Расширенный поиск

Постановление Правительства Удмуртской Республики от 05.08.2017 № 342

»;

 

 

 

11) приложение 2 к приложению 6 изложить в следующей редакции:

 

«Приложение 2

к Положению о премировании

руководителей организаций, подведомственных Министерству социальной, семейной и демографической политики

Удмуртской Республики

 

 

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

эффективности деятельности организаций, подведомственных Министерству социальной, семейной и демографической политики Удмуртской Республики, их руководителей и критерии их оценки для осуществления премирования по итогам работы за квартал

 

 

N п/п

Наименование показателя эффективности

деятельности учреждения (руководителя учреждения)

Критерии оценки

Количество баллов

1

2

3

4

I. Основная деятельность учреждения

1.1

Выполнение государственного задания

(для бюджетных учреждений);

выполнение планового количества обслуживаемых лиц (для казенных учреждений)

Выполнение государственного задания в полном объеме (объем

выполненного государственного задания определяется как отношение количества фактически оказанных услуг в бюджетном учреждении к объему социальных (образовательных и иных) услуг, планируемых к оказанию за отчетный период согласно государственному заданию; пункты государственного задания, в которых

определен объем оказываемых услуг,

считаются выполненными, если отношение количества фактически оказанных услуг в учреждении к объему социальных (образовательных и иных) услуг, планируемых к оказанию за отчетный период согласно государственному заданию, составляет не менее 95 %);

выполнение планового количества обслуживаемых лиц в полном объеме (объем выполненного планового

количества обслуживаемых лиц определяется как отношение количества фактически обслуженных лиц в казенном учреждении к плановому количеству обслуживаемых лиц за отчетный период; плановое количество обслуживаемых лиц считается выполненным, если отношение количества фактически обслуженных лиц к плановому количеству обслуживаемых лиц за отчетный период, составляет не менее 95 %)

10 баллов

1.2

 

Обеспечение комплексной безопасности учреждения и проживающих (пребывающих) в нем

граждан

Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности (наличие и эффективное функционирование пожарной сигнализации и «тревожной кнопки», своевременная подготовка к отопительному сезону и т.п. (отсутствие протестов, предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам

проведенных проверок либо

отсутствие внеплановых проверок)

6 баллов

Наличие замечаний, исполненных в

соответствии со сроками, указанными

в предписаниях, представлениях,

предложениях

3 балла

1.3

 

Отсутствие зарегистрированных несчастных случаев на производстве, произошедших с работниками при

исполнении ими трудовых обязанностей, вследствие нарушений требований охраны труда администрацией учреждения

Отсутствие зарегистрированных несчастных случаев на производстве

5 баллов

1.4

Оснащенность учреждения

необходимыми помещениями, оборудованием, техническими и иными средствами, необходимыми для качественного оказания социальных (образовательных и иных) услуг в соответствии с установленными нормами и нормативами

Соответствие созданных в учреждении

условий проживания требованиям санитарного законодательства и противоэпидемическому режиму, установленным нормам  питания и нормативам обеспечения граждан одеждой, обувью, мягким инвентарем и площадями жилых помещений при предоставлении услуг, порядку предоставления социальных (образовательных и иных) услуг и стандартов социальных услуг

6 баллов

Наличие замечаний надзорных органов и других контролирующих органов, исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях; принятие мер к исполнению предписаний, представлений

3 балла

 

1.5

Отсутствие массовой заболеваемости обслуживаемых граждан инфекционными заболеваниями

Отсутствие случаев массовой заболеваемости вследствие надлежащей организации профилактической работы среди граждан, должного выполнения обязанностей по недопущению распространения заболеваемости

6 баллов

 

1.6

Удовлетворенность

обслуживаемых граждан качеством и доступностью предоставления социальных (образовательных и иных)  услуг

Положительные результаты опроса

(в форме анкетирования) граждан о качестве и доступности предоставления социальных (образовательных и иных) услуг в учреждении

6 баллов

Положительные результаты

независимой оценки качества предоставления социальных

(образовательных и иных) услуг

6 баллов

1.7

Привлечение средств из

альтернативных источников

финансирования (благотворительность, спонсорство, пожертвования,

меценатство, гранты, государственно-частное

партнерство, средства от

приносящей доход деятельности)

 

Доля привлеченных средств из

альтернативных источников

финансирования от предусмотренной учреждению субсидии на выполнение государственного задания (лимитов

бюджетных обязательств) на текущий финансовый год (нарастающим итогом с начала года):

для комплексных центров социального обслуживания населения:

свыше 5,0 %

5 баллов

от 3,0 % до 5,0 % (включительно)

3 балла

от 0,1 % до 3,0 % (включительно)

1 балл

для организаций, осуществляющих

стационарное социальное обслуживание, реабилитационных центров всех типов и иных организаций, подведомственных Министерству социальной, семейной и демографической политики Удмуртской Республики (далее – Министерство):

свыше 1,0 %

 

 

 

 

 

5 баллов

от 0,5 % до 1,0 % (включительно)

3 балла

от 0,1 % до 0,5 % (включительно)

1 балл

1.8

Обеспечение информационной открытости учреждения

Обеспечение размещения информации об учреждении на федеральном портале bus.gov.ru

5 баллов

Совокупная значимость всех критериев в баллах по разделу I: 55 баллов

II. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя)

2.1

Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов

финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, других сведений, их качество. Исполнение приказов Министерства

Соблюдение сроков представления отчетов и других сведений

3 балла

Качество представляемых отчетов и других сведений

3 балла

Своевременное исполнение приказов Министерства

3 балла

2.2

Своевременность представления бухгалтерских

отчетных данных по установленным формам, их качество

Соблюдение сроков представления бухгалтерских отчетных данных

5 баллов

Достоверность представляемых бухгалтерских отчетных данных

4 балла

2.3

Целевое и эффективное использование бюджетных средств (в том числе в рамках государственного задания);

эффективность расходования

средств, полученных от взимания платы за

предоставление услуг

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности и нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному

расходованию бюджетных средств в

течение учетного периода.

Своевременность выплаты заработной

платы работникам учреждения

10 баллов

Совокупная значимость всех критериев в баллах по разделу II: 28 баллов

III. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами

3.1

Соблюдение сроков повышения квалификации

работников учреждения,

непосредственно оказывающих социальные

(образовательные и иные) услуги

Соблюдение установленных сроков повышения квалификации работников

5 баллов

3.2

Доведение средней заработной платы

соответствующих категорий работников учреждения до установленных соотношений

среднемесячной заработной платы в регионе в соответствии с региональной «дорожной картой», утвержденной распоряжением Правительства Удмуртской

Республики от 18 марта  2013 года N 158-р, и целевыми значениями, определенными в трудовом договоре руководителя учреждения

Соблюдение установленных учреждению показателей соотношения

средней заработной платы соответствующей категории

работников учреждения и доведение их

в установленные сроки до среднемесячной заработной платы по Удмуртской Республике

10 баллов

3.3

Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-

управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения

Соблюдение установленной учредителем доли оплаты труда работников административно-

управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения (нарастающим итогом с начала года)

2 балла

Совокупная значимость всех критериев в баллах по разделу III: 17 баллов

Совокупная значимость всех критериев в баллах по разделам I – III: 100 баллов

».

2. Руководителям бюджетных, казенных, автономных учреждений, подведомственных Министерству социальной, семейной и демографической политики Удмуртской Республики, обеспечить с 1 июля 2017 года выплату заработной платы работникам, отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), не ниже минимальной месячной заработной платы, установленной Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике от 1 июля 2017 года.

3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2017 года, за исключением подпунктов 2, 3 и строки «Главная медицинская сестра» подпункта 4 пункта 1 настоящего постановления. Подпункт 2 и строка «Главная медицинская сестра» подпункта 4 пункта 1 настоящего постановления вступают в силу с 1 октября 2017 года. Подпункт 3 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 сентября 2017 года.

 

 

Временно исполняющий обязанности

Главы Удмуртской Республики           А.В. Бречалов

 


Информация по документу
Читайте также