершенствование (модернизация) моделей аттестации преподавателей
и мастеров производственного обучения с последующим их переводом на «эффективный
контракт»
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
6.2. Поэтапное повышение заработной платы преподавателей и мастеров производственного
обучения государственных профессиональных образовательных организаций
Чувашской Республики, реализующих программы профессионального обучения и
среднего профессионального образования
|
102,8
|
1,6
|
0,0
|
90,9
|
3,0
|
0,0
|
95,0
|
3,3
|
0,0
|
95,0
|
3,3
|
24,8
|
145,4
|
188,5
|
|
6.3. Планирование дополнительных расходов республиканского бюджета
Чувашской Республики на повышение оплаты труда педагогических работников
системы среднего профессионального образования в соответствии с Указом
Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по
реализации государственной социальной политики»
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
6.4. Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного
контракта в системе среднего профессионального образования (организация
проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в
средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
7. Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями государственных
профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики,
реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального
образования
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
7.1. Проведение работы по заключению трудовых договоров с
руководителями государственных профессиональных образовательных организаций
Чувашской Республики, реализующих программы профессионального обучения и
среднего профессионального образования, в соответствии с типовой формой
договора
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
7.2. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого
персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде
оплаты труда организации не более 40 процентов
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
7.3. Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников,
определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения
производительности труда и проводимых институциональных изменений
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
8. Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного
контракта
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
8.1. Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного
контракта в системе среднего профессионального образования (организация
проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в
средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
Всего
|
103,3
|
14,7
|
60,0
|
159,3
|
35,4
|
49,0
|
159,3
|
50,4
|
29,1
|
112,8
|
323,0
|
81,8
|
285,4
|
328,5
|
|
Высшее
образование
|
|
1. Приведение образовательных программ и условий организации образовательного
процесса в соответствие с современными требованиями к лицензированию и
аккредитации образовательных программ в системе высшего образования
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2. Создание системы оценки качества подготовки бакалавров
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
3. Переход на новые принципы распределения контрольных цифр приема
граждан, обучающихся за счет средств республиканского бюджета Чувашской
Республики
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
4. Введение нормативного подушевого финансирования образовательных программ
высшего образования
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
4.1. Разработка методики определения нормативных затрат на оказание государственных
услуг по реализации имеющих государственную аккредитацию образовательных
программ высшего образования по специальностям и направлениям подготовки
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
4.2. Определение нормативных затрат для государственных услуг по реализации
основных профессиональных образовательных программ высшего образования – программ
бакалавриата, программ магистратуры и программ специалитета в соответствии с
ФГОС, по каждому виду и направленности (профилю) образовательных программ с
учетом форм обучения, федеральных государственных требований (при их
наличии), типа образовательной организации, сетевой формы реализации
образовательных программ, образовательных технологий, специальных условий
получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья,
обеспечения права на дополнительное профессиональное образование
педагогическим работникам, обеспечения безопасных условий обучения и
воспитания, охраны здоровья обучающихся, а также с учетом иных
предусмотренных Федеральным законом от 29 декабря
2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» особенностей
организации и осуществления образовательной деятельности (для
различных категорий обучающихся), за исключением образовательной
деятельности, осуществляемой в соответствии с образовательными стандартами, в
расчете на одного обучающегося, с учетом обеспечения уровня средней
заработной платы педагогических работников за выполняемую ими учебную
(преподавательскую) работу и другую работу, определяемого в соответствии с
решениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской
Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации,
органов местного самоуправления
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
5. Внедрение механизмов эффективного контракта с научно-педагогическими
работниками образовательных организаций высшего образования Чувашской
Республики
|
4,4
|
0,0
|
0,0
|
5,9
|
1,3
|
0,0
|
4,4
|
1,3
|
0,0
|
4,1
|
1,3
|
0,0
|
13,2
|
13,2
|
|
5.1. Внедрение моделей эффективного контракта в системе высшего образования
в соответствии с рекомендациями Министерства образования и науки Российской
Федерации
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
5.2. Проведение аттестации научно-педагогических работников образовательных
организаций высшего образования с последующим переводом их на эффективный
контракт
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
5.3. Поэтапное повышение заработной платы профессорско-преподавательского
состава государственных образовательных организаций высшего образования
Чувашской Республики
|
4,4
|
0,0
|
0,0
|
5,9
|
1,3
|
0,0
|
4,4
|
1,3
|
0,0
|
4,1
|
1,3
|
0,0
|
13,2
|
13,2
|
|
5.4. Планирование дополнительных расходов республиканского бюджета
Чувашской Республики на повышение оплаты труда профессорско-преподавательского
состава образовательных организаций высшего
образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от
7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по
реализации государственной социальной политики»
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
6. Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями государственных
образовательных организаций высшего образования Чувашской Республики
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
6.1. Проведение мероприятий по организации заключения трудовых договоров
с руководителями государственных образовательных организаций высшего
образования Чувашской Республики в соответствии с типовой формой договора
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
6.2. Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на
оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
6.3. Дифференциация оплаты труда вспомогательного,
административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов
на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40
процентов
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
6.4. Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических
работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом
увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
7. Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного
контракта
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
7.1. Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного
контракта в сфере высшего образования (организация проведения разъяснительной
работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации,
проведение семинаров и другие мероприятия)
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
7.2. Организация сбора и обработки данных для проведения мониторинга
влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг
сферы высшего образования, в том числе выявление лучших практик внедрения
эффективного контракта
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
Всего
|
4,4
|
0,0
|
0,0
|
5,9
|
1,3
|
0,0
|
4,4
|
1,3
|
0,0
|
4,1
|
1,3
|
0,0
|
13,5
|
13,5
|
|
Наука
и технологии
|
|
1. Расширение сотрудничества с российскими и международными фондами по
осуществлению научной деятельности на территории Чувашской Республики
|
1,28
|
0,0
|
2,4
|
1,3
|
5,9
|
2,4
|
0,5
|
6,9
|
3,1
|
0,5
|
9,5
|
4,5
|
5,0
|
5,0
|
|
2. Формирование сети исследовательских лабораторий на базе государственных
образовательных организаций высшего образования, государственных научных
организаций Чувашской Республики
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
3. Грантовая поддержка деятельности исследовательских лабораторий
|
-
|
-
|
-
|
0,0
|
0,0
|
10,0
|
0,0
|
0,0
|
10,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
|
4. Совершенствование системы показателей оценки результативности деятельности
государственных научных организаций Чувашской Республики
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
4.1. Разработка (внесение изменений) нормативных правовых актов Чувашской
Республики, регулирующих вопросы оценки результативности деятельности
государственных научных организаций Чувашской Республики, предусматривающих
при проведении такой оценки учет эффективности деятельности руководителей и
основных научных работников
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
5. Внедрение механизмов эффективного контракта с научными сотрудниками
государственных научных организаций Чувашской Республики
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
5.1. Разработка и апробация моделей эффективного контракта в государственных
научных организациях Чувашской Республики
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
5.2. Поэтапное повышение заработной платы научных сотрудников государственных
научных организаций Чувашской Республики
|
4,3
|
0,0
|
0,0
|
9,5
|
0,0
|
0,0
|
9,5
|
0,0
|
0,0
|
9,5
|
0,0
|
0,9
|
19,1
|
20,9
|
|
5.3. Планирование дополнительных расходов республиканского бюджета
Чувашской Республики на повышение оплаты труда научных сотрудников государственных
научных организаций Чувашской Республики в соответствии с Указом Президента
Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации
государственной социальной политики»
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
6. Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями государственных
научных организаций Чувашской Республики
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
6.1. Проведение мероприятий по аттестации научных сотрудников с дальнейшим
их переводом на эффективный контракт
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
6.2. Разработка и апробация моделей эффективного контракта в государственных
научных организациях Чувашской Республики
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
6.3. Проведение работы по заключению трудовых договоров с
руководителями государственных научных организаций Чувашской Республики
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
7. Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного
контракта
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
7.1. Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного
контракта в государственных научных организациях Чувашской Республики
(организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах,
публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
7.2. Организация сбора и обработки данных для проведения мониторинга
влияния внедрения эффективного контракта на качество выполняемых в государственных
научных организациях Чувашской Республики работ/услуг
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
Всего
|
5,58
|
0,0
|
2,4
|
10,8
|
5,9
|
12,4
|
10,0
|
6,9
|
13,1
|
10,0
|
9,5
|
5,4
|
24,1
|
25,9
|
|
Сфера
защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
|
|
1. Профилактика социального сиротства, организация социальными службами
организаций коррекционной работы с семьями, находящимися в социально опасном
положении
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2. Реформирование организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без
попечения родителей, в целях создания благоприятных условий для воспитания
находящихся в них детей, а также использования ресурсов этих организаций в
деятельности по семейному устройству и социальной адаптации детей-сирот и
детей, оставшихся без попечения родителей
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
3. Разработка и реализация плана мероприятий по постинтернатной адаптации
выпускников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения
родителей
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
4. Установление приемлемого норматива численности работников органов
опеки и попечительства. Применение требований к профессиональным знаниям и
навыкам работников опеки и попечительства
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
5. Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками
образовательных, медицинских организаций или организаций, оказывающих
социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
5.1. Организация мероприятий по разъяснению
механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками
образовательных, медицинских организаций или организаций, оказывающих социальные
услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
5.2. Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных
соглашений к трудовому договору (новых трудовых договоров) с педагогическими
работниками образовательных, медицинских организаций или организаций,
оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения
родителей
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
6. Обеспечение повышения оплаты труда педагогических работников образовательных,
медицинских организаций или организаций, оказывающих социальные услуги
детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. № 1688 «О некоторых мерах
по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей»
|
44,8
|
0,0
|
0,0
|
60,9
|
0,0
|
0,0
|
8,0
|
0,0
|
0,0
|
8,0
|
0,0
|
0,0
|
15,7
|
18,8
|
|
7. Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями организаций
для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
7.1. Организация мероприятий по разъяснению механизмов эффективного
контракта с руководителями организаций для детей-сирот и детей, оставшихся
без попечения родителей
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
7.2. Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных
соглашений к трудовому договору (новых трудовых договоров) с руководителями
организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
8. Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного
контракта
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
Всего
|
44,8
|
0,0
|
0,0
|
60,9
|
0,0
|
0,0
|
8,0
|
0,0
|
0,0
|
8,0
|
0,0
|
0,0
|
15,7
|
18,8
|
|
Итого
|
3446,28
|
18,20
|
62,40
|
3537,38
|
47,40
|
61,40
|
2826,55
|
58,50
|
42,05
|
2447,96
|
329,10
|
153,40
|
3917,97
|
4492,48».
|
Читайте также
|
