Постановление администрации Воронежской области от 25.04.2008 № 334

 



                 Администрация Воронежской области

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


    от 25.04.2008  N 334


Об утверждении положения об условиях выплаты премий по результатам
 работы работникам, замещающим в правительстве Воронежской области
 должности, не являющиеся должностями государственной гражданской
                    службы Воронежской области

    (В редакции Постановления правительства Воронежской области
                      от 20.10.2010 г. N 890)



    В  соответствии  с Законом Воронежской области от 09.10.2007 г. 
N100-ОЗ  «Об  оплате  труда  работников,  замещающих  должности, не 
являющиеся    должностями    государственной   гражданской   службы   
Воронежской  области»  правительство  Воронежской  области       (В
редакции    Постановления    правительства    Воронежской   области
от 20.10.2010 г. N 890)    

                     П О С Т А Н О В Л Я Е Т:

    1.  Утвердить  прилагаемое Положение об условиях выплаты премий 
по   результатам  работы  работникам,  замещающим  в  администрации  
Воронежской    области   должности,   не   являющиеся   должностями   
государственной гражданской службы Воронежской области.
    2.  Руководителям исполнительных органов государственной власти 
Воронежской  области  принять правовые акты, регулирующие порядок и 
условия выплаты премии по результатам работы работникам, замещающим 
должности  не  являющиеся  должностями  государственной гражданской 
службы Воронежской области.
     3.  Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
на  заместителя  губернатора  Воронежской  области  –  руководителя
аппарата  губернатора и правительства Воронежской области Агибалова
Ю.В. (В  редакции  Постановления  правительства Воронежской области
от 20.10.2010 г. N 890)


     
Исполняющий обязанности
губернатора Воронежской области               Л. Селитренников



Утверждено
постановлением 
администрации области
от 25.04.2008  N 334
     (В  редакции  Постановления  правительства Воронежской области
от 20.10.2010 г. N 890)

                             Положение
    об условиях и порядке выплаты премий по результатам работы
    работникам, замещающим в правительстве Воронежской области
 должности, не являющиеся должностями государственной гражданской
                    службы Воронежской области


                        1. Общие положения

    Настоящее   Положение  разработано  в  соответствии  с  Законом  
Воронежской  области  от  9  октября  2007 года № 100-ОЗ «Об оплате 
труда  работников,  замещающих должности, не являющиеся должностями 
государственной   гражданской   службы   Воронежской   области»   и   
устанавливает  условия  и  порядок  выплаты  премии  по результатам 
работы  (далее  -  премии)  работникам,  замещающим в правительстве 
Воронежской    области   должности,   не   являющиеся   должностями   
государственной  гражданской  службы  Воронежской  области (далее – 
работники).

     2. Условия и порядок выплаты премии по результатам работы

    2.1.  Премирование работников производится в целях повышения их 
материальной  заинтересованности в своевременном, профессиональном, 
добросовестном  исполнении  своих  должностных  обязанностей.   
    2.2. Премии выплачиваются за счет средств фонда оплаты труда.
    2.3.  Размер премии не ограничивается.
    2.4. Основными условиями  премирования  работников  являются:
    результаты   работы,   достигнутые   путем   своевременного   и   
качественного выполнения должностных обязанностей;
    личный  вклад  работников  в  общие результаты работы в решении 
вопросов,  входящих  в их компетенцию (сложность, срочность, особый 
режим работы).
    2.5.   Предложения   о   размере  премии  работников  готовятся  
руководителем  структурного подразделения правительства Воронежской 
области  и направляются заместителю губернатора Воронежской области 
–  руководителю  аппарата  губернатора  и правительства Воронежской 
области  для  принятия  решения  о  премировании.     
    При  определении  размера  премии  основаниями  для снижения ее 
размера являются:
    несоблюдение установленных сроков для выполнения задания;
    ненадлежащее   качество   работы  с  документами  и  выполнения  
поручений  руководителя  структурного  подразделения  правительства  
Воронежской области;
    несоблюдение требований трудового распорядка.
    2.6.  На  основании решения заместителя губернатора Воронежской 
области   –   руководителя  аппарата  губернатора  и  правительства  
Воронежской  области  управление  государственной  службы  и кадров 
правительства  Воронежской  области  готовит проекты правовых актов 
правительства  Воронежской  области  о  премировании  работников  в  
порядке   и   сроки,   установленные   регламентом   взаимодействия   
исполнительных  органов государственной власти Воронежской области, 
утвержденным указом губернатора области.
    2.7.  Основанием  для  выплаты  премии  является  правовой  акт  
правительства Воронежской области.
    2.8.  Не  подлежат  премированию  работники,  имеющие  неснятое  
дисциплинарное взыскание.