Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.01.2017 № 21

________________

* Мероприятия проводятся по согласованию с исполнителем.».

9. В приложении № 7 к Государственной программе:

в паспорте подпрограммы «Совершенствование кадровой политики и развитие кадрового потенциала государственной гражданской службы Чувашской Республики» Государственной программы (далее – подпрограмма):

в позиции «Целевые индикаторы и показатели подпрограммы»:

в абзаце первом слова «к 2018 году» заменить словами «к 2020 году»;

абзац седьмой изложить в следующей редакции:

«доля лиц, включенных в резерв управленческих кадров Чувашской Республики, не менее 30 процентов от общего числа лиц, допущенных к отбору для включения в резерв управленческих кадров Чувашской Республики;»;

позицию «Срок реализации подпрограммы» изложить в следующей редакции:

«Срок реализации подпрограммы

–

2014–2019 годы»;

позицию «Объемы финансирования подпрограммы с разбивкой по годам ее реализации» изложить в следующей редакции:

«Объемы финансирования подпрограммы с разбивкой по годам ее реализации

–

общий объем финансирования подпрограммы в 2014–2019 годах за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики составит 43632,9 тыс. рублей, в том числе: в 2014 году – 34786,9 тыс. рублей; в 2015 году – 2243,6 тыс. рублей; в 2016 году – 1834,2 тыс. рублей; в 2017 году – 1589,4 тыс. рублей; в 2018 году – 1589,4 тыс. рублей; в 2019 году – 1589,4 тыс. рублей. Объем финансирования подпрограммы подлежит ежегодному уточнению исходя из реальных возможностей республиканского бюджета Чувашской Республики»;

в разделе II подпрограммы:

наименование изложить в следующей редакции:

«Раздел II. Приоритеты государственной политики в сфере реализации подпрограммы, цель, задачи, целевые индикаторы и показатели достижения цели и решения задач, описание основных ожидаемых конечных результатов и срока реализации подпрограммы»;

в абзаце тринадцатом слова «в 2014–2017 годах» заменить словами «в 2014–2019 годах»;

в разделе III подпрограммы:

дополнить новыми абзацами сорок первым и сорок вторым следующего содержания:

«мониторинг проведения организационно-штатных мероприятий в государственных органах Чувашской Республики, в том числе перевода гражданских служащих, замещающих сокращаемые должности, в другие государственные органы Чувашской Республики;

проведение мониторинга установления государственными органами Чувашской Республики квалификационных требований к специальностям (направлениям подготовки), знаниям и умениям, определяемых в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, а также с областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданских служащих;»;

абзацы сорок первый – шестидесятый считать абзацами сорок третьим – шестьдесят вторым соответственно;

раздел V подпрограммы изложить в следующей редакции:

«Раздел V. Обоснование объема финансовых ресурсов,

необходимых для реализации подпрограммы

Общий объем финансирования подпрограммы в 2014–2019 годах за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики составит 43632,9 тыс. рублей, в том числе:

в 2014 году – 34786,9 тыс. рублей;

в 2015 году – 2243,6 тыс. рублей;

в 2016 году – 1834,2 тыс. рублей;

в 2017 году – 1589,4 тыс. рублей;

в 2018 году – 1589,4 тыс. рублей;

в 2019 году – 1589,4 тыс. рублей.

Ресурсное обеспечение реализации подпрограммы за счет всех источников финансирования приведено в приложении № 4 к подпрограмме и ежегодно будет уточняться исходя из возможностей республиканского бюджета Чувашской Республики на соответствующий период.»;

приложение № 4 к подпрограмме изложить в следующей редакции:

«Приложение № 4

к подпрограмме «Совершенствование кадровой политики и развитие кадрового потенциала государственной гражданской службы Чувашской Республики» государственной программы Чувашской Республики «Развитие потенциала государственного управления»

Ресурсное обеспечение

реализации подпрограммы «Совершенствование кадровой политики и развитие кадрового потенциала государственной гражданской службы Чувашской Республики» государственной программы Чувашской Республики «Развитие

потенциала государственного управления» за счет всех источников финансирования

Статус	Наименование подпрограммы государственной программы Чувашской Республики (основного мероприятия, мероприятия)	Задача подпрограммы государственной программы Чувашской Республики	Ответственный исполнитель, соисполнители	Код бюджетной классификации				Источники финансирования	Расходы, тыс. рублей
				главный распорядитель бюджетных средств	раздел, подраздел	целевая статья расходов	группа (подгруппа) вида расходов		2014	2015	2016	2017	2018	2019
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15
Подпрограмма	«Совершенствование кадровой политики и развитие кадрового потенциала государственной гражданской службы Чувашской Республики»		ответственный исполнитель – Администрация Главы Чувашской Республики, соисполнители – Мин­образования Чувашии, Минюст Чувашии	х	х	х	х	всего	34786,9	2243,6	1834,2	1589,4	1589,4	1589,4
				х	х	х	х	федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				х	х	х	х	республиканский бюджет Чувашской Республики	34786,9	2243,6	1834,2	1589,4	1589,4	1589,4
				х	х	х	х	местные бюджеты	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				х	х	х	х	территориальный государственный внебюджетный фонд Чувашской Республики	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				х	х	х	х	внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Цель «Формирование высококвалифицированного кадрового состава государственных органов Чувашской Республики, способного обеспечить эффективность государственного управления»
Основное мероприятие 1	Разработка и мониторинг нормативных правовых актов Чувашской Республики, регулирующих вопросы государственной гражданской службы Чувашской Республики (далее – гражданская служба)	совершенствование системы правового регулирования гражданской службы	Администрация Главы Чувашской Республики	х	х	х	х	всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				х	х	х	х	федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				х	х	х	х	республиканский бюджет Чувашской Республики	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				х	х	х	х	местные бюджеты	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				х	х	х	х	территориальный государственный внебюджетный фонд Чувашской Республики	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				х	х	х	х	внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Целевой индикатор и показатель подпрограммы, увязанные с основным мероприятием 1	доля подготовленных нормативных правовых актов Чувашской Республики, регулирующих вопросы гражданской службы, отнесенные к компетенции субъекта Российской Федерации, процентов							х	100	100	100	100	100	100
Цель «Формирование высококвалифицированного кадрового состава государственных органов Чувашской Республики, способного обеспечить эффективность государственного управления»
Основное мероприятие 2	Подготовка кадров для гражданской службы, организация профессионального развития государственных гражданских служащих Чувашской Республики (далее – гражданские служащие), реализация инновационных обучающих программ, внедрение технологии оценки управленческих компетенций в систему планирования карьерного роста лиц, замещающих государственные должности Чувашской Республики, муниципальные должности, должности гражданской службы, должности муниципальной службы в Чувашской Республике, лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Чувашской Республики и Молодежном кадровом резерве при Главе Чувашской Республики, кадровом резерве Чувашской Республики и кадровых резервах государственных органов Чувашской Республики (далее также – кадровые резервы)	эффективность подготовки кадров для гражданской службы, профессионального развития лиц, замещающих государственные должности Чувашской Республики, муниципальные должности, гражданских служащих, муниципальных служащих в Чувашской Республике, лиц, состоящих в кадровых резервах; повышение престижа гражданской службы	Администрация Главы Чувашской Республики, органы исполнительной власти Чувашской Республики, иные государственные органы Чувашской Республики*, образовательные организации высшего образования*	х	х	х	х	всего	4786,9	2243,6	1584,2	1589,4	1589,4	1589,4
				х	х	х	х	федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				803 818 874	07 05	Ч531002, Ч520213690	240 610	республиканский бюджет Чувашской Республики	4786,9	2243,6	1584,2	1589,4	1589,4	1589,4
				х	х	х	х	местные бюджеты	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				х	х	х	х	территориальный государственный внебюджетный фонд Чувашской Республики	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				х	х	х	х	внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Целевой индикатор и показатель подпрограммы, увязанные с основным мероприятием 2	доля гражданских служащих в возрасте до 30 лет в общей численности гражданских служащих, имеющих стаж гражданской службы более 3 лет, процентов							х	не менее 12	не менее 12	не менее 12	не менее 12	не менее 12	не менее 12
	доля гражданских служащих, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на дополнительное профессиональное образование в текущем году, процентов							х	не менее 33	не менее 20	не менее 33	не менее 33	не менее 33	не менее 33
Цель «Формирование высококвалифицированного кадрового состава государственных органов Чувашской Республики, способного обеспечить эффективность государственного управления»
Основное мероприятие 3	Внедрение на гражданской службе современных кадровых технологий	внедрение новых кадровых технологий на гражданской службе; создание объективных и прозрачных механизмов конкурсного отбора кандидатов на замещение должностей гражданской службы, в кадровые резервы; совершенствование организационной системы управления кадровыми процессами	Администрация Главы Чувашской Республики, государственные органы Чувашской Республики*	х	х	х	х	всего	0,0	0,0	250,0	0,0	0,0	0,0
				х	х	х	х	федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				х	х	х	х	республиканский бюджет Чувашской Республики	0,0	0,0	250,0	0,0	0,0	0,0
				х	х	х	х	местные бюджеты	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				х	х	х	х	территориальный государственный внебюджетный фонд Чувашской Республики	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				х	х	х	х	внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Целевой индикатор и показатель подпрограммы, увязанные с основным мероприятием 3	доля вакантных должностей гражданской службы, замещаемых на основе назначения из кадровых резервов государственных органов Чувашской Республики, кадрового резерва Чувашской Республики, процентов							х	не менее 40	не менее 45	не менее 50	не менее 50	не менее 50	не менее 50
Цель «Формирование высококвалифицированного кадрового состава государственных органов Чувашской Республики, способного обеспечить эффективность государственного управления»
Основное мероприятие 4	Формирование и эффективное использование кадровых резервов	совершенствование порядка формирования, использования и подготовки кадровых резервов; создание объективных и прозрачных механизмов конкурсного отбора кандидатов на замещение должностей гражданской службы, в кадровые резервы	Администрация Главы Чувашской Республики, государственные органы Чувашской Республики*	х	х	х	х	всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				х	х	х	х	федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				х	х	х	х	республиканский бюджет Чувашской Республики	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				х	х	х	х	местные бюджеты	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				х	х	х	х	территориальный государственный внебюджетный фонд Чувашской Республики	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				х	х	х	х	внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Целевой индикатор и показатель подпрограммы, увязанные с основным мероприятием 4	количество лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Чувашской Республики, человек							х	не менее 65	не менее 70	х	х	х	х
	доля лиц, включенных в резерв управленческих кадров Чувашской Республики, процентов от общего числа лиц, допущенных к отбору для включения в резерв управленческих кадров Чувашской Республики							х	х	х	не менее 30	не менее 30	не менее 30	не менее 30
	эффективность использования резерва управленческих кадров Чувашской Республики, процентов от общего числа лиц, включенных в резерв							х	не менее 25	не менее 30	не менее 35	не менее 35	не менее 35	не менее 35
	доля лиц, включенных в резерв управленческих кадров Чувашской Республики, прошедших обучение, процентов от общего числа лиц, включенных в резерв							х	не менее 10	не менее 10	не менее 10	не менее 10	не менее 10	не менее 10
Цель «Формирование высококвалифицированного кадрового состава государственных органов Чувашской Республики, способного обеспечить эффективность государственного управления»
Основное мероприятие 5	Предоставление государственных гарантий гражданским служащим, повышение престижа гражданской службы	повышение престижа гражданской службы; обеспечение стабильности кадрового состава государственных органов Чувашской Республики	Администрация Главы Чувашской Республики, государственные органы Чувашской Республики*	х	х	х	х	всего	30000,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				х	х	х	х	федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				х	х	х	х	республиканский бюджет Чувашской Республики	30000,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				х	х	х	х	местные бюджеты	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				х	х	х	х	территориальный государственный вне­бюджетный фонд Чувашской Республики	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				х	х	х	х	внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Целевой индикатор и показатель подпрограммы, увязанные с основным мероприятием 5	количество гражданских служащих, получивших единовременную субсидию на приобретение жилого помещения в текущем году, человек							х	не менее 18 человек	0	0	0	0	0
Цель «Формирование высококвалифицированного кадрового состава государственных органов Чувашской Республики, способного обеспечить эффективность государственного управления»
Основное мероприятие 6	Формирование положительного имиджа государственных органов Чувашской Республики	формирование положительного имиджа государственных органов Чувашской Республики	Администрация Главы Чувашской Республики, государственные органы Чувашской Республики*	х	х	х	х	всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				х	х	х	х	федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				х	х	х	х	республиканский бюджет Чувашской Республики	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				х	х	х	х	местные бюджеты	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				х	х	х	х	территориальный государственный внебюджетный фонд Чувашской Республики	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				х	х	х	х	внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Целевой индикатор и показатель подпрограммы, увязанные с основным мероприятием 6	оценка гражданскими служащими условий и результатов своей работы, морально-психологи­чес­кого климата в коллективе							х	удовлетворительно	удовлетворительно	удовлетворительно	удовлетворительно	удовлетворительно	удовлетворительно